3 JOBBMYTER DU SKA HA KOLL PÅ:

1.  "Det finns en minimilön i Sverige"
Faktiskt inte. Lönen bestäms oftast i kollektivavtal. Utan det kan du i princip bli erbjuden en hur låg lön som helst.

2. "Du måste fixa ersättare om du blir sjuk"
Neeej! Du ska vila och blir frisk. Det är arbetsgivarens ansvar att lösa bemanningen.

3. "Det är okej att bli hemskickad utan lön?"
Men allvarligt?? Är du schemalagd ska du såklart ha betalt för din avtalade tid. Även om det är lite att göra på jobbet.

Vi krossar jobbmyter så du har koll på vad som gäller.