LO - pressmeddelanden http://www.lo.se The data types of two matching results are incompatible, The data types of two matching results are incompatible The data types of two matching results are incompatible The data types of two matching results are incompatible 00:00:00 +0200 http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/A23B638102D2958BC12578A8004E5450Tue, 7 Jun 2011 04:15:33 +0200LO välkomnar dagens beslut i riksdagens arbetsmarknadsutskott om att Sverige ska riva upp Lex Laval och att anta ILO 94. Båda frågorna har drivits under lång tid av LO. Beslutet innebär, om det verkställs av regeringen, bättre förutsättningar för likabehandling av utländsk arbetskraft på svensk arbetsmarknad. – Med ökad internationalisering och fler utländska aktörer i Sverige krävs att regelverken som omger kollektivavtalen stärks. Det krävs nya typer av regelverk i syfte att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Svensk fackföreningsrörelse tar ansvar för att den svenska modellen ska fungera i EU. Det gör vi genom att ta fram utstationeringsavtal, organisera utländska arbetstagare och verka för likabehandling på svensk arbetsmarknad. Nu måste också regeringen ta sitt ansvar, säger Wanja Lundby-Wedin. – För att stärka regelverket krävs det att regeringen ser över Lex Laval och underlättar för facket att upprätthålla löner och anställningsvillkor. Det krävs dessutom ny lagstiftning, till exempel anmälningsplikt för utländska företag och krav på behörig företrädare i landet, säger Wanja Lundby-Wedin. – LO har under lång tid drivit kravet att Sverige ska anta ILO 94 om villkoren vid offentlig upphandling. Skattemedel ska inte användas på ett sådant sätt att de bidrar till lönedumpning och osund konkurrens, säger Wanja Lundby-Wedin.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/A23B638102D2958BC12578A8004E5450http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/71362726F149CF55C125789C004B0808Thu, 26 May 2011 03:39:32 +0200LO välkomnar att OECD:s ministerråd beslutat att förstärka kraven på företagens skyldighet att respektera de mänskliga rättigheterna. Beslutet innebär att företag får ansvar för att försvara de mänskliga rättigheterna också om de hotas av underleverantörer, franchising-innehavare och liknande. De nya riktlinjerna undertecknades vid en ceremoni som leddes av USA:s utrikesminister Hillary Clinton i Paris på onsdagskvällen i samband med OECD:s 50 års jubileum. – Riktlinjerna spelar en viktig roll för de multinationella företagens roll och ansvar i en global värld. Det är därför värdefullt att de har uppdaterats för att utgöra en modern standard för företagens uppträdande i olika länder, säger LOs ordförande Wanja Lundby Wedin som också menar att OECD:s riktlinjer blir en grundbult i arbetet med att åstadkomma en rättvis globalisering eftersom en majoritet av världens investeringar kommer från länder som skrivit under riktlinjerna. Riktlinjerna innebär också att förväntningarna ökar på OECD:s regeringar att informera om riktlinjerna och implementera dessa i sina länder. – Det är viktigt att den svenska regeringen är pådrivande för att riktlinjerna tillämpas i Sverige, liksom att i ökad utsträckning verka för att EU använder riktlinjerna när det exempelvis gäller handels- och investeringsavtal, säger Wanja Lundby Wedin För mer information kontakta Susanne Lindberg Elmgren, utredare och LOs representant i den svenska nationella kontaktpunkten för OECD:s riktlinjer, 0768-442626http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/71362726F149CF55C125789C004B0808http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/44C19F3C1B7789DCC1257899005358EEMon, 23 May 2011 05:10:22 +0200Kravet på kollektivavtalsliknande villkor och avtalsförsäkringar vid lönebidragsanställningar måste vara kvar. Slopas kravet ökar riskerna för en redan utsatt grupp på arbetsmarknaden. Enligt uppgift till TT försöker Arbetsförmedlingen nu övertyga regeringen om att reglerna för lönebidrag bör ses över när det gäller kravet på kollektivavtal. En orsak sägs vara att många funktionshindrade inte får jobb, eftersom en del företag väljer att inte ha kollektivavtal. Lönebidraget används för att subventionera jobb för personer med funktionshinder. – Alla anställda ska ha samma villkor, vare sig de arbetar med lönebidrag eller inte. Utan kollektivavtal finns ingen lägstalön och arbetsgivare kan ensidigt bestämma villkoren, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Kollektivavtalet är en garant för schyssta löner och villkor. Det har alla rätt till, även personer med funktionsnedsättning. Om vi tar bort detta för lönebidragsjobben så skapar vi ett A- och ett B-lag på arbetsmarknaden, säger Wanja Lundby-Wedin. – Om det är så att Arbetsförmedlingen har svårt att hitta arbetsplatser med kollektivavtal för lönebidragsplaceringar så medverkar LOs förbund gärna till att teckna avtal. Det kan inte vara rätt väg att gå att försämra skyddet för lönebidragsanställda, säger Wanja Lundby-Wedin. Möjligheten till lönebidrag och andra former av subventioner, inklusive skyddat arbete, är direkt avgörande för att skapa fler arbetstillfällen för personer som behöver särskilt stöd för att kvarstå alternativt återgå till arbete. LO menar att regeringen borde höja taket för vilka lönelägen som subventioneras vid särskilt anställningsstöd och lönebidrag, vilket kan underlätta för fler lönebidragsanställningar.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/44C19F3C1B7789DCC1257899005358EEhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F1BE4578D0C0F3C7C1257895002F9A7FThu, 19 May 2011 10:39:57 +0200Arbetare som rör sig över gränserna måste garanteras rättvisa arbetsvillkor. Därför behövs en revidering av EUs utstationeringsdirektiv menar Europafacket (EFS). Kongressen beslutade också kräva att FN-konventionen om skydd för migrerande arbetstagare och deras familjer ska antas av samtliga EU-länder och EU-kommissionen. Det så kallade utstationeringsdirektivet - som reglerar villkoren för anställda som tillfälligt sänds ut för att arbeta i annat EU-land - behöver ses över. I nuläget garanterar inte lagstiftningen att villkoren för utstationerade arbetstagare är likadana som för inhemsk arbetskraft. – Idag är utstationerade arbetare endast garanterade minimivillkoren. EFS krav är att de ska behandlas likadant som arbetare anställda i inhemska företag. Det innebär att utstationerade arbetare inte bara ska ha rätt till den lön som gäller i branschen, de ska till exempel också ska ha rätt till samma semestervillkor och försäkringar, säger chefen för LOs arbetslivsenhet Lars Thörn. Europafacket beslutade också att inleda en kampanj på temat jämlika löner och jämlika rättigheter, för att uppmärksamma EU på behovet av att genomföra en översyn av utstationeringsdirektivet.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F1BE4578D0C0F3C7C1257895002F9A7Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/1F7781516152681EC125789500323AE1Thu, 19 May 2011 11:08:38 +0200Den sociala dialogen, som möjliggör för arbetsmarknadens parter att enas om avtal på EU-nivå, bör utvecklas. Det anser Europafacket (EFS) som beslutade att bjuda in arbetsgivarorganisationerna till en översyn om hur detta ska göras. En nyligen framlagd rapport som OSE (European Social Observatory) tagit fram på uppdrag av EFS, visar att de europeiska avtalen inte implementeras i tillräcklig omfattning på nationell nivå. I rapporten, European social dialogue: State of play and prospects, förklaras detta med att nationella arbetsgivarorganisationer reserverar sig och att vissa regeringar är ointresserade av den nationella sociala dialogen. Ytterligare ett skäl är lokal okunskap om innehållet i de europeiska avtalen. – När arbetsgivare och fack enats såväl om vilka frågor de vill lösa på EU-nivå, som hur de ska lösas, är det inte rimligt att nationella organisationer sedan förhindrar att överenskommelserna blir verklighet, säger Lise-Lotte Lenberg chef för LOs internationella enhet. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/1F7781516152681EC125789500323AE1http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/95FB94AAAB11DDA3C1257895004B4A07Thu, 19 May 2011 03:42:21 +0200Tisdagen den 24 maj samlas LOs representantskap i Stockholm. LOs representantskap ska behandla ett antal motioner samt ett förslag till handlingsplan om ett förbundsgemensamt arbete för att motverka främlingsfientlighet och antidemokratiska krafter. LOs representantskap gästas av Socialdemokraternas partiordförande Håkan Juholt. Tid: Tisdagen den 24 maj kl 10.00. Plats: Z-salen, ABF-huset, Sveavägen 41, Stockholm. Representantskapet är LOs högsta beslutande organ mellan kongresserna. Det träffas två gånger om året och består av 100 ledamöter. Välkommen!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/95FB94AAAB11DDA3C1257895004B4A07http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2991613CE4BCF11BC12578940032DABEWed, 18 May 2011 11:15:27 +0200Europafacket beslutade idag att ställa krav på en minimiinkomst inom EU. De nordiska facken var till en början kritiska och såg en risk för att det skulle innebära krav på en europeisk minimilönelagstiftning. Efter debatten rådde dock enighet om att kravet endast gäller nivåerna i socialförsäkringssystemen och inte omfattar lönenivån. – Skulle kravet också omfattat minimilön så hade det varit oförenligt med den svenska modellen där löner och arbetsvillkor förhandlas fram av arbetsmarknadens parter, säger Per Bardh, LOs avtalssekreterare. Nivån på minimiinkomsten ska enligt förslaget bestämmas på nationell nivå men grundas på gemensamma europeiska principer. En sådan princip kan vara att minimiinkomsten inte får hamna under fattigdomsgränsen. Till följd av den ekonomiska krisen har vissa EU-länder ålagts omfattande offentliga sparåtgärder. Dessa riskerar att medföra att socialförsäkringsnivåerna hamnar under fattigdomsgränsen. För att förhindra detta vill EFS att EU-länderna enas om en lägsta nivå för ersättningen från socialförsäkringarna. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2991613CE4BCF11BC12578940032DABEhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2599E4B73F67F665C125788F003894CCFri, 13 May 2011 12:18:01 +0200Svenskt Näringsliv hade 2009 till uppgift att föreslå en ny ordförande till AMF och deras förslag var då Bertil Villard. LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin och Svenskt näringslivs VD Urban Bäckström hade var för sig ett samtal med Bertil Villard innan han skulle väljas till ny ordförande för AMF. Samtalet handlade om hur det är att arbeta i ett partsägt bolag, den ägarpolicy och de etiska regler AMF har och hur han såg på sin roll som ordförande. Bertil Villard sade sig stå upp för de värderingar, den policy och de regler som AMF har. – Bertil Villard berättade vid vårt möte om den genomlysning som gjorts av honom. Det fanns vid den diskussionen inget som gav för handen att något sådant inträffat som den avancerade skatteplanering som nu kommit till allmänhetens kännedom, säger Wanja Lundby-Wedin. – Efter det att Bertil Villard börjat sitt uppdrag som ordförande för AMF har han ställts inför rättslig prövning. Han borde då ha informerat styrelsen om den pågående rättsliga processen, säger Wanja Lundby-Wedin. – Min bild från dem som sitter i AMFs styrelse idag är att Bertil Villard har fungerat mycket bra som ordförande för AMF. Men den skatteplanering som Bertil Villard gjort är oförenlig med AMFs etiska riktlinjer liksom med LOs värderingar, säger Wanja Lundby-Wedin.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2599E4B73F67F665C125788F003894CChttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7BC489299AC3971AC125788E0030BCA7Thu, 12 May 2011 10:52:20 +0200Inom AMF har styrelsen beslutat om etiska riktlinjer. De etiska principerna ersätter inte lagar, förordningar och etiska branschregler, utan uttrycker på ett generellt sätt den etiska ambitionsnivån för bolaget som förväntas vara högre än vad som följer av nämnda regler. LO anser att Bertil Villards agerande visar att han inte levt upp till de etiska riktlinjerna. LO kommer därför att lyfta frågan om förtroendet för Bertil Villard med AMFs andra ägare, Svenskt Näringsliv. – LO anser att den skatteplanering som Bertil Villard ägnat sig åt är etiskt tvivelaktig och ett sätt att undandra sig sitt samhällsansvar. LO anser att det är viktigt med en hög skattemoral och att lagstiftningen bör täppa till möjligheten att flytta pengar på detta sätt, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh, ägaransvarig för LO i AMFs styrelse. Frågan om förtroendet för Bertil Villard kommer också att tas upp i AMFs styrelse. LO anser att styrelsen måste agera med omsorg om bolaget och dess verksamhet. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7BC489299AC3971AC125788E0030BCA7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0AD22930E70671E9C125788D00302EECWed, 11 May 2011 10:46:17 +0200 Det finns många goda argument för att återinföra permitteringslöner i Sverige. Såväl arbetstagare som företag och samhället i övrigt kan vid lågkonjunkturer vinna på att låta människor arbeta kvar med permitteringslön. Det skriver LO i rapporten Som en bro över mörka vatten, en LO-rapport om permittering som presenterades på ett seminarium i LO-huset idag. Permitteringslön är avsedd att användas vid efterfrågeminskningar som uppstår på grund av en lågkonjunktur. Med permitteringslön kan livskraftiga företag behålla personal trots att efterfrågan på deras varor och tjänster minskar då konsumenterna skjuter upp sin konsumtion. Sådana efterfrågeminskningar hanteras idag genom uppsägningar och när konjunkturen vänder kan det därför bli svårt att ställa om till full produktion. Enligt LO bör ett permitteringslönesystem finansieras gemensamt av företag, stat och en försäkring som fack och arbetsgivare ansvarar för tillsammans. För att permitteringslönesystemet inte ska missbrukas bör det permitterande företaget bidra med en betydande egen insats. I LO-rapporten föreslås att permitteringslön ska kunna kompletteras med utbildning. Se seminariet i LOs webb-tv där rapporten diskuteras. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0AD22930E70671E9C125788D00302EEChttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/26672FEB0F9E5F6DC125788D00591DC5Wed, 11 May 2011 06:13:23 +0200Utländska företag som har arbetstagare utstationerade i Sverige bör ha en representant i Sverige som facket kan förhandla med. Det beslutade idag ett enigt näringsutskott som vill att riksdagen ger regeringen i uppdrag att ta fram ett lagförslag. LO har tillsammans med TCO och Saco arbetat för att få till stånd en lagstiftning som säkerställer att facket har en motpart att förhandla och träffa avtal med, även när det gäller utländska företag som verkat i Sverige. – Det är glädjande att riksdagen går oss till mötes i den här viktiga frågan. Svensk fackföreningsrörelse tar ansvar för att den svenska kollektivavtalsmodellen ska gå att förena med EU-rätten. Det är positivt att riksdagen i dag visar att man är villig att göra samma sak, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Med ökad internationalisering och fler utländska aktörer i Sverige krävs att regelverken som omger de civilrättsliga kollektivavtalen ses över och stärks. Förändrade förutsättningar kräver nya typer av regelverk i syfte att vidmakthålla en väl fungerande arbetsmarknad. Det finns ett stort utrymme för lagstiftaren att upprätthålla och stärka den svenska arbetsmarknadens funktion i förenlighet med den inre marknaden, säger Claes-Mikael Jonsson, jurist på LO. Kravet på representant kan man redan finna i våra nordiska grannländer. Det krävs för att kollektivavtalsmodellen ska fungera även med ökad rörlighet över gränserna.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/26672FEB0F9E5F6DC125788D00591DC5http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EA381BC0AD80734CC125788B00546F4BMon, 9 May 2011 05:22:15 +0200LOs styrelse har idag yttrat sig över förslaget till ett nytt Industriavtal. Eftersom flera av förbunden som ska lyda under avtalet också deltar i LO-samordningen, har LO att yttra sig över hur Industriavtalet kan komma att påverka LO-samordningen. LOs styrelse gör bedömningen att förslaget till nytt industriavtal går att förena med LO-samordningen. LOs styrelse konstaterar att LO genom att samordna förbundens avtalsrörelser har bidragit till att skapa förutsättningar för en långsiktig och stabil lönebildning som tar hänsyn till den internationellt konkurrensutsatta sektorn. De konstaterar också att LO-samordningen har varit och är en förutsättning för en ansvarsfull lönenormering på svensk arbetsmarknad och garanten för en väl fungerande lönebildning. Vid sidan av LO-samordningen har Industriavtalet haft betydelse och bidragit till en stabil lönebildning. I sitt yttrande skriver LOs styrelse bland annat följande. En fortsatt LO-samordning är den viktigaste förutsättningen för att uppnå de gemensamma målen om rättvisa, jämlikhet och jämställdhet på svensk arbetsmarknad. LOs styrelse har för avsikt att stärka samordningen med fortsatta satsningar på relativlöneförändringar. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EA381BC0AD80734CC125788B00546F4Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C611EA131293E57FC12578880048ADF7Fri, 6 May 2011 03:13:51 +0200Finanskrisens effekter slog hårt mot sysselsättningen i Sverige. Trots att problemen inte var inhemska skapade de stora problem för det svenska näringslivet. Kan Sverige hitta nya vägar för att jämna ut framtida konjunktursvängningar? LO vill lyfta blicken och titta på vilka permitteringslösningar som finns i andra länder samt hur permitteringar fungerade i Sverige när systemet fanns här. Fanns det egentligen några goda skäl att avskaffa dem? På LOs seminarium den 11 maj presenteras rapporten En bro över mörka vatten där LO undersöker möjligheterna till ett modernt permitteringssystem. Seminariet vill ge parterna och politiken möjlighet att diskutera framtida omställning och konkurrenskraft på svensk arbetsmarknad. Deltagare: Per Bardh, LOs avtalssekreterare Tomas Tobé, ordförande arbetsmarknadsutskottet Moderaterna Lars-Anders Häggström, ordförande Handels Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare IF Metall Anders Weihe, förhandlingschef Teknikföretagen Arne Mårtensson, VD KFO Moderator: Göran Larsson, LO Tid: Onsdagen 11 maj 2011, kl 09.00-11.00. Plats: LO-huset, Barnhusgatan 18 i Stockholm. Anmälan sker till Ann-Christin Nero senast 9 maj: ann-christin.nero@lo.se Seminariet direktsänds i LOs webb-tv.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C611EA131293E57FC12578880048ADF7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/200B0E23A69E00F8C1257887002F8350Thu, 5 May 2011 10:38:58 +0200Det finns inget samband mellan andelen arbetslösa unga vuxna (20-24 år) och lägstlönens nivå. Det finns heller inget samband mellan sysselsättningsgraden och nivån på kollektivavtalens lägsta löner. Spanien och Luxemburg har till exempel låga ingångslöner, men en hög ungdomsarbetslösheten och i Norge och Danmark är ingångslönerna förhållandevis höga, men ungdomsarbetslösheten låg. Det framgår av LO-rapporten Lägstlöner, lönespridning och arbetslöshet bland unga vuxna som presenteras i dag. Rapporten bygger på internationella jämförelser med statistik från bland annat OECD. Inte heller i åldersgruppen 15-24 år kan man se ett samband mellan lönespridningen och nivån på arbetslösheten. Den främsta förklaringsfaktorn till arbetslösheten bland unga i Sverige är bristande utbildning. 20 procent av en årsklass fullföljer inte sin gymnasieutbildning. – För att komma till rätta med ungdomsarbetslösheten måste utbildningssystemet reformeras så att det ger stöd till de mindre studiemotiverade. Alla ska kunna nå upp till en utbildningsnivå där de kan få och behålla ett arbete, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. De som arbetar på kollektivavtalets lägsta löner har en svag ställning på arbetsmarknaden, ofta tidsbegränsade anställningar på deltid. – Om de som redan tjänar sämst skulle få lägre lön skulle de få ännu svårare att leva på sin inkomst, vilket är orimligt. Det medför dessutom allvarliga samhälleliga konsekvenser som drabbar alla, säger Per Bardh. – Arbetsgivarna vill förklara ungdomsarbetslösheten med att lönenivåerna är för höga och anställningsvillkoren för bra. Regeringen för samtidigt en politik som lägger grunden för en allt större låglönebransch dit framför allt ungdomar och kvinnor hänvisas. Det är en skrämmande utveckling. Deras lösningar skulle skapa ett samhälle med ökad ojämlikhet och social oro. Det stämmer dåligt överens med vår fackliga strävan efter en rättvis och solidarisk lönepolitik och dess positiva effekter för såväl enskilda individer som samhället i helhet, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformation: 08-796 26 90. Se presskonferensen i LOs webb-tv. Se även filmen Ger sämre lön fler jobb? http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/200B0E23A69E00F8C1257887002F8350http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AEAC4D20D3E386F8C1257884003C32A9Mon, 2 May 2011 12:57:31 +0200Rapporten redovisar en undersökning där Sverige jämförs med en rad andra länder för att se hur lönespridningen påverkar sysselsättningsgraden. Frågan om det finns något samband mellan nivån på lägstlön och sysselsättningsgraden för unga behandlas också i rapporten. Tid: Torsdagen den 5 maj kl. 11.00 Plats: Inforum, LO-huset, Barnhusgatan 18 Medverkande: Per Bardh, LOs avtalssekreterare och Kristoffer Arvidsson Thonäng, utredare LO. Välkomna!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AEAC4D20D3E386F8C1257884003C32A9http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6E2A1B819C86D528C1257884003ED868Mon, 2 May 2011 01:26:26 +0200– Det finns strukturella problem på svensk arbetsmarknad som regeringen inte vill se men som socialdemokraterna tar på allvar. Politikens viktigaste uppgift nu måste vara att ta Sverige tillbaka till full sysselsättning, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till Socialdemokraternas vårbudgetmotion. – Sverige måste öka investeringarna i kunskap och lärande. Den ekonomiska politiken måste återigen fokusera på högre kompetens och produktivitet. Det är en insikt som verkar vägledande för den Socialdemokratiska politiken, vilket är en avgörande skillnad mot den borgerliga regeringen, säger Wanja Lundby-Wedin. – En ofullständig gymnasieutbildning blir ofta ett oöverkomligt hinder för att få en anställning. Det är också tydligt att grundläggande yrkesutbildningar på gymnasienivå måste ge högskolebehörighet. Arbetslivet kräver de kunskaperna och arbetslivets förändring kräver att vägarna till fortsatt utbildning är öppna, säger Wanja Lundby-Wedin. – Fas 3 har så stora brister att det är rimligt att denna del av den så kallade Jobb- och utvecklingsgarantin görs om i grunden. Men en ny inriktning kommer att kräva resurser och dessa måste skjutas till. LO deltar gärna i utvecklingen av en genuint kompetenshöjande arbetsmarknadspolitik, säger Wanja Lundby-Wedin. – LO har utrett effekterna av dagens pensionssystem för de grupper som har svårt att arbeta heltid fram till pension. Dagens pensionssystem kräver stora förändringar i arbetsliv och arbetsförhållanden för att inte missgynna de personer som slits ut i förtid. LO vill delta i den dialog kring detta som Socialdemokraterna nu bjuder in till, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation: 08-796 26 90.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6E2A1B819C86D528C1257884003ED868http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/12AAD75F81212CECC12578810055742DSun, 1 May 2011 05:33:23 +0200- Jag vill se ett mer jämlikt Sverige. Nu går det bra för Sverige, men samtidigt ökar ojämlikheten, men de tycks inte oroa regeringen. Anders Borg uttalade nyligen att de redan låga ingångslönerna i kommuner och landsting borde vara lägre. Ingångslönen är idag 16 000 kronor per månad – är det någon mer än finansministern som tycker det är för mycket? Det sa Wanja Lundby-Wedin när hon idag talade på socialdemokraterna Förstamaj- möten i Ronneby och Karlskrona. - Jag vill se ett Sverige där jobben skapas genom att vi har en välutbildad arbetskraft. Inom tio år bör alla vuxna i Sverige ha en gymnasiekompetens som ger behörighet till fortsatta studier. Det livslånga lärandet måsta äntligen bli verklighet. - Jag vill också se ett Sverige där allas förmåga att bidra på arbetsmarknaden tas tillvara. Det ska finnas generösa stöd som gör det möjligt att jobba efter förmåga. Det är ovärdigt ett välfärdssamhälle att pengar till lönebidrag fryser inne, samtidigt som långtidsarbetslösa utnyttjas till låga ersättningar. Jämlikhet är grunden för ett samhälle med bättre livskvalitet för alla. Det kräver dock en politik med ambitionerna att åstadkomma detta. Det värsta är att regeringen inte tar arbetslösheten på allvar och inte använder politiken för att rusta de arbetslösa istället för att ”rea” ut dem. Med en sådan politik blir samhället bara än mer ojämlikt. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/12AAD75F81212CECC12578810055742Dhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EB5FDFFB8E848BCEC12578830038C062Sun, 1 May 2011 12:19:52 +0200– En arbetslöshet som kretsar kring åtta procent samtidigt som antalet anmälda arbetsskador ökar. Inom industrin är så gott som alla nyanställningar efter krisen tidsbegränsade. De som säger ifrån betraktas som bråkstakar. Så ser vardagen ut i verkligheten, det sa LOs avtalssekreterare Per Bardh när han förstamajtalade i Piteå. Han fortsatte: – Näringslivets direktörer kräver alltid nollavtal och återhållsamhet. De pratar om att ta ansvar men lever ansvarslöst. De pratar om måttfullhet men är missunnsamma när villkoren för de anställda ska bestäm- mas. De är ryggradslösa och givmilda när deras egna villkor ska bli till. – När facket kommer och pratar löner möter vi inga snälla styrelsefarbröder. Vi möts av en skock ilskna vargar. De ropar på samhällsansvar. De är hungriga fastän att de borde vara proppmätta. – De säger sig vara värda sin vikt i guld och bonusregnen haglar över dem. Hittills har ingen kunnat leda i bevis att måttfulla direktörslöner leder till sämre resultat. Det är på tiden med ett tack. Ett tack till alla pålitliga löntagare som ställer upp för att rädda företag som hamnat på fallrepet när näringslivsklimatet viker. För mer information kontakta LOs pressinformation: 08- 796 26 90.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EB5FDFFB8E848BCEC12578830038C062http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/848F36F2404F0CA2C12578830038E436Sun, 1 May 2011 12:21:24 +0200– När regeringen pratar om att det går bra för Sverige så är det inte sant. För det går inte bra för de mer än 200 000 barn som växer upp i fattigdom eller för alla de som kastats ut ur sjukförsäkringen. Sverige är inte på väg åt rätt håll när vi har ett arbetsliv där människor med nedsatt arbetsförmåga sorteras bort, trots att de själva inget hellre vill än att arbeta, det sa LOs vice ordförande Ulla Lindqvist när hon talade förstamajtalade i Gävle och Ockelbo. Hon fortsatte: – Idag har vi en sjukförsäkring där långvarigt sjuka förlorar sin ersättning efter ett visst antal dagar och tvingas att söka jobb, oavsett om man är frisk eller inte. Nyligen presenterade regeringen ett förslag som man påstår ska rätta till problemen, men det handlar mest om ytlig fernissa. De verkliga bristerna gör man fortfarande inget åt. Regeringen gör ingenting åt de orimliga och rättsosäkra tidsgränserna, den stelbenta prövningen av arbetsförmåga redan efter sex månader, bristen på rehabilitering eller västvärldens hårdaste regler för sjukersättning. – LOs alternativ är en sjukförsäkring som ger både ekonomisk trygghet och garanterar rehabilitering eller annat stöd för att den som är sjuk eller skadad ska kunna arbeta igen. De stelbenta tidsgränser som enbart sätter press på den enskilde att själv ta sig ur ohälsa måste bort. Arbetsgivare ska dessutom vara skyldiga att ordna rehabilitering. Sverige är inte på väg åt rätt håll förrän vi har en sjukförsäkring som är trygg, rättvis och rättssäker. En försäkring som ger människor som drabbas av ohälsa ekonomisk trygghet och en garanti om insatser för att komma tillbaka till arbete. – Den högerpolitik som nu förs utmanar hela tanken om människors lika värde och rätt. Om den får fortsätta så får vi ett Sverige som alltmer slits isär, där ett fåtal rika blir ännu rikare medan andra kastas ut i otrygghet. Ett sådant Sverige vill jag inte ha. Jag vill vara med och föra Sverige i en annan riktning, mot ett samhälle där klyftorna mellan människor minskar, där trygga socialförsäkringar ger ett rimligt skydd mot arbetslöshet och sjukdom och där arbetslivet välkomnar alla. Jag vill ha ett Sverige som präglas av jämlikhet, frihet och solidaritet. För mer information kontakta LOs pressinformation: 08- 796 26 90. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/848F36F2404F0CA2C12578830038E436http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/25E4FD5058619719C125787300469292Fri, 15 Apr 2011 02:50:50 +0200LOs seminarium om ”rehabilitering och omställning för en dynamisk arbetsmarknad” vill ge en bild av vilka investeringar i rehabilitering och omställning som krävs för att Sverige ska klara konkurrenskraften även i framtiden. Vi vill också diskutera de rehabiliteringsbrister som finns i dagens sjukförsäkring. Tid: Onsdagen den 27 april 2011, kl 10.00–11.30 Plats: LO-huset, Gästvåningen, 5 tr, Barnhusgatan 18 i Stockholm Medverkande: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande; Christer Ågren, vVD Svenskt näringsliv; Niklas Hjert, PTK; Tomas Eneroth, riksdagsledamot Socialdemokraterna; Emma Henriksson, riksdagsledamot Kristdemokraterna; Joa Bergold, Utredare LO Moderator för seminariet är Tobias Gerdås, Kommunikatör LO Välkomna!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/25E4FD5058619719C125787300469292http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3D808559EBAC5C3CC12578710040E69AWed, 13 Apr 2011 01:48:53 +0200- Vårpropositionen innehåller inget nytt. Det är oansvarigt att sänka skatten ytterligare för dem som redan har jobb istället för att satsa på investeringar som leder till jobb för dem som står utanför, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. - Regeringen kan inte blunda för att för det faktum att vi har en hög arbetslöshet, inte minst bland unga samtidigt som det saknas rätt utbildad arbetskraft. Regeringen har ingen aktiv politik för att motverka de strukturella problemen på arbetsmarknaden. Skattesänkningar löser inte problemen med den dåliga matchning som idag finns i arbetslivet. Det krävs istället investeringar i utbildning så att de arbetssökande kan ta de jobb som finns, fortsätter Lundby-Wedin. - Det är bekymmersamt att regeringen inte prioriterar en aktiv arbetsmarknadspolitik och vägrar göra något åt den låga kvaliteten i garantierna. Det är oacceptabelt att långtidsarbetslösheten tillåts bita sig fast, avslutar hon. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3D808559EBAC5C3CC12578710040E69Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/01F22ED2FADD5FF0C125787100473A5AWed, 13 Apr 2011 02:57:59 +0200– Det är glädjande att kommissionen går europafacket tillmötes och lovar att presentera en förordning som syftar till att förbättra balansen mellan EUs ekonomiska friheter och grundläggande fackliga rättigheter. Det här är en fråga som LO varit drivande i under en lång tid. Vi ser det som ett viktigt steg för att komma tillrätta med problemen som Lavaldomen skapade, säger Wanja Lundby-Wedin. Det program för fortsatt utveckling av EUs inre marknad som kommissionen presenterade idag är resultatet av en fyra månaders lång konsultation som kommissionen inledde i november 2010. Under konsultationen har både LO och Europafacket upprepat sina krav på en förordning för att stärka fackliga rättigheter i förhållande till EUs ekonomiska friheter. Skarpa förslag väntas från kommissionen under det fjärde kvartalet detta år. – LO kommer vara fortsatt aktivt under kommissionens arbete med att utforma förordningen. Om förordningen ska få betydelse måste åtminstone två problem hanteras. För det första ska bedömningen av stridsåtgärders lovlighet i mål som Laval flyttas ned till nationella nivån för att hanteras inom det nationella rättssystemet. För det andra måste det ske en höjning av tröskeln för vad som är att betrakta som hinder mot den fria rörligheten på kollektivavtalsreglerade områden, säger Wanja Lundby Wedin. Den europeiska fackföreningsrörelsens krav på en revidering av utstationeringsdirektivet och att ett socialt protokoll ska fogas till fördraget är tyvärr inte upptagna i kommissionens handlingsprogram. – Kommissionens förslag är ändå ett viktigt steg i rätt riktning och kan lösa några av de problem som uppstått i konflikten mellan fri rörlighet och grundläggande fackliga rättigheter. På sikt måste vi få till en revidering av utstationeringsdirektivet och ett socialt protokoll som fogas till fördraget, avslutar Wanja Lundby-Wedin.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/01F22ED2FADD5FF0C125787100473A5Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6441962DB9A6C934C125786F003E8A7BMon, 11 Apr 2011 01:23:06 +0200Regeringen presenterar i dag en rad förslag på förändringar som framåt hösten ska genomföras i den hårt kritiserade sjukförsäkringen. Regeringen har i viss mån tagit till sig av kritiken från bland andra LO. Men utöver en retorisk omsvängning är regeringens förslag tandlös kosmetika som verkar syfta till att tysta kritikerna menar LO som tycker att regeringens måste göra mer genomgripande förändringar i sjukförsäkringen. - Regeringens förslag till förändringar av sjukförsäkringen blir ännu ett lappkast i ett system som är i starkt behov av rejäla förändringar snarare än ständigt införda undantag. Regeringens förslag är uddlöst och kommer inte att lösa de stora problemen i dagens sjukförsäkringssystem, säger Ulla Lindqvist i en kommentar. LO kräver ett utförsäkringsstopp där tidsgränserna i sjukförsäkringen avskaffas och där en total översyn görs för att säkerställa bättre rehabilitering, bättre arbetsmiljöarbete och tryggare villkor för dem som drabbas av sjukdom. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6441962DB9A6C934C125786F003E8A7Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D793E71C031B1752C125786C0031E398Fri, 8 Apr 2011 11:04:55 +0200– Pröva möjligheten att korta eller ta bort den två veckor långa sjuklöneperiod som arbetsgivaren betalar. Det kan vara en del i en trepartsöverenskommelse om ett mer effektivt omställnings-, rehabiliterings- och anpassningsarbete ute på arbetsplatserna Det föreslog LOs vice LOs ordförande Ulla Lindqvist i sitt tal vid Skånes LO-distrikts årsmöte under fredagen. Hon fortsatte: – Vi har de senaste åren fått ett arbetsliv där allt fler hamnar utanför arbetsmarknaden. För att ändra på detta krävs att sjukförsäkringen förändras. Dit hör de orimliga och rättsosäkra tidsgränserna, den stelbenta prövningen av arbetsförmåga redan efter sex månader, bristen på individuellt anpassad rehabilitering och västvärldens hårdaste regler för sjukersättning. – Frågan om en bättre omställning, rehabilitering och anpassning på arbetsplatserna var aktuell redan i de s.k. huvudavtalsförhandlingarna som Svenskt Näringsliv avbröt. Men arbetsgivarnas ovilja att åstadkomma konstruktiva lösningar är inget försvar för regeringens passivitet. Ulla Lindqvist efterlyste en ny rehabiliterings- och omställningspakt, där såväl staten som arbetsmarknadens parter ingår. En sådan pakt bör enligt LO bland annat handla om ett stärkt förebyggande arbetsmiljöarbete, en bra företagshälsovård på alla arbetsplatser, rätt till en bra rehabilitering och ett rimligt inkomstskydd för den som drabbas av ohälsa. Ulla Lindqvist betonade också att sjukförsäkringen även i fortsättningen måste vara offentligt finansierad och avvisade bestämt differentiering av avgifter eller ersättningar utifrån sjukdomsrisk. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D793E71C031B1752C125786C0031E398http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/269FDEA5617414A1C125786B002C4E34Thu, 7 Apr 2011 10:03:56 +0200Den svenska tillväxten dämpas när rekyleffekten efter krisen ebbar ut och penningpolitiken stramas åt. BNP växer med 4,3 procent 2011 och med 3 procent 2012. Sysselsättningen förväntas öka med cirka 200.000 personer åren 2010– 2012. Tillsammans med ett relativt starkt arbetsutbud innebär det att arbetslösheten bara väntas sjunka till 7 procent i slutet av 2012. Det skriver LO-ekonomerna i sin konjunkturprognos Ekonomiska Utsikter. – Vi ser inga tecken på överhettning på arbetsmarknaden. Måttliga löneökningar och hygglig produktivitetstillväxt pekar på en inflation under Riksbankens mål 2012, säger LOs chefsekonom Ola Pettersson. Det är stor skillnad på sysselsättningsutvecklingen i olika sektorer. Sysselsättningen växer kraftigt inom tjänstesektorerna och byggsektorn. Inom industrin och offentlig sektor står sysselsättningen still. Lönebildningen har blivit den centrala spelplatsen för den ekonomiska politiken, både i Europa och i Sverige. Regeringens ekonomiska politik syftar till ökad sysselsättning genom lägre lönekrav från framför allt LO-grupperna, vilket skulle leda till större löneskillnader. – Sverige bör inte gå den vägen. Genom satsningar på kompetenshöjande insatser inom den aktiva arbetsmarknadspolitiken och det reguljära utbildningssystemet kan de som står långt från arbetsmarknaden istället få förutsättningar att ta utvecklande och välbetalda jobb, säger Ola Pettersson. LO-ekonomerna vill att regeringen drar nytta av de starka offentliga finanserna. Dessa ger utrymme för reformer som både ökar efterfrågan på arbetskraft och gör den mer attraktiv på arbetsmarknaden. Det förhindrar också en utveckling mot lägre löner och sämre arbetsvillkor, menar LO-ekonomerna. Se presskonferensen i LOs webb-tv. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/269FDEA5617414A1C125786B002C4E34http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9537DDC1DB35EF12C1257869002AF089Tue, 5 Apr 2011 09:49:00 +0200LO-ekonomerna presenterar sin konjunkturprognos Tid: Torsdagen den 7 april klockan 10.00 Plats: Inforum, LO-huset Barnhusgatan 18 Medverkande: Ola Pettersson LOs Chefsekonom, Lars Ernsäter LO-ekonom Välkomna!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9537DDC1DB35EF12C1257869002AF089http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B92BD15BFD7934D4C125786400306F93Thu, 31 Mar 2011 10:49:02 +0200Wanja Lundby-Wedin tilldelas priset för sina insatser för ökad social rättvisa och lika rättigheter för alla människor oavsett kön, etnicitet och socioekonomisk bakgrund. – Jag känner en stor glädje och är hedrad över detta pris. Kampen för goda arbetsvillkor, rättvisa och jämställdhet måste fortgå dagligen. Priset till minnet av Hans Böckler är ett sätt att uppmärksamma alla människor som jobbar med dessa frågor, säger Wanja Lundby-Wedin. Hans Böckler 1875-1951 var en tysk fackförenings man verksam i det tyska metallarbetarförbundet. Böckler var även hedersmedborgare i staden Köln. Priset inrättades 2005 för att hedra minnet av Hans Böckler. Stiftelsen delar ut priset till personer för deras förtjänster inom arbetsliv och levnadsvillkor. Hans Böcklers stiftelse är kopplad till tysk fackföreningsrörelse. Priset delas ut vartannat år. För mer information kontakta Lise-Lott Lenberg, 070-556 27 78.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B92BD15BFD7934D4C125786400306F93http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/420F09E4CA668614C125786100313AA0Mon, 28 Mar 2011 10:57:42 +0200Programmet för besöket ser ut som följande: Onsdag den 30/3 10.30 Arbetsplatsbesök Handels - Samhall 13.00 Arbetsplatsbesök Kommunal - Brandstationen 15.00 Arbetsplatsbesök IF Metall - Hardtech Gestamp 17.00 Träff med LO Facken i Luleå - tema Workers Memorial Day Torsdag den 31/3 09.00 Arbetsplatsbesök Kommunal - LLT (Luleå lokaltrafik) 10.30 Arbetsplatsbesök Handels - Coop Forum Kontakt under besöket: Maria Norrman Östberg, 070-628 26 04 Media är välkomna hela dagen.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/420F09E4CA668614C125786100313AA0http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8D0626031525ACF7C125785D0048F80EThu, 24 Mar 2011 02:17:00 +0200LO bjuder in till det fjärde seminariet i en serie seminarier kopplade till den parlamentariska socialförsäkringsutredningen. Denna gång ligger fokus återigen på arbetslöshetsförsäkringen, närmare bestämt på dess organisation. Kristine Nergaard, forskare, från Norge, och Roope Uusitalo, professor, från Finland, kommer att presentera forskning om facklig anslutningsgrad och den så kallade Gent-modellen, som utgörs av fackligt knutna arbetslöshetskassor och en frivillig arbetslöshetsförsäkring. Deltar på seminariet gör också Wanja Lundby-Wedin. Hon ger bland annat en kort introduktion till LOs nya rapport ”En arbetslöshetsförsäkring värd namnet”. Deltagare: Wanja Lundby-Wedin, LOs ordförande Kristine Nergaard, Fafo – Institutet för arbetslivs- och välfärdsforskning i Oslo Roope Uusitalo, HECER – Helsinki Center of Economic Research, Helsingfors universitet (Observera att presentationen ges på engelska) Tid: Onsdagen den 30 mars 2011, kl 08.30–10.15 Plats: LO-huset, Gästvåningen, 5 tr, Barnhusgatan 18 i Stockholm) Kaffe och smörgås serveras från kl 08.15http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8D0626031525ACF7C125785D0048F80Ehttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/BFA67F072B40A27FC125785D004FCDF6Thu, 24 Mar 2011 03:31:40 +0200 – Lönebildningen sköts bäst av arbetsmarknadens parter. Det är därför orimligt att som nu föreslås, ge EU-kommissionen inflytande över lönenivåer och förhandlingssystem. EU-toppmötet måste visa att det står upp för Lissabonfördraget och dess respekt för parternas rätt att själva komma överens om löner och arbetsvillkor och avvisa förslaget. Det sa Wanja Lundby-Wedin när hon idag träffade ordförandena för bland annat EU-kommissionen och Europeiska rådet. Wanja Lundby-Wedin framförde också kritik mot att förslaget om ekonomisk styrning i huvudsak innebär försämringar som drabbar löntagarna. – Trots att den ekonomiska krisen i huvudsak har orsakats av finansmarknaderna, är förslagen till åtgärder i huvudsak inriktade på försämrade villkor för löntagarna. Nu pressas löntagarna i flera europeiska länder av krav på lägre löner, höjd pensionsåldern och försämrade arbetslöshetsförsäkringar. Sådana åtstramningspaket är inte bara orättvisa, de riskerar dessutom att försämra tillväxten och förvärra situationen, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/BFA67F072B40A27FC125785D004FCDF6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6C7A7FB1B1DE9E46C125785B004ABC2FTue, 22 Mar 2011 02:36:18 +0200LO släpper en rapport om arbetslöshetsförsäkringen. Rapporten är också ett underlag till den parlamentariska socialförsäkringsutredningens sekretariat. I rapporten konstateras att det är viktigt att arbetslöshetsförsäkringen upplevs som rättvis och legitim. För att målen ska uppnås behöver de flesta inkomsttagare få ett gott inkomstskydd vilket bland annat uppnås genom ett kraftigt höjt tak i försäkringen. – Vår uppfattning är att arbetslöshetsförsäkringen ska finansieras solidariskt. Medlemsavgiften ska vara låg i alla a-kassor och arbetsvillkoret behöver vara mer generöst så att betydligt fler kan vara med. För att försäkringen ska uppfattas som trovärdig så måste de försäkrade vara säkra på att få inkomstrelaterad ersättning i relation till sitt tidigare arbete, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – När man studerar gör man en stor insats för att förbättra sin position på arbetsmarknaden. Vi menar att det ska löna sig att studera. Det är rimligt att ha ett inkomstskydd i övergången mellan studier och arbete genom ersättning från arbetslöshetsförsäkringen, fortsätter Lundby-Wedin. – Vi anser att nuvarande modell med fackligt knutna a-kassor fungerar effektivt. Det innebär att de kassorna har goda branschkunskaper och kan de olika kollektivavtalen. Därmed kan de göra korrekta bedömningar av ärenden och ge bra service. Modellen innebär också att fackföreningar och arbetsgivarorganisationer förhandlar om löner på ett sådant sätt att de upprätthålls och utvecklas i en samhällsekonomiskt hållbar takt. Det grundläggande argumentet för att bibehålla en organisation som bygger på medlemskap i en a-kassa är att den upprätthåller en hög organisationsgrad bland löntagarna. Det är en viktig förutsättning för styrkan i den svenska förhandlingsmodellen. En modell som visat sig framgångsrik både för arbetstagare och för arbetsgivare, avslutar hon. Länk till rapporten: http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidview/C57EF780E87E9CE5C1257857004D2B54 http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6C7A7FB1B1DE9E46C125785B004ABC2Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9683CFE5426F4446C1257854003CFDC2Tue, 15 Mar 2011 12:06:11 +0200Stoppa utförsäkringarna från sjukförsäkringen och se över reglerna för rehabiliteringskedjan. Dessa krav riktar LO i ett brev till riksdagsledamöterna. – Dagens sjukförsäkring fungerar inte. Många sjuka hamnar i orimliga situationer. Det är uppenbart att regelverket måste ändras, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LO menar att regeringen grovt har felbedömt hur hälsotillståndet ser ut bland dem som är långtidssjukskrivna. – Regeringen räknade med att ungefär 10 procent av dem som utförsäkrades skulle återkomma till sjukförsäkringen. I verkligheten återvände 60 procent av dem som utförsäkrades vid årsskiftet 2009/2010 till sjukförsäkringen samma år, säger Wanja Lundby-Wedin. Det är LOs tredje brev till riksdagsledamöterna med uppmaningen att stoppa utförsäkringarna sedan reglerna i sjukförsäkringen förändrades. Läs brevet till riksdagsledamöterna här. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9683CFE5426F4446C1257854003CFDC2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3EC8A197EB474F5CC1257853003CF022Mon, 14 Mar 2011 12:05:36 +0200Schemat ser ut som följande: 12.00 Presslunch på Arbetets Museum 13.10-13.40 Arbetsplatsbesök på Skanskas arbetsplats KV Kopparhammaren. Besöket sker på rasten. 17.30-19.30 Åsikten – Wanja Lundby-Wedin talar i 30-40 min därefter samtal. Välkomna För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3EC8A197EB474F5CC1257853003CF022http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6890F30E878D32D3C125784E005ADD11Wed, 9 Mar 2011 05:32:28 +0200EU-kommissionen har lagt fram förslag om en EU-gemensam ekonomisk styrning som, om det genomförs, kommer att innebära ett ökat mandat för en mer centralt styrd ekonomisk politik. LO bjuder in till seminarium för att diskutera konsekvenserna och innebörden av förslagen; vad innebär dessa i svensk kontext, till exempel gällande ekonomisk stabilitet, finanspolitiskt svängrum och indirekt påverkan på lönebildning? Är en stärkt samordning nödvändig? Vad får det för följder för möjligheten till olika sociala samhällsmodeller inom Europa? Inbjudan till seminariet har gått till riksdagspartierna, regeringskansliet, arbetsmarknadens parter samt medier. Deltagare: Ola Pettersson, LOs chefsekonom Lars Calmfors, professor internationell ekonomi, Stockholms universitet Maria Jepsen, utredningschef, ETUI Marita Ulvskog, EU-parlamentariker, Socialdemokraterna Moderator: Erik Larsson, reporter, LO-Tidningen Tid: Fredagen den 18 mars, kl. 09.00-10.30 Kaffe och bullar serveras från kl. 08.30 Plats: LO-huset, Gästvåningen, 5 tr, Barnhusgatan 18 i Stockholm Anmälan till Eva Wahl på e-post: eva.wahl@lo.se senast den 16 mars Seminariet sänds direkt i LOs webb-tv Välkomna!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6890F30E878D32D3C125784E005ADD11http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EE54A42D87D9846AC125784C003901A1Mon, 7 Mar 2011 11:22:39 +0200Media rapporterar nästintill dagligen om individer som drabbats hårt av förändringarna inom sjukförsäkringen. Men hur ser egentligen effekterna ut? Hur många har kommit tillbaka i arbete, hur många har hamnat mellan stolarna och vilka får idag ta försörjningsansvaret över de sjuka som tvingats lämna systemet? I seminariet om sjukförsäkringsreformens effekter vill LO via expertis från olika delar av samhället belysa den så kallade rehabiliteringskedjan från olika perspektiv samt bjuda in till en diskussion av vilka förändringar som kommer att vara nödvändiga. Inbjudan till seminariet har gått till riksdagspartierna, arbetsmarknadens parter samt övriga berörda organisationer. Deltagare: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande Marie Larsson, Diakon från Gotland och initiativtagare till påskuppropet Leif Klingensjö, Expert från Sveriges kommuner och landsting Jenny Fjell, Läkare och ledande inom organisationen Resurs Kjell Rautio, Utredare på LO och expert inom socialförsäkringar Moderator: Tobias Gerdås, kommunikatör, LO Tid: Tisdagen den 15 mars kl 13.00–14.30 Plats: LO-huset, Gästvåningen 5 tr, Barnhusgatan 18 i Stockholmhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EE54A42D87D9846AC125784C003901A1http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/06DFC13FB859A310C125784C004F3D86Mon, 7 Mar 2011 03:25:30 +020009.30 Fika 10.00 Välkommen och praktiska frågor – Karin Näsmark 10.15 Kvinnopotten gav mer jämställda löner Rykten är improviserade nyheter 12.30 Lunch 13.15 Gruppdiskussioner 14.00 Paneldiskussion 15.30 Avslutning, musik, kaffe Deltagare: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande Stefan Löfvén, IF Metalls ordförande Elvy Söderström, Kommunalråd Örnsköldsvik Diskussionerna leds av Mats Erikson, LO. Plats: Bispgården, Älggårdsberget. Media är välkomna hela dagen. För mer information: Eva Olovsson Ombudsman LO-Distriktet i Mellersta Norrland 061183422 Mats Erikson Politisk Sekreterare LO 0706552546http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/06DFC13FB859A310C125784C004F3D86http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0682887C3B854676C1257846004BCD8ATue, 1 Mar 2011 02:47:58 +0200Programmet ser ut som följer: 12.30-12-45 Starten 2009 Jens Johansson, VD ABF Vux, ABF Jobbs bakgrund och varför vi blev till. 12.45-13.00 ABF Jobb 2011 Katarina Beckman, verksamhetschef, ABF Jobbs organisation och nulägesrapport. 13.00-13.30 Den totala förankringen Sebastian de Souza, jobbcoach, om ABF Jobbs coacher, arbetssätt och värderingar. 13.30-14.00 Vi och organisationerna Beatrice Ekelund och Bengt Forsling, IF Metall, om samverkan och fackliga utbildningar. 14.00-14.30 Fika samt rundvandring i ABF Jobbs lokaler 14.30-15.30 Framtid & samverkan – Diskussion Media är välkomna från och med kl. 14.00. Adress: Olof Palmes gata 1 För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0682887C3B854676C1257846004BCD8Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2BB05761665EFE34C12578450034DF53Mon, 28 Feb 2011 10:37:30 +0200Tisdagen den 1 mars besöker LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin Sundsvall. Hon ska medverka på Arbetslivsresurs Arbetsmarknadsdag samt göra arbetsplatsbesök hos HSB. Aktiviteterna är öppna för media. Programmet ser ut som följer: 10.30 Pressträff på Metropol, Universitetsallén 32 11.00 Wanja Lundby-Wedin talar under rubriken "Allas rätt till ett arbete" vid Arbetslivsresurs konferens 14.00 Arbetsplatsbesök HSB, lokal Bosvedjan. För ytterligare information kontakta Eva Olofsson, ombudsman LO-distriktet i Mellersta Norrland, tel 0611-834 22 eller Lise-Lott Hansson, LO, tel 070-290 26 11http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2BB05761665EFE34C12578450034DF53http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B55C0055B02E0378C125784500362C9FMon, 28 Feb 2011 10:51:43 +0200Kumla tisdag 1 mars 08-45-9.45 Byggnationen på Marielundsgatan 10.00-11.00 John Norlandergymnasiet, Byggskolan 11.15-12.00 John Norlandergymnasiet, Trafikskolan 13.15-14.30 Atlas Copco Kvarntorp 18.00-19.30 Träff med medlemmar och fackligt förtroendevalda I Folkets Hus, Husaren Arvika onsdag 2 mars 09.00 (ca) Volvo Wheel Loaders För ytterligare information, kontakta Camilla Andersson, LO-distriktet Örebro och Värmland Tel: 0586-21 95 06, mobil: 070-638 55 95http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B55C0055B02E0378C125784500362C9Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5899C580E21ED935C125784500461346Mon, 28 Feb 2011 01:45:24 +0200Den 1 mars tillträder Ola Pettersson tjänsten som chefsekonom på LO. Ola Pettersson är 37 år och har arbetat som LO-ekonom sedan 2008. Tidigare har han arbetat som politiskt sakkunnig på statsrådsberedningen och näringsdepartementet. Han har även arbetat på Riksbanken och som investeringsanalytiker på ett riskkapitalbolag. Ola har en magisterexamen i nationalekonomi från Handelshögskolan i Stockholm. Ola Pettersson efterträder Lena Westerlund som avgår som chefsekonom på grund av hälsoskäl. Lena Westerlund övergår till en tjänst på LOs ledningskansli. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5899C580E21ED935C125784500461346http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/373BAFB79922D0FAC125784100488344Thu, 24 Feb 2011 02:12:01 +0200Vid frukostseminariet diskuteras om den politik som förts i Sverige av den borgerliga regeringen har gjort att jämställdhetsmålen som regering och riksdag fattade beslut om i maj 2006 kan uppnås. Deltagare: Wanja Lundby-Wedin, LOs ordförande Gertud Åström, fd jämställdhetspolitisk utredare Emma Lennartsson, chefekonom Kommunal Ylva Johansson (S) vice ordförande i arbetsmarknadsutskottet Jenny Petersson (M) från arbetsmarknadsutskottet Moderator: Moa Elf Karlén, förlagschef Bokförlaget Atlas Tid: 7 mars 2011, kl 08.30–10.00 Plats: LO-huset, Gästvåningen 5 tr, Barnhusgatan 18 i Stockholm Anmälan till Ann-Christin Nero på e-post: ann-christin.nero@lo.se, senast 3 mars 2011 Kaffe och smörgås serveras från kl 08.15. Välkomna!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/373BAFB79922D0FAC125784100488344http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/17F2D29C3C9EDC9EC1257840003120E1Wed, 23 Feb 2011 09:56:36 +0200Torsdagen den 24 februari besöker LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin Uddevalla och Lysekil. På programmet finns bland annat arbetsplatsbesök på oljeraffinaderiet Preemraff i Lysekils kommun samt möte med Uddevallas fackliga s-föreningar. Aktiviteterna är öppna för media. Programmet ser ut som följer: 12.30 Pressträff på Hotell Bohusgården, Uddevalla 14.00 Besök på Preemraff i Lysekils kommun 18.30 Wanja Lundby-Wedin talar vid möte med Uddevallas fackliga s-föreningar i Uddevalla Fokets Hus För ytterligare information kontakta Krister Kronlid, ordförande i Kommunals Socialdemokratiska förening, tel 0739-826 333 eller Lise-Lott Hansson, LO, tel 070-290 26 11http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/17F2D29C3C9EDC9EC1257840003120E1http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/321DDA1EE76C0F52C125783B004FE1F7Fri, 18 Feb 2011 03:32:31 +0200I Svenska Dagbladet (11-02-18) resonerar Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren om den kommande avtalsrörelsen. Bland annat går han till storms mot alla tankar på krav som handlar om höjda lägstalöner. - Det är inte bra när det blir en hopblandning mellan fakta och ideologisk retorik, konstaterar LOs avtalssekreterare Per Bardh. - Det går inte att finna något säkerställt samband mellan lägstalönernas nivå och ungdomsarbetslösheten. Ändå har Svenskt Näringsliv alltid hävdad att det finns ett samband och gett de fackliga organisationerna skulden för ungdomsarbetslöshetens utveckling. Det är orättvist fortsätter Bardh. - Arbetsmarknadens parter har tagit ansvar för den svenska ekonomin i en tid då ekonomin rasade. Sverige är på rätt väg. Precis som Medlingsinstitutet sagt finns det ett utrymme för mer reallöneökningar, säger han. - När arbetsgivarna pratar om att lägstalönerna är för höga menar de att lönespridning mellan dem som tjänar minst och dem som tjänar mest måste bli större. Jag menar att behovet av att minska lönespridningen är större än att öka dem, säger han. Samtidigt som det sker en uppgång i landets tillväxt tillskansar sig direktörer och aktieägare allt större ersättningar. - Det skapar naturligtvis både frustration och stor ilska bland LO-förbundens medlemmar, avslutar Per Bardh.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/321DDA1EE76C0F52C125783B004FE1F7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3B2E5D1ADECD1430C125783B00504B34Fri, 18 Feb 2011 03:37:01 +0200Måndagen den 21 februari besöker LOs vice ordförande Ulla Lindqvist arbetsplatser i Höör och Eslöv. Aktiviteterna är öppna för media och det kommer att finnas tillfälle att intervjua Ulla Lindqvist. Programmet ser ut som följer: 10.15 Arbetsplatsbesök på Backers (IF Metall) 11.00 Förskolan Skeppsklockan 13.15 Åtorp äldreboende 14.00 Hällbo (Missbruksvård) 15.30 Medverkan vid LO-distriktet uppstartskonferens Facket på Sommarjobbet För ytterligare information, kontakta Christer Sandström, LO distriktet i Skåne Telefon 040-664 53 91 Mobil 0733-35 90 60http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3B2E5D1ADECD1430C125783B00504B34http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CDB3289478B1EBE3C12578380033CD95Tue, 15 Feb 2011 10:25:49 +0200LO presenterar idag effekterna av den ”nya” pensionsreformen för löntagarna. Rapporten visar att en genomsnittlig industriarbetare måste jobba två år ytterliggare för att uppnå samma pensionsnivå som då pensionsreformen genomfördes. Anledningen till att människor idag måste arbeta längre beror på att medellivslängden 2011 är cirka två år längre än den var 1995. Året 1995 var det år man utgick ifrån då beräkningarna till det nya pensionssystemet gjordes. Då visade beräkningarna att en heltidsarbetande industriarbetare efter 45 yrkesår skulle kunna få 62 procent av slutlönen i statlig pension. Idag får samma industriarbetare endast 54 procent av slutlönen i pension. För att få 62 procent av slutlönen i pension skulle det med dagens förutsättningar krävas att man arbetar två år till och går i pension vid 67 års ålder. – De som drabbas hårdast är de med kort utbildning, de lämnar arbetsmarknaden tidigare och har kortare livslängd än de med längre utbildning. Orsaken är främst att de med kort utbildning jobbar i en miljö som i högre grad sliter ut dem, säger Wanja Lundby-Wedin. Det kan tyckas rimligt att längre livslängd också betyder ett längre arbetsliv. Tyvärr är förbättrad hälsa och längre livslängd en genomsnittlig förbättring som inte kommit alla till del. Det mest alarmerande är att många av LO-förbundens medlemmar inte ens kan arbeta fram till 65-årsdagen. – Ansträngningarna för ett hållbart arbetsliv måste intensifieras så att fler kan jobba längre. Bättre arbetsmiljö, vidareutbildning, rehabilitering och tryggare anställningar behövs för att fler ska förbättra sin ålderspension och avsluta sitt arbetsliv med hälsan i behåll, avslutar hon.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CDB3289478B1EBE3C12578380033CD95http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CBC85638F6011EF5C1257830004653C6Mon, 7 Feb 2011 01:48:09 +0200I dag presenterar LO sin rapport Makteliten – alltid mer, aldrig nog. Rapporten undersöker maktelitens inkomstutveckling i relation till den genomsnittliga lönen för en industriarbetare under perioden 1950-2009. År 2009 var den svenska maktelitens inkomster före skatt i genomsnitt 15 industriarbetarlöner. 2008 var motsvarande siffra 17 industriarbetarlöner. De fallande inkomsterna för makteliten under 2009 speglar finanskrisens effekter på kapitalinkomsterna för näringslivets elit. Makteliten delas in i en ekonomisk elit (verkställande direktörer i näringslivet), en demokratisk elit (förtroendevalda) och en byråkratisk elit (främst högre tjänstemän i offentlig förvaltning). I rapporten ingår även två fördjupningskapitel. Ett kapitel behandlar toppinkomster, det vill säga hur stor andel av inkomsterna som går till de allra rikaste. Toppinkomsterna har ökat kraftigt i Sverige sedan 1980-talet. De förändringar som har gjorts i det svenska skattesystemet under 2000-talet kommer sannolikt att leda till toppinkomsterna ökar än mer. Det andra fördjupningskapitlet fokuserar på ersättningssystemen i den finansiella sektorn. Den finansiella sektorn har högre löner och högre andel rörlig ersättning än andra delar av ekonomin. Bristfälligt utformade ersättningssystem har troligen varit en bidragande orsak till finanskrisen. – Vi ser en utveckling där en allt större del av den ekonomiska makten samlas hos några få procent av befolkningen. Det är bekymrande eftersom stora ekonomiska klyftor leder till ändrade maktförhållanden på bland annat arbetsmarknaden. I förlängningen är det ett hot mot den svenska modellen, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CBC85638F6011EF5C1257830004653C6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/18709A94B074B24DC125782B003C5526Wed, 2 Feb 2011 11:58:59 +0200Makteliten är LOs rapportserie som sedan 1950 följer inkomstutvecklingen för en krets löntagare med de högsta posterna i näringsliv, politik, ekonomi och andra samhällsområden. Berörda ämnen är bland andra inkomstutveckling och toppinkomster. Ersättningssystem i den finansiella sektorn och toppinkomster belyses särskilt. Medverkande: Wanja Lundby Wedin, LOs ordförande Jeanette Bergström, LO-ekonom Ola Pettersson, LO-ekonom Daniel Waldenström, professor vid Uppsala universitet och Institutet för Näringslivsforskning, kommenterar Samtalsledare: Katrine Kielos, ledarskribent på Aftonbladet Tid: Måndag den 7 februari 2011 kl 09.00-11.00 Plats: LO-huset, Gästvåningen 5 tr, Barnhusgatan 18 i Stockholm Kaffe och smörgås serveras från kl 08.30. Välkomna!http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/18709A94B074B24DC125782B003C5526http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9E89C6FC35A53F94C125782200543DB1Mon, 24 Jan 2011 04:20:08 +0200Utredaren Birgitta Nyström har i allt väsentligt lyckats införliva EUs bemanningsdirektiv så att det anknyter till traditionerna på svensk arbetsmarknad. Det anser LO som välkomnar huvudinriktningen på utredningens förslag. Birgitta Nyström föreslår att EU-direktivets krav, att bemanningsanställda likabehandlas med anställda i kundbolag, ska regleras i svensk rätt. Detta är en ordning som LO-förbunden förespråkat länge och som också tillämpas i bemanningsavtalet mellan LO-förbunden och deras motparter på arbetsgivarsidan. I utredarens betänkande finns inga förslag som begränsar möjligheterna att anlita bemanningsföretag, vilket LO anser är olyckligt. – Jag hade välkomnat ett förbud mot permanent bemanningsverksamhet. Det skulle kunna förhindra att trygga anställningar byts ut mot anställningar i bemanningsföretag, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. LO är samtidigt kritisk till utredarens tolkning av EU-rättens krav. Genom Lavallagstiftningen infördes ett kryphål i svensk lagstiftning som försvårar fackets möjligheter att träffa kollektivavtal med utländska företag. Tyvärr väljer Birgitta Nyström att inte föreslå åtgärder för att täppa till kryphålet. – Genom kryphålet blir svenska löner och arbetsvillkor i praktiken frivilliga för oseriösa företag. Utländska arbetstagare i dessa företag ställs då helt utan skydd i Sverige. Dessutom kommer svenska bemanningsföretag att förlora konkurrenskraft mot oseriösa utländska bemanningsföretag som kan erbjuda lägre arbetskraftskostnader genom osund konkurrens, säger Per Bardh För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9E89C6FC35A53F94C125782200543DB1http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7E1F3D54528524D8C125781C00493654Tue, 18 Jan 2011 02:19:40 +0200Fackföreningsrörelsens Ivar Lo-pris år 2011 på 125 000 kronor tilldelas Sven Lindqvist med följande motivering: "Sven Lindqvist förenar i sitt författarskap konsekvent engagemang och sanningslidelse. Hans texter fungerar som ögonöppnare.Han är en inspiratör inte bara för dem som lärde sig att gräva där de står utan också för dem som rör sig globalt och vill förstå det samhälle och den värld vi lever i. Som samhällskritiker har Sven Lindqvist mycket gemensamt med Ivar Lo-Johansson. Medan den sistnämnde varnade för idrotten avslöjar Lindqvist reklamen i sin stridsskrift Reklamen är livsfarlig. Ivar Lo-Johansson frilade den djupa orättvisan i det svenska statarsystemet. Även Lindqvist fokuserar på orättvisa och maktstruktur. Genom sitt breda författarskap som omfattar närmare 30 titlar och spänner över ett brett fält: essäistik och aforismer, reselitteratur och rapporter, samhällsdebatt och forskning, självbiografiska verk utforskar han världen omkring oss. I ”Utrota varenda jävel” och ”Avsikt att förinta” sätter Sven Lindqvist, 2011 års Ivar Lo-pristagare, fingret på vår samtids ömmaste punkter: imperialism och rasism". Prisutdelning sker på Ivar Lo-dagen, den 23 februari 2011 kl. 18.00 på Polstjärnan, Sveavägen 77 i Stockholm. Då delas även Ivar Los personliga pris ut. Författarsamtal och annat står på programmet. Sven Lindqvist, född 1932 i Stockholm, har sedan debuten i mitten av 50-talet varit en central gestalt inom den svenska litteraturen. Han har publicerat omkring 30 böcker i olika genrer, mestadels dokumentärt: essäer, dokumentär prosa, reseberättelser och reportage. Reportagehandboken Gräv där du står (1978) blev snabbt oumbärlig för arbetarrörelsen. Hans senare böcker behandlar europeisk imperialism, kolonialism, rasism och krig. Ett genomgående tema i författarskapet är att kartlägga och klarlägga maktförhållanden och orättvisor i ett historiskt perspektiv. Sven Lindqvist medarbetar på Dagens Nyheters kultursidor sedan tidigt 50-tal. Han är filosofie doktor i litteratur och har professors namn. Pristagare sedan 1986: Ivar Lo-Johansson, Maja Ekelöf, Ove Allansson, Kurt Salomonson, Fyrskift (Gunder Andersson, Kjell Johansson, Reidar Jönsson, Hans Lagerberg), Karl-Rune Nordkvist, Sara Lidman, BengtPohjanen, Roy Jacobsen, Håkan Boström, Sölve Rydell (romanpristävling), Elsie Johansson, Per Anders Fogelström, Peter Mosskin, Kerstin Ekman, Åke Smedberg, Lars-Åke Augustsson, Per Gunnar Evander, Hans Lagerberg, Tony Samuelsson, Aino Trosell, Kjell Johansson, Göran Greider, Fredrik Ekelund, Anna Jörgensdotter. Mer information genom stipendiefondens ordförande Leif Håkansson, 076 - 171 83 27. Webbplats: http://ivarlopriset.se Facebook: via http://ivarlopriset.se/fb Pristagarens egen webbplats: http://svenlindqvist.nethttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7E1F3D54528524D8C125781C00493654http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FA81E1521BE60DD3C125781B00512284Mon, 17 Jan 2011 03:46:12 +0200LO och Svenskt Näringsliv har i dag tillsatt en gemensam arbetsgrupp som ska utreda de faktiska konsekvenserna av turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, LAS. Bakgrunden är parternas ofta olika verklighetsbeskrivningar av hur LAS tillämpas och vilka konsekvenserna är för företagen och arbetstagarna. – Viktiga arbetsmarknadsfrågor bör kunna lösas av parterna på arbetsmarknaden. Men det försvåras av att vi har så olika bilder av hur turordningsreglerna fungerar. Då är det rimligt att vi tillsammans gör ett arbete för att se konsekvenserna i verkligheten, säger Per Bardh, avtalssekreterare i LO. – LO har bjudit in Svenskt Näringsliv att delta i ett arbete i en fråga där vi har framfört kritik mot konsekvenserna av turordningsreglernas tillämpning. För oss är det naturligt att acceptera en sådan inbjudan, säger Christer Ågren, vice VD i Svenskt Näringsliv. En central uppgift för den partsgemensamma arbetsgruppen blir att stämma av tillämpningen av turordningsreglerna inom ett antal branscher, främst genom intervjuer och samtal med branschföreträdare och representanter för fack och arbetsgivare vid olika företag. Arbetsgruppen kommer också att gå igenom regelverket för turordning i LAS och i kollektivavtalen samt inventera rapporter och undersökningar i frågan som har gjorts under senare år. Gruppen ska också studera hur regelverket ser ut i några konkurrentländer. Arbetsgruppen har fyra deltagare från LO och fyra från Svenskt Näringsliv.  Arbetet ska genomföras och redovisas under våren 2011. Presskontakt: LO: Johan Hall, tfn 070-649 26 06 Svenskt Näringsliv: Kirsten Åkerman, tfn 070-281 64 47http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FA81E1521BE60DD3C125781B00512284http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/275FF66D0666AA86C125780100304370Wed, 22 Dec 2010 09:47:09 +0200I december genomför LO en kampanj för att informera unga som jobbar extra under julhelgerna om deras rättigheter på jobbet. En ny rapport från LO visar att många ungdomar är osäkra på vilken lön de har rätt till. En ny LO-rapport som sammanställer sommarens samtal till Fackets hjälptelefon 020-56 00 56 visar att många unga är osäkra på vilken lön de ska ha. 45 procent av dem som ringer till Fackets hjälptelefon har frågor om lönen. I de flesta fall handlade frågan om vilken lön som var den rätta enligt gällande avtal. Nästan sju procent av frågorna om lönen som handlade om att personen inte hade fått någon lön alls för sitt arbete. – Under sommaren ringer ungdomar nästintill dagligen till oss och berättar om att de inte fått någon lön för utfört arbete, att de utfört så kallat gratis provjobb, arbetat utan raster samt stått ”stand by” för att arbeta. Det är problem som vi ser mycket allvarligt på och vi försöker informera ungdomar om deras rättigheter. Vi vill påminna om vikten av ett anställningsbevis och en schysst lön för alla unga som jobbar extra, i till exempel julhandeln eller på restauranger, säger Sophia Andersson, ungdomssekreterare på LO. Efter frågor om lönen var det frågor om arbetstider och uppsägning/avsked som var vanligast förekommande. Frågor om arbetstider handlade oftast om att de överenskomna arbetstimmarna mellan arbetsgivare och arbetstagare var oklara. Frågor om uppsägning/avsked handlade oftast om uppsägningstider. Det var lika vanligt med frågor rörande uppsägning från arbetstagaren som från arbetsgivarens sida. Ett mycket allvarligt problem som ökade från att vara 11 stycken kontakter sommaren 2008 till att vara 109 stycken kontakter sommaren 2010 är antal ungdomar som genomfört gratis provjobb åt en arbetsgivare. – Tyvärr ser vi att gratisarbete blir vanligare. Det finns arbetsgivare som utnyttjar att unga vill ha jobb, och att de inte känner till sina rättigheter. Det är inte acceptabelt. Det är under all värdighet att låta någon arbeta utan lön. Bästa sättet att sätta stopp för detta är att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen och att man är medlem i fackförening, säger Sophia Andersson. I december genomför LO en kampanj för att informera unga som jobbar extra under julhelgerna om deras rättigheter på jobbet. På LO Ungs hemsida finns digitala julkort som man kan skicka för att påminna extrajobbare om deras rättigheter. Flera av LO-distrikten är ute och delar ut information i julhandeln. Dess-utom uppmärksammas kampanjen med reklam på internet. Även under julhelgerna kan man kontakta Fackets hjälptelefon på www.hjalptelefon.nu. I hjälptelefonen ges svar på arbetsmarknadsfrågor. För att få hjälp behöver man inte vara medlem i facket, tjänsten är gratis och man har rätt att vara anonym. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/275FF66D0666AA86C125780100304370http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0AF3C3A91C5E24FAC12577F90074F1C7Wed, 15 Dec 2010 10:17:20 +0200 Allt fler personer med nedsatt arbetsförmåga skrivs in på arbetsförmedlingen. Mellan 2009 och 2010 ökade denna grupp med 32 procent och är nu uppe i 162 000 personer. Ökningen förklaras av en svag konjunktur och överföringen av utförsäkrade från sjukförsäkringssystemet. – Funktionshindrade saknar idag lämpliga arbetsmarknadspolitiska åtgärderna i tillräcklig omfattning. Dagens arbetsmarknadspolitik är i alltför hög utsträckning koncentrerade till coachning och matchning, säger LOs viceordförande Ulla Lindqvist som också menar att reglerna för sjukförsäkringen måste ändras så att färre utförsäkras. Trots att nystartsjobben primärt inte är utformade för funktionsnedsatta är de väldigt vanliga inom den gruppen. Detta har skett på bekostnad av lönebidragsanställningarna som är en bättre åtgärd för funktionshindrade. Till skillnad från lönebidragsanställningar krävs nästan ingen kontroll av arbetsplatsen för nystartsjobb. Lönebidragsanställningarna föregås av en kontroll av placeringen och innehåller ett helt paket med åtgärder som kan användas för att komplettera anställningen med lämpliga åtgärder som underlättar arbetet för den funktionshindrade. – Tyvärr har subventionsgraden för lönebidragen minskat successivt och motsvarade år 2009 endast cirka 60 procent av lönen. Det gör den mindre lönsam för företagen än ett nystartsjobb. Därför bör regeringen förbättra subventionen och göra lönebidragsanställningar mer attraktivt för företagen, säger Ulla Lindqvist. Ulla Lindqvist understryker också arbetsmiljölagens krav att arbetsmiljön ska anpassas efter människors förutsättningar och att arbetsgivarna har ansvar för att det görs. I rapporten konstateras också att det är fler kvinnor än män med nedsatt funktionsförmåga som är arbetslösa. Samtidigt får fler män än kvinnor arbetsmarknadspolitiskt stöd. LO menar därför att regeringen bör ge arbetsförmedlingen i uppdrag att utreda hur detta kommer sig och hur det kan rättas till. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0AF3C3A91C5E24FAC12577F90074F1C7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/433AD2CA800A1142C12577F900380F87Tue, 14 Dec 2010 11:12:19 +0200Många sjuka hamnar i en omöjlig situation där de varken ges rehabilitering eller rätt till ersättning från sjukförsäkringen. Därför behövs en ordentlig omprövning av rehabiliteringskedjan och det regelverk som gäller sedan sommaren 2008. – Framför allt gäller det de orimliga tidsgränser som på administrativ väg ”friskförklarar människor” trots att de har läkarintyg som visar att de är sjuka. Dagens ”rehabiliteringskedja” har i många fall blivit ett sätt att fasa ut människor från försäkringen; sjuka människor utan annan möjlighet till försörjning. Det säger Wanja Lundby-Wedin och Ulla Lindqvist, ordförande respektive vice ordförande i LO som idag träffade socialförsäkringsminister Ulf Kristersson. – Sjuka befinner sig idag i en rättsosäker situation. Kraven på den enskilde är höga samtidigt som ansvariga myndigheter har svårt att tolka regelverket. Som sjuk kan man inte längre känna trygghet i att försäkringen gäller. Sjukförsäkringen har nu därför stora och allvarliga legitimitetsproblem, säger Wanja Lundby-Wedin Idag prövas en stor grupp redan efter sex månader mot den ”reguljära arbetsmarknaden” i hela landet. Det innebär i praktiken att man prövas mot ett teoretiskt tänkbart arbete på en fiktiv arbetsmarknad. LO anser att detta är en märklig prövning och konstaterar att Försäkringskassan – som har fått ansvaret att uttolka regelverket - lätt fattar uppenbart orimliga beslut, som strider såväl mot grundläggande krav på rättssäkerhet som mot det sunda förnuftet. LOs uppfattning är att så många som möjligt ska ges möjlighet att återkomma i arbete efter sjukdom, vård eller medicinsk rehabilitering. En grundläggande förutsättning är då att den arbetslivsinriktade rehabiliteringen fungerar och att våra arbetsplatser har möjlighet att ta hand om dessa personer. Så är det inte idag. Krav, incitament och kontroll för att få arbetsgivaren att uppfylla sitt rehabiliteringsansvar enligt Arbetsmiljölagen, saknas idag. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/433AD2CA800A1142C12577F900380F87http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B9847AF792F7D1E5C12577F4003432BFThu, 9 Dec 2010 10:30:08 +0200LO-förbundens samordning inför avtalsrörelsen 2007-2009 fokuserade på att ge kvinnor och lågavlönade extra höga löneökningar. Satsningen visar sig nu ha blivit mycket lyckat då löneskillnaden har minskats mellan såväl kvinnor och män som mellan arbetare och tjänstemän. Det framgår av LOs Lönerapport 2010. Avtalsrörelsen 2007-2009 medförde att lönerna ökade betydligt mer för kvinnor än för män. För LO-kvinnor ökade lönen med 12,6 procent och för LO-män med 11,4 procent. Lönegapet mellan kvinnor och män minskade därmed påtagligt. Även mellan arbetare och tjänstemän minskade lönegapet då lönerna ökade med 11,6 procent för arbetare och 11,5 procent för tjänstemän år 2007-2009. Det är första gången på över 15 år som lönerna ökat mer för arbetare än för tjänstemän över en hel avtalsperiod. – När vi nu har facit i hand kan vi summera avtalsrörelsen 2007-2009 som en lyckad samordning av LO-förbundens avtalsförhandlingar. I genomsnitt gav den våra medlemmar 2 300 kronor i löneökning. Vi är dock på intet sätt nöjda med detta, nu gäller det att fortsätta på den inslagna vägen även i kommande avtalsrörelse, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Räknas avtalsrörelsen 2007-2009 i kronor i stället för procent framgår dock att det ännu är långt kvar innan lönegapet mellan arbetare och tjänstemän minskat till en acceptabel nivå. Medellönen för en arbetare är nu 21 900 kronor och för tjänstemän 31 500 kronor, det vill säga en skillnad på hela 9 600 kronor (44 procent). Det är betydligt mer än för bara tio år sedan då lönegapet var 6 000 kronor (39 procent). – Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän ökade okontrollerat i slutet av 1990-talet och blev på kort tid större än vad våra medlemmar kan acceptera. Senaste avtalsperioden fick vi äntligen stopp på denna ökning och nu är det dags att med kraft trycka ihop lönegapet till en rimlig nivå. I avtalsrörelsen 2007-2009 kom vi ikapp tjänstemännen i procent, målet är nu att minska löneskillnaden även i kronor, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B9847AF792F7D1E5C12577F4003432BFhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B5DAA8DB7EEC2436C12577F100491B9BMon, 6 Dec 2010 02:18:31 +0200- Skärp arbetsgivarnas ansvar för rehabilitering, garantera ekonomisk trygghet utifrån inkomstbortfallsprincipen och behåll en försäkring som är solidariskt finansierad mellan olika grupper. Det sade LOs vice ordförande Ulla Lindqvist när hon vid Socialförsäkringsutredningens seminarium under måndagen redogjorde för LOs tre viktigaste krav i översynen av sjukförsäkringen. Hon fortsatte: - Ansvaret för rehabilitering behöver tydliggöras och den anställdes rättigheter stärkas genom att arbetsgivare ska vara skyldiga att ordna rehabilitering till den som blivit sjukskriven. En arbetsgi­vare som inte tar sitt rehabiliteringsansvar måste drabbas av kännbara sanktioner. Om den enskilde inte kan gå tillbaka till sin tidigare arbets­plats måste ansvaret så småningom bli samhällets. - För att förstärka inkomstskyddet måste både taket och ersättningsnivån i sjukförsäkringen höjas. Dagens stelbenta tidsgränser, som enbart sätter press på den enskilde att själv ta sig ur ohälsa, är fel sorts tidsgränser och bör tas bort. Om några slags tidsgränser behövs ska de handla om när den som är sjuk ska ha rätt till insatser som lägger grund för en återgång i arbete. - En given utgångspunkt bör också vara att den solidariska finansieringen blir kvar. Alla bör vara med och finansiera, med lika premier. Ulla Lindqvist betonade också hur viktiga arbetsmiljöfrågorna är i sammanhanget: - För att undvika sjukskrivningar är ett fungerande arbetsmiljöarbete helt centralt. Det är på arbetsplatserna som tidiga tecken på ohälsa kan fångas upp. Om detta görs på ett bra sätt kan det förebyggande arbetet också bli en nyckel till de åtgärder som behövs för att sjukskrivna arbetstagare ska kunna komma tillbaka. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B5DAA8DB7EEC2436C12577F100491B9Bhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B354DCEC5112B85FC12577E4002A3820Tue, 23 Nov 2010 08:41:08 +0200Migrationsminister Tobias Billström har idag bjudit in arbetsmarknadens parter till ett möte för att diskutera regelverket kring arbetskraftsinvandring till Sverige. LO uppmanar Tobias Billström att genomföra ett antal regeländringar för att minska riskerna för exploatering. – Två år efter att regeringen införde det nya regelverket för arbetskraftsinvandring är vittnesmålen många om den rovdrift på utländsk arbetskraft som pågår i Sverige. Regeringen har skapat ett system där utländska arbetstagare hamnar i en orimlig beroendeställning till sina arbetsgivare och blir lätta offer för exploatering, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LO uppmanar Tobias Billström att snabbt genomföra följande förändringar i lagstiftningen: ∙ Den myndighetsbaserade arbetsmarknadsprövningen där arbetsmarknadens parter ges inflytande måste återinföras. En prövning där myndigheten även får ett tydligt uppdrag att granska och följa upp arbetsgivarens och erbjudandets seriositet. Dessutom bör arbetskraftsinvandring inte få koncentreras till branscher vars svårigheter att rekrytera arbetskraft i Sverige beror på låga löner, dåliga arbetsvillkor eller dålig arbetsmiljö. ∙ Bindande anställningserbjudande bör vara ett krav för arbetstillstånd. Idag beviljas upp till två års arbetstillstånd på en ansökan som lämnar fritt för arbetsgivaren att i efterhand backa från själva anställningen eller arbetsvillkoren. Enskilda personer som anser att arbetsgivaren brutit mot avtal ska kunna få sin sak prövad i domstol och få skadestånd. ∙ Arbetstagare som träder fram och söker hjälp för att uppnå schyssta arbetsvillkor ska inte riskera utvisning. Låt istället arbetstagaren stanna tillståndstiden ut och söka ny arbetsgivare. Annars finns en risk att arbetstagare övergår till den informella ekonomin, det vill säga blir så kallat papperslösa. För att stärka dessa mest utsatta på arbetsmarknaden anser LO att arbete utan arbets- eller uppehållstillstånd bör avkriminaliseras genom ändring av utlänningslagen. För mer information kontakta LOs pressinformation. http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B354DCEC5112B85FC12577E4002A3820http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FA5139F174593FA5C12577DE002FE223Wed, 17 Nov 2010 09:43:00 +0200Den svenska BNP-tillväxten ökar kraftigt i år och beräknas närma sig 5 procent men åren därpå dämpas tillväxten till 3,1 respektive 2,4 procent, vilket är lägre än regeringens prognos. Sysselsättningen bedöms öka såväl 2011 som 2012 men trots det blir arbetslösheten fortsatt hög och håller sig kvar på en nivå över 8 procent. Det skriver LO-ekonomerna i sin konjunkturanalys Ekonomiska Utsikter. I en internationell jämförelse är den svenska ekonomin i ett förhållandevis gynnsamt läge med starka statsfinanser. Sysselsättningsgraden minskade heller inte så kraftigt under den ekonomiska krisen som man kunde befara och i år ökar sysselsättningen ganska snabbt. Men, arbetslösheten är för hög och utan ytterligare åtgärder kommer inte arbetslösheten ner under 8 procent. – Regeringens politik har ensidigt inriktats mot att öka arbetskraftsutbudet, men problemet är att efterfrågan är för låg. Regeringens utbudspolitik har nått vägs ände och dess åtgärder för att öka sysselsättningen medför negativa konsekvenser i form av lägre löneökningstakt och en ökad lönespridning, säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. LO-ekonomerna menar att regeringen måste vidta ett reformprogram som syftar till att öka den framtida ekonomiska tillväxten om arbetslösheten ska minska och sysselsättningen öka. Den internationella ekonomin är alltför svag och osäker för att Sverige ska kunna förlita sig på en ökad export i tillräckligt stor omfattning. – Vi vill se satsningar som lägger grunden för en högre ekonomisk tillväxt på längre sikt. Flera tillväxtregioner lider brist på infrastruktur och bostäder vilket hämmar dess utveckling. Genom att åtgärda detta och samtidigt satsa på utbildning för att möta företagens behov av utbildad arbetskraft skulle Sverige kunna öka sysselsättningen och pressa arbetslösheten rejält, säger Lena Westerlund. LO-ekonomerna förordar finanspolitiska stimulanser i storleksordningen 25 miljarder 2011 och totalt cirka 60 till 80 miljarder spridda över åren 2011 till 2014. De anser också att räntebanan bör hamna på en lägre nivå än i Riksbankens prognos. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FA5139F174593FA5C12577DE002FE223http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/5A7DD0D853DAE4FBC12577DE0050523AWed, 17 Nov 2010 03:37:19 +0200Många känner inte till det skydd de har genom fackets kollektivavtalade försäkringar och riskerar att gå miste om ersättning de har rätt till. LO genomför just nu en kampanj för att fler ska känna till sitt försäkringsskydd. Kampanjen fokuserar på två försäkringar: Premiebefrielseförsäkring Arbetar man på en arbetsplats med kollektivavtal betalar arbetsgivaren in premier till avtalspension. Men detta sker inte när man är föräldraledig. Då går fackets försäkring in och betalar premien. Kampanjen går ut på att upplysa om att man måste fylla i och skicka in en blankett till AFA Försäkring för detta. Extra sjukförsäkring (Avtalsgruppsjukförsäkring AGS) Är man sjukskriven mer än 14 dagar får man extra ersättning från fackets avtalsförsäkring. För att ersättningen ska betalas ut behöver även detta anmälas till AFA Försäkring. LO annonserar i teve, tidningar och på Internet. Syftet med kampanjen är öka kunskapen om de kollektiv-avtalade försäkringarna och ge stöd och hjälp att fylla i nödvändiga blanketter. LO har bemannat en telefonsluss dit man kan ringa och de 8 000 försäkringsrådgivare som finns på LO-förbundens arbetsplatser har samtidigt i uppdrag att informera om försäkringarna. Kampanjen startade den 15 november och pågår i fyra veckor. Mer information om kampanjen finns på: www.lo.se/barn samt www.lo.se/sjuk För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/5A7DD0D853DAE4FBC12577DE0050523Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/72E179B4060AE3DAC12577CB00597260Sat, 30 Oct 2010 06:16:59 +0200I onsdags presenterade EU-kommissionen sitt 50-punkts program för en utveckling av den inre marknaden. Då hade konkreta förslag till åtgärder för att förstärka strejkrätten plötsligt tagits bort och ersatts av en allmän till intet förpliktigande skrivning som innebär status quo. Enligt Le Monde (28/10-2010) stoppades förslaget om förstärkt strejkrätt då Cecilia Malmström och ytterligare tre kommissionärer gick emot förslaget med argumentet att EU inte har så mycket att bidra med på det sociala området och i synnerhet inte om det handlar om att skydda strejkrätten. – Stämmer uppgifterna i Le Monde är detta högst märkligt. I och med Lissabonfördraget är arbetstagarnas rättigheter grundlagsskyddade. Att inte ge strejkrätten ett rimligt skydd innebär snarast att de avstår från att genomföra Lissabonfördragets intentioner, säger Wanja Lundby-Wedin. Tidigare i veckan fanns ett förslag till handlingsprogram där punkt 29 innebar att en ny social klausul skulle tillföras lagstiftningen om den gemensamma marknaden. Klausulen syftade till att balansera den inre marknadens friheter mot fackliga rättigheter så att alla lagar för den inre marknaden implementeras med respekt för de grundläggande rättigheterna och utan begränsning garanterar rätten till facklig organisering och rätten att strejka. – Mot bakgrund av de fackliga rättigheternas svaga ställning på den inre marknaden vore det ett litet men viktigt steg i rätt riktning. Det är märkligt om Cecilia Malmström inte vill ta detta steg, säger Wanja Lundby-Wedin. – EU-domstolens beslut i fall som Laval och Viking visar med tydlighet att strejkrätten enligt rättspraxis är underordnad de ekonomiska friheterna. Ska den nationella strejkrätten skyddas krävs politiska beslut på EU-nivå som kan ändra nuvarande rättspraxis, säger Wanja Lundby-Wedin – Att balansera den inre marknadens friheter med fackliga rättigheter har länge varit en viktig fråga för den europeiska fackföreningsrörelsen. Utan rimliga möjligheter att vidta stridsåtgärder ger den fria marknaden oseriösa arbetsgivare stora möjligheter att dumpa arbetsvillkor och löner. Såväl löntagarnas trygghet som det allmänna förtroendet för EU förutsätter att den inre marknadens skevheter kan korrigeras, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/72E179B4060AE3DAC12577CB00597260http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/A0F987DF2EF3B4CEC12577C700471771Mon, 25 Oct 2010 02:56:30 +0200De rödgröna partierna har en mycket mer ambitiös jobbpolitik, som betonar vikten av att bekämpa långtidsarbetslösheten med kraft. Här finns en stor skillnad mot regeringen, vars arbetslinje mest består av ”vänta och se”, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Förslagen om förbättringar i trygghetsförsäkringarna är välkomna. Samtliga rödgröna partier stödjer en frivillig och solidarisk finansierad arbetslöshetsförsäkring. Arbetslöshetsförsäkringens utformning kommer att bli en av de viktigaste frågorna för oss under mandatperioden, säger Wanja Lundby-Wedin. LO anser att det är viktigt med likformighet i skattesystemet och tycker därför att det är bra att det tas steg mot att jämställa inkomster från pension med inkomster från arbete. Vi hade gärna sett att man samtidigt tog steg mot att beskatta inkomster från sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen på samma sätt. LO har också svårt att se logiken bakom att vissa tjänstesektorer, men inte andra, ska vara skattesubventionerade, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/A0F987DF2EF3B4CEC12577C700471771http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C96B775301440664C12577C30029516EThu, 21 Oct 2010 09:31:18 +0200LOs representantskap valde idag Annelie Nordström till ledamot av LOs styrelse. Hon valdes tidigare i år till ordförande i Kommunalarbetareförbundet. Annelie Nordström blev aktiv i kommunal 1974 då hon arbetade som barnskötare. Hon har därefter haft uppdrag som lokalombudsman, ombudsman på förbundskontoret och enhetschef på Kommunals förbundskontor. Innan uppdraget som Kommunals ordförande arbetade hon som förste vice ordförande i förbundet. LOs representantskap är LOs högsta beslutande organ mellan kongresserna. Det består av 100 ombud och sammanträder två gånger per år.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C96B775301440664C12577C30029516Ehttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FF1E796E7187E11FC12577BA003A28F7Tue, 12 Oct 2010 12:35:15 +0200 – Trots att de svenska statsfinanserna är mycket starka så avstår regeringen återigen från att med kraft bekämpa arbetslösheten. Regeringen fortsätter alltså sin lågambitionspolitik och det slår hårt mot ungdomar på väg in i arbetslivet liksom för personer som länge har varit utan jobb, säger Wanja Lundby-Wedin – Det tydligaste exemplet på de låga ambitionerna är att regeringen i hög grad avstår från utbildningssatsningar för arbetslösa för att i huvudsak förlita sig på coachning. Regeringens övertro på coachning gäller nu även funktionshindrade. Det bristande stödet till dessa personer har regeringen fått mycket kritik för, även internationellt. För att ge fler funktionshindrade en varaktig sysselsättning behövs kraftiga subventioner i form av generösa lönebidrag och utbildningsinsatser. Jag saknar också en rejäl översyn av de misslyckade jobbgarantierna, säger Wanja Lundby-Wedin. – Regeringen satsar 13 miljarder under 2011, men statsfinanserna ger utrymme för en dubbelt så stor satsning. Resursutnyttjandet i svensk ekonomi är lågt såväl 2011 som 2012. Enligt regeringens prognos uppgår arbetslösheten till hela 8,0 % år 2011, och sjunker endast med cirka en halv procentenhet mellan 2011 och till 2012 (7,4 %). Regeringen pressar ut arbetsutbudet men vårdar det inte så att fler kan matchas till jobb, säger Wanja Lundby-Wedin – Det finns utrymme och behov för ett rejält utbildningslyft för vuxna arbetslösa, och det bör bland annat innehålla 20 000 platser per månad i arbetsmarknadsutbildningar. Dessa utbildningar är utvärderade av forskningen med mycket goda resultat. Det är därför oerhört svårt att se några andra skäl till att regeringen väljer bort dem, än att de vill fortsätta sin politik för att pressa löner och villkor i stället för att rusta svensk arbetskraft. Ambitionen borde vara att ge alla de bästa möjligheterna till utvecklande och trygga jobb och att de som har jobb får möjlighet att byta jobb genom att höja sina kvalifikationer. En sådan politik skulle gagna de enskilda löntagarna och är nödvändig för att stärka Sveriges ekonomiska konkurrenskraft, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FF1E796E7187E11FC12577BA003A28F7http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/28AC5C6C03B01A01C12577B5004D1603Thu, 7 Oct 2010 04:01:59 +0200– Idag, den 7 oktober, uppmärksammar fackföreningar över hela jorden kampen för mänskliga rättigheter i arbetslivet, rättigheter som utmanas av kraven på en allt billigare produktion, där lägre löner och sämre arbetsvillkor leder till exploatering, förtryck och ofrihet. Det sade LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin på det seminarium som LO arrangerade med anledning av World Day for Decent Work idag, torsdag. Världsdagen har lanserats av FN-organet ILO och omfattar grundläggande rättigheter i arbetslivet, full sysselsättning, social trygghet, god arbetsmiljö och social dialog. – Även om vi i Sverige naturligtvis har kommit långt jämfört med andra delar av världen så finns missförhållanden också här. Även hos oss finns oseriösa arbetsgivare som utnyttjar människor med låga löner och usla arbetsvillkor. Det senaste exemplet var de lettiska byggnadsarbetare i Skåne som tvingades arbeta upp till 70 timmar i veckan för 16 kronor i timmen. I det fallet kunde Byggnadsarbetareförbundet gripa in men exemplen på exploatering av utländsk arbetskraft är fler. Och tyvärr har regeringen genom den så kallade Lavallagen kraftigt försvårat fackets möjligheter att försvara kollektivavtalen, säger Wanja Lundby-Wedin. – I sin regeringsförklaring talade Reinfeldt dessutom om de nya reglerna för arbetskraftsinvandring. Hur många ytterligare missförhållanden ska behövas för att regeringen ska erkänna effekterna av denna reform? – Även på andra områden går regeringen emot löntagarnas rättigheter i arbetslivet. Förslaget om att tredubbla tiden ungdomar kan vara provanställda ökar problemen med otrygga anställningar för en grupp som redan idag har svårt att få fotfäste på arbetsmarknaden. Regeringen vill också låta arbetsgivare slippa att betala lön vid en tvist om en uppsägning, vilket betyder att anställningstryggheten urholkas. Det allra allvarligaste var dock att regeringsförklaringen saknade kraftfulla åtgärder för att minska arbetslösheten, säger Wanja Lundby-Wedin. – World Day for Decent Work handlar om att förverkliga visionen om allas rätt till ett arbete med grund-läggande rättigheter och anständiga villkor. Den svenska regeringens politik leder inte till att denna vision blir verklighet i Sverige, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/28AC5C6C03B01A01C12577B5004D1603http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/3F64C7C71BF5F551C12577B3005A9219Tue, 5 Oct 2010 06:29:16 +0200– Fredrik Reinfeldt talar i sin regeringsförklaring om att oron i spåren av finanskrisen nu byts mot framtidstro. Då glömmer han alla dem som saknar ett arbete att gå till. Det är med stor oro jag konstaterar att regeringen saknar kraftfulla åtgärder för att minska arbetslösheten. Istället prioriterar man fortsatta skattesänkningar. Nu riskerar arbetslösheten att bita sig fast, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Regeringens förslag om att tredubbla tiden ungdomar kan vara provanställda spär på problemen med otrygga anställningar för en grupp som redan idag har svårt att få fotfäste på arbetsmarknaden. LO tycker att det är bra med lärlingsanställningar, men den nya anställningsformen lärlingsprovanställning handlar bara om att öka otryggheten för unga. Den behövs inte, säger Wanja Lundby-Wedin. – Regeringen skärper tonen om en obligatorisk a-kassa. Vi får återigen bekräftat regeringens planer på att införa en obligatorisk a-kassa med orättvisa avgifter. Det är ett medvetet försök att försvaga den fackliga rörelsen och äventyrar den svenska modellen. Regeringens syfte är att avgifterna ska leda till lägre löneökningar i branscher med hög arbetslöshet. Årets avtalsrörelse visar att regeringen helt misslyckats med sin ambition. Det bästa sättet att få en hög anslutningsgrad i a-kassan är istället att göra den attraktiv, genom låga avgifter och ett starkt inkomstskydd, så att alla som vill försäkra sig kan göra det, säger Wanja Lundby-Wedin. – Reinfeldt talar i regeringsförklaringen om att fler ska arbeta till 69 år. För många av LO-förbundens medlemmar är det idag inte möjligt att arbeta till 65 år. Ska även LO-förbundens medlemmar kunna arbeta längre krävs en fullständig omställning av många arbetares arbetsvillkor och arbetsmiljö, och det området saknas helt i regeringensförklaringen, säger Wanja Lundby-Wedin. – Reinfeldt talade i sin regeringsförklaring om de nya regler för arbetskraftsinvandring som regeringen genomförde under förra mandatperioden. Hur många missförhållanden ska behövas ytterligare för att regeringen ska erkänna effekterna av denna reform? Idag är vittnesmålen många från arbetstagare med arbetstillstånd som lurats till Sverige med löften om goda villkor, säger Wanja Lundby-Wedin. – I sin regeringsförklaring talade Fredrik Reinfeldt om att fördjupa EUs inre marknad. Men ska EU lyckas utveckla den inre marknaden måste man ta den oro som finns bland medborgarna på allvar. Det handlar bland annat om att stärka sociala och fackliga rättigheter efter Lavaldomen. En marknad som tjänar kapitalet på arbetstagarnas bekostnad kommer aldrig att vinna medborgarnas stöd och är därför dömd att miss-lyckas, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/3F64C7C71BF5F551C12577B3005A9219http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B439776E81608ECBC12577AD0043EB27Wed, 29 Sep 2010 02:21:51 +0200Onsdagen den 29 september deltar LOs och Europafackets ordförande Wanja Lundby-Wedin i Europafackets manifestation i Bryssel för jobb och tillväxt. Samma dag träffar Wanja Lundby-Wedin EU-kommissionens ordförande José Manuel Barroso. Onsdagen 29 september genomför Europafacket en manifestation i Bryssel. Europafacket vänder sig mot de ensidiga nedskärningar som genomförs i Europa på bekostnad av jobb och tillväxt. Ett femtiotal fackliga organisationer från trettio länder deltar i manifestationen. LO representeras av bland andra LOs och Europafackets ordförande Wanja Lundby-Wedin. Samma dag träffar Wanja Lundby-Wedin EU-kommissionens ordförande José Manuel Barroso för ett möte om krisen i Europa och hur EU-kommissionen kan medverka till att medlemsländerna stimulerar sig ur krisen istället för att lägga all kraft på åtstramningspolitik. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B439776E81608ECBC12577AD0043EB27http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/C44D0573E5E3A655C12577A7003F2B60Thu, 23 Sep 2010 01:29:58 +0200Arbetsmarknadsminister Tobias Billström har idag presenterat regeringens handlingsplan för arbetsmiljö 2010-2015. LO saknar en rad nödvändiga förbättringar av det nationella arbetsmiljöarbetet i regeringens handlingsplan. – Under den förra mandatperioden fick Arbetsmiljöverket minskade resurser, Arbetslivsinstitutet lades ned och kraven på arbetsgivarna sänktes. När Tobias Billström nu presenterar en ny handlingsplan saknas de avgörande förbättringar som krävs för att alla ska få en trygg och säker arbetsmiljö. Förhållandena på våra arbetsplatser gör att människor slås ut från arbetslivet. Det blundar de borgerliga partierna för, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. – Alla anställda måste få rätt till en kvalitetssäkrad företagshälsovård. Arbetsmiljöforskningen måste utvecklas. Arbetsmiljöverkets statistik måste anpassas till verkligheten och Sveriges arbetsmiljötillsyn måste leva upp till FN:s rekommendationer. Inget av detta finns med i regeringens handlingsplan, säger Ulla Lindqvist. LO anser att Sveriges arbetsmiljötillsyn måste leva upp till rekommendationerna från FN:s arbetsmarknadsorgan, ILO. ILO rekommenderar en inspektör per 10 000 anställda, en nivå som Sverige klarade innan den borgerliga regeringen gjorde sina nedskärningar. För att detta ska bli möjligt krävs ökade resurser till Arbetsmiljöverket. LO anser också att Arbetsmiljöverkets statistik måste anpassas till verkligheten. I dag ger den en starkt missvisande bild av hur läget faktiskt är. En översyn av hela systemet för arbetsskadeprövning är nödvändig. Arbetsmiljöforskningen måste utvecklas. Inom EU var Portugal, innan regeringen Reinfeldt tillträdde, ensamma om att sakna en statlig plattform för arbetsmiljöforskning. Sverige behöver ett sammanhållande organ där arbetslivets forskningsbehov kan formuleras och där kunskaper kring pågående forskning finns samlad. Alla anställda måste få rätt till en kvalitetssäkrad företagshälsovård. Ett förebyggande arbetsmiljöarbete är extremt lönsamt i ett samhällsperspektiv. Trots detta har i dag de som mest behöver företagshälsovård minst tillgång till den. Det gäller exempelvis kvinnor inom handel, transport, fastighetsskötsel, hotell och restaurang. LOs krav är att samtliga företag i alla branscher ska ha tillgång till företagshälsovård. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/C44D0573E5E3A655C12577A7003F2B60http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/3150084262BF7492C12577A1003569B8Fri, 17 Sep 2010 11:43:24 +0200I ett gemensamt upprop anklagar 101 klubbordförande från samtliga 14 LO-förbund regeringen för att vilja sänka deras löner. Ett utdrag ur uppropet som publiceras i sin helhet på LOs hemsida: ”Regeringen verkar leva med föreställningen att de arbetslösa själva har valt att bli arbetslösa och har för ”låg arbetsvilja”. Därför ska de straffas med sämre a-kassa och högre skatt. Hur detta skulle leda till fler jobb har regeringen aldrig velat svara på. Svaret kom istället från regeringens eget finanspolitiska råd i våras – fler jobb skapas genom att lönerna sänks! Tanken är att sänkt skatt för oss som har ett jobb successivt överförs till arbetsgivarna genom att vi kräver lägre löneökningar. På samma sätt är det med a-kassan. Den lägre ersättningen tvingar arbetslösa att acceptera nya jobb till lägre lön. Regeringen har infört differentierade avgifter i a-kassan. Högst avgift betalar dem som löper störst risk att bli arbetslösa, ofta de lägst avlönade. Därför betalar en hotellstäderska nu 405 kronor i a-kasseavgift me-dan en läkare betalar 90 kronor. Detta är en upp och nervänd fördelningspolitik.” För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/3150084262BF7492C12577A1003569B8http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/33AE38B218EF3553C12577A00035711EThu, 16 Sep 2010 11:43:43 +0200Moderaterna med övriga allianspartier föreslår i sitt valmanifest att arbetsgivare ska slippa betala lön till anställda under pågående tvist om uppsägning. Centerpartiets partiledare Maud Olofsson har tidigare sagt att den anställde ska vara hänvisad a-kassa medan uppsägningen prövas rättsligt. Idag säger moderaten Anders Borg att det inte är klart vilken typ av ersättning uppsagda ska leva på. – En tvist om uppsägning kan pågå under mycket lång tid. Går tvisten till Arbetsdomstolen är det inte ovanligt att det tar ett år eller mer innan domstolen prövar målet. Regeringen måste ge ett klart besked till Sveriges löntagare om vad som ska gälla för den som blir felaktigt uppsagd och väljer att överklaga arbetsgivarens beslut. Vad ska den uppsagde leva på under en tvist? säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Konsekvensen av regeringens förslag blir att arbetstagarnas möjligheter att tillvarata sina lagliga rättigheter kraftigt försvåras. Uppsägningar utan saklig grund kommer att öka eftersom den ekonomiska risken kraftigt minskar för arbetsgivarna. De anställdas utsatthet för godtycke ökar med regeringens förslag, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/33AE38B218EF3553C12577A00035711Ehttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/12E568A3C0BAED04C125779E004FD557Tue, 14 Sep 2010 04:31:59 +0200– Under de senaste fyra åren har antalet otrygga anställningar ökat. Genom stora skattesänkningar, mest åt män och höginkomsttagare, har 24 000 jobb försvunnit i skolan, vården och omsorgen. Samtidigt har vårdnadsbidraget inneburit en direkt uppmaning till oss kvinnor att hålla oss borta från arbetsmarknaden. Det sade LOs vice ordförande Ulla Lindqvist när hon under tisdagen träffade fackliga valarbetare i Göteborg. Hon menade att den borgerliga regeringspolitiken drabbat jämställdheten hårt: – Nedmonteringen av sjukförsäkringen har lett till att tiotusentals sjukskrivna har förlorat sin ersättning, en majoritet av dem är kvinnor. De nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen har gjort att en hotellstäderska betalar nästan fem gånger så mycket som en läkare i avgift för att vara med i a-kassan. Regeringen vägrar också att skapa förutsättningar för barnomsorg utanför kontorstid, vilket innebär stora problem för många av de kvinnor inom LO-förbunden som arbetar på obekväm tid. – Det är bara med en socialdemokratiskt ledd regering som vi kan få en politik som tar både jämlikhet och jämställdhet på allvar. Då kan vi ta itu med otrygga anställningar, ge alla rätt till heltid och se till att färre barn behöver växa upp i fattiga familjer. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/12E568A3C0BAED04C125779E004FD557http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C1FC2F047C78B01FC1257798005A5825Thu, 9 Sep 2010 06:26:48 +0200En klar majoritet (87 procent) av svenskarna anser att en arbetsgivare maximalt behöver sex månader för att kunna bedöma om en provanställd person är lämplig för jobbet eller inte. Det visar en undersökning som Novus opinion genomfört för LOs räkning. – Till skillnad från majoriteten av svenskarna anser Alliansregeringen att sex månaders provanställning är otillräckligt. I sitt valmanifest har de förslagit att ungdomar under 23 ska kunna vara provanställda tre gånger så länge, dvs i 18 månader, i en så kallad lärlingsprovanställning, säger LOs ungdomssekreterare Sandra Viktor. – Att kalla denna anställningsform för lärlingsprovanställning är endast ett sätt att försöka dölja det faktum att det handlar om en förlängd provanställning för ungdomar. Alliansens förslag rymmer inga garantier för att anställningen ges ett utbildningsinnehåll, vilket är ett grundkrav för en lärlingsutbildning, säger Sandra Viktor. – Den förlängda provanställningstid som alliansregeringen föreslår är ren diskriminering av unga människor. Det kan inte vara svårare för en arbetsgivare att bedöma en ung människas lämplighet för ett jobb än det är att bedöma en äldre, säger Sandra Viktor. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C1FC2F047C78B01FC1257798005A5825http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/86D2366121AD3895C12577900042D8BCTue, 31 Aug 2010 02:10:08 +0200– När de rödgröna idag presenterat sin regeringsplattform är det tydligt att Sveriges löntagare står inför ett vägval, en rödgrön politik för fler jobb och minskade klyftor står mot en borgerlig politik för fortsatta skattesänkningar och ökade klyftor. Den rödgröna regeringsplattformen innehåller många av de frågor som LO-förbundens medlemmar lyft som viktigast för fackföreningsrörelsen att driva i valet, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Enligt LO-förbundens medlemmar bör LO driva kraven på lägre avgift och höjt tak i a-kassan, bättre trygghet för sjukskrivna, att garantera ungdomar jobb, utbildning eller praktik, att underlätta övergången mellan skola och arbete genom lärlingsplatser samt att kommuner och landsting tillförs mer pengar för fler välfärdsarbetare och utvecklad välfärd. – Det är därför mycket bra att de rödgröna lovar att höja ersättningen och avskaffa de orättvisa och höga avgifterna till a-kassan. I dag betalar en medlem i Hotell och restauranganställdas a-kassa nästan 4 000 kronor mer om året än en akademiker för sin arbetslöshetsförsäkring. Det är djupt orättvist, och ett sätt för regeringen att försöka tvinga ner lönekraven för dem som redan tjänar minst, säger Wanja Lundby-Wedin. – Med de förändringar som de rödgröna vill göra i sjukförsäkringen skapas förutsättningar för en försäkring som ger trygghet, både under sjukdom och för återgång till arbete. Vi ser också mycket positivt på den arbetsmiljösatsning som de rödgröna föreslår. Ohälsan i arbetslivet är tydligt klass- och könsrelaterad, värst drabbade är kvinnliga arbetare, säger Wanja Lundby-Wedin. – Regeringens arbetsmarknadspolitik har varit otillräcklig och LO har länge efterlyst ett utbildningslyft som ger ungdomar möjlighet till såväl praktik som utbildning. De rödgrönas satsning på unga arbetslösa är därför mycket välkommen, säger Wanja Lundby-Wedin. – Det är bra att de rödgröna är beredda att förstärka arbetsrätten på flera punkter så att fler kan få trygga anställningar som det går att försörja sig på. Idag arbetar hälften av LO-kvinnorna deltid och bland unga har nästan hälften tidsbegränsade anställningar, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation. http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/86D2366121AD3895C12577900042D8BChttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/4B086DF705768720C125778B0044BB08Thu, 26 Aug 2010 02:30:43 +0200– Det här är allting annat än ett jobbmanifest. Regeringen har gett upp jobbpolitiken och förlitar sig helt på konjunkturen. Det är djupt olyckligt och det ökar risken för att långtidsarbetslösheten biter sig fast, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till det valmanifest regeringen idag presenterat. – Regeringens prioritering är tydlig. Fortsatta skattesänkningar går före fler jobb och satsningar på välfärden. Det utrymme som finns i våra starka statsfinanser måste under de kommande åren användas för att sänka arbetslösheten och öka sysselsättningen. Den stora ambitionen vid en borgerlig valseger är fortsatta skattesänkningar, som framförallt går till dem med redan god ekonomi. Regeringspartiernas stora vallöfte är därmed att öka klyftorna i Sverige, säger Wanja Lundby-Wedin. – Vi får återigen bekräftat de borgerliga partiernas planer på att införa en obligatorisk a-kassa med orättvisa avgifter, vilket slår mot breda löntagargrupper. Regeringens syfte är att påverka lönerna. Det är ett medvetet försök att försvaga den fackliga rörelsen och äventyrar den svenska modellen där arbetsmarknaden regleras genom avtal mellan parterna. Det bästa sättet att få en hög anslutningsgrad i a-kassan är att göra den attraktiv, genom låga avgifter och ett starkt inkomstskydd, så att alla som vill försäkra sig kan och vill göra det, säger Wanja Lundby-Wedin. – Förslaget att tredubbla tiden ungdomar kan vara provanställda spär bara på problemen med otrygga anställningar för en grupp som redan idag drabbas svårt av tidsbegränsade jobb. LO tycker att det är bra med lärlingsanställningar, men den nya anställningsformen lärlingsprovanställning handlar bara om att öka otryggheten för unga. Den behövs inte, säger Wanja Lundby-Wedin. – Regeringen vill också begränsa arbetsgivares kostnader vid tvist om uppsägning. Konsekvensen av detta förslag blir att arbetstagarnas möjligheter att tillvarata sina lagliga rättigheter kraftigt försvåras. Uppsägningar utan saklig grund kommer att öka eftersom den ekonomiska risken kraftigt minskar för arbetsgivarna, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/4B086DF705768720C125778B0044BB08http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5899428494D156F0C125777D0057C7E6Fri, 13 Aug 2010 05:58:48 +0200På måndagen den 16 augusti inleder LO sin kampanj inför valet 2010. I kampanjen ställer LO regeringen på huvudet för att illustrera en politik som är upp och ned. – Politiska beslut påverkar dagligen LO-förbundens medlemmars livssituation. Därför är det naturligt för LO att engagera sig i valrörelsen och i frågor som påverkar medlemmarnas vardag. Men vårt arbete i valrörelsen handlar inte enbart om kampanjer utan framförallt om politiska samtal på arbetsplatsen. Kampanjen ska stimulera till dessa samtal, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. – Vår kampanj lyfter fram de politiska beslut som vi vill se förändringar kring. Det handlar om försämringen av a-kassan och sjukförsäkringen, den höga ungdomsarbetslösheten och bristen på satsningar för fler jobb. Regeringens politik är upp och ned. Det vill vi visa genom att ställa de borgerliga partiledarna och finansministern på huvudet, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LOs valkampanj är gjord i samarbete med ETC. Den första delen av kampanjen ställer de ansvariga ministrarna till svars för den förda politiken. I kampanjen figurerar de fyra borgerliga partiledarna och finansministern. I den andra delen av kampanjen berättar vi om våra krav på politiken. Då är det nio LO-medlemmar som för fram LOs budskap. Medlemmarna kommer från Handels, Byggnads, IF Metall, Kommunal och SEKO. LOs valkampanj går att ladda ned på LOs hemsida. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5899428494D156F0C125777D0057C7E6http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/710C6D95CE6CE2BCC12577600061D365Wed, 14 Jul 2010 07:48:31 +0200Idag offentliggjorde EU-kommissionen sitt förslag till gemensamma regler för säsongsarbetare från länder utanför EU. Förslaget innebär att medlemsländerna fortsatt har befogenhet att bedöma behovet av säsongsarbetare. – Förslaget stärker skyddet för de mest utsatta på arbetsmarknaden. Kommissionens direktiv bygger på likabehandling vilket är av central betydelse för LO och för löntagare i hela Europa. LOs rapport om hur den svenska staten dumpar löner och villkor vid upphandling av stora infrastrukturprojekt visar att utländsk arbetskraft ofta har sämre villkor. Kommissionens förslag är ett steg i rätt riktning, och LO anser att den lagstiftning som ska gälla generellt för utländsk arbetskraft som arbetar tillfälligt i Sverige borde förstärkas med samma krav på likabehandling, säger LOs och Eu-ropafackets ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Dock finns det ett antal saker som måste förtydligas. Det måste bli ännu tydligare att medlemsländerna även i fortsättningen får använda sina egna modeller för arbetsmarknaden, vilket innebär att Sverige kan implementera direktivet genom kollektivavtal. LO vill också att arbetsgivare måste styrka löne- och anställningsvillkor innan arbetstillstånd beviljas, vilket sedan ett par år inte längre är fallet i Sverige, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/710C6D95CE6CE2BCC12577600061D365http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/106A5991B511FAF3C125775E006C505EMon, 12 Jul 2010 09:43:04 +0200En ny LO-rapport visar hur utländsk arbetskraft drabbas av lägre löner och sämre villkor när staten pressar kostnaderna vid upphandling av stora infrastrukturprojekt. LO kräver nu att Lagen om offentlig upphandling skrivs om och att Lex Laval rivs upp. I en ny rapport, När arbetskraftskostnaderna pressar priset, granskar LO tre stora infrastrukturprojekt där Trafikverket, tidigare Banverket och Vägverket, står som beställare. De tre infrastrukturprojekten är Norra länken och Citybanan i Stockholm samt Citytunneln i Malmö. Vägverket och Banverket har aktivt pressat priserna vid upphandlingsprocessen. Det har lett till att huvudentreprenörer som anlitar underentreprenörer med stor andel utländsk arbetskraft fått en stor del av upphandlingen. Enligt LOs rapport är 45 procent av arbetskraften på de granskade projekten skatteskyldig i annat land än Sverige. Löneskillnaden mellan svenska och utländska arbetstagare är stor. Det finns uppgifter som visar att de utländska arbetstagarna i vissa fall endast har 55 procent av den bruttolön en motsvarande svensk arbetstagare har. Det framkommer också uppgifter om hur företag byter namn och organisationsnummer en gång per år och skriver anställningskontrakt på 6 månader med sina anställda för att undvika svensk inkomstskatt. Rapporten visar på en högre olycksfallsfrekvens än normalt vid två av de granskade infrastrukturprojekten. Normalt ligger olycksfallsfrekvensen vid anläggningsprojekt på 11-18 olyckor per 1. 000 anställd och år. Vid Citybanan inträffade 31,4 arbetsolyckor per 1.000 anställd och år. Vid Citytunneln i Malmö inträffade 20,5 olyckor per 1.000 anställd och år. - Vi ser hur staten aktivt pressar kostnaderna vid upphandlingen av infrastrukturprojekt och hur utländsk arbetskraft får betala priset i form av lägre löner och sämre villkor, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh i en kommentar till rapporten. - LO kräver att Lagen om offentlig upphandling skrivs om så att krav om villkor motsvarande kollektivavtal kan ställas vid upphandlingar. Skattemedel ska inte användas på ett sådant sätt att de bidrar till lönedumpning och osund konkurrens. Sverige måste samtidigt skriva under konventionen ILO 94 om villkoren vid offentlig upphandling, säger Per Bardh. - LO kräver också att Lex Laval, den lag som regeringen infört och som gör det frivilligt för utländska företag att tillämpa svenska löne- och anställningsvillkor, rivs upp, säger Per Bardh. Ladda ned rapporten När arbetskraftskostnaderna pressar priset nedan. För mer information kontakta LOs pressinformation. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/106A5991B511FAF3C125775E006C505Ehttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9C671CD4344A5ED3C125775B0031CF0AFri, 9 Jul 2010 11:04:02 +0200I juni tog 1.301 personer kontakt med Fackets hjälptelefon. Det är en ökning av antalet kontakter jämfört med samma period förra året. Fler ungdomar har erbjudits svartjobb eller att provjobba gratis. I juni 2009 kontaktade 1.281 personer Fackets hjälptelefon. I juni 2010 ökade antalet kontakter till 1.301. Mer än dubbelt så många ungdomar kontaktade Fackets hjälptelefon efter att ha blivit erbjudna svartjobb i år jämfört med juni 2009. 60 procent fler ungdomar har kontaktat hjälptelefonen efter att ha erbjudits att provjobba gratis och 20 procent fler ungdomar har blivit lovade jobb, men har sedan inte fått jobba alls eller i den omfattningen de kommit överens med arbetsgivaren om. Flest samtal handlar precis som tidigare år om lön. - Unga vuxna behandlas som andra klassens arbetstagare. De får ofta inget anställningsbevis, råkar ut för svartjobb eller får i värsta fall inte ens pengar för sitt arbete. Det är fullkomligt oacceptabelt, säger LOs ungdomssekreterare Sandra Viktor. En konsekvens av de allt fler samtalen till Fackets hjälptelefon är att fler ungdomar uppger att de vill gå med i facket för att påverka sin arbetssituation. 58 procent fler jämfört med juni 2009 uppgav i samtal med hjälptelefonen att de vill gå med i facket. Det är sextonde året i rad som LO har extra bemanning på sitt 020-nummer, 020-56 00 56, under sommaren. I hjälptelefonen ges svar på arbetsmarknads-frågor från framförallt sommarjobbare men även från föräldrar och arbetsgivare. För att få hjälp behöver man inte vara medlem, tjänsten är gratis och man har rätt att vara anonym. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9C671CD4344A5ED3C125775B0031CF0Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B8EB914F5C467F8FC125775B00371FB9Fri, 9 Jul 2010 12:02:06 +0200Idag arrangerade LO debatt-sm under Almedalsveckan i Visby. Vinnaren i årets debatt-sm blev Eric Sundström, chefredaktör Aktuellt i Politiken. Tävlingen genomfördes genom att två lag, ett blått och ett rött, debatterade individuellt mot varandra i korta 5-minutersdebatter. Fyra grunddueller ledde till två semifinaler. I finalen möttes Eric Sundström och Anna König Jerlmyr. Deltagare var: Rött lag: Ali Esbati, V-debattör och frilansskribent, Maria Ferm, språkrör för Grön Ungdom, Eric Sundström, chefredaktör Aktuellt i Politiken och Lisa Björk, ombudsman Transportarbetarförbundet. Blått lag: Linda Nordlund, 2:e vice ordförande Liberala ungdomsförbundet, Charlie Weimers, förbundsordförande Kristdemokratiska ungdomsförbundet, Anna König Jerlmyr, riksdagsledamot Moderaterna och Fredrick Federley, riksdagsledamot Centerpartiet. Juryn bestod av: Lena Josefsson Rådhusgruppen, K-G Bergström, SVT, Evelina Tocarczyk, Prime PR och Torbjörn Nilsson, Tidningen Fokus. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B8EB914F5C467F8FC125775B00371FB9http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/DFD3D465703E4402C125775900422DD4Wed, 7 Jul 2010 02:02:51 +0200LOs chefsekonom Lena Westerlund uppmanade idag på ett seminarium i Almedalen de rödgröna att vid en valseger tillsätta en parlamentarisk utredning om finanskrisen. Syftet ska bland annat vara att genomlysa orsakerna och effekterna på svensk ekonomi av de bristande finansiella regleringarna och övervakningen av de finansiella marknaderna som föregick krisen. Den parlamentariska utredningen ska ha i uppdrag att lägga förslag om balanserade nya regleringar av finansmarknaderna för ökad samhällsekonomisk stabilitet. - Den norska regeringen tillsatte snabbt en bred finanskriskommission där ekonomer från olika samhällsintressen, inte bara från finansbranschen, ingick. LO-ekonomerna har tidigare efterlyst en parlamentarisk utredning i Sverige, men utan att få gehör från den borgerliga regeringen. De finansiella regleringarna och övervakningen är en viktig fråga för löntagarna de kommande åren som måste stå kvar högt på den politiska dagordningen, säger Lena Westerlund. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/DFD3D465703E4402C125775900422DD4http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AA9D0E81F7890706C1257754003040CAFri, 2 Jul 2010 10:47:03 +0200LO presenterar i dag rapporten Inkomster och inkomstfördelning år 2008. Rapporten bygger på bearbetningar av SCBs undersökning om hushållens ekonomi. Lägst arbetsinkomster bland förvärvsarbetande har arbetarkvinnor, 2008 i genomsnitt 213 000 kronor. Högst arbetsinkomster har högre manliga tjänstemän, 2008 i genomsnitt 525 700 kronor. – En viktig förklaring till de stora inkomstskillnaderna är de orättvisa villkoren i arbetslivet. Otrygga anställningar och deltidsarbete är betydligt vanligare bland kvinnor i arbetaryrken än bland andra grupper. Endast hälften av arbetarkvinnorna har heltidsarbete under hela året, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LOs rapport visar att andelen av befolkningen med höga inkomster minskade till följd av krisen 2008. Åtta procent av befolkningen hade en disponibel inkomst som översteg den dubbla medianinkomsten för samtliga 2008. Året innan var andelen med höga inkomster 8,5 procent av befolkningen. Med det mått LO använder sig av, samlade disponibelinkomster (inklusive kapitalvinster), så minskade inkomstklyftorna 2008. Orsaken är minskande kapitalvinster. Bortser man från kapitalvinsterna ökar inkomstklyftorna något 2008. Samtidigt ökar andelen av befolkningen som har låga inkomster, det vill säga en disponibel inkomst som ligger under 60 procent av medianinkomsten för samtliga. År 2008 var en disponibel årsinkomst på 126 400 kronor en låg inkomst. 10,2 procent av befolkningen hade en låg inkomst 2008 jämfört med 9,4 procent 2007. Andelen arbetarkvinnor i åldern 20-39 år med låg inkomst ökade till över 11 procent 2008 från 6 procent 2007. Utvecklingen mot att allt fler sjuka, arbetslösa och pensionärer lever i hushåll med risk för fattigdom fortsatte även under 2008. Nästan var femte sjuk, arbetslös eller pensionerad lever i ett hushåll med låg inkomst. I gruppen ingår enligt SCBs definition personer mellan 20 – 64 år som har sin huvudsakliga inkomst från pension, sjukpenning eller arbetsmarknadsstöd. – Inkomststatistiken från SCB visar svart på vitt hur regeringens politik för att öka otryggheten i samhället har slagit. 2008 genomförde regeringen det andra steget i jobbskatteavdraget. Priset för skattesänkningarna betalas av dem som drabbats av sjukdom eller arbetslöshet, säger Wanja Lundby-Wedin. – Att fattigdomen bland arbetarkvinnor ökar är mycket upprörande. Den här utvecklingen måste vändas, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AA9D0E81F7890706C1257754003040CAhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E193D1B8C389A073C125774C004E0224Thu, 1 Jul 2010 04:12:03 +0200 Hela 72 procent av befolkningen uppger att förändringarna i sjukförsäkringen har skapat otrygghet. Bara 9 procent svarar att de inte alls upplever det så. Bland LOs medlemmar är upplevelsen av otrygghet än mer utbredd då 85 procent i någon utsträckning instämmer i att man upplever otrygghet till följd av förändringarna. Endast 3 procent säger att de inte alls instämmer. Det framgår av LO-rapporten Otrygghet som konsekvens? Synen på den förändrade sjukförsäkringen. I rapporten - som handlar om de förändrade reglerna i sjukförsäkringen - redovisas resultatet av en opinionsundersökning om svenskarnas inställning till de nya sjukreglerna. Den bygger på frågor som Novus opinion ställt till 1 000 personer i ett representativt urval av den svenska befolkningen i åldrarna 18-74 år. Rapporten visar på ett utbrett missnöje med regeringens förändringar i sjukförsäkringen. 45 procent av de svarande har en ganska eller mycket negativ inställning till förändringarna medan en betydligt mindre andel, 26 procent, är ganska eller mycket positiva. Bland LO-medlemmarna är missnöjet än större då 62 procent uppger att de är ganska eller mycket negativa. – Ett skäl till att LOs medlemmar är mer negativa till de nya reglerna i sjukförsäkringen kan vara att de ofta arbetar i yrken där risken för skador och sjukdomar är större, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Undersökningen visar att uppfattningen om de nya reglerna markant skiljer sig åt mellan dem som skulle rösta på något av de röd-gröna partierna och dem som skulle rösta på de borgerliga. De rödgröna sympatisörerna är i huvudsak negativa till regeringens förändringar (75 procent) medan de borgerliga väljarna i huvudsak är positiva (60 procent) till desamma. På frågan om vad som är politikens viktigaste uppgift för att förebygga sjukskrivningar är svaret tydligt – en majoritet (55 procent) menar att det handlar om att säkerställa snabb vård och rehabilitering. Bara 2 procent tycker att det handlar om att begränsa sjukskrivningstiden och inte ens 0,5 procent tror på sänkt ersättningsnivå i sjukförsäkringen som bästa medel. – Det visar att det som behövs är att människor ges rätt till rehabiliteringsinsatser, säger Ulla Lindqvist För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E193D1B8C389A073C125774C004E0224http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2E8C023E19C1ACE8C125774C004605B6Mon, 28 Jun 2010 02:44:49 +0200- Sedan mitten av maj har vi fått minst ett samtal om dagen till Fackets hjälptelefon som handlar om att unga personer erbjudits att provjobba gratis. Vi tror att den höga arbetslösheten kan vara en av förklaringarna till att det blir allt vanligare, säger LOs ungdomssekreterare Sandra Viktor. För sextonde året i rad har LO extra bemanning på sitt 020-nummer, 020-56 00 56, under sommaren. I hjälptelefonen ges svar på arbetsmarknadsfrågor från framförallt sommarjobbare men även från föräldrar och arbetsgivare. För att få hjälp behöver man inte vara medlem, tjänsten är gratis och man har rätt att vara anonym. Fackets hjälptelefon stöds även av en annonskampanj som uppmanar dem som har frågor eller problem att ringa hjälptelefonen. I år startar annonskampanjen den 28 juni. Sommaren 2009 tog drygt 3 200 personer kontakt med Fackets hjälptelefon. Tre av fyra av dem som hör av sig till hjälptelefonen är mellan 15 och 24 år gamla. Det är fler kvinnor än män som kontaktar hjälptelefonen. Flest samtal 2009 kom från Stockholm, Västra Götaland och Skåne. Handelsanställdas förbund och Hotell- och restaurangfacket är de förbund som har flest kontakter. Nästan hälften av alla kontakter handlar om ungdomar som arbetar inom dessa avtalsområden. Den i särklass vanligaste frågan gäller lönen. 45 procent av dem som kontaktade hjälptelefonen 2009 undrade över lönen. Andra vanliga frågor gäller arbetstider, frågor om uppsägning och anställning eller om anställningsbevis. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2E8C023E19C1ACE8C125774C004605B6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/450BF5F3DCFC50B5C125773D00348628Wed, 9 Jun 2010 11:33:42 +0200Finansinspektionen föreslår att bostadslånen från banker och andra företag ska begränsas till maximalt 85 procent av marknadsvärdet. I sitt remissvar avråder LO från en sådan begränsning. Finansinspektionen vill med sitt förslag stävja en utveckling där kreditinstituten konkurrerar genom att erbjuda allt högre belåningsgrader. Detta kan göra låntagare sårbara för fallande bostadspriser om de samtidigt tvingas att sälja sina bostäder. – Det finns naturligtvis anledning att undvika en för hög skuldsättning bland hushållen, men den metod som Finansinspektionen förespråkar vill jag avråda ifrån. Med andra metoder kan den finansiella stabiliteten öka utan att exempelvis många unga utan kapital utestängs från bolånemarknaden, säger Lena Westerlund chefsekonom på LO. LO anser att en robust kreditprövning kombinerad med mer kontroller av företagen från Finansinspektionens sida bör användas. Andra alternativ kan vara krav på prisfallsförsäkring vid höga belåningsgrader eller ett amorteringskrav, det vill säga att lånen måste vara avbetala inom en viss tid. – Med Finansinspektionens krav riskerar grupper som har goda inkomster men inget kapital att hindras från att köpa bostad, alternativt få högre lånekostnader än andra, säger Lena Westerlund. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/450BF5F3DCFC50B5C125773D00348628http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/EB344D4E9F7D56C7C125773800443B64Fri, 4 Jun 2010 02:25:16 +0200Genom att försämra anställningstryggheten och göra det mindre riskabelt för arbetsgivare att utan saklig grund säga upp anställda vill moderaterna försvaga den svenska modellen. Det säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Att förlänga tiden för provanställning från 6 till 12 månader som moderaterna vill innebär att det blir svårare att få fast anställning. Moderaterna har tidigare försämrat anställningstryggheten genom att förlänga tiden som arbetsgivare kan ha personal anställd på allmän visstidsanställning, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Moderaterna vill även göra det mindre riskabelt för arbetsgivare att säga upp anställda utan saklig grund. Detta genom att arbetsgivaren inte behöver stå för lönekostnaden under en tvist. Det ska löntagarna själva betala genom sin a-kassa, säger Wanja Lundby-Wedin. – Nu har tre borgerliga partier var för sig presenterat förslag som försämrar tryggheten för de anställda. Nu är frågan hur regeringens samlade förslag ser ut inför valet, säger Wanja Lundby-Wedin. – Det är också anmärkningsvärt att samma parti som lagt fram Lex Laval säger sig värna den svenska modellen. Lex Laval öppnar dörren för låglönekonkurrens och en situation där löner och villkor successivt pressas nedåt för alla på svensk arbetsmarknad. Regeringens förslag innebär kraftiga inskränkningar i fackets möjligheter att upprätthålla svenska löner och villkor på svensk arbetsmarknad, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/EB344D4E9F7D56C7C125773800443B64http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/74E029B25F2FFDF8C1257737003A606BThu, 3 Jun 2010 12:37:37 +0200De borgerliga partierna kommer att gå till val på en obligatorisk a-kassa där risken för arbetslöshet även i framtiden ska avgöra kostnaden för försäkringen. 2008 införde regeringen en så kallad arbetslöshetsavgift i a-kassan. Ju högre arbetslöshetsrisken är bland en a-kassas medlemmar desto högre blir medlemsavgiften. Idag innebär det till exempel att en medlem i Hotell- och restaurangfackets a-kassa betalar 430 kronor i månaden medan en akademiker betalar 90 kronor i månaden i avgift. Syftet med de differentierade avgifterna är enligt regeringen att detta ska påverka lönebildningen, och leda till lägre löneökningar i branscher med hög arbetslöshet. Årets avtalsrörelse visar att regeringen helt misslyckats med sin ambition. – Vi stod emot, och det tänker vi göra även i framtiden. Vi står upp för en solidarisk lönepolitik och kommer aldrig tillåta att de lägst avlönade får betala priset för arbetslösheten. Systemet med de orättvisa avgifterna till a-kassan måste skrotas, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Löneutvecklingen har sedan 1990-talet ansetts ligga inom ramen för samhällsekonomisk balans. Frågan är vilka löner som regeringen nu tycker är för höga? Det måste Fredrik Reinfeldt ge svar på, säger Wanja Lundby-Wedin. – Det är bra att regeringen oroas över att så många lämnat a-kassan. Men istället för att tvinga in människor i en dålig försäkring, varför inte göra försäkringen attraktiv så att fler vill gå med? Sänkta avgifter och höjda ersättningsnivåer skulle sannolikt locka tillbaka många av de 500 000 som lämnade arbetslöshetsförsäkringen efter regeringens kraftiga försämringar, säger Wanja Lundby-Wedin. – Frågan som nu väcks är om regeringen även planerar att införa differentierade avgifter för sjuk- och arbetsskadeförsäkringen? I direktiven till den socialförsäkringsutredning som regeringen nyligen tillsatt ingår frågeställningar som handlar om just det, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation: 08-24 49 59.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/74E029B25F2FFDF8C1257737003A606Bhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/52138FC686976B85C12577300036E74DThu, 27 May 2010 11:59:41 +0200Idag backar regeringen ännu en gång och ändrar reglerna för dem som utförsäkrats från sjukförsäkringen. Samtidigt presenterar Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan siffror som visar att hundratals människor fallit ur trygghetssystemen på grund av regeringens förändringar av försäkringen. Det är hög tid att regeringen erkänner sitt misslyckande och gör om sjukförsäkringen från grunden, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. – Först efter att media rapporterat om hur utförsäkrade som fortfarande har en anställning drabbats av den så kallade 150-dagarsregeln i sjukförsäkringen backar regeringen och ändrar villkoren. Detta visar mer än något annat hur illa genomtänkt regeringens reform av sjukförsäkringen är. Om regeringen hade lyssnat till de många remissinstanser som varnade för effekterna av den nya tuffa sjukförsäkringen hade man inte behövt lappa och laga på det sätt man nu gör, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen har idag presenterat uppgifter om hur det gått för de cirka 15 000 personer som knuffades ur sjukförsäkringen vid årsskiftet. Rapporten visar att ungefär en tredjedel av de utförsäkrade är för sjuka för att kunna jobba eller söka jobb och återvänder till sjukförsäkringen. – Det är mycket viktigt att det nu satsas resurser för att den grupp som är kvar hos Arbetsförmedlingen ska ha en chans på en arbetsmarknad där arbetslösheten är hög och konkurrensen om jobben hård, säger Ulla Lindqvist. – Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens statistik visar att nästan 600 personer lämnat Arbetsförmedlingen av annan orsak än arbete, vi vet alltså inte var de tar vägen. Detta som sker är inte vad vi menar med ett välfärdssamhälle, säger Ulla Lindqvist. – LO kräver att sjukförsäkringen görs om från grunden. Vi behöver en sjukförsäkring som är trygg, rättvis och rättssäker. Ett första steg på vägen är att slopa de oflexibla tidsgränserna i rehabiliteringskedjan och ettårsgränsen för sjukpenningen. Alla sjukpenningärenden borde prövas individuellt och man måste ta hänsyn till förhållandena i det enskilda fallet, säger Ulla Lindqvist.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/52138FC686976B85C12577300036E74Dhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9998DB867335A27BC125772F0057BF80Wed, 26 May 2010 05:58:26 +0200Den dominerande åtgärden i regeringens arbetsmarknadspolitik är jobb- och utvecklingsgarantin. Aktiviteterna har hittills mest handlat om kartläggning och förberedande åtgärder. Deltagarna erbjuds i relativt liten utsträckning anställningsstöd och praktik och än mindre utbildning. Nästan 60 procent av deltagarna uppgav våren 2009 att de inte hade haft någon aktivitet alls inom jobb- och utvecklingsgarantin den senaste veckan. Det framgår av rapporten Arbetsmarknadspolitik för att motverka långa arbetslöshetstider som Åsa Sohlman idag presenterade på LOs seminarium; Vad gör vi åt långtidsarbetslösheten. – Den snabbt stigande långtidsarbetslösheten riskerar att få varaktiga konsekvenser. Även i en kommande högkonjunktur kan arbetslösheten bli kvar på en alldeles för hög nivå om vi i nuläget inte vidtar de åtgärder som krävs, sa LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till rapporten. Regeringens arbetsmarknadspolitik fokuserar på jobbsökande aktiviteter. Samtidigt befinner sig Sverige i en situation där det helt enkelt inte finns jobb till alla dem som vill arbeta. Dagens arbetsmarknadspolitik innebär dessutom att det tar lång tid innan en arbetssökande får tillgång till ett arbetsmarknadspolitiskt program. När det väl blir aktuellt är det alldeles för få som får tillgång till de effektiva programmen. – Regeringens arbetsmarknadspolitik är otillräcklig. Nu borde regeringen satsa på ett kunskapslyft som ger möjlighet till såväl praktik som utbildning. Det skulle riktas till både arbetslösa och dem som riskerar att slås ut från arbetsmarknaden på grund av otillräcklig kompetens. Långtidsarbetslösa skulle erbjudas den praktik eller utbildning som gör att de lättare kommer in på arbetsmarknaden, säger Wanja Lundby-Wedin För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9998DB867335A27BC125772F0057BF80http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B7703AA3CDD7F4F0C125772A0032BA0FFri, 21 May 2010 11:14:04 +0200LO-förbunden har tecknat ett nytt bemanningsavtal med ALMEGA. Avtalet gäller i två år. – Jag är nöjd med att avtalet nu gör det lättare för anställda på bemanningsföretag att förutse sin arbetssituation. Detta förbättrar också deras förutsättningar att planera sitt sociala liv, säger Håkan Löfgren ombudsman på LO. Det nya avtalet innebär bland annat att den så kallade tillgängliga tiden begränsas till maximalt 9 timmar sammanhängande tid. En bemanningsanställd som väntar på uppdrag ska inte behöva vara tillgänglig mer än 9 timmar per dygn. Avståndet en bemanningsanställd måste vara beredd att åka för att ta ett uppdrag får en ny begränsning i avtalet. Tidigare har kommungränsen varit den rådande principen om man inte kommit överens om annat. Ingen ska tvingas åka utanför kommungränsen för att ta ett uppdrag. Eftersom exempelvis kommunernas storlek och tillgången till allmänna kommunikationer varierar, har det nya avtalet kompletterats med en regel som säger att ingen ska behöva åka till ett uppdrag som ligger längre än 7,5 mil bort från bemanninsgföretagets kontor. Avtalet innehåller också en skyddsregel för förändringar i arbetstiden. Ändras arbetstiden från dagtid till natt eller skift samt tvärtom, så ska detta meddelas arbetstagaren minst fem dagar i förväg. En ny ordning för att säkrare fastställa rätt lön blir också möjlig i det nya bemanningsavtalet. Principen har även sedan tidigare varit att den inhyrde ska ha samma lön som de anställda som arbetar med samma uppgifter. Så har dock inte alltid varit fallet, vilket har lett till tvister om lön och krav på retroaktiv ersättning. Det har i sin tur lett till att bemanningsföretaget måste kräva högre ersättning från kundföretaget. För att undvika detta ger det nya avtalet möjlighet för inhyrningsföretaget att göra upp med fackklubben på arbetsplatsen om vilken lön som ska gälla för den inhyrde. Därefter ska den fackliga lokalavdelningen bedöma rimligheten i en sådan uppgörelse och skicka sitt godkännande till bemanningsföretaget. Sedan fastställs lönen mellan bemanningsföretaget och dess fackliga motpart. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B7703AA3CDD7F4F0C125772A0032BA0Fhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/39B6F5B0669ADE1AC1257729003F20B6Thu, 20 May 2010 01:29:31 +0200 Till årets skyddsombud valdes Anna Hedman av de drygt 500 skyddsombud som samlats på arbetsmiljömässan på Elmia i Jönköping Anna Hedman kommer från Kommunalarbetareförbundet och har i många år arbetat med arbetsmiljöfrågor på Sahlgrenska Universitetssjukhuset/Östra i Göteborg. Hon har fått arbetsplatsombuden att begära akuta arbetsmiljöronder vid exempelvis överbeläggningar, vilket varit det största arbetsmiljöproblemet de senaste 10 åren. Efter diskussion med arbetsgivaren har nu en vårdavdelning upprättats som beredskap i syfte att användas när överbeläggningarna hotar arbetsmiljön. Anna Hedman har varit delaktig i olika projekt och har bland annat tillsammans med arbetsgivaren tagit initiativ till att se över situationen för personer mellan 55-65 år. http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/39B6F5B0669ADE1AC1257729003F20B6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FED1F70675823831C125772800349178Wed, 19 May 2010 11:34:11 +0200Den borgerliga regeringen har minskat statens åtagande för tillsyn av arbetsplatser och arbetsmiljöforskning. Samtidigt försöker många arbetsgivare gå runt facket och ta genvägar i arbetsmiljön. Resultatet återspeglas i de tydliga skillnader i arbetsmiljö och hälsa som råder mellan olika arbetsplatser. I syfte att vända utvecklingen har LO antagit en ny arbetsmiljöstrategi som presenteras idag på arbetsmiljömässan Elmia i Jönköping. I LOs vision ingår noll dödsfall orsakade av arbetet samt en kraftig minskning av olycksfall och arbetsrelaterade sjukdomar. LO vill därför att det systematiska arbetsmiljöarbetet förbättras på alla arbetsplatser samt öka den fackliga aktivitetsnivån i syfte att skärpa bevakningen så att arbetsgivarna uppfyller sina lagstadgade skyldigheter. - Vi måste få en ny regering som prioriterar arbetsmiljöfrågorna och vi som facklig organisation måste driva på utvecklingen mot en bättre arbetsmiljö. För vårt fackliga arbete är det viktigt att arbetsmiljön regleras i kollektivavtal. Målet är därför att alla förbund ska teckna kollektivavtal om arbetsmiljön på varje avtalsområde. Avtalen ska minst reglera samverkan kring det systematiska arbetsmiljöarbetet, utbildning om arbetsmiljö, företagshälsovård och arbetsanpassning/rehabilitering, säger LOs viceordförande Ulla Lindqvist. LO pekar också på behovet av att stärka skyddsombudens ställning och roll på arbetsplatsen. - För att ett effektivt arbetsmiljöarbete ska kunna ske på arbetsplatsen måste där finnas personer med uppdrag att bevaka och driva på arbetsgivaren att uppfylla de krav som finns i lag, föreskrifter och arbetsmiljöavtal. Skyddsombuden är medlemmarnas fackliga representanter i arbetsmiljöfrågor och behöver stärkas i sitt uppdrag genom en samordnad facklig strategi, säger Ulla Lindqvist. En utveckling som oroar är den ökade förekomsten av hot och våld på arbetsplatsen. Problemet växer nu inom såväl offentlig sektor som privat service. Förmågan att förebygga och hantera riskerna samt att ta hand om dem som drabbas varierar stort mellan branscher och arbetsgivare. LO vill därför att alla arbetsplatser ska ha en krishanteringsplan med organisation och inövade rutiner för vad som ska ske före, under och efter en situation. Arbetsmiljöfrågorna får inte sällan en styvmoderlig behandling av arbetsgivarna. LO menar att frågorna måste få större prioritet och att tid och pengar därför måste avsättas. - Såväl skyddsombud som chefer måste få en bra utbildning om vilka risker som finns i arbetsmiljön och vilka åtgärder som kan vidtas för att undvika dem. Alla nyanställda ska få en introduktion av arbetsgivaren om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar. Nyvalda skyddsombud ska snarast få en facklig förtroendemannautbildning samt en grundläggande arbetsmiljöutbildning omfattande minst 40 timmar. Hur arbete organiseras och utförs samt vilket inflytande de anställda har över arbetet är avgörande för arbetsmiljön. Arbetsmängd, arbetsinnehåll, ensamarbete, ansvar/befogenheter och egen utveckling i arbetet är exempel på frågor där LO-förbunden vill se en utökad samverkan med arbetsgivaren.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FED1F70675823831C125772800349178http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B5BC70DE507F49E6C12577230025A9B3Fri, 14 May 2010 08:51:22 +0200Det finns ett starkt missnöje bland väljarna med de ökande inkomstklyftorna i Sverige. Tre av fyra väljare vill att politikerna ska försöka minska klyftorna mellan människor. Det visar en rapport som tagits fram av Kalla Sverige, LO och LO-förbundens gemensamma projekt för att belysa effekterna av regeringens politik. En opinionsundersökning som Synovate genomfört på uppdrag av Kalla Sverige visar att många väljare tycker att klyftorna i samhället är för stora. 1 000 personer har svarat på frågor. Nästan sju av tio anser att klyftorna i Sverige är ganska eller mycket stora. Bland Socialdemokraternas sympatisörer anser 85 procent att klyftorna är ganska eller mycket stora medan fyra av tio som sympatiserar med Moderaterna anser att klyftorna är ganska eller mycket stora. Bland borgerliga väljare utmärker sig Kristdemokraternas sympatisörer, de anser i högre utsträckning än andra borgerliga sympatisörer att klyftorna är ganska eller mycket stora. Undersökningen visar även att en majoritet anser att klyftorna har ökat. Sex av tio anser att klyftorna har ökat under de senaste åren. Samtidigt anser endast en av tjugo att klyftorna har minskat. Sex av tio män och nästan sju av tio kvinnor anser att klyftorna är ett mycket eller ganska stort samhällsproblem. Knappt två av tio tycker att klyftorna mellan människor varken är ett stort eller ett litet problem 75 procent vill att politikerna ska försöka minska klyftorna mellan människor. En klar majoritet bland såväl rödgröna sympatisörer som alliansväljare tycker att politikerna ska minska klyftorna. Kristdemokraternas sympatisörer vill i högre utsträckning än övriga borgerliga sympatisörer minska klyftorna i samhället. Oavsett partitillhörighet är det en mycket liten andel som tycker att politikerna bör öka klyftorna mellan människor. Hela undersökningen bifogas nedan. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B5BC70DE507F49E6C12577230025A9B3http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/92E63DFA4FDDE136C125771F003D280BMon, 10 May 2010 01:07:59 +0200En ensidig fokusering på arbetskraftsutbudet har varit kännetecknande för den borgerliga regeringens arbetsmarknadspolitik. Den har i huvudsak koncentrerats kring ett fåtal arbetsmarknadspolitiska åtgärder och program såsom Jobb- och utvecklingsgaranti, Jobbgaranti för ungdomar, Instegsjobb, Nystartsjobb, och Lyft. Det skriver LO i rapporten som går igenom regeringens arbetsmarknadspolitiska åtgärder sedan 2006. Politiken har också inneburit att Arbetsförmedlingens uppgifter har förändrats. Med nuvarande fokus på de så kallade garantierna har Arbetsförmedlingens arbete i större utsträckning flyttats bakåt i arbetslöshetsperioderna istället för att ligga på tidiga insatser. - Det som åtminstone tidigare betraktades som Arbetsförmedlingens kärnverksamhet - vägledning och stöd i jobbsökande som erbjöds alla arbetslösa - klassas numer till stor del som arbetsmarknadspolitiska program. Det innebär att personer som tidigare räknades som öppet arbetslösa nu ”döljs” i program trots att innehållet är i stort sett detsamma som i arbetsförmedlande kärnverksamhet, säger Madeléne Syrén utredare på LO. En annan framträdande del av regeringens arbetsmarknadspolitik har varit att lösa arbetslöshetsproblemet med förbättrad matchning och utökad sökning av arbete. - Trots att arbetsutbudet har ökat så är det tveksamt om ett ökat fokus på matchning har lett till önskvärt resultat. Många rekryteringar misslyckas fortfarande på grund av att arbetsgivarna inte får rätt personer. Ett troligt skäl är att de sökande saknar den kompetens som efterfrågas. Det understryker i så fall behovet av en mer ambitiös arbetsmarknadspolitik som är inriktad på vidareutbildning och kompetensförbättring, säger Madeléne Syrén. I rapporten framgår att antalet platser i de arbetsmarknadspolitiska programmen sjönk under mandatperiodens början för att dramatiskt öka igen 2008. Ökningen har dock framförallt ägt rum inom garantierna. Platser i arbetsmarknadspolitiska åtgärder som är utbildande och kompetenshöjande såsom arbetsmarknadsutbildningar har i stället minskat kraftigt. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/92E63DFA4FDDE136C125771F003D280Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/93589D2FA6D5C589C125771B00532FF3Fri, 7 May 2010 05:08:37 +0200 Trots att de båda fackförbunden Byggnads och Elektrikerna helt följde svensk lag när de satte det lettiska bolaget Laval i blockad, dömdes de av Arbetsdomstolen (AD) att betala skadestånd. En sådan rättsosäkerhet är orimlig anser LO som idag har begärt att Högsta Domstolen (HD) river upp AD:s dom. - AD:s dom är särskilt märklig eftersom domstolen i sitt första beslut i målet godkände stridsåtgärderna. Att AD därefter kommer fram till att den hade fel är en sak men att dessutom tycka att facken då ska betala skadestånd blir absurt. Arbetsdomstolens dom har heller inget stöd i EU-rätten. Det finns ingen dom från EU-domstolen som innebär att enskilda eller fackföreningar ska betala skadestånd när man följt landets lagar, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Arbetsdomstolen påstår i sin dom att EU-domstolen i sitt förhandsavgörande skulle ha kommit fram till att stridsåtgärderna utgjorde ett ”allvarligt fördragsbrott” och att stridsåtgärderna ”inte var proportionerliga”. AD lägger stor vikt vid detta och det får en avgörande betydelse för det beslut som AD sedan väljer att fatta. Problemet är bara att detta inte alls framgår av förhandsavgörandet från EU-domstolen. - Att Arbetsdomstolen inte redogör för EU-domstolens dom på ett korrekt sätt är allvarligt, men särskilt allvarligt blir det när dessa påståenden tillmäts en avgörande betydelse för den slutliga domen. - LO har alltid ställt höga krav på AD och anser att det är en väl fungerande domstol. Den åtnjuter ett stort förtroende när det gäller hanterandet av komplicerade tvister på arbetsmarknaden. Men ibland blir det fel. Och fel måste rättas till. Det här är ett sådant fall. I en rättsstat måste alla kunna ställa krav på rättens förutsebarhet. Därför begär LO nu av Högsta Domstolen att den river upp ADs dom. För mer information kontakta LOs pressinformation. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/93589D2FA6D5C589C125771B00532FF3http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/88E2B8BFF280C021C1257718003BB77FMon, 3 May 2010 12:52:15 +0200– De rödgröna visar med sin vårmotion att det går att kombinera en politik för fler jobb med en politik för ökad trygghet för den som blivit arbetslös eller sjuk. Det är en politik som minskar klyftorna i samhället och som tar ett viktigt första steg mot en rättvis beskattning, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – LO ser mycket positivt på de rödgrönas förslag om satsningar på utbildning samt kompetenshöjande insatser och praktik för arbetslösa. LO har under lång tid efterlyst åtgärder som kan rusta arbetskraften så att den som drabbats av arbetslöshet verkligen kan ta jobben när konjunkturen vänder, säger Wanja Lundby-Wedin. – LO välkomnar också förslagen om ett ROT-avdrag som utvidgas till att även omfatta flerfamiljsbostäder, ökat stöd till kommunerna och satsningar på bostadsbyggande och infrastruktur. Flera av åtgärderna listades i LOs program för en alternativ krispolitik, säger Wanja Lundby-Wedin. – LO ser att det tas stora steg mot en rättvis, generös och skattefinansierad arbetslöshetsförsäkring om de rödgrönas förslag genomförs. Ett av de viktigaste stegen är att avskaffa de orättvisa och höga kostnaderna för försäkringen. Idag betalar en hotellstäderska årligen cirka 4.000 kronor mer i avgift än en akademiker för sin arbetslöshetsförsäkring. Det är djupt orättvist, säger Wanja Lundby-Wedin. – Med de förändringar som de rödgröna vill göra i sjukförsäkringen skapas förutsättningar för en försäkring som ger trygghet, både under sjukdom och för återgång till arbete. LO ser också mycket positivt på de ökade anslag som de rödgröna vill ge Arbetsmiljöverket för att öka antalet inspektioner, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/88E2B8BFF280C021C1257718003BB77Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/135F5764F5F93665C1257715003EB791Sat, 1 May 2010 01:25:02 +0200 – Löner och bra anställningsvillkor kommer inte med jultomten. De kommer genom hårda förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Det sa Per Bardh i sitt Första Maj-tal i Upplands Väsby. Han fortsatte: – Almegas vd Jonas Milton hävdade nyligen att låglönesatsningar ökar arbetslösheten och motverkar en sund lönebildning. Miltons andemening är att en lågt avlönad kvinna inom, till exempel, vården kommer att få den lön hon är värd om hon tar sig i kragen och blir gladare, mer initiativrik och kvickare. Sånt snack kan bara hänföras till nyliberalt svammel eller Miltons egna fantasier. - Arbetsmarknaden har en struktur som inte går att förändra genom enskilda insatser eller fåtalets förändrade beteende. Ett exempel är skillnaden mellan kvinnor och mäns löner. Hittills har de fria marknadskrafterna inte varit till någon hjälp. - Jämställda löner är även i avtalsrörelsen 2010 ett självklart krav för LO. Kampen mot den diskriminering som drabbar branscher med hög andel kvinnor kan inte göra halt i lågkonjunkturen. En jämställdhetspott är därför en självklar del i de gemensamma fackliga kraven. - Vi står fast vid jämställdhetspott, sammanhållning och solidaritet. Det finns inget bättre sätt att komma tillrätta med det faktum att kvinnor lönediskrimineras. Att LO-förbundens samordning i avtalsrörelsen har haft ett starkt jämställdhetsperspektiv har gett resultat. Nu får kvinnorna inom handeln större löneökning än männen inom industrin. Skillnaderna mellan kvinnors och mäns löner måste minska. Vi kommer att stötta varandra tills det sista avtalet är undertecknat! För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/135F5764F5F93665C1257715003EB791http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/702E4ED7AF473D4BC1257715003F0365Sat, 1 May 2010 01:28:16 +0200 – Sverige behöver fler jobb men vi behöver också bättre jobb. Fortfarande drabbas många av olyckor eller sjukdom som orsakas av arbetet. Ohälsan i arbetslivet är dessutom tydligt klass- och könsrelaterad, värst drabbade är kvinnliga arbetare. Trots detta har regeringen skurit ned anslagen till Arbetsmiljöverket, tagit bort medlen till utbildning av skyddsombud och lagt ned Arbetslivsinstitutet. Det sade LOs vice ordförande Ulla Lindqvist i sitt Första Maj-tal i Oskarshamn. Hon fortsatte: – Vad som nu behövs är satsningar på tillsyn, på utbildning av skyddsombud och på en arbetslivs- och arbetsmiljöforskning värd namnet. När det gäller dödsolyckor i arbetet måste vi införa det enda rimliga målet – en nollvision. Vi behöver också en sjukförsäkring utan fixa tidsgränser, där människor inte kastas ut ur försäkringen och där man har rätt till rehabilitering. Ulla Lindqvist välkomnade det gemensamma program på arbetsmiljöområdet som Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet nyligen presenterat: – Oppositionens alternativ utgår från det som borde vara självklart, att friska arbetsplatser är avgörande både för samhällsekonomin, för företagens utveckling och för de anställda. – Så även på arbetsmiljöområdet står vi inför ett viktigt vägval i höstens val. Med en fortsatt borgerlig regering får vi en fortsatt nedprioritering av arbetsmiljöfrågorna. Med en socialdemokratiskt ledd regering kan vi starta ett brett reformarbete för friska anställda på friska arbetsplatser. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/702E4ED7AF473D4BC1257715003F0365http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/67203DE2B4EBC1DDC1257715004F8555Sat, 1 May 2010 04:28:34 +0200– Sverige är ett land med ansvarsfulla fackföreningar. Tillsammans med arbetsgivarnas organisationer har vi i decennier insett värdet av att reglera löner och arbetsvillkor genom starka kollektivavtal. Den fackliga kampen har inneburit att löneskillnaderna är relativt små i vårt land, de lågavlönade har alltid fått lite mer och frågan om jämställda löner har nu fått genomslag. – Vi är nu mitt uppe i en avtalsrörelse där vår sammanhållning har satts på hårda prov. Striden för ökade löner utkämpas i en tid då ekonomin ännu inte återhämtat sig. Arbetslösheten är hög, men kampen för jämställda löner kan inte göra halt ens i en lågkonjunktur. Så här långt har vi trots konflikter orkat hålla ihop. Vår modell håller. Den solidariska lönepolitiken håller. – Mot detta står Svenskt Näringsliv som krävde nollavtal och försämringar i kollektivavtalen. Nu är vi halvvägs. Vi har slagit hål på ”nollan”, men tro inte att de ger upp. Arbetsgivarna är starkt samordnade, inget vill de betala, inget vill de förbättra. Mot löntagarna står också en borgerlig politik som vill påverka lönebildningen med försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen. Hög avgift för den som löper stor risk för arbetslöshet ska pressa facken till lägre lönekrav. De säger till våra medlemmar i Hotell- och restaurang som just nu sitter och förhandlar att ni har inte rätt till samma löneökningar som andra redan fått. Vi ger vårt stöd till Fastighets, Hotell- och restaurang och Kommunal, till alla de som ännu förhandlar i årets avtalsrörelse. Vår solidaritet gäller tills sista avtalet är tecknat. – På första maj möter vi ljuset och njuter av våren och längtar till sommaren. Första maj är en dag då man känner hopp och blickar framåt. Jag är full av hopp för Sverige. Ett Sverige som kan lite bättre, lite mer. Sverige kan bli ett bättre land för fler att leva i, ett land där frihet och jämlikhet är något viktigt - också i människors vardag. Om 141 dagar ska Sveriges folk välja en ny regering. Inte samma regering, en ny regering. En regering som kan och ska göra Sverige mer rättvist och mer jämlikt. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/67203DE2B4EBC1DDC1257715004F8555http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/FEDEFA34D0159EC6C12577150038CEDDFri, 30 Apr 2010 12:20:29 +0200En majoritet av väljarna anser att behovet av resurser inom vård, skola och omsorg kan motivera en höjning av skatterna. Tre av fyra anser att det är fel att sjuka, arbetslösa och pensionärer betalar högre skatt än dem som arbetar. Det visar en opinionsundersökning som Novus Opinion genomfört på uppdrag av LO. I en undersökning som LO låtit Novus Opinion genomföra har 1 000 personer ur allmänheten tagit ställning till om man tycker att det är rätt att personer med inkomster från sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och pension betalar högre skatt än personer med inkomst av arbete. För denna skattepolitik finns ett mycket svagt stöd. Det är hela 75 procent av de tillfrågade som instämmer helt eller instämmer stort sett i påståendet att ”det är fel att sjuka, arbetslösa och pensionärer betalar högre skatt än dem som arbetar”. 12 procent instämmer delvis. Bara 8 procent svarar att de inte instämmer alls i påståendet. – Genom jobbskatteavdraget har det skett en kraftig omfördelning från arbetslösa, sjuka och pensionärer till de med goda inkomster. Den som blir sjuk eller arbetslös får sänkt inkomst, så har det alltid varit. Det som den borgerliga regeringen infört är att den sjuka, arbetslöse eller pensionären betalar högre skatt än den som har en arbetsinkomst. Vid samma inkomst betalar den sjuke eller arbetslöse runt 1 000 kronor mer i månaden jämfört med den som arbetar. För denna politik finns inget stöd bland allmänheten, skriver LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en debattartikel på Göteborgs-Postens hemsida. LO/Novus Opinion har även frågat väljarna om behov av resurser inom vård, skola och omsorg kan motivera en höjning av skatterna. Mer än varannan som svarat, 56 procent, instämmer helt eller instämmer i stort sett i att behov av resurser inom vård, skola och omsorg kan motivera en höjning av skatterna. En fjärdedel, 24 procent, instämmer delvis i påståenden. Bara en av tio instämmer inte i att behov av resurser inom vård, skola och omsorg kan motivera en höjning av skatterna. – Det finns med andra ord ett starkt stöd för mer pengar till kommuner och landsting. Det stämmer väl överens med vad jag möter när jag är ute på arbetsplatser. Jag möter sällan arbetare som säger att det är viktigt att sänka skatten, desto fler är oroliga för att barngrupperna i skolan är för stora eller att deras gamla föräldrar inte får den hjälp av sjukvården de behöver. Svenskarna vill helt enkelt ha ett jämlikt samhälle, skriver Wanja Lundby-Wedin på Göteborgs-Postens hemsida. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/FEDEFA34D0159EC6C12577150038CEDDhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/A2F0CAADF68D0003C1257714004013DBThu, 29 Apr 2010 01:39:53 +0200– Det är bra att det tillsätts en bred socialförsäkringsutredning. Regeringen har sedan man tillträdde 2006 hanterat trygghetssystemen oerhört vårdslöst, nu måste de restaureras. Men detta är inget som kan vänta till 2013 då utredningen ska vara klar, bristerna i trygghetssystemen måste åtgärdas omedelbart, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Tanken om en obligatorisk a-kassa är en attack på den svenska modellen. Frivilliga a-kassor i fackförbundens regi ger en nära kontakt med medlemmarna och är en förutsättning för en hög facklig organisationsgrad. Det är en modell som gjort att Sverige sedan länge har ytterst få strejk- och konfliktdagar och en högre andel sysselsatta än många jämförbara industriländer. En hög facklig organisationsgrad är ett allmänintresse, inte ett särintresse, säger Wanja Lundby-Wedin. – Dagens system där arbetslösheten bland kassans medlemmar avgör nivån på avgiften måste skrotas. I dag betalar en hotellstäderska drygt 4 000 kronor mer om året till a-kassan än en akademiker i samma bransch. Anders Borg vill genom arbetslöshetsavgiften i a-kassan påverka lönebildningen och tvinga ner de lägsta lönerna. Vi inom LO-förbunden står genom vår samordning emot och tänker inte låta Anders Borg lyckas, säger Wanja Lundby-Wedin. – LO kräver att sjukförsäkringen görs om från grunden. Vi behöver en sjukförsäkring som är trygg, rättvis och rättssäker. Ett första steg på vägen är att slopa de oflexibla tidsgränserna i rehabiliteringskedjan och ettårsgränsen för sjukpenningen. Alla sjukpenningärenden borde prövas individuellt och man måste ta hänsyn till förhållandena i det enskilda fallet, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/A2F0CAADF68D0003C1257714004013DBhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/AC9C998C0CFBBF70C12577140050C40EThu, 29 Apr 2010 04:42:10 +0200– Samtidigt som LO på 1990-talet beslutade om en ny modell för lönebildningen uppkom industriavtalet. Avtalet har fungerat som en stabiliserande faktor för parterna inom industrin och syftar till att åstadkomma ökade reallöner och stark konkurrenskraft. Det har dock aldrig haft som syfte att göra det omöjligt att komma tillrätta med orättvisa och diskriminerande löneskillnader, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Den solidariska lönepolitik som LO och dess förbund driver syftar till att skapa en mer jämlik löneutveckling. Detta är ingen nyhet. I de olika avtalsrörelserna har LO och dess medlemsförbund samordnat sig för att uppnå detta. Låglönesatsningar och jämställdhetspotter är två exempel på sådana krav som syftar till en mer jämlik lönefördelning, säger Wanja Lundby-Wedin. – Till skillnad från Svenskt Näringsliv kan jag inte se hur en mer jämlik lönebildning kan hota konkurrenskraften för industrin, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/AC9C998C0CFBBF70C12577140050C40Ehttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9067F4319ED7E276C12577120029A2ACTue, 27 Apr 2010 09:34:46 +0200 Den globala ekonomin har vänt efter den djupa krisen 2009 men återhämtningen är fortsatt trög vilket också påverkar svensk ekonomi. I Sverige väntas BNP öka med 2,8 respektive 3,3 procent i år och nästa år. Arbetslösheten landar i år på 9 procent enligt ILO-måttet och ligger kvar på samma nivå nästa år. - Regeringen prioriterar att snabbt återgå till en balanserad budget efter krisen, men satsar inte på den svenska ekonomins omställningsförmåga. Vår prognos visar på en oacceptabelt hög arbetslöshet och en sysselsättning som står och stampar. Utan en mer effektiv ekonomisk politik riskerar arbetslösheten att bita sig fast på en högre nivå, säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. För att snabbare få ner arbetslösheten vill LO-ekonomerna på kort sikt se åtgärder som mer effektivt stimulerar efterfrågan i ekonomin. De efterlyser följande tre tillfälliga insatser. · Statsbidrag till kommuner och landsting för 2011 så att den offentliga sektorn ska kunna upprätthålla sysselsättningen. Regeringen borde därför ha presenterat ytterligare tillfälliga statsbidrag i sin vårbudget. · Ändra utformningen av ROT-avdraget. Det bör tidsbegränsas t o m 2011 och skatteavdraget för enskilda bör minskas så att utrymme till avdrag för arbeten även på flerbostadshus skapas. · Satsa på utbildning och arbetsmarknadspolitik. När efterfrågan på arbetskraft vänder upp blir det nödvändigt med väl fungerande arbetsmarknadsutbildningar igen och de måste byggas upp. Ett utbildningslyft för dem som saknar gymnasieutbildning borde ha införts tidigare i krisen, men det finns fortfarande behov av att höja kompetensen i arbetskraften. Dessa tillfälliga insatser bör kombineras med varaktiga reformer som understödjer en långsiktigt positiv utveckling av både jobb, tillväxt och rättvis fördelning. I sin rapport lyfter LO-ekonomerna fram tre områden som bör prioriteras: bostadspolitiken, a-kassan samt skattepolitiken. Riksbanken har aviserat en höjning av reporäntan från sommaren eller tidig höst. LO-ekonomernas bedömning av inflation och resursutnyttjande de närmaste åren talar för att en första höjning av reporäntan måste anstå en längre tid än Riksbanken tänker sig. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9067F4319ED7E276C12577120029A2AChttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/EA9BB903AE31F472C125770E0030214DFri, 23 Apr 2010 10:45:42 +0200Många känner inte till det skydd de har genom fackets kollektivavtalade försäkringar och riskerar att gå miste om ersättning de har rätt till. LO genomför just nu en kampanj för att fler ska känna till sitt försäkringsskydd. Kampanjen fokuserar på två försäkringar: Premiebefrielseförsäkring Arbetar man på en arbetsplats med kollektivavtal betalar arbetsgivaren in premier till avtalspension. Men detta sker inte när man är föräldraledig. Då går fackets försäkring in och betalar premien. Kampanjen går ut på att upplysa om att man måste fylla i och skicka in en blankett till AFA Försäkring för detta. Extra sjukförsäkring (Avtalsgruppsjukförsäkring AGS) Är man sjukskriven mer än 14 dagar får man extra ersättning från fackets avtalsförsäkring. För att ersättningen ska betalas ut behöver även detta anmälas till AFA Försäkring. LO har annonserat i tidningar och på Internet. Syftet med kampanjen är öka kunskapen om de kollektivavtalade försäkringarna och ge stöd och hjälp att fylla i nödvändiga blanketter. LO har bemannat en telefonsluss dit man kan ringa och de 8 000 försäkringsrådgivare som finns på LO-förbundens arbetsplatser har samtidigt haft i uppdrag att informera om försäkringarna. Kampanjen startade den 6 april och pågår till och med den 29 april. Cirka 1 000 personer har ringt till telefonslussen. 45 000 personer har besökt kampanjens hemsida: www.facketforsakrar.se. 9 200 personer har valt att gå till sidan där man kan ladda hem blanketter. Många av dem som ringt telefonslussen har också fått en blankett hemskickad. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/EA9BB903AE31F472C125770E0030214Dhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0B9621758B1BB2D3C125770600344799Thu, 15 Apr 2010 11:31:02 +0200- Med en arbetslöshet på väg mot 9 procent väljer regeringen att prioritera budgetöverskott framför åtgärder som minskar arbetslösheten. För regeringen är det viktigare att snabbt få ett överskott i statsfinanserna än att få ner arbetslösheten. Det är en märklig prioritering för en regering som påstår sig föra en politik för fler jobb. Regeringens politik har istället skapat större ekonomiska klyftor och större otrygghet i samhället, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. - Den orättvisa arbetslöshetsavgiften i a-kassan kvarstår. Regeringen står fast vid den politik som syftar till sänkta löner. Idag betalar en hotellstäderska årligen cirka 4.000 kronor mer i avgift än en akademiker för sin arbetslöshetsförsäkring. Det är en djupt orättvis politik som tydligt slår mot LO-förbundens lågavlönade medlemmar, säger Wanja Lundby-Wedin. - Regeringens höjning av flerbarnstillägget kan inte vägas mot den mycket skeva fördelning av inkomster som regeringen har som ledstjärna i sin skattepolitik. Höginkomsttagare har gynnats mest hela mandatperioden med enorma skattesänkningar, säger Wanja Lundby-Wedin. - Att det inte görs några stora satsningar på arbetsmarknadsutbildning eller vuxenutbildning i budgeten gör att arbetslösheten riskerar att bita sig fast, inte minst bland dem som har otillräcklig utbildning och svagt fotfäste på arbetsmarknaden, säger Wanja Lundby-Wedin. - Att dra undan det tillfälliga stödet till kommunerna riskerar välfärdsjobben samtidigt som vi vet att det finns ett ökat behov av välfärdstjänster, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0B9621758B1BB2D3C125770600344799http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/74BB51C05AC08A4CC12576F50037500FMon, 29 Mar 2010 12:04:09 +0200När konjunkturen vände 2008 minskade också andelen tidsbegränsade anställda. Företagen kunde snabbt säga upp visstidsanställda personer utan att varsla och utan hänsyn till turordningsregler. - Visstidsanställningar är en anställningsform där företaget kan lägga alla risker vid konjunkturförändringar på den enskilde arbetstagaren. Som visstidsanställd kan du jobba på en arbetsplats i upp till fem år, men ändå sägas upp före personer med avsevärt kortare arbetstid. Uppsägningstiden är dessutom begränsad till en månad vilket gör det till en mycket osäker anställningsform, säger Per Bardh. I LO-rapporten Anställningsformer år 2009 framgår att andelen visstidsanställningar ökar när konjunkturen tar fart. När den sedan vänder är det de visstidsanställda som först får gå. Då konjunkturen senast stod på topp år 2007, hade andelen visstidsanställda ökat till 16 procent av samtliga anställda och uppgick till är 622.000 personer. Två år senare hade andelen minskat till 13,7 procent. Antalet visstidsanställningar hade då minskat med drygt 84.000. – Eftersom arbetsgivaren inte måste motivera uppsägningar av visstidsanställda, kan det vara svårt för en visstidsanställd att framföra kritik och krav på rimliga förbättringar av arbetsplatsen. Man vet inte hur arbetsgivaren reagerar och vilka konsekvenser det kan få för möjligheterna att vara kvar på företaget. Dessa anställningsformer skapar också svårigheter gentemot andra delar av samhället. Det är exempelvis svårare för en visstidsanställd att få banklån och hyreskontrakt, säger Per Bardh. - I dag används visstidsanställningar ofta slentrianmässigt. Många av dem som i dag är visstidsanställda skulle ha kunnat tillsvidareanställas istället. Enligt LOs uppfattning bör visstidsanställningar inte förekomma när det finns rimliga skäl att istället tillsvidareanställa personal, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/74BB51C05AC08A4CC12576F50037500Fhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/A4B39BB25A71DA6DC12576F500481920Mon, 29 Mar 2010 03:07:30 +0200LOs styrelse har i uppgift att följa utvecklingen i avtalsrörelsen i enlighet med fattade beslut om samordning. Styrelsen har idag analyserat de avtal IF Metall undertecknat med några av industrins arbetsgivarorganisationer. – Stora delar av verkstadsindustrin har haft en svår situation till följd av den ekonomiska krisen och IF Metall har sökt en lösning som tar hänsyn till detta. Löneökningarna ligger i linje med industrins löneökningstakt i viktiga konkurrentländer. Avtalet löper på 22 månader vilket ger grund för en fortsatt väl fungerande lönebildning, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – LOs samordning innebär också att kvinnodominerade avtalsområden och avtalsområden med ett lågt löneläge ska erhålla ett större löneutrymme än genomsnittet. Detta krav tillsammans med kravet på att heltidsanställningar ska vara en norm ligger fortsatt fast, säger Wanja Lundby-Wedin. LOs förbund har vidare samordnat sig kring kravet på att i kollektivavtal begränsa arbetsgivarens möjlighet att kringgå lagen om anställningsskydd genom att använda inhyrd arbetskraft istället för personer som har företrädesrätt till återanställning. IF Metall har slutit ett avtal som de anser lever upp till detta krav. – Andra förbund ska ha rätt till stöd för krav på detta område som bättre passar förutsättningarna i deras branscher, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Han konstaterar vidare att IF Metall är det enda förbund som haft ett krisavtal och att en förlängning av detta avtal endast berör deras avtalsområden. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/A4B39BB25A71DA6DC12576F500481920http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0C0757287A72BB74C12576EF0039A293Tue, 23 Mar 2010 11:29:31 +0200Regeringens beslut att ändra i sjukförsäkringen föregicks av en debatt där det talades om fusk och överutnyttjande. LO har med data från SCB gått tillbaka och granskat vilka som blev långtidssjukskrivna åren 1999/2000 och hur det sedan gick för de 265 000 långtidssjuka fyra år senare. Risken för att bli långtidssjuk avgörs av ålder, arbetet, utbildning och tidigare sjukskrivning samt i viss mån av kön och födelseland. Tidigare arbetslöshet ökar inte risken för lång sjukskrivning och inte heller arbetsställets storlek. Störst är risken för arbetare inom Industri, Fastighetsförvaltning och Kommunal vård och omsorg. Kvinnors nästan dubbelt så höga risk för långtidssjukskrivning förklaras av att de har sämre arbetsmiljö, gör mer hemma samt har mindre av företagshälsovård och rehabilitering. Att arbetsvillkoren har stor betydelse befästs av att män som arbetar i kvinnodominerade yrken löper nästan lika stor risk att bli långtidssjuka. Andelen långtidssjuka i de olika länen skiljer sig enbart med några procentenheter bland män, medan det för kvinnor finns betydande skillnader. Om hänsyn tas typ av näringsliv i länet och tillgång till sjukvård och rehabilitering förklaras en stor del av denna skillnad. År 2004 hade 73 procent av de tidigare långtidssjukskrivna förvärvsinkomst. 26 procent hade förtidspension på heltid och 16 procent på deltid. 10 procent hade under 2004 haft ersättning vid arbetslöshet. Förvärvsinkomsten hade ökat för 41 procent och minskat för 46 procent. De som under 1999/2000 hade fått rehabilitering eller sysselsättning med hjälp av stödinsats hade en bättre utveckling av förvärvsinkomsten än övriga. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0C0757287A72BB74C12576EF0039A293http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/372D6F4E65FECCEBC12576E4003597D9Fri, 12 Mar 2010 10:45:22 +0200Under vecka 11 genomför LO aktiviteter på mer än 30 platser i Sverige för att uppmärksamma kollektivavtalets värde. Med start måndagen den 15 mars ägnar LO-distrikten en hel vecka åt att uppmärksamma kollektivavtalets värde. På mer än 30 platser i Sverige genomför LO manifestationer och seminarier för att öka kunskapen om betydelsen av starka kollektivavtal. I Stockholm genomförs en manifestation på Sergels torg, i Växjö anordnar LO-distriktet en välfärdskonferens och i Västerbotten delar man ut flygblad utanför arbetsplatser. För en fullständig lista över aktiviteter se LOs hemsida. – Vår svenska modell bygger på att det finns starka parter på arbetsmarknaden som sluter rikstäckande kollektivavtal om löner och andra anställningsvillkor. Det är en modell som varit framgångsrik, men som vi nu ser hotas. Den borgerliga regeringen talar gärna väl om den svenska modellen men agerar i praktiken för att slå sönder den, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Det gäller inte minst regeringens agerande i det så kallade Laval-målet. Om regeringens lagförslag Lex Laval går igenom så öppnas dörren för låglönekonkurrens och en situation där löner och villkor successivt pressas nedåt för alla på svensk arbetsmarknad, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/372D6F4E65FECCEBC12576E4003597D9http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/D4F3E1E8BE219C1DC12576E200589D7BWed, 10 Mar 2010 05:07:54 +0200Idag har riksdagen skickat frågan om en eventuell vilandeförklaring av regeringens lagförslag Lex Laval till Konstitutionsutskottet. Frågan om hur Sverige ska hantera följderna av EG-domstolens dom i det så kallade Laval-målet blir en viktig fråga i valrörelsen konstaterar LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Om regeringens lagförslag går igenom så öppnas dörren för låglönekonkurrens och en situation där löner och villkor successivt pressas nedåt för alla på svensk arbetsmarknad. Regeringens förslag går längre än vad EG-domstolens dom i Laval-målet kräver och innebär kraftiga inskränkningar i fackets möjligheter att upprätthålla svenska löner och villkor på svensk arbetsmarknad, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Oppositionen har krävt en vilandeförklaring i ett år. Det är högst rimligt med ett års betänketid före ett beslut som kan komma att inskränka vår grundlagsskyddade föreningsfrihet och förhandlingsrätt. Det är bra att frågan nu får den behandling den förtjänar, säger Wanja Lundby-Wedin. – Oavsett om Konstitutionsutskottet gör bedömningen att lagförslaget innebär sådana inskränkningar i föreningsfriheten att det bör vilandeförklaras eller inte kommer frågan att bli viktig i valrörelsen. Med en fortsatt borgerlig regering efter valet i höst kommer Lex Laval att bli verklighet. Det enda som kan förhindra det är ett regeringsskifte, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/D4F3E1E8BE219C1DC12576E200589D7Bhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B874ACAA2DC65B67C12576D3005303C5Tue, 23 Feb 2010 04:06:44 +0200I en ny rapport menar Svenskt Näringsliv att löneskillnaderna mellan män och kvinnor inte ska hanteras av arbetsmarknadens parter i avtalsrörelsen. Fel menar LOs avtalssekreterare Per Bardh, som pekar på minskade löneskillnader mellan män och kvinnor efter tidigare satsningar på jämställdhetspotter. Jämställdhetspotter är ett av LO-förbundens gemensamma krav i avtalsrörelsen. Utöver kravet på löneökningar med minst 620 kronor per månad och heltidsanställd kräver LOs förbund att en jämställdhetspott på minst 125 kronor per heltidsanställd och månad ska tillfalla avtalsområden som har en genomsnittlig förtjänst lägre än 21 300 kronor per månad. Genom den konstruktionen träffar jämställdhetspotten LO-förbundens kvinnodominerade avtalsområden. – Vår satsning på kvinnors löner i den senaste avtalsrörelsen har gett resultat. Nu har vi utvecklat modellen och effekten blir densamma, kvinnodominerade yrkesgrupper får ett större lönepåslag än mansdominerade, säger Per Bardh. Under 2007 och 2008 ökade lönerna för kvinnliga arbetare med 8,7 procent. Under samma period ökade lönerna för manliga arbetare med 8,3 procent. Lönegapet mellan kvinnor och män minskade således vilket var syftet med den jämställdhets- och låglönesatsning som LO och förbunden samordnade sig om i den senaste avtalsrörelsen. Det framgår av LOs Lönerapport år 2009. Även om lönegapet mellan kvinnor och män har minskat så är lönerna fortfarande klart högre för män än för kvinnor. 2008 var den genomsnittliga månadslönen bland arbetare 19 600 kronor för kvinnor och 22 500 kronor för män. Svenskt Näringslivs lösning på problemet är enligt den rapport man idag presenterat att individer ska utbilda sig, karriärplanera eller byta jobb. Parternas ansvar vill man förminska till att enbart belysa kvinnors löneutveckling och lyfta fram goda exempel. – Vi har gång på gång konstaterat att kvinnligt dominerade branscher får lägre lön än manligt dominerade. Marknaden har uppenbart inte klarat av att åtgärda problemet, därför behövs jämställdhetspotter, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. – Svenskt Näringsliv påstår att kraven på jämställdhetspotter skulle ha bromsat avtalsförhandlingarna inom industrin. Det är ett märkligt påstående eftersom det i den mansdominerade industrin inte finns något krav på sådana potter, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/B874ACAA2DC65B67C12576D3005303C5http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/70D1E3305864E715C12576C0002F7DECThu, 4 Feb 2010 09:38:44 +0200Wanja Lundby-Wedin, ordförande för den Europeiska fackliga samorganisationen (EFS), träffar i eftermiddag Herman Van Rompuy, ordföranden i Europeiska rådet. Tillsammans med en delegation från EFS kommer Wanja Lundby-Wedin att framföra EFS uppfattning om arbetstagarnas förväntningar och krav på det informella EU-toppmötet som hålls den 11 februari. – Även om finanskrisen ser ut att vara nära sin lösning så är arbetslösheten fortfarande hög inom EU. Vi kommer därför att framföra vår oro över att regeringarna i förtid väljer att lämna de stimulanspaket som sjösattes efter att krisen uppstod. Det skulle i så fall bromsa tillväxten och ytterligare öka arbetslösheten. Vårt budskap till regeringscheferna är: Ni har räddat bankerna, nu får ni rädda jobben, säger Wanja Lundby-Wedin, ordförande för LO och EFS. EFS har följande krav till regeringschefer och europeiska myndigheter: – Upprätthåll de ekonomiska stimulanserna för att främja tillväxten och som en del i en utvidgad återhämtningsplan för EU. Öka de offentliga utgifterna med ytterligare en procent av BNP för att öka sysselsättningen. Investera i en förstärkt näringspolitik liksom i forskning och utveckling. Ökad satsning på utbildning för att skapa bra och utvecklande arbeten som en del i en europeisk tillväxtstrategi. – Garantera alla ungdomar möjligheter till arbete eller utbildning under 2010 så att vi inte förlorar en generation. – Håll uppe köpkraften och investera i välfärdsstaten och offentliga tjänster så att lågkonjunkturen inte utvecklas till en depression. Offentliga utgifter får inte enbart ses som en kostnad. – Bekämpa ojämlikhet och otrygga arbeten så att utstationerade och migrerande arbetstagare säkerställs lika behandling som övriga arbetstagare. – Skapa en effektiv reglering av de finansiella marknaderna i syfte att förhindra att en motsvarande finanskris uppstår igen. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/70D1E3305864E715C12576C0002F7DEChttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5ECE92DB518BA6F0C12576BF0045EE13Wed, 3 Feb 2010 01:43:49 +0200Riksdagens konstitutionsutskott har beslutat att skicka regeringens Laval­proposition till lagrådet. Frågan som ska prövas är om regeringens Laval­proposition är en sådan begränsning av grundläggande fackliga rättigheter som kräver extra betänketid av riksdagen. Grundlagen ger ett utvidgat skydd för fri och rättigheter som är grundläggande i ett demokratiskt samhälle vilket innebär att ett lagförslag som påverkar föreningsfriheten kan vilandeförklaras i ett år. – LO och TCO flaggade redan i sitt gemensamma remissvar för att Lavalpropositionen innebär en begränsning av grundläggande fackliga rättigheter. Det är viktigt att frågan om den fackliga förhandlingsrätten undersöks noggrant av lagrådet. Vi välkomnar att s,v och mp driver frågan, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. I reaktion mot utvecklingen inom EU har den europeiska domstolen för mänskliga rättigheter i Strasbourg utvidgat skyddet för fackliga rättigheter. Domstolen i Strasbourg har sagt att föreningsfriheten innefattar ett skydd för facklig förhandlingsrätt och rätten att vidta stridsåtgärder. Sedan 1995 är det förbjudet att anta svensk lagstiftning som strider mot Europakonventionen om mänskliga rättigheter. Men även inom FN-organet ILO finns tendens till motreaktion mot EG-domstolens Lavaldom. – Från fackligt perspektiv är det uppenbart att Lavalpropositionen innebär en omfattande begränsning av grundläggande fackliga rättigheter. Det skulle vara förvånande om lagrådet kommer till en annan slutsats än att föreningsrätten begränsas, säger Wanja Lundby-Wedin. Redan på måndag förväntas lagrådet yttra sig om en vilandeförklaring kan aktualiseras. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5ECE92DB518BA6F0C12576BF0045EE13http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/D5E32CBFD017D8B3C12576BD0029D1F6Mon, 1 Feb 2010 08:36:47 +0200Varannan deltidsarbetande, 500 000 personer, vill arbeta mer. De flesta av dessa, 280 000 personer, arbetar deltid på grund av att de inte får mer arbetstid eller inte hittar något heltidarbete. Resterande 220 000 deltidsarbetande vill men kan inte arbeta mer på grund av att de inte orkar eller har nedsatt arbetsförmåga. Det framgår av LO-rapporten Arbetstider år 2009 – Heltids- och deltidsarbete efter klass och kön år 1990-2009. – Frågan om rätten till heltidsarbete handlar om klass och kön. Det är arbetarkvinnorna som många gånger arbetar deltid mot sin vilja och därmed förlorar rätten till sin egen försörjning. Det här är flexi-bilitet på arbetsgivarens villkor. Genom att ha deltidsanställda som vill jobba mer har arbetsgivaren alltid tillgång till den arbetskraft han behöver medan de anställda tvingas leva i otrygghet utan att veta om de klarar sin försörjning, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Att så många, främst kvinnor i LO-yrken, tvingas att jobba deltid trots att de både vill och kan arbeta mer är inte acceptabelt. Just därför har LO-förbunden enats om att kräva rätt till heltid i den kommande avtalsrörelsen, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Av Sveriges 3,9 miljoner anställda arbetar drygt en miljon (27 procent) deltid. Främst är det kvinnor och arbetare som arbetar deltid. Av samtliga anställda kvinnor arbetar 41 procent deltid medan 12 procent av männen gör det. Bland LO-medlemmar är skillnaden ännu större då hela 50 procent av LO-kvinnorna och endast 9 procent av LO-männen arbetar deltid. Hälften av alla deltidsarbetande arbetar deltid frivilligt, vanligen på grund av vård av barn eller studier. Den andra hälften, cirka 500 000 personer, arbetar deltid ofrivilligt och vill arbeta mer. Cirka 220 000 av dessa kan dock inte arbeta mer på grund av egen sjukdom/nedsatt arbetsförmåga eller att de inte orkar arbeta mer. Återstår gör cirka 280 000 personer, 27 procent av alla deltidsarbetande, som både vill och kan arbeta mer men som inte får något heltidsjobb. Det är främst denna grupp som skulle kunna få nytta av en kollektivavtalad rätt till heltid. Hela 80 procent av dessa är kvinnor och 70 procent är arbetare. – Det är skandalöst att det är så många arbetarkvinnor som tvingas arbeta deltid därför att arbetet är så betungande att de inte orkar arbeta heltid. Här krävs kraftfulla insatser för en bättre arbetsmiljö och arbetsorganisation, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/D5E32CBFD017D8B3C12576BD0029D1F6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/031ABF75A284C537C12576AD006B3E3CSun, 17 Jan 2010 08:31:22 +0200I veckan har kandidaterna till Europeiska kommissionen frågats ut i Europaparlamentet. Av särskild betydelse för LO är frågan om vilken syn de nominerade har på Lavalproblematiken och huruvida de vill revidera utstationeringsdirektivet. Ungraren László Andor som är nominerad till kommissionärsposten för sociala frågor, liksom fransmannen Michel Barnier, nominerad som kommissionär för den inre marknaden, har uttryckt kritik mot EU-domstolens tolkning av utstationeringsdirektivet i Lavalmålet. Deras uttalanden tyder på att de vill se en förändring av rättsläget. – Det är glädjande att Andor och Barnier förstår Lavalmålets betydelse. Det är långsiktigt ohållbart att EU tillåts att bli ett instrument för lönekonkurrens mellan Europas löntagare. När EU-rätten används för att begränsa grundläggande fackliga rättigheter i medlemsstaterna undermineras förtroendet och legitimiteten för EU-samarbetet, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. I samband med att Europaparlamentet i höstas godkände kommissionens ordförande José Barroso sa han att EU-domstolens tolkning av utstationeringsdirektivet är ett problem som måste hanteras genom ett lagstiftningsinitiativ från kommissionen. – Andor och Barnier bekräftar Barrosos tidigare åtaganden om en ändring av rättsläget till följd av Lavaldomen. Vi förväntar oss nu att den kommande kommissionen inom kort går från ord till handling och inleder ett arbete för att revidera utstationeringsdirektivet. Inom kort ska riksdagen fatta beslut om regeringens Lavalproposition som syftar till att anpassa Sveriges lagstiftning till EU-domstolens beslut i Lavaldomen. – Det är märkligt att regeringen går vidare med Lavalpropositionen när Barroso, Andor och Barnier har utfäst en förändring av rättsläget till följd av EU-domstolens tolkning, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/031ABF75A284C537C12576AD006B3E3Chttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/11F2AABC8679000DC12576AB00437133Thu, 14 Jan 2010 01:16:38 +0200 De tre ordförandena för de fackliga centralorganisationerna Wanja Lundby-Wedin, LO, Anna Ekström, Saco och Sture Nordh, TCO överlämnade drygt 120 000 namnunderskrifter för kravet att höja taket i a-kassan till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin idag. De tre ordförandena skriver i sitt brev till regeringen: ”Försäkringen blir allt mer urholkad, vilket oroar oss mycket. Arbetslöshetskassornas Samorganisation visade nyligen att bara en av tio som arbetar heltid får 80 procent av sin tidigare lön i ersättning om de blir arbetslösa. Därför förväntar vi oss nu att regeringen höjer taket i arbetslöshetsförsäkringen.” Bakgrunden till insamlingen är att arbetslöshetsförsäkringens tak inte höjts sedan 1 juli 2002. Taket för a-kassan, 18 700 kr, har inte följt löneutvecklingen och inkomstskyddet mellan två arbeten har gröpts ur. TCO, LO och Saco har under det senaste halvåret samlat namnunderskrifter för kravet på att taket i arbetslöshetsförsäkringen skall höjas, och drygt 120 000 personer har skrivit på. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/11F2AABC8679000DC12576AB00437133http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FF8CA9E5A8AB0F11C12576A9002FDBF5Tue, 12 Jan 2010 09:42:45 +0200 Regeringen har tillsatt ett Rehabiliteringsråd som ska bistå regeringen i frågor med koppling till rehabiliteringsområdet. LO anser att syftet är lovvärt och välkomnar en nationell genomlysning av rehabiliteringsfrågorna, men tycker att rådet behöver ha ett bredare perspektiv. – Rådets fokus ligger framför allt på medicinska frågorna och även om de viktiga så är de bara en del av rehabiliteringen. Eftersom syftet är att människor ska kunna återgå till arbetslivet och där delta efter sin förmåga, är den arbetslivsinriktade rehabiliteringen minst lika viktig. Rådet borde därför också tillvarata kunskap från oberoende experter som arbetar med eller i nära anslutning till rehabilitering, säger Ulla Lindqvist. – Rehabilitering är inte endast sjukvård, utan också ett arbete som bedrivs på arbetsplatsnivå. Experter på arbetslivsinriktad rehabilitering – och på de konkreta branscher, yrken och arbetsplatser som arbetslivet består av – är arbetsmarknadens parter. Därför bör representanter för arbetsmarknadens parter ingå som ledamöter i kommittén. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/FF8CA9E5A8AB0F11C12576A9002FDBF5http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/4E5AC62BAC8A5703C1257693002E4301Mon, 21 Dec 2009 09:25:18 +0200Unga utan arbete är inte en enhetlig grupp och behöver därför olika typer av stöd för att komma in på arbetsmarknaden. I gruppen, som mäts mellan 15-24 år, återfinns såväl högstadieelever som söker ett extrajobb som personer med högskoleutbildning. Det skriver LO-ekonomerna i en ny rapport om arbetslöshetsproblemen bland unga. – Den höga arbetslösheten bland unga är allvarlig och för att komma till rätta med problemet krävs olika typer av insatser. I regeringens jobbgaranti för unga är alternativen för få och enkelspåriga. Åtgärderna måste istället utgå från de olika individernas särskilda behov. Vissa behöver arbetslivserfarenhet och andra behöver kompletterande utbildning säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. En ung person som saknar gymnasieutbildning bör i första hand erbjudas kompletterande utbildning medan den som slutfört gymnasiet kan behöva arbetslivserfarenhet och därför erbjudas praktik. LO-ekonomerna vill också att unga snabbare än idag ska erbjudas åtgärder. Kravet på tre månaders öppen arbetslöshet innan man får delta i jobbgarantin bör därför slopas för unga utan gymnasieutbildning. Arbetsförmedlingen borde också ges i uppdrag att ta större ansvar för dem som går sista terminen på gymnasiet. Dessa elever bör ses som ”varslade” och tidigt få stöd och information från arbetsförmedlingen. – Arbetsmarknadspolitiken måste fokusera mer på att höja kompetensen bland de arbetslösa. Idag är fokus framför allt på att arbetslösa ska söka jobb. I rådande läge är detta ingen framgångsrik strategi eftersom det inte finns tillräckligt många lediga jobb. Det vore bättre att utnyttja tiden fram till vändningen på arbetsmarknaden 2011 för att rusta arbetskraften, säger Lena Westerlund Arbetslöshetstalen för unga är höga, men LO-ekonomerna pekar på vikten att skilja på unga i gymnasieåldern och de som är äldre. Över hälften av alla unga arbetslösa mellan 15 och 24 år är i gymnasieåldern. En betydande andel av de unga arbetslösa består alltså av studerande 15-19-åringar som vill arbeta vid sidan av studierna. Enligt LO-ekonomerna kan endast 20 procent av alla unga arbetslösa mellan 15 och 24 år antas fullt ut ha trätt in på arbetsmarknaden: de som har fyllt 20 år, har slutbetyg från gymnasiet och kan ta varaktiga jobb. Alla dessa har inte stora problem att få jobb, utan det varierar beroende på bland annat utbildning och socialt nätverk. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/4E5AC62BAC8A5703C1257693002E4301http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/578B4690ABE6F93DC1257693004ED4CAMon, 21 Dec 2009 03:21:02 +0200Idag har regeringen fattat beslut om ersättningsnivåerna för det aktivitetsstöd som ska utgå till personer som utförsäkras från sjukförsäkringen vid årsskiftet. LO är mycket kritiska till hur regeringen hanterat frågan. – Regeringen har agerat oerhört nonchalant. Sedan beslutet om den nya tuffa sjukförsäkringen togs 2008 har man haft 18 månader på sig att ge besked om vad de som knuffas ut från sjukförsäkringen ska leva på. Först när det är några dagar kvar till årsskiftet lyckas man komma till beslut. Genom sin hantering av frågan har regeringen visat på bristande förmåga att följa upp sina egna reformer och dessutom skapat oro hos alla dem som inte har vetat hur de ska klara sin försörjning, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Tidigare har beskedet från regeringen varit att det aktivitetsstöd som ska utgå till de utförsäkrade ska vara i nivå med ersättningen från a-kassan, för den som är berättigad till ersättning därifrån. Nu är beskedet istället att ersättningen ska vara 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten, dock med samma tak som i a-kassan. Regeringen uppger att de flesta som utförsäkras nu kommer att få högre ersättning efter årsskiftet. Det är ett påstående som LO ställer sig frågande till. Taket i sjukförsäkringen är 26 750 kronor och taket i a-kassan är 18 700. Nästan 4 av 5 löntagare har idag inkomster som överstiger taket i a-kassan. – Först backade regeringen och införde vissa undantag från regeln om prövning mot hela arbetsmarknaden efter 180 dagars sjukskrivning. Nu backar man igen och säger sig höja ersättningsnivåerna för dem som utförsäkras. Detta visar mer än något annat hur illa genomtänkt regeringens reform av sjukförsäkringen är. Om regeringen hade lyssnat till de många remissinstanser som varnade för effekterna av den nya tuffa sjukförsäkringen hade man inte behövt lappa och laga på det sätt man gjort de senaste veckorna, säger Ulla Lindqvist. – LO kräver att sjukförsäkringen görs om från grunden. Vi behöver en sjukförsäkring som är trygg, rättvis och rättssäker. Ett första steg på vägen är att slopa de oflexibla tidsgränserna i rehabiliteringskedjan och ettårsgränsen för sjukpenningen. Alla sjukpenningärenden borde prövas individuellt och man måste ta hänsyn till förhållandena i det enskilda fallet, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/578B4690ABE6F93DC1257693004ED4CAhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/794FC181FFDF0ED1C125768E003AFC55Wed, 16 Dec 2009 11:44:16 +0200Idag ska riksdagen fatta beslut om tillfälliga förändringar i a-kassan för att människor som utförsäkras ur sjukförsäkringen ska kunna få ersättning därifrån. Men vilken ersättning de utförsäkrade ska få från a-kassorna är fortfarande oklart. Regeringens agerande är fullständigt oacceptabelt säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Idag ska riksdagen fatta beslut om tillfälliga förändringar i a-kassan. Avsikten är att människor som utförsäkras ska räddas undan socialbidrag. Imorgon fattar regeringen beslut om den förordning som ska reglera villkoren för de utförsäkrade som ska få sin försörjning från a-kassorna. Men fortfarande kan ingen ge besked om vilken ersättning de utförsäkrade ska få. – Det är nu mindre än tre veckor kvar tills det att tusentals människor knuffas ut ur sjukförsäkringen. Vi ser ännu ett exempel på att regeringen slarvar igenom viktiga beslut utan att ha konsekvenserna klara för sig. Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin har sagt att a-kassorna ska använda sig av en schablonersättning. Men han kan inte svara på vilken nivå ersättningen kommer att ligga på, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. – Regeringens agerande är oacceptabelt. Man kan inte låta människor sväva i ovisshet på det här viset om deras framtida försörjning. Genom sitt agerande raserar regeringen förtroendet för trygghetssystemen och försätter tusentals människor i en mycket svår situation, säger Ulla Lindqvist. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/794FC181FFDF0ED1C125768E003AFC55http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B236054EFE4D642EC1257687004F43A4Wed, 9 Dec 2009 03:25:46 +0200Socialdemokraterna, Vänstern och Miljöpartiet har idag förklarat att de avser att skjuta upp riksdagens beslut rörande regeringens proposition om Lex Laval genom att begära en så kallad vilandeförklaring. En sådan kan aktualiseras av en riksdagsminoritet när ett lagförslag begränsar grundläggande rättigheter som skyddas enligt grundlag. Genom en vilandeförklaring skjuts riksdagens beslut upp i ett år. – Vi välkomnar oppositionens beslut. Regeringens förslag är dåligt anpassad till svensk arbetsmarknad där huvuddelen av villkoren regleras i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Utan avtal är arbetstagarna oskyddade på arbetsmarknaden. Då regeringens förslag begränsar fackets rätt att förhandla med utländska företag som är verksamma i Sverige, riskerar utländska arbetstagare att tvingas arbete till sämre villkor än de som gäller för övriga arbetstagare i Sverige, säger Wanja Lundby-Wedin – Det är oacceptabelt att en regering som säger sig försvara den svenska modellen lägger detta förslag. Denna modell bygger ju på att arbetsmarknaden är reglerad och att detta i huvudsak görs genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Inte ens EG-domstolen begär att svensk lagstiftning ska begränsa fackets rätt att sluta avtal. Med oppositionens beslut finns nu möjlighet att göra om förslaget så att all arbetskraft i Sverige ges möjlighet att få schyssta villkor genom kollektivavtal, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Efter arbetsdomstolens (AD) dom i Laval-målet förra veckan, krävde LO att regeringens förslag till Lex Laval återkallas. Med regeringens lagförslag likställs utländska och inhemska anställningsavtal och skapar därutöver osäkerhet om när kollektivavtal ska ingås. Konsekvenserna av ADs dom är dessutom att facket - även om de följer interimistiska beslut av arbetsdomstolen - riskerar omfattande skadestånd när de agerar för att få teckna kollektivavtal med utländska företag som är verksamma i Sverige. – Regeringens lagförslag tillsammans med AD:s Lavaldom gör det mycket svårt att upprätthålla kollektivavtalen mot gästande företag. Kollektivavtalen blir i praktiken frivilliga för gästande företag säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. – I vissa delar är EG-domstolens beslut i Laval-målet tydligt, men i andra delar har den svenska lagstiftaren stort handlingsutrymme. Regeringen har inte velat utnyttja det nationella handlingsutrymme som ges i EG-domstolens dom, utan har istället övertolkat domen. Jag har svårt att förstå vad regeringen har för syfte med det, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B236054EFE4D642EC1257687004F43A4http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/AA7D6C7636F2AEBFC1257686002B1966Tue, 8 Dec 2009 08:50:45 +0200En ny rapport från LO visar att andelen fattiga bland sjuka, pensionärer och arbetslösa fördubblades mellan 2002 och 2007. Rapporten visar också att inkomstskillnaderna i samhället ökade under samma period, och att en viktig förklaring är den ojämna fördelningen av kapitalinkomster. LOs studie baserar sig på offentlig inkomststatistik för 20-64 åringar. Till gruppen arbetslösa, sjuka och pensionärer hör dem som under året får den största delen av sin inkomst från pension, sjukpenning eller arbetsmarknadsstöd. 2002 hade 8 procent av Sveriges sjuka, pensionärer och arbetslösa en låg inkomst, det vill säga en disponibel inkomst som understeg 60 procent av medianinkomsten för befolkningen som helhet. 2007 hade andelen fattiga fördubblats, 16 procent av Sveriges sjuka, pensionärer och arbetslösa hade en låg inkomst. Den största ökningen skedde mellan 2006 och 2007. Samtidigt har andelen fattiga bland resten av befolkningen i stort sett varit oförändrad. Från 2002 till 2007 har andelen fattiga bland arbetare och tjänstemän legat stadigt kring 4 procent. Det innebär att fattigdom är fyra gånger så vanligt bland sjuka, pensionärer och arbetslösa som bland befolkningen i övrigt. Sedan 1980 har utvecklingen gått mot en allt mer ojämn inkomstfördelning. Mellan 2002 och 2007 ökade inkomstspridningen dramatiskt med nästan 20 procent. Ungefär hälften av ökningen kan förklaras av den ojämna fördelningen av kapitalinkomster. – Det finns framförallt två skäl till den allt större spridningen av inkomster. Det första är att skillnaden har ökat mellan dem som har arbete och dem som inte har arbete. Det är delvis en följd av reallöneökningar, men också av försämringar i trygghetssystemen och sänkta skatter för dem som arbetar. Det andra är att kapitalinkomsterna har ökat kraftigt bland de rikaste, säger Anna Fransson, utredare på LOs arbetslivsenhet och författare till rapporten. Rapporten visar också att anställningsform och anställningsgrad är två viktiga faktorer som påverkar inkomsterna. Bland arbetare skiljer det ungefär 50 000 kr per år i arbetsinkomst för kvinnor och ungefär 100 000 kr per år för män beroende på om man har fast eller tidsbegränsad anställning. Mindre än hälften av alla arbetarkvinnor har heltidsarbete hela året, medan nio av tio manliga tjänstemän har heltidsarbete hela året. – Att ha en fast förankring på arbetsmarknaden har blivit oerhört viktigt. Perioder med arbetslöshet mellan olika anställningar slår stenhårt mot privatekonomin. Trygghetssystemen behöver ge trygghet för dem som inte kan eller får arbeta, men också för oss alla som riskerar att råka ut för det. Att låta inkomsterna för sjuka, arbetslösa och pensionärer halka efter de arbetandes gröper ur tryggheten för alla, säger Irene Wennemo, chef för LOs arbetslivsenhet. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/AA7D6C7636F2AEBFC1257686002B1966http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/69695757A02B1BB3C125768600576191Tue, 8 Dec 2009 04:54:26 +0200Regeringen fortsätter att lappa och laga i sjukförsäkringen. Idag backar man när det gäller rehabiliteringskedjans regel om prövning av arbetsförmåga mot hela arbetsmarknaden. Ytterligare ett undantag införs i den nya sjukförsäkringen. Men förändringen löser inte det grundläggande problemet menar LO. - Regeringen ägnar sig åt lappande och lagande av en sjukförsäkring som är fel i grunden, snart vet man inte vad som är regel och vad som är undantag. Fortfarande riskerar en stor grupp människor stå utan försörjning när 180-dagarsregeln slår till. LO anser att det är oacceptabelt att ha bestämda tidsgränser för när arbetsförmågan ska prövas. Alla sjukpenningärenden borde prövas individuellt och man måste ta hänsyn till förhållandena i det enskilda fallet, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. LO varnade redan 2008 för vilka allvarliga konsekvenser de illa genomtänkta och hastigt genomförda förändringarna i sjukförsäkringen skulle få. - Sjukförsäkringen behöver göras om från grunden. Vi behöver en sjukförsäkring som är trygg, rättvis och rättssäker. Ett stort problem är att det idag inte finns något som säkerställer att arbetsgivarna faktiskt lever upp till och tar ansvar för rehabilitering och anpassning av arbetsplatsen, säger Ulla Lindqvist. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/69695757A02B1BB3C125768600576191http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/F9BCC82A3D737165C1257686005C7290Tue, 8 Dec 2009 05:49:46 +0200Att människor som faktiskt är sjuka blir av med sin försörjning och riskerar att hamna i arbetslöshet är ovärdigt ett välfärdssamhälle. Det skriver LOs ordförande Wanja Lunby-Wedin i ett brev till samtliga riksdagsledamöter. Inför riksdagens omröstning imorgon om kompletterande regler i sjukförsäkringen har LO skickat brev till samtliga ledamöter i riksdagen. Brevet publiceras även som annons i Metro den 9 december. I brevet uppmanar LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin riksdagsledamöterna att verka för en sjukförsäkring som är trygg, rättvis och rättssäker: ”LO varnade tidigt för vilka allvarliga konsekvenser de illa genomtänkta och hastigt genomförda förändringarna av sjukförsäkringen skulle få. I ett brev till samtliga borgerliga riksdagsledamöter i juni 2008 vädjade vi till majoriteten i Riksdagen att tänka om. Då anklagades vi för att överdriva. Vi varnade för hur svårt sjuka skulle drabbas. Att regeringen nu i sista stund skapar undantag för vissa sjukdomar löser inte problemen med den nya sjukförsäkringen.” Brevet bifogas nedan. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/F9BCC82A3D737165C1257686005C7290http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6AD3322342AB4BEAC1257681003C62A0Thu, 3 Dec 2009 11:59:34 +0200– Gårdagens dom i Arbetsdomstolen har förändrat förutsättningarna för regeringens proposition om en ny Lex Laval. I praktiken blir det fortsättningsvis frivilligt för utländska företag att tillämpa svenska löne- och anställningsvillkor. Utländska företag som vill konkurrera med lönedumpning och sämre arbetsvillkor kan göra det. Det säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin som kräver att regeringens proposition om Lex Laval skrivs om. Med sin proposition vill regeringen likställa utländska anställnings- och kollektivavtal med svenska kollektivavtal. Förutsättningen är att villkoren i de utländska avtalen är i nivå med villkoren i motsvarande svenska kollektivavtal. – Av erfarenhet vet vi att det inte är ovanligt med falska avtal. De villkor som står i avtalet kan i verkligheten vara något annat än det som arbetstagarna faktiskt får, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. I kombination med ADs dom i Lavalmålet, och det omfattande skadeståndsansvar som facket ålades, försvårar propositionens förslag fackets möjligheter att kontrollera så att utländska företag inte ger sina anställda sämre löne- och anställningsvillkor än de som gäller på svensk arbetsmarknad, liksom att vid behov sätta företag med falska kollektivavtal i blockad. – Det bästa sättet att säkerställa att svenska löner och arbetsvillkor tillämpas för arbetstagare som arbetar i Sverige, är att endast svenska kollektivavtal får gälla här, säger Per Bardh. Inom LO-facken pågår nu ett arbete med att göra kollektivavtalen för utländska företag tydliga och transparenta. Syftet är att anpassa kollektivavtalen så att Sverige uppfyller kraven enligt EG-rätten. – LO kommer att ta sitt ansvar för att den svenska kollektivavtalsmodellen skall bli förenlig med den nya verklighet som EU medlemskapet innebär, säger Per Bardh. – Om propositionen återkallas förblir rättsläget oklart ytterligare en tid. Detta är dock ett mindre problem jämfört med den försvagade ställning som utländsk arbetskraft riskerar på svensk arbetsmarknad om regeringens proposition blir verklighet, säger Wanja Lundby-Wedin. – Nu krävs att regering och riksdag tar sitt ansvar. Det kan inte vara dess avsikt att stifta en lag som skapar oreda och orättvisa villkor på den svenska arbetsmarknaden. Regeringens nuvarande lagförslag slår undan benen för kollektivavtalsregleringen, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6AD3322342AB4BEAC1257681003C62A0http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9CC66A0680C19A14C1257680004D254CWed, 2 Dec 2009 03:02:38 +0200– Först beslutar Arbetsdomstolen (AD) att konflikten mellan Byggnads och Laval är lovlig och inte behöver avbrytas. Trots det beslutar samma domstol fem år senare att facket ska betala ett omfattande allmänt skadestånd. Dagens dom strider mot sunt förnuft. Det är obegripligt att facket ska betala skadestånd när vi har följt gällande svensk rätt och beslut i AD säger Byggnads ordförande Hans Tilly. Domstolen kommer samtidigt fram till att företaget inte kunnat styrka att det har lidit någon ekonomisk skada till följd av konflikten. Facket behöver därför inte betala något skadestånd för ekonomisk förlust. – Dagens dom i AD är i inkonsekvent och orimlig, men den väcker också frågor om kollektivavtalens ställning på svensk arbetsmarknad. En omfattande och godtycklig skadeståndsskyldighet gör det i praktiken omöjligt att upprätthålla kollektivavtals­regleringen gentemot gästande företag. Vilket fack vågar i fortsättningen ta strid för att få teckna kollektivavtal med utländska företag säger LOs avtalssekreterare Per Bardh – Man måste komma ihåg att Byggnads krav var att de lettiska arbetarna skulle ha samma lön som sina svenska kolleger. Facken får nu betala skadestånd för att de krävt likabehandling mellan svenska och lettiska arbetare. Domen medför att utländsk arbetskraft ges sämre möjligheter att få sina intressen och rättigheter tillgodosedda, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Arbetsdomstolen är splittrad. Endast 4 av Arbetsdomstolens 7 ledamöter står bakom domslutet. I minoriteten finns bland annat vice ordföranden som anser att facken inte ska betala något skadestånd alls. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9CC66A0680C19A14C1257680004D254Chttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/613691B1448157E6C125767B003BDBC7Fri, 27 Nov 2009 11:53:48 +0200Vid Köpenhamnstoppmötet måste världens regeringar komma överens om att vidta kraftiga åtgärder för att förbättra klimatet. Det förutsätter i sin tur att de blir överens om att kostnaderna för klimat­ förbättrande åtgärder fördelas rättvist. Den uppmaningen kommer från den internationella fackliga samorganisationen (IFS). Som medlem av IFS har LO framfört dessa synpunkter till miljöminister Andreas Carlgren som under det svenska ordförandeskapet i EU också är ordförande i europeiska unionens råd för miljöfrågor. - Ska vi lyckas genomföra de åtgärder som krävs för att förbättra klimatet så kommer det att kräva stora omställningar. Nyttan av detta kommer att komma alla till del, men kostnaderna kommer att bli högre inom vissa delar av ekonomin. Därför är det viktigt att vi solidariskt fördelar kostnaderna, så att inte vissa arbetstagare får betala ett högre pris än andra. Den internationella fackföreningsrörelsen har därför enats kring kravet på ”Just Transition” säger Wanja Lundby-Wedin. Den internationella fackföreningsrörelsen är ense om att i-länderna måste sätta upp ambitiösa mål för minskade utsläpp av växthusgaser. Likaså vill de se effektiva åtgärder för att minska utsläppen av växthusgaser alternativt kontrollerade utsläppsökningar i utvecklingsländerna. IFS understryker behovet av välfinansierade anpassningsstrategier som kommer sårbara befolkningsgrupper till del och som möjliggör forskning, utveckling och spridning av ny och förbättrad miljövänlig teknik. IFS vill också att Köpenhamnstoppmötet enas om att fackföreningar erkänns som en av de nio huvudgrupper som ska delta i diskussionen om åtgärder för en hållbar utveckling. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/613691B1448157E6C125767B003BDBC7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5D5F21046011EA29C125766C002E66AAThu, 12 Nov 2009 09:26:49 +0200Arbetslösheten fortsätter att öka under de två kommande åren och beräknas uppgå till hela 9,9 procent 2011 (enligt ILO-måttet). I nuvarande läge är Sveriges största ekonomiska problem bristen på jobb och inte brist på arbetskraft. Störst är problemen inom den exportinriktade industrin, då den internationella vändningen är trög. Svensk ekonomisk politik kan inte helt förhindra sysselsättningsraset under de kommande åren, men det finns enligt LO-ekonomerna anledning för politikerna att med större kraft mildra krisens effekter genom mer finanspolitiska stimulanser. LO-ekonomerna efterlyser i sin höstprognos ytterligare expansiv politik från regeringen sida för att stimulera efterfrågan i ekonomin och förhindra att människor permanent slås ut från arbetskraften. Bland annat behöver regeringen redan i höst avisera ett tillfälligt statsbidrag till kommuner och landsting om cirka 15 miljarder kronor för 2011 för att rädda jobb och välfärdstjänster för 2011. – Det finns inga goda ekonomiska argument för att i nuvarande läge prioritera jobbskatte­avdrag som regeringen gör. Det skatteavdrag som behövs är ett tillfälligt ROT- avdrag för renovering av flerfamiljshus. En effektiv politik som räddar jobb består främst av utgiftsökningar för offentliga investeringar, kommunala jobb, mer generös a-kassa och aktiva insatser för arbetslösa, säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. I sin prognos beskriver LO-ekonomerna den svenska ekonomin som tudelad. Den exportinriktade industrin är i djup kris, medan övriga delar av näringslivet upplever en ”normal” konjunkturnedgång. Till följd av en allt för hög produktionskapacitet i de svenska företagen beräknas antalet anställda minska med 210 000 personer under 2009-2011. Detta drabbar särskilt industrin, som beräknas förlora 140 000 sysselsatta, nästan 20 procent, av sina anställda under dessa år. Det är i det pågående krisläget i svensk ekonomi svårt att avgöra om svårigheterna i industrin beror på kortsiktiga faktorer eller på vanlig strukturomvandling. Denna osäkerhet motiverar enligt LO-ekonomerna extraordinära lösningar där såväl stat som näringsliv och anställda bidrar. Bland annat vill de att industrianställda ges möjlighet till utbildning en dag i veckan, med ekonomisk ersättning på a-kassenivå. Detta skulle höja kompetensen bland de anställda för de mer kvalificerade industrijobb som kommer efter krisen. Industriföretagen skulle då stå starkare när efterfrågan på allvar vänder. Inkomstklyftorna i Sverige är nu de största sedan 1975. Enligt LO-ekonomerna kommer dessa klyftor växa ytterligare till följd av den rekordhöga arbetslösheten under krisen, jobbskatteavdragen och att arbetslöshetsförsäkringen är mycket dålig och många lämnat a-kassorna. Viktiga bidrag till familjer med barn har dessutom inte räknats upp på många år och det gör att många får svårigheter – De ekonomiska klyftorna kommer att öka genom krisen och riskerar att bita sig fast. Vi vet att detta är negativt för både samhällsekonomin och individerna. Regeringen anser att ökade klyftor är bra för svensk ekonomi, säger Lena Westerlund. Läs rapporten i sin helhet nedan. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5D5F21046011EA29C125766C002E66AAhttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/2F6CE298234C3C12C125766B002F2A3DWed, 11 Nov 2009 09:35:10 +0200Priset för ”Årets fackliga hjältedåd” går till Reband Raza, 27 år, aktiv i Handelsanställdas förbund och anställd på IKEA. Priset delades ut av LOs ordförande Wanja-Lundby Wedin på LOs Ungdomsforum 2009. Priset delas ut för första gången och syftar till att uppmärksamma unga fackligt aktiva som genom sitt mod, engagemang och solidariska arbete blivit viktiga fackliga förebilder. Juryns motivering lyder: ”Reband Raza har visat ett outtröttligt engagemang och entusiasm i sitt fackliga arbete, såväl på IKEA som i Handels avdelning 20. Med sitt engagemang i integrationsfrågor har hon drivit flera projekt för att informera och engagera olika invandrargrupper. Hon är en inspirerande skolinformatör och ett stort stöd för andra unga fackliga kamrater i Handels. Reband Raza är en viktig, ung förebild i den fackliga kampen.” Juryn delade också ut pris för ”Årets fackliga pionjärarbete”. Priset går till Johan Ohlin och Arvid Sjögedahl, initiativtagare till Facebookgruppen Unga elektriker. Juryns motivering lyder: ”Ett fackligt pionjärarbete som har bidragit till att skapa en modern och levande klasskamp på nätet. Genom sitt engagemang har Johan Olin och Arvid Sjögedahl skickligt fångat upp unga fackliga aktivisters åsikter och fört upp dem på Elektrikerförbundets dagordning.” Under LOs Ungdomsforum delades även ett hederspris ut till Frida Risberg och Jenny Magnusson som hösten 2007 ledde en konflikt mot sin arbetsgivare Videomix för att få kollektivavtal och rätt till OB-ersättning, samt till Moa Forstorp som gjort filmen ”Facking generation” om konflikten. Juryn har bestått av Sandra Viktor, ungdomssekreterare LO, Jytte Guteland, ordförande SSU, Daniel Suhonen, redaktör Tvärdrag samt Emelie Bergermark, ABFs ungdomsnätverk. För mer information och bilder på pristagarna kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/2F6CE298234C3C12C125766B002F2A3Dhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F28EDF4BCDE8319BC12576620033E851Mon, 2 Nov 2009 10:26:58 +0200LOs styrelse har i dag beslutat om de gemensamma kraven på löneökningar i avtalsrörelsen 2010. Samtliga 14 LO-förbund kommer genom samordnade förhandlingar gemensamt driva krav om reallöneökningar och förbättrade villkor. De gemensamma kraven innebär löneökningar med minst 620 kronor per månad och heltidsanställd, dock lägst 2,6 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst. - I dagens ekonomiska läge är det extra viktigt för fackföreningsrörelsen att vi träffar rätt i våra lönekrav. De krav vi enats kring ger våra medlemmar reala löneökningar samtidigt som vi tar ansvar för samhällsekonomin. Krisen beror inte på att lönerna i Sverige är för höga utan på ett kraftigt tapp i efterfrågan. För låga löneökningar leder till minskad konsumtion och i förlängningen ökad arbetslöshet, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Utöver lönekravet ovan ska en jämställdhetspott på minst 125 kronor per heltidsanställd och månad tillfalla avtalsområden som har en genomsnittlig förtjänst lägre än 21.300 kronor per månad. Genom den konstruktionen träffar jämställdhetspotten LO-förbundens kvinnodominerade avtalsområden. - Vår satsning på kvinnors löner i den senaste avtalsrörelsen har gett resultat. Nu har vi utvecklat modellen och effekten blir densamma, kvinnodominerade yrkesgrupper får ett större lönepåslag än mansdominerade, säger Per Bardh. Utöver krav om reallöneökningar och en tydlig minskning av löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken har LOs representantskap sedan tidigare enats om följande krav inför avtalsförhandlingarna 2010: Rätt till heltid. Förstärkning av den anställdes rättigheter vid visstidsanställningar. Förhindra att LAS kringgås med hjälp av bemanningsföretag. - I en tid då arbetsgivarna försöker utnyttja den ekonomiska krisen för att försvaga löntagarnas rättigheter och underminera de centrala kollektivavtalens betydelse är behovet av samordnade avtalsförhandlingar större än på mycket länge. Med sina krav om nollavtal försöker arbetsgivarna flytta över hela bördan av krisen på enskilda löntagare. Vårt svar är sammanhållning och solidaritet, säger Per Bardh.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F28EDF4BCDE8319BC12576620033E851http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/00CA8857C7F2182EC1257657003A2192Thu, 22 Oct 2009 12:34:56 +0200LOs representantskap beslutade idag vilka krav som ska ingå i de samordnade förhandlingarna. I samband med detta antogs också följande uttalande. De kommande förhandlingarna om löner och villkor i avtalsrörelsen 2010 sker i en tid som kräver stark facklig sammanhållning. Arbetsgivarna försöker utnyttja det ekonomiska läget till att försvaga löntagarnas rättigheter och underminera de centrala kollektivavtalens betydelse. Med krav på nollavtal och öppningsklausuler försöker de flytta över bördan av krisen helt och hållet på löntagarna. Den väg arbetsgivarna slagit in på skulle få allvarliga konsekvenser för Sveriges ekonomi och konkurrenskraft om de lyckades. Krisen beror inte på för höga löner utan på kris i de finansiella systemen och minskad efterfrågan på exportvaror. Arbetsgivarnas kortsiktighet riskerar att kraftigt försvåra ansträngningarna att få till stånd en stabil lönebildning och hotar arbetsfreden. Vårt svar är sammanhållning och solidaritet. LOs representantskap har idag beslutat att i samordnade förhandlingar kräva reallöneökningar och fortsatt satsning på jämställda löner. Reallöneökningar behövs för att landet med framtidstro ska kunna arbeta sig ur krisen och få ner arbetslösheten. Jämställda löner är på samma sätt ett självklart krav. Kampen mot den strukturella diskriminering som drabbar branscher med hög andel kvinnor kan inte göra halt ens i lågkonjunktur. En jämställdhetspott är därför en självklar del i de gemensamma kraven. Den ekonomiska krisen har också satt avarterna på svensk arbetsmarknad i blixtbelysning. Allt fler kvinnor har deltidsanställningar som de inte kan försörja sig på. Allt fler tvingas sitta och vänta vid telefonen för att kanske få jobba några timmar då och då. Allt fler unga vuxna får bara visstidsanställningar och sägs upp utan varsel och förhandlingar. Allt fler arbetsgivare sätter anställningsskyddet ur spel genom att byta ut uppsagd personal mot bemanningsföretag. Därför innebär vår samordning också en kamp för heltid, mot orimligt korta visstidsanställningar och för att företrädesrätten till återanställning inte ska kunna kringgås genom inhyrning. Brutaliseringen av arbetsmarknaden kan inte fortgå. Vi måste hitta tillbaka till ett värdigt arbetsliv med trygghet och utveckling. LOs representantskap har därför enats om att kräva följande i avtalsförhandlingarna 2010: · Reallöneökningar för LO-förbundens medlemmar. · En tydlig minskning av löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken. · Rätt till heltid. · Förstärkning av den anställdes rättigheter vid visstidsanställningar. · Förhindra att LAS kringgås med hjälp av bemanningsföretag.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/00CA8857C7F2182EC1257657003A2192http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/19D7153798221E45C1257655004E28B3Tue, 20 Oct 2009 04:13:42 +0200Bemanningsföretagen inom Almega har idag meddelat LO att man överger förhandlingarna om kompletteringar till bemanningsavtalet. Villkoren för anställda i bemanningsföretag regleras sedan tidigare i avtal. Det har dock funnits luckor i avtalet som har kunnat utnyttjas för att ge anställda inom bemanningsföretagen sämre villkor än för dem som är tillsvidareanställda i motsvarande yrke. Från fack och arbetsgivare har det funnits olika uppfattningar om metoden för att fastställa rätt lön för inhyrd personal. Delar av problemet löstes genom Arbetsdomstolens dom i juni i det så kallade Rimecmålet. Denna dom berör dock enbart arbetsplatser där det inte finns någon fast personal att jämföra löneläget med. LOs förslag på hur det kvarstående problemet skulle lösas, det vill säga hur man fastställer lön för anställda inom bemanningsföretagen och samtidigt ger en bättre förutsägbarhet för bemanningsföretagens kostnader, säger Bemanningsföretagen idag nej till. – Bemanningsföretagen uppger att det är missnöje med förhandlingsprocessen som ligger bakom deras beslut. Det förslag som Bemanningsföretagen idag säger nej till är identiskt med det förslag de tidigare sagt ja till, undantaget de delar som Rimecdomen behandlar. Det är förvånande att arbetsgivarna frustration över förhandlingsprocessen leder till att man säger nej till en lösning som ligger i båda parters intresse, säger Håkan Löfgren, ansvarig för bemanningsavtalet på LO. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/19D7153798221E45C1257655004E28B3http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/81C3B221F7E425BCC1257649004A126AThu, 8 Oct 2009 03:29:03 +0200Regeringens lagrådsremiss om åtgärder med anledning av Lavaldomen innebär i vissa avseenden förbättringar i förhållande till Lavalutredningens förslag. Regeringen föreslår att kollektivavtalens bestämmelser om nattarbete och paus också skall omfatta gästande arbetstagare. Regeringen har tagit intryck av remissinstansernas kritik i detta avseende. Men LO är djupt kritiskt till att regeringen inte täpper till det kryphål som föreslogs av Lavalutredningen. – Lavaldomen tog inte bort fackets rätt att teckna kollektivavtal för gästande arbetstagare i Sverige, men den begränsade de villkor vi kan kräva. Nu går regeringen ett steg längre, man försvårar fackets möjligheter att teckna avtal med utländska företag. Facket tvingas acceptera utländska kollektivavtal och anställningsavtal. I praktiken innebär det att man skapar ett kryphål som gör det möjligt för oseriösa företag att dumpa löner, säger LOs ordförande Wanja Lundby Wedin. Kryphålet i lagrådsremissen skapar oklarheter vad gäller förutsättningarna för fackliga stridsåtgärder. Förslaget medför osäkerhet vad gäller det fackliga skadeståndsansvaret fram till det att en stridsåtgärds lovlighet slutligen fastställs i arbetsdomstolen. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/81C3B221F7E425BCC1257649004A126Ahttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/84F2D9C1D8EEE027C125764600537B56Mon, 5 Oct 2009 05:11:50 +0200Under 2010 beräknas mer än 50.000 personer utförsäkras från sjukförsäkringen. Regeringen underskattar deras behov av stöd för att komma tillbaka in på arbetsmarknaden, menar LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Under 2010 beräknas mer än 50.000 tidigare sjukskrivna personer utförsäkras från sjukförsäkringen. Det är personer som många gånger varit borta från arbetsmarknaden under lång tid och från LOs sida finns en oro över att regeringen underskattar behovet av insatser dessa personer behöver för att kunna ta sig tillbaka in på arbetsmarknaden. – Det en stor grupp människor som varit sjukfrånvarande och nu ska söka jobb i ett läge när konkurrensen om jobben är oerhört tuff. Ska de ha en chans att lyckas måste det till åtgärder som både rustar den enskilde för arbete och som får arbetsgivare att anställa, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LO lyfter fram två förslag som skulle underlätta för tidigare sjukskrivnas återinträde på arbetsmarknaden: De arbetsmarknadspolitiska programmen bör få mer utbildande inslag. Den grupp det handlar om har varit frånvarande från arbetsmarknaden under lång tid. Dessa individer måste ges möjlighet att bygga på sin utbildning med tydligare inriktning på omskolning, samt att på andra sätt stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsutbildningar bör därför erbjudas i märkbart större utsträckning till den grupp som lämnar sjukförsäkringen och blir arbetssökande. Utöka antalet subventionerade anställningar. För att öka anställningsbarheten hos de personer som har en lång historia av sjukfrånvaro kan subventionerade anställningar vara ett effektivt verktyg. Subventionerade anställningar såsom lönebidrag och anställningsstöd bör därför utökas i antal och riktas till denna grupp. De bör också stärkas genom att taken för vilken lön som de subventionerade anställningarna kan omfatta höjs kraftigt. LOs remissyttranden till de båda promemoriorna Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen, temporära förändringar i arbetslöshetsförsäkringen och Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen, kompletterande förändringar i lagen om allmän försäkring bifogas nedan. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/84F2D9C1D8EEE027C125764600537B56http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E9BA03DD22A576E5C125763C002574AFFri, 25 Sep 2009 08:49:07 +0200De två senaste åren har lönerna för kvinnliga arbetare ökat med 8,7 procent och med 8,3 procent för manliga arbetare. Lönegapet mellan kvinnor och män har således minskat vilket var syftet med den jämställdhets- och låglönesatsning som LO och förbunden samordnade sig om i senaste avtalsrörelsen. Det framgår av LOs Lönerapport år 2009 – Löner och löneutveckling år 1998 – 2008. Även om lönegapet mellan kvinnor och män har minskat så är lönerna fortfarande klart högre för män än för kvinnor. Bland arbetare är den genomsnittliga månadslönen 19 600 kronor för kvinnor och 22 500 kronor för män, det vill säga 2 900 kronor högre för män. – Det känns bra att vår satsning på kvinnor och lågavlönade i senaste avtalsrörelsen har visat resultat. LO-förbundens starka samordning visade vägen och det är viktigt att också i kommande avtalsrörelser fortsätta arbetet med att få bort ojämställda löner, säger Per Bardh. Även mellan arbetare och tjänstemän har lönerna jämnats ut något de senaste två åren. Lönerna för arbetare ökade med 8,3 procent medan tjänstemännens ökning var 8,2 procent. En marginell skillnad kan tyckas men det är först gången på mer än tio år som lönerna ökat mer för arbetare än för tjänstemän. Räknat i kronor så har dock lönegapet mellan arbetare och tjänstemän aldrig varit större än nu då medellönen för arbetare är 21 300 kronor och för tjänstemän 30 600 kronor, det vill säga en skillnad på hela 9 300 kronor, eller 44 procent. En rejäl ökning jämfört med för tio år sedan då lönegapet var 5 400 kronor, eller 36 procent. - Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän är alldeles för stort. LO-kollektivet måste få ut mer av löneutrymmet framöver så att löneskillnaderna kommer ner på acceptabla nivåer, säger Per Bardh. Läs rapporten i sin helhet här nedan. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E9BA03DD22A576E5C125763C002574AFhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F0E45266E49E98BDC1257638003CC0A4Mon, 21 Sep 2009 01:03:34 +0200– Sänkt skatt för välbeställda och fler arbetslösa. Det är bokslutet över den här regeringens politik. I sin sista budget för mandatperioden fortsätter regeringen att välja sänkta skatter framför en effektiv krispolitik trots att arbetslösheten skjuter i höjden. – I nuläget skulle regeringen behöva föra en mer expansiv ekonomisk politik för att råda bot på den låga inhemska efterfrågan. En förstärkt a-kassa skulle göra mer nytta än ytterligare skattesänkningar. Vi skulle också behöva fler högkvalitativa arbetsmarknadsutbildningar och ett utbildningslyft så att de som står utan jobb kan vidareutbildas och inte glider längre från arbetsmarknaden. Statliga investeringar i den infrastruktur som är eftersatt borde också prioriteras högre. Kostnaderna för ytterligare ett jobbskatteavdrag uppgår till 10 miljarder och tillsammans med de tidigare jobbskatteavdragen blir kostnaden 72 miljarder. Av dessa har den allra största delen gått till den halva av befolkningen som tjänar mest. – Regeringens politik har lett till ett Sverige som har färre jobb, större klyftor och en sämre fungerande arbetsmarknad. Tyvärr visar denna budgetproposition att regeringen fortsätter att föra en politik i samma riktning. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F0E45266E49E98BDC1257638003CC0A4http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4BBF6815155E6A1EC12576320036E569Tue, 15 Sep 2009 11:59:36 +0200Under sin återvalskampanj har kommissionens ordförande Barosso bytt fot avseende behovet av ändrad lagstiftning för utstationerade arbetstagare. Tidigare har kommissionen hävdat att Lavaldomen handlar om bristfällig implementering av direktivet. Den lönekonkurrens som Lavaldomen ger upphov till har ignorerats av kommissionen. I samband med ett möte med socialdemokratiska partigruppen i europaparlamentet i förra veckan, medgav Barosso att EG-domstolens tolkning av utstationeringsdirektivet i Lavalmålet är ett problem och att det behövs åtgärder för att återupprätta likabehandling av arbetstagare. – Det är glädjande att Barosso är villig att inleda ett arbete för att begränsa konsekvenserna av EG-domstolens tolkning av utstationeringsdirektivet i Lavaldomen. Att han nu flyttar sig kan förklaras med hans behov av att vinna brett stöd i europaparlamentet för att bli återvald, säger Wanja Lundby-Wedin. I sin återvalskampanj medger Barosso även att EG-domstolens dom i Lavalmålet ger upphov till lönekonkurrens och han vill motverka lönedumpning inom EU. – Europafacket välkomnar att Barosso vill förhindra lönedumpning, men för att säkerställa ett stöd för sin kandidatur krävs att han preciserar åtgärderna innan omröstningen i europaparlamentet. Barosso måste tydligt förplikta kommissionen till att revidera utstationeringsdirektivet. Sedan EG-domstolens dom i Lavalmålet har LO och enad europeisk fackföreningsrörelse krävt att utstationeringsdirektivet skall revideras. – Ett förslag till ett förändrat utstationeringsdirektiv måste bygga på likabehandling och respekt för medlemsstaternas arbetsmarknadsmodeller, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4BBF6815155E6A1EC12576320036E569http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4B7CE0B6B606D9E4C12576260020E0D3Thu, 3 Sep 2009 07:59:07 +0200Inflationstrycket från arbetsmarknaden blir svagt under åren som kommer, spår LOs chefsekonom Lena Westerlund i LO-ekonomernas uppdatering av vårens konjunkturprognos. - Riksbanken bör hålla låg ränta under lång tid och höjningar bör i framtiden ske i små steg. En för tidig avveckling av den stimulans till ekonomin som kommer från penningpolitiken skulle bromsa återhämtningen av sysselsättningen i förtid, säger Lena Westerlund. Konjunkturutsikterna i Sverige har ljusnat under sommaren och mot slutet av 2009 väntas tillväxten komma igång. BNP bedöms dock 2009 år falla med drygt 5 procent, men sedan öka med 1,8 respektive 2,7 procent under 2010 och 2011. Den globala konjunkturen har bottnat, men återhämtningen väntas bli långsam. Tillväxten hålls bland annat tillbaka av hög skuldsättning. Det låga kapacitetsutnyttjandet innebär fortsatt fallande investeringar. Likt den internationella uppgången väntas den svenska också bli relativt långsam. Arbetsmarknadsläget är fortsatt mycket allvarligt och sysselsättningen bedöms falla snabbare i höst än under första halvan av året. Den bedöms falla med hela 250 000 personer under åren 2009-2011. Arbetslösheten stiger till nivåer av 1990-talssnitt och bedöms nu bli enligt ILO-måttet bli 8,6 procent i år, 10, 2 procent 2010 och 11,2 procent 2011. - Finanspolitiken behöver bli mer aktiv och effektiv i att bekämpa arbetslöshetskrisen. Jag utgår från att regeringen nu i budgetpropositionen lägger fram tydliga förslag som bromsar sysselsättningsfallet i svensk ekonomi, istället för ytterligare ineffektiva jobbskatteavdrag. Regeringen riskerar att skapa onödig utslagning av arbetskraft, säger Lena Westerlund. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4B7CE0B6B606D9E4C12576260020E0D3http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/507C80FC5FF076DBC125761F003FE07BFri, 28 Aug 2009 01:37:42 +0200Många tveksamheter rörande arbetstagarnas integritetsskydd i arbetslivet skulle undanröjas med en lag. LO välkomnar därför en lagstiftning men anser att utredningens förslag rymmer en del luckor som bör rättas till i ett kommande lagförslag från regeringen. Det skriver LO i sitt remissvar till utredningen integritetsskydd i arbetslivet SOU 2009:44. – Det har blivit allt vanligare att arbetsgivarna vill övervaka sina arbetstagare och få privat information om dem. Vi har därför länge efterlyst en förstärkning av arbetstagarnas integritetsskydd. Utgångspunkten måste vara att arbetstagarna säljer sitt arbete inte sig själva, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh i en kommentar. LO är särskilt positiv till att lagen, förutom arbetstagare, föreslås omfatta såväl arbetssökande som praktikanter, inhyrda och inlånade. Förslaget skulle också förhindra arbetsgivare att begära att arbetssökanden tillhandahåller personliga registerutdrag som saknar betydelse för de krav som arbetsuppgifterna ställer. Dessutom skulle samtycket till PUL tas bort. – Även om man inte vill visa arbetsgivaren utdrag från sitt personregister eller låta denne lagra personuppgifter, så är det inte lätt att vid en anställningsintervju säga nej om arbetsgivaren begär det. I en sådan situation handlar det inte om samtycke mellan två jämbördiga parter. Ens lagliga rätt att som arbetstagare neka arbetsgivaren detta måste ställas i relation till risken för att arbetsgivare uppfattar en som krånglig och därför inte vill anställa en, säger Per Bardh. LOs kritik mot förslaget är att arbetstagarna inte får ett tillräckligt starkt skydd. Arbetsgivarnas rätt att begära medicinska undersökningar borde begränsas ytterligare enligt LO. Facket anser också att en kommande lag bör kompletteras med en regel som ger fackliga organisationer tolkningsföreträde när det gäller arbetsgivarnas möjligheter att kräva integritetskränkande information. – Idag riskerar en arbetstagare att bli uppsagd om den vägrar genomföra ett medicinskt test som arbetstagaren begär. Det är inte alltid som dessa tester kan anses motiverade och därför bör en facklig organisation kunna säga nej i väntan på att Arbetsdomstolen avgör vad som är befogat, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/507C80FC5FF076DBC125761F003FE07Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/62B04349C84CC8DCC125761600241B37Tue, 18 Aug 2009 08:34:22 +0200 Idag arrangerar Samak, Samarbetskommittén mellan LO och socialdemokraterna i de nordiska länderna, ett klimatseminarium i Oslo. I samband med mötet presenterar LO sitt klimatpolitiska program. Hotet om framtida klimatförändringar innebär också hot mot hälsa, sysselsättning och välfärd. Fackföreningsrörelsen måste liksom andra parter i samhället ta sitt ansvar för att motverka dessa hot. Klimatproblemen handlar till stor del om brister i våra produktionssystem och det är i produktionen, alltifrån industri till transporter och samhällsservice, som fackföreningsrörelsen har sin bas. LOs klimatpolitiska program har tagits fram av en förbundsgemensam arbetsgrupp och lägger grunden för LOs fortsatta arbetet kring klimatfrågan. – Många av de åtgärder och omställningar som kommer att krävas berör våra medlemmars vardag. Fackföreningsrörelsens engagemang behövs både för att få till stånd minskad klimatpåverkan och åtgärder som mildrar konsekvenserna av denna påverkan, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Fackföreningsrörelsen har såväl i Sverige som globalt en särskild uppgift i att hävda en social dimension i klimatarbetet. Utsläppsbegränsningar och anpassningsåtgärder måste förenas med krav på rättvis fördelning och insatser för nya varaktiga jobb inom de områden där omställningar blir ofrånkomliga. Men det handlar lika mycket om att vidareutveckla de jobb som finns idag i hållbar riktning, både mänskligt och miljömässigt. Inför FN:s stora klimatmöte i Köpenhamn i december arbetar den internationella fackföreningsrörelsen för att utveckla denna sociala dimension i klimatpolitiken. Det är LOs förhoppning att Sverige stöder detta arbete. LO anser att det behövs ett omvandlingstryck via koldioxid- och energiskatter men framförallt krävs en aktiv investeringspolitik med instrument som riktade investeringsstöd, teknikupphandling, offentlig upphandling och omfattande satsning på forskning och teknikutveckling. Vi behöver utveckla mer av aktörssamverkan mellan stat, forskning och näringsliv för att finna nya sektorsanpassade lösningar. En klimatanpassad investeringspolitik kan delvis medverka till ekonomisk återhämtning, även om merparten av åtgärderna får effekt först på lite sikt. Nyttan ligger framförallt i att de gör oss starkare inför framtiden. Samhällsekonomiskt motiverade klimatsatsningar ska inte främst ses som kostnader – rätt utformade är de investeringar i mer hållbar infrastruktur och produktion. LO föreslår att en mer klimatanpassad och långsiktig investeringspolitik etableras inom flera sektorer: • Ett samlat program med statligt stöd behövs för renovering, energihushållning och social upprustning i miljonprogram- och andra bostadsområden. • Pågående Program För Energieffektivisering inom industrin (PFE) bör breddas till att omfatta näringslivet i stort samtidigt som motsvarande åtgärder genomförs i offentliga verksamheter. • Ett långsiktigt forsknings- och utvecklingsprogram för introduktion av eldrivna fordon bör utarbetas i nära samverkan mellan staten, forskningen, fordonsindustrin och kraftindustrin. • En hög nivå för nyinvestering i järnväg behöver säkras inom en utvidgad planeringsram för infrastruktur 2010-2021 såväl avseende person- som godstrafik. Betydande investeringar behövs i såväl befintlig som en ny generation kollektivtrafik avseende fordon, terminaler och tekniska system. • Godstransporternas utsläpp kan minska via bättre fordonsteknik och ökade investeringar i intermodal trafik (samverkan mellan transportslag) baserad på ett samordnat system av transportstråk och avancerade omlastningsterminaler. • En handlingsplan behövs för att förena en utveckling av jordbruks- och livsmedelsproduktionen med minskad klimatpåverkan. Samtidigt bör en konkurrensneutral användning av biomassa från skogs- och jordbrukssektorn säkras mellan industri- och energiintressen för att undvika att industriell råvara eldas upp. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/62B04349C84CC8DCC125761600241B37http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/74D466566ABE5411C12576160027445CTue, 18 Aug 2009 09:08:54 +0200 Det finns en utbredd misstro mot sjukförsäkringens förmåga att leverera trygghet. Det visar resultaten från en enkät som LO låtit genomföra. LO har ställt frågor till 1.000 personer om hur de ser på sjukförsäkringens förmåga att leverera trygghet, vilken hjälp de tror sig kunna få för att komma tillbaka i arbete efter sjukskrivning samt om de tror sig kunna få en rättssäker behandling av Försäkringskassan. Resultaten presenteras i rapporten En sjukförsäkring som ger trygghet? Hela 36 procent ser risken att vid en månads sjukskrivning drabbas av allvarliga ekonomiska konsekvenser som mycket eller ganska stor. Detta är en försämring i jämförelse med 1997 och 2002 då välfärdsforskare undersökt samma sak. Än mer utbredd är den ekonomiska otryggheten när det handlar om långvarig sjukskrivning. Så många som sex av tio känner inte att sjukförsäkringen ger trygghet att klara ekonomin. – Det är mycket allvarligt att så många inte tror sig kunna klara ens en kort period av sjukskrivning. Den största oron finns bland LO-förbundens medlemmar, som ofta har små marginaler och inte själva klarar att spara ihop en buffert. Alla måste känna en ekonomisk trygghet när man är sjuk. Den nedtrappning som nu sker vid förlängd sjukpenning är helt förkastlig. LO anser att man som sjukskriven ska ha en sammanlagd ersättning på 90 procent. Dessutom måste karensdagen slopas, den slår hårt mot våra medlemmar, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Bara varannan svarsperson känner trygghet i att de skulle få stöd och hjälp för att komma tillbaka till arbete om de skulle bli sjukskrivna en längre tid. Nästan fyra av tio svarar att de inte alls känner denna trygghet eller är tveksamma till den. – Tyvärr blir jag inte förvånad över resultaten. Villkoren i arbetslivat har hårdnat samtidigt som många saknar tillgång till bra företagshälsovård. Företagshälsovård borde bli obligatoriskt på arbetsplatserna och det måste bli en mycket hårdare press på arbetsgivare att göra det som åligger dem för att förbättra arbetsmiljön, anpassa arbetsplatser och ge rehabilitering. En arbetsgi­vare som inte gör vad som krävs för att den som varit sjuk ska kunna återgå i arbete måste drabbas av kännbara sanktioner, säger Ulla Lindqvist. Rapporten visar också på ett sviktande förtroende för Försäkringskassans behandling av sjukskrivningsärenden. Hälften av de svarande tror inte att Försäkringskassan kommer att ge dem en rättssäker bedömning om de skulle bli sjukskrivna. Enkätresultaten visar också att regeringens förändringar i sjukförsäkringen väcker kritik. Att storleken på sjukpenningen kan sänkas från 80 till 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten efter ett års sjukskrivning väcker stark kritik. Sju av tio tycker att det är fel. Nästan varannan svarsperson tycker att det är fel med den regel i rehabiliteringskedjan som innebär att en sjukskrivning ska avslutas efter sex månader om den sjukskrivne bedöms ha arbetsförmåga som kan tas tillvara någon annanstans på arbetsmarknaden. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/74D466566ABE5411C12576160027445Chttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B60BBD7028339A21C1257611003AD006Thu, 13 Aug 2009 12:42:23 +0200Villkoren för anställda i bemanningsföretag har sedan tidigare reglerats i avtal. Det har dock funnits luckor i avtalet som har kunnat utnyttjas för att ge anställda inom bemanningsföretagen sämre villkor än för dem som är tillsvidareanställda i motsvarande yrke. – De kompletteringar som vi nu kommit överens med Almega om syftar till att täppa till dessa luckor samt göra det tydligare och enklare att bestämma löner och arbetsvillkor när anställda i bemanningsföretag är inhyrda på ett företag. Vi vill förhindra att bemanningsavtalets huvudprincip om lika lön för lika arbete åsidosätts, säger Per Bardh Fack och arbetsgivare har särskilt velat hitta en lösning för att fastställa arbetsvillkoren för inhyrda som kommer till en arbetsplats där det saknas anställda med motsvarande arbetsuppgifter att jämföra villkoren med. I sådana fall ska bemanningsföretaget i fortsättningen förhandla med "kundföretagets fack", för att på så sätt fastställa lönenivån för de inhyrda. Hyrs exempelvis arbetare in för att tillfälligt arbeta på Volvo, så ska bemanningsföretaget förhandla med IF Metall om villkoren för dessa. Den nya regeln möjliggör att med större precision finna rätt lönenivå, samtidigt som lönen för de anställda och kostnaderna för bemanningsföretagen blir mer förutsägbara. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B60BBD7028339A21C1257611003AD006http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C041FDEDA94BD9B8C12575E60047E0AFWed, 1 Jul 2009 03:05:05 +0200Under senvåren misslyckades arbetsmarknadens parter med att förhandla fram ett nytt huvudavtal. Istället kom PTK och LO att stå varandra närmare än någonsin. Under ett seminarium i Almedalen befäste PTKs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt och LOs avtalssekreterare Per Bard ambitionen att i fortsättningen lägga gemensamma avtalskrav där så är möjligt. - I en extrem lågkonjunktur och inför en till synes mycket besvärlig avtalsrörelse behövs den svenska modellen mer än någonsin. Vi är beredda att fortsätta förhandlingarna om ett nytt huvudavtal, säger Lars-Bonny Ramstedt. - Arbetsgivaren försöker skapa en myt om att ungdomsarbetslösheten höga nivå grundar sig på turordningsregler. Det är retoriskt trams eftersom arbetsgivarna har valt att anställa fler unga på visstidsanställningar. Ungdomarna bli därmed en konjunkturregulator i kristider som får lämna arbetsplatsen först. Detta är en viktig gemensam fråga att lösa, sade Per Bardh. Under Almedalsveckan har det lagts förslag på att införa lärlingssystem. PTK och LO välkomnar alla förslag som stimulerar unga människor till att få arbetslivserfarenhet. - Ett förslag är att ta bort arbetsgivaravgifterna under trainee- eller lärlingsperioden. Ungdomarna kan då få en lön som det går att leva på samtidigt som kostnaderna för arbetsgivarna begränsas, säger Lars-Bonny Ramstedt. - Vi är beredda att träffa avtal i första hand, men om arbetsgivarna inte är beredda till detta utesluter jag inte att vi tvingas att gå till en framtida röd regering, sade Per Bardh. Ytterligare information PTK: Kontakta Jonas Mellqvist på telefon 070-786 54 58 LO: Kontakta LOs pressjour på telefon 08-24 49 59 http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C041FDEDA94BD9B8C12575E60047E0AFhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3E8B40ABFBD56E32C12575E6005098D5Wed, 1 Jul 2009 04:40:20 +0200- Det är mycket allvarligt att nästan fyrtio procent inte känner sig trygga när det handlar om att få del av insatser vid en längre tids sjukskrivning, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist i en kommentar till rapporten ”En sjukförsäkring som ger trygghet? Tron på stöd och hjälp samt rättssäkerhet vid sjukskrivning” som presenterades under Almedalsveckan. Att stöd och hjälp finns tillhands för den som drabbas av ohälsa och nedsatt arbetsförmåga borde vara en självklar del av den allmänna sjukförsäkringen och sjukskrivningsprocessen. Ändå visar rapporten att det finns tydliga brister i människors tilltro att få stöd och hjälp för att komma tillbaka till arbete vid sjukskrivning. För att sjukförsäkringen ska ge trygghet är det viktigt att människor tror på en rättssäker behandling vid sjukdom och sjukskrivning. Resultatet från den enkät LO låtit genomföra pekar tvärtom på ett sviktande förtroende för Försäkringskassans hantering av sjukskrivningsfall – varannan person saknar det förtroendet. - Många människor känner sig väldigt otrygga. Man litar inte riktigt på sjukförsäkringen och Försäkringskassan möjligheter att ge en rättssäker behandling och möjligheter att komma tillbaka till arbetet. Jag är inte förvånad eftersom arbetslivet blivit mycket tuffare. Jag känner dessutom en stor oro för att det blir ännu tuffare i och med den kris som vi går igenom, sade Ulla Lindqvist. - Vi har pratat i så många år om ett arbetsliv för alla men det händer så lite. Det måste bli en mycket hårdare press på arbetsgivare att göra det som åligger dem för att anpassa arbetsplatser och ge rehabilitering, underströk Ulla Lindqvist. - Arbetsmarknadspolitikens roll får inte glömmas bort. Det krävs till exempel en yrkesinriktad utbildningssatsning. Därför vill LO ha en bred utbildningssatsning, liknande kunskapslyftet på 1990-talet. Kontakta LOs pressjour för mer information på telefon 08-24 49 59http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3E8B40ABFBD56E32C12575E6005098D5http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/76FEF06A0B734560C12575E0003E7659Thu, 25 Jun 2009 01:22:15 +0200Under Almedalsveckan arrangerar LO följande seminarier. Ytterligare information samt en sammanställning av förbundens arrangemang finns på LOs hemsida. Tisdag 30 juni Arbetsmarknadspolitik i kristid Tisdag 30 juni kl 08.30 – 09.45 Arrangör: LO Lokal: Anton, Restaurang Hamnplan 5, Visby hamn Förtäring: Frukost serveras kl 08.00 Hur lyckas vi bättre nu än på 1990-talet? Ett seminarium där LO-ekonomerna presenterar en rapport och arbetsmarknadspolitikens inriktning för att hantera krisen diskuteras. Medverkande: Wanja Lundby-Wedin, LOs ordförande Lena Westerlund, LOs chefsekonom Thomas Carlén, LO-ekonom Anna-Kristi Löfgren, LO-ekonom Onsdag 1 juli Efter huvudavtalet Onsdag 1 juli kl 13.00 – 14.00 Arrangör: LO Lokal: Anton, Restaurang Hamnplan 5, Visby hamn Trots att Svenskt Näringsliv lämnade huvudavtalsförhandlingarna har LO och PTK fortsatt sina diskussioner om viktiga gemensamma frågor. Men hur ser framtiden ut? Och vilka är de gemensamma frågorna? Medverkande: Per Bardh, LOs avtalssekreterare Lars-Bonny Ramstedt, PTKs förhandlingschef Samtalsledare: Johanna Kronlid, chefredaktör Lag & Avtal Ett arbetsliv för alla – vilka steg tar oss närmare visionen? Onsdag 1 juli kl 14.15 – 15.15 Arrangör: LO Lokal: Anton, Restaurang Hamnplan 5, Visby hamn Hur skapar vi plats i arbetslivet för också dem av oss som inte kan prestera 100 procent? Sysselsättningsgraden bland personer med funktionshinder sjunker, visar ny statistik. Samtidigt har vi sedan ett år tillbaka en strikt sjukförsäkring som tvingar ut människor med ohälsa på en arbetsmarknad där kampen om jobben är hård. Under seminariet presenterar LO resultat ur en färsk undersökning som visar att tilltron till att få stöd och hjälp för att kunna arbeta sviktar. Medverkande: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande Veronica Palm, Socialdemokraterna, vice ordförande i Socialförsäkringsutskottet Gunnar Axén, Moderaterna Farbod Rezania, Svenskt Näringsliv Ingrid Burman, ordförande Handikappförbunden, HSO Samtalsledare: Daniel Suhonen, redaktör tidningen Tvärdrag Barnpolitik i kristider – from förhoppning eller realitet? Torsdag 2 juli kl 09.45 – 10.45 Arrangör: LO, Unga Örnar Lokal: Anton, Restaurang Hamnplan 5, Visby hamn Förtäring: Kaffe och bulle Innehåll: Arbetslösheten stiger, skyddsnäten brister, fattigdomen växer. När krisen slår mot de vuxna drabbas också barnen. Är det möjligt att investera i barns vardag och välfärd när arbetslösheten ökar, a-kassan försämras och mycket handlar om räntor och aktiemarknadens svängningar? Medverkande: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande Fredrik Lundh, ordförande Unga Örnar Iija Batljan , Kommunalråd i Nynäshamn Samtalsledare: Daniel Suhonen, redaktör tidningen Tvärdrag Facket och krisen i Baltikum - Hur kan vi motverka krisens effekter Torsdag 2 juli kl 11.00 – 12.15 Arrangör: LO Lokal: Anton, Restaurang Hamnplan 5, Visby hamn Förtäring: Lunch Medverkande: John Monks, generalsekreterare Europafacket Wanja Lundby-Wedin, LOs ordförande Marie-Louise Knuppert, LO Danmark Harry Talliga, EAKL Estland Aktion för höjt tak i A-kassan Torsdag 2 juli kl 14.30 – 14.45 Arrangör: LO, TCO, SACO Lokal: Hamnplan 5, Visby hamn Therese Hulthén, andre ordförande Hotell och Restaurang Facket Bodil Ceballos, Miljöpartiet Samtalsledare: Marie Ende, LO-TCO Biståndsnämnd Med reservation för eventuella ändringar.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/76FEF06A0B734560C12575E0003E7659http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E01F6B2019E84DEDC12575DE004A92F1Tue, 23 Jun 2009 03:34:32 +0200Som en av ägarna till AMF och företrädare för en stor del av försäkringstagarna välkomnar LO att bolaget kan återvinna drygt 10 miljoner kronor i en förlikning med bolagets tidigare VD angående för höga pensionspremier och VDs flytt av sin pension. AMF ägs till lika delar av Svenskt Näringsliv och LO. Wanja Lundby-Wedin var tidigare styrelseledamot i bolaget men lämnade detta uppdrag vid årets bolagsstämma. Från LOs ledning ingår nu LOs vice ordförande Per Bardh i AMFs styrelse. - Det är viktigt att det fastställts att AMFs förre VD fått för hög pension och att han gjorde fel när han flyttade pensionen innan AMF beslutade om sänkta pensioner för alla pensionssparare. Men det är beklagligt att AMF nu inte kan kräva tillbaka hela beloppet på grund av otydligheter i det tidigare beslutande ersättningskommitténs arbete, säger Per Bardh. Med anledning av uppgörelsen mellan AMF och bolagets tidigare VD Christer Elmehagen säger Wanja Lundby-Wedin: - Elmehagen tillskansade sig högre pensionspremier än han var berättigad till och detta doldes när styrelsen ställde frågor. Han utnyttjade icke offentliggjord information för att flytta sin egen pension för att undvika AMFs återtag. Givetvis ska han betala tillbaka en ansenlig summa till bolaget. När avtal träffades om Elmehagens pension hade AMF ett stämmovalt beslutande ersättningskommitté bestående av styrelsens ordförande och en ledamot från vardera Svenskt Näringsliv och LO. Detta utskott, inte styrelsen, har fattat besluten om Elmehagens pensionsvillkor. Årets stämma beslutade att ersättningskommittén är beredande och styrelsen beslutande i ersättningsfrågor. AMFs utredning som föregått förlikningen visade att styrelsen vilseleddes när ledamöterna ställde frågor om de pensionsbelopp, angivet i bolagets årsredovisningar, som gällde dåvarande VD. Ytterligare information: LOs pressinfomationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E01F6B2019E84DEDC12575DE004A92F1http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/657B81ADAE0A7F16C12575D60027D924Mon, 15 Jun 2009 09:15:14 +0200Schibsted Sverige AB köper 41 procent av aktierna i Aftonbladets moderbolag Aftonbladet Hierta AB av Landsorganisationen LO. Förvärvet innebär att Schibsted Sverige nu innehar 91 procent av aktierna och att LO:s andel blir 9 procent. LO:s innehav utgjordes tidigare av preferensaktier med fast avkastning. I och med dagens affär ges alla aktier i Aftonbladet Hierta AB samma rätt och LO blir minoritetsägare. Det nya avtalet innebär, liksom det det tidigare, att LO har rätt att inlägga veto mot styrelsens beslut om vem som ska vara chefredaktör för ledar-, debatt- och kulturavdelningarna i tidningen Aftonbladet och framgent också för Aftonbladet.se samt för eventuella framtida nya distributions- eller utgivningsformer. På den senare punkten innebär avtalet ett tydliggörande. LO:s ägande garanterar att ledarsidan förblir oberoende socialdemokratisk. LO får också behålla två styrelseposter i Aftonbladet Hierta AB. – Jag är mycket glad över att vi nått en uppgörelse med LO. Affären innebär att Schibsted Sveriges organisation blir tydligare och att Aftonbladet blir en mer integrerad del av vår nya koncern. Sammantaget ökar detta koncernens flexibilitet och ger oss möjlighet att jobba smartare, säger Schibsted Sveriges vd Raoul Grünthal. LO:s kanslichef Kjell Ahlberg säger i en kommentar: – Affären är ekonomiskt fördelaktig för LO. Vi blir ägare på samma villkor som Schibsted och förlorar inget av det inflytande över Aftonbladet som är viktigt för LO. LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin menar att det också är viktigt för LO att det även i framtiden finns en oberoende socialdemokratisk tidning. – När LO nu förändrar sitt medieägande finns möjligheter att även göra nya satsningar inom nyhetsförmedling och opinionsbildning, säger Wanja Lundby-Wedin. För att ytterligare renodla Schibsted Sveriges organisation har Aftonbladet Hierta sålt Tillväxtmedier till Schibsted Sverige och bolaget har bytt namn till Schibsted Tillväxtmedier. Under detta bolag sorterar nu också affärssajten E24 och rekryteringssajten Jobb24, som tidigare ägdes av Aftonbladet och SvD. Kvar som delägare i Jobb24 finns alltjämt norska Finn med 30 procent. Schibsted Tillväxtmedier tar även över SvD:s och Aftonbladets ägarandelar i sajten TV.nu. – Detta är en välkommen renodling av ägarskapet inom koncernen. Det ger också Tillväxtmedier tillgång till fler mediekanaler, där vi kan marknadsföra våra bolag och utnyttja den mediekraft som finns hos Aftonbladet och SvD, säger Schibsted Tillväxtmediers vd Mats Eriksson. Schibsted Sverige bildades i februari 2009 och består av de tre bolagen Aftonbladet, SvD och Schibsted Tillväxtmedier. För mer information om LO-Schibstedaffären kontakta: Gunnar Strömblad, styrelseordförande Schibsted Sverige – 070-525 21 04 Johan Hall, pressekreterare LO – 070-649 26 06 För mer information om Schibsted Sverige kontakta: Raoul Grünthal, vd Schibsted Sverige – 070-877 45 00 Björn Hygstedt, informationschef SvD – 070-553 61 54http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/657B81ADAE0A7F16C12575D60027D924http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E376D434656C65BCC12575D300335AC8Fri, 12 Jun 2009 11:20:55 +0200Nu startar sommarjobbstiderna och det märks i Fackets hjälptelefon. Tusentals ungdomar kontaktar varje år hjälptelefonen där fackligt aktiva unga svarar på frågor om allt från lön och arbetsmiljö till trakasserier. – Ungdomar vet inte vart de ska vända sig med frågor om sommarjobbet. Vi vill hjälpa till så att de får koll på sina rättigheter, vi vill att sommarjobbet ska bli en schysst och rolig erfarenhet av arbetslivet, säger LOs ungdomssekreterare Sandra Viktor. – För många unga är det svårt att få sommarjobb idag, det gör att de är oroliga och undrar vilka krav de vågar ställa. – Se till att få ett anställningsbevis, säger Sandra, det är mitt bästa råd till alla som jobbar. Utan ett anställningsbevis är det svårt att få rätt mot arbetsgivaren och det är mycket svårare för oss att hjälpa till när det behövs. Fackets hjälptelefon nås på 020-56 00 56. LO svarar också på frågor via hemsidan www.hjalptelefon.nu. Under 2008 svarade Fackets hjälptelefon på närmare 8 000 samtal och mejlkontakter. Flest frågor kom under sommaren, från maj till och med augusti 2008 kom 5 000 samtal och mejl. De vanligaste frågorna rör lönesättning, men många frågor handlar också om arbetstid, uppsägning och semesterersättning. Till hjälptelefonen ringer framför allt ungdomar men också föräldrar, lärare och arbetsgivare. Under sommaren kommer cirka 150 av LO-förbundens unga medlemmar att vara ute på arbetsplatser, badstränder och festivaler för att informera unga om deras rättigheter på jobbet. LO informerar också om Fackets hjälptelefon på communitys som Lunarstorm och Bilddagboken samt på Facebook och Spotify. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E376D434656C65BCC12575D300335AC8http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F3A48502DEE54517C12575D20023B409Thu, 11 Jun 2009 08:29:58 +0200Dagens regelverk för bankernas kapitalkrav måste ses över i grunden. Det skriver LO-ekonomerna i en ny rapport om den globala finanskrisen. – Finanskrisen visar att den finansiella sektorn är oförmögen till självreglering. Samhället måste återreglera finanssektorn och skärpa tillsynen, säger Ola Pettersson, LO-ekonom och författare till rapporten ”När musiken tystnar – en rapport om den globala finanskrisen”. Rapporten beskriver krisens förlopp och orsaker, men anger också vilka principer som bör gälla för en ny regleringsmodell. LO anser att den finansiella sektorn behöver detaljerad reglering och noggrann övervakning för att bidra positivt till samhällsekonomin. Kostnaderna för finanskriser, i termer av förlorad produktion och sysselsättning, riskerar annars att bli enorma. Kapitalkravsmåtten behöver vara så enkla att de är svåra att manipulera. Banker och finansiella företag bör hålla betydligt mer kapital i förhållande till utlåning och värdepappersinnehav än idag. – Mer kapital leder till lägre risktagande och gör det svårare att vältra över kostnader på samhället, säger Ola Pettersson. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F3A48502DEE54517C12575D20023B409http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6882918518C85F83C12575D00059A18BWed, 10 Jun 2009 06:19:00 +0200Idag, den 10 juni, släpps rapporten Kränkningar av fackliga rättigheter, som granskar förhållanden på arbetsmarknaden världen över. Hot, avskedanden, fängslanden, tortyr, sexuella trakasserier och till och med mord är fortfarande den hemska vardagen för många arbetstagare och fackligt aktiva. Detta trots att länderna har skrivit under FN:s och ILO:s konventioner. LO, TCO och Amnesty uppmanar nu regeringen inför sitt ordförandeskap i EU att agera mer kraftfullt för att stoppa övergreppen. Årets rapport berättar om tiotusentals fall av kränkningar i alla världsdelar. Ändå är de anmälda fallen den lilla toppen på ett mycket stort isberg. Den globala finanskrisen, som redan har lett till kraftigt ökad arbetslöshet världen över, kommer med största sannolikhet att förvärra situationen ytterligare. När arbetstagarna tvingas slåss om jobben blir det än farligare att kräva respekt för de fackliga rättigheterna och oseriösa arbetsgivare dumpar priset för arbete. LO, TCO och Amnesty uppmanar den svenska regeringen att, tillsammans med svenska arbetsgivarorganisationerna och företag, agera mer kraftfullt för att stärka de mänskliga rättigheterna i arbetslivet och motverka kränkningar: Som ordförandeland i EU bör Sverige ställa tydliga krav på respekt för de fackliga rättigheterna i alla medlemsländer och för det EU-finansierade utvecklingsbiståndet; Fackliga rättigheter bör betonas tydligare i den svenska biståndspolitiken, och mer resurser avsättas för insatser för att upplysa om och stärka dessa rättigheter; Regeringen bör skärpa kraven på internationella organ som Världsbanken, WTO och IMF att de kräver respekt för de fackliga rättigheterna i alla sammanhang; Den årliga rapporten om kränkningar av de fackliga rättigheterna tas fram av Internationella fackliga samorganisationen, IFS. Läs mer på www.ituc-csi.org Hela rapporten samt en debattartikel, publicerad idag i Göteborgs-Posten, finns att läsa på www.lotcobistand.org/krankningar För mer information: LO: Keth Thapper, Internationella enheten, keth.thapper@lo.se, 0703-15 25 75 TCO: Helena Johanson, Internationell chef, helena.johanson@tco.se, 070-481 91 01 Svenska Amnesty: Elisabeth Löfgren, pressekreterare, elisabeth.lofgren@amnesty.se, 070-433 09 16http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6882918518C85F83C12575D00059A18Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/36EBAC1EABF8E56DC12575CB003E910AThu, 4 Jun 2009 01:23:23 +0200Det blev en friande dom för det skyddsombud som i Umeå tingsrätt stått åtalad för grov oaktsamhet i samband med en arbetsplatsolycka. LO har varit kritiska till åtalet eftersom arbetsmiljöansvaret i sin helhet ligger på arbetsgivaren. – Allt annat än en friande dom hade varit orimlig, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. – Det är samtidigt häpnadsväckande att åklagaren ändå gått så långt som att åtala ett skyddsombud när arbetsmiljöansvaret ligger hos arbetsgivaren. Skyddsombudet har en rättighet att stoppa arbete men ingen skyldighet. Åtalet i sig har därför skapat stor osäkerhet bland landets skyddsombud om vilken roll de har. Ulla Lindqvist är därför också kritisk till motiven bakom tingsrättens dom. – Domskälen från tingsrätten visar att domstolens anser att ett skyddsombud kan åläggas straffrättsligt ansvar för en arbetsplatsolycka. Detta är i mitt tycke en vantolkning av arbetsmiljölagen. Ulla Lindqvist är också kritisk till att arbetsgivaren friades från ansvar i arbetsplatsolyckan. – Mot bakgrund av att arbetsgivaren har underlåtit att vidta flera åtgärder på arbetsplatsen, bland annat gjordes ingen riskbedömning och platschefen har kraftigt avvikit från de rekommendationer som gäller för schaktning, är det märkligt att arbetsgivaren går fri. Jag tycker att domstolen har lagt ribban för högt när det gäller arbetsgivarens ansvar för att förhindra arbetsplatsolyckan. Läs domen i sin helhet här nedan. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/36EBAC1EABF8E56DC12575CB003E910Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/320C3B24813EF3DFC12575CA0047F55EWed, 3 Jun 2009 03:05:58 +0200Jämställdheten och HIV/AIDS är två viktiga teman som behandlas på ILO-konferensen. LO beklagar att de svenska arbetsgivarna valt att bojkotta arbetet med att ta fram en rekommen­dation om HIV/AIDS. – Den ökande förekomsten av HIV/AIDS i hela världen, inklusive i Europa, utgör ett förödande slag mot fattigdomsbekämpningen och tillväxten. Stigmatisering och diskriminering av HIV-positiva är en annan del av problematiken som måste bekämpas, säger Ulf Edström från LO och ledamot av ILOs styrelse. ILOs 91:a arbetskonferens pågår från den 3 till den 19 juni i Genève. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/320C3B24813EF3DFC12575CA0047F55Ehttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AF0B652A3787A01DC12575C4002D9B7EThu, 28 May 2009 10:18:09 +0200LO-ekonomerna presenterar idag en rapport som visar hur man kan se på löneutrymmet under de närmaste åren då ekonomin väntas vara i en djup konjunktursvacka. Dagens kris är främst en efterfrågekris och inte en lönekostnadskris, vilket bland annat framgår av det exceptionellt snabba produktionsfallet. Att krisen främst är en efterfrågekris betyder att lönebildningen inte har en avgörande roll för krisbekämpningen. Lönebildningens aktörer bör i stället inrikta sig på att ta ut det löneutrymme som finns. Rapporten visar att lönebildningen i detta läge bör ha produktionsförmågans utveckling i näringslivet som riktmärke för reallöneökningar per timme och inte den årliga produktivitetsutvecklingen. Produktionsförmågans utveckling kan bedömas utifrån investeringsutveckling samt teknisk utveckling, förändringar i arbetsorganisation och ökad utbildning. LOs chefsekonom Lena Westerlund kommenterar: – Krisen i svensk ekonomi är allvarlig och djup, med stora negativa effekter för löntagarna. Den har resulterat i ett efterfrågebortfall i omvärlden och Sverige på varor och tjänster som vi producerar. Vi har dock inte problem med vår konkurrenskraft gentemot omvärlden. Reallöneökningar bidrar till att upprätthålla efterfrågan i svensk ekonomi och det är viktigt att de kommer till stånd även under krisåren. – Den svaga investeringsutveckling som blir en följd av den djupa krisen kommer att påverka produktionsförmågan negativt under åren som kommer. Det betyder att även löneutrymmet blir lägre än det annars hade varit. Trots detta är min bedömning att det finns ett utrymme för löneökningar i storleksordningen 2,5-3,5 procent per år under åren som kommer. Det är en lönebildning som tar ansvar för svensk samhällsekonomi och som är förenlig med Riksbankens inflationsmål.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AF0B652A3787A01DC12575C4002D9B7Ehttp://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/287BA3FCF58AE954C12575B6002CCEFEThu, 14 May 2009 10:09:25 +0200Idag inleds rättegången mot ett skyddsombud i Umeå. Det var vid en grävning för en avloppsledning i augusti 2005 som schaktmassor rasade ned och en byggnadsarbetare begravdes upp till midjan. Arbetsgivaren Peab åtalas för arbetsmiljöbrott, men även den anställde som var skyddsombud och fick rasmassor över sig åtalas. – Det finns ingen som helst anledning att åklaga ett skyddsombud. Arbetsmiljöansvaret vilar fast och fullt på arbetsgivaren, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Det som nu sker betyder att ett skyddsombud som drabbas av arbetsolycksfall kan åtalas för att han eller hon har brustit i aktsamhet på samma grunder som en arbetsgivare, som har det formella ansvaret. Åtalet i Umeå är dock inte den enda attacken på skyddsombuden. I mitten av april fick arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin ett brev där Svenskt Näringsliv föreslår en reformering av Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöförordningen där skyddsombuden föreslås få större ansvar men mindre inflytande medan arbetsgivarens åtaganden ska mildras. – Frågan är om det finns några arbetstagare som vill ta på sig uppdrag som skyddsombud under dessa omständigheter. En arbetsplats skyddsombud får ofta ta hårda strider med arbetsgivare och ibland även sina arbetskamrater. De gör detta för att inte människor ska skadas eller i värsta fall omkomma på sin arbetsplats, säger Ulla Lindqvist. – Det har länge varit känt att polis och åklagare har bristande kunskap i att utreda och driva arbetsmiljöbrott. Det som nu hänt i Umeå har inte precis gjort det lättare för landets skyddsombud att verka för en bra och säker arbetsmiljö på landets arbetsplatser, fortsätter Ulla Lindqvist. Totalt omkom 67 människor, den yngsta en 15-årig sommarvikarie och den äldsta en 80-årig egenföretagare, i dödsolyckor på arbetsplatserna 2008. Bakom olycksstatistiken döljer sig bland annat bristande arbetsmiljökunskap hos arbetsgivarna, framförallt vad gäller riskbedömningar och systematiskt arbetsmiljöarbete. Hittills i år har 19 personer omkommit i arbetsplatsolyckor. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/287BA3FCF58AE954C12575B6002CCEFEhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/45335573C3DEAC3AC12575B400435013Tue, 12 May 2009 02:15:14 +0200LOs representantskap beslutade idag att välja Per-Olof Sjöö och Lars Lindgren till ordinarie ledamöter av LOs styrelse. Per-Olof Sjöö är 41 år och arbetar sedan år 2000 som avtalssekreterare på Skogs- och Träfacket. Han kommer den 1 juni att bli ordförande i det nybildade förbundet GS. Per-Olof Sjö är i grunden fönstersnickare och blev 1996 förhandlingsombudsman på Svenska Träindustriarbetareförbundet. Lars Lindgren är 51 år och valdes tidigare i år till förbundsordförande för Transport. 2001 anställdes han som internationell sekreterare på Transports förbundskontor. Dit kom han 1995 efter att ha arbetat som lokalombudsman för Transport i Helsingborg. Dess förr innan arbetade Lars Lindgren som utlandschaufför.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/45335573C3DEAC3AC12575B400435013http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/0BE466004CB88C46C12575B400456668Tue, 12 May 2009 02:38:02 +0200LOs representantskap har idag antagit ett program för en alternativ krispolitik mot arbetslösheten. LOs krisprogram innehåller krav om en mer expansiv finanspolitik, en förbättrad a-kassa, satsningar för att motverka ungdomsarbetslösheten, satsningar för äldre arbetslösa och ett utbildningslyft. – LO-förbundens medlemmar är i en mycket utsatt position under de kommande åren. Trygghetssystemen är kraftigt nedrustade och regeringens passivitet gör att löntagarna får bära en orimligt stor kostnad för krisen. Ska Sverige klara krisen och arbetslösa kunna komma tillbaka till arbetslivet när konjunkturen vänder krävs offensiva satsningar, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LO anser att det är orimligt att utgiftstak och budgetmål som är satta före krisen får sätta restriktioner för den ekonomiska politiken i en exceptionellt allvarlig sysselsättningskris. LO vill se en kraftigt förbättrad arbetslöshetsförsäkring. Taket bör höjas och ersättningsnivån bör vara 80 procent för alla under hela ersättningsperioden. Den avgift som den enskilde betalar ska vara så låg att alla kan och vill vara med. Fördelningen av arbetslöshetsförsäkringens kostnader måste bli mer rättvis och solidarisk, den så kallade arbetslöshetsavgiften bör avskaffas. LO vill också se kraftiga förbättringar i arbetslöshetsförsäkringen för dem som arbetar deltid, både vad gäller ersättningsdagar och ersättningsvillkor. För att stärka unga vuxnas ställning på arbetsmarknaden krävs satsningar inom både utbildningspolitiken och arbetsmarknadspolitiken. För att höja utbildningsnivån bland många ungdomar och samtidigt undvika hög ungdomsarbetslöshet bör ett nytt och tillfälligt kunskapslyft införas. Det kräver betydligt fler komvuxplatser än vad som finns idag. Problemen med att unga vuxna saknar arbetslivserfarenhet bör lösas genom att erbjuda arbetspraktik till arbetssökande. Arbetsmarknadens parter bör ta ansvar för att skapa praktikplatser av god kvalitet. Eftersom äldre arbetslösa ofta är arbetslösa under längre perioder och eftersom det finns ett stort outnyttjat arbetskraftsutbud i gruppen behöver ett generöst tidsbegränsat anställningsstöd för äldre införas. LO vill införa ett utbildningslyft utanför arbetsmarknadspolitiken och se en tillfällig satsning på utbildning för vuxna under två år. För att kunna erbjuda villkor som ger människor en rimlig möjlighet till försörjning måste en alternativ studiefinansiering skapas i form av ett särskilt vuxenstudiestöd, förslagsvis på samma nivå som arbetslöshetsersättningen eller aktivitetsstödet. LO anser även att samhället bör ge stöd för utbildning av anställda för att inte Sverige ska tappa konkurrenskraftig produktionskapacitet och förmåga i krisen. Hela krisprogrammet bifogas nedan. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/0BE466004CB88C46C12575B400456668http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F015257B0D501817C12575AF00300B1BThu, 7 May 2009 10:44:45 +0200– Den ekonomiska situationen är extrem och det finns större anledning att oroa sig för den ökande arbetslösheten än för tillfälliga underskott i de offentliga finanserna. En förnuftig ekonomisk politik kan inte syfta till en budget i ständig balans utan bör skapa budgetbalans över konjunkturcyklerna. Då är det rimligt att acceptera utgifter under nedgångar och sparande vid uppgångar. Det säger LOs och Europafackets (EFS) ordförande Wanja Lundby-Wedin. Vid sitt möte med den så kallade trojkan idag, framförde Wanja Lundby-Wedin uppfattningen att EU-länderna bör samordna sig till att genomföra en finanspolitisk stimulans. – Finanspolitiken är och bör förbli nationell, men eftersom det finns ett ömsesidigt ekonomiskt beroende inom EU, skulle länderna vara hjälpta av en bättre samordning. EU-kommissionen måste därför vara tydlig med att de under nuvarande ekonomiska kris tillåter nationella insatser som går utöver stabilitetspaktens regler för budgetunderskott. Wanja Lundby-Wedin framförde också Europafackets krav att EU måste enas kring ett nytt socialt kontrakt för att stärka de europeiska löntagarnas ställning. – Detta kontrakt ska omfatta åtgärder för att stimulera nya produktiva jobb, stärka kollektivavtalens ställning, öka löntagarnas möjligheter att utvecklas i arbetslivet och skapa en mer rättvis fördelning av inkomsterna. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F015257B0D501817C12575AF00300B1Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4598B5BB170440E0C12575A80048850AFri, 1 May 2009 03:12:06 +0200– Trots att IF Metall har visat att det finns alternativ till varsel, som att satsa på utbildning för att hålla kvar och utveckla den kunskap och erfarenhet som behövs när konjunkturen vänder, har Volvokoncernen sedan i höstas varslat nästan 8 000 anställda. Samtidigt ansåg sig Volvos direktörer ha råd att dela ut fyra miljarder till aktieägarna och besluta om ett nytt frikostigt bonusprogram åt de högsta cheferna. Det är brutalt och oansvarigt! Det sade LOs vice ordförande Ulla Lindqvist när hon förstamajtalade i Skövde. Hon fortsatte: – Vi ser nu i hela landet en snabbt växande arbetslöshet inom industrin. Och jobbkrisen sprider sig snabbt till byggnäringen, den offentliga sektorn, transportsektorn och tjänstenäringarna. – För att hejda massarbetslösheten vill LO satsa på en aktiv arbetsmarknadspolitik med fler platser i arbetsmarknadsutbildning och hög kvalitet i alla åtgärder. Vi efterlyser ett nytt kunskapslyft i ämnen som svenska, engelska och matte, liksom mer resurser till vuxenutbildning och yrkesinriktad utbildning. Vi vill ha en a-kassa där alla har råd att vara med. Avgiften måste sänkas och taket höjas så att de flesta får 80 procent i ersättning. – Ändå vill inte regeringen lägga ett öre på satsningar på kompetensutveckling i de företag som varslar. Istället för att investera i fler jobb har regeringen valt att sänka skatterna, mest till dem som redan har det gott ställt. Detta samtidigt som näringslivets toppar plockar ut högre ersättningar ur företagen än på flera årtionden. I den rapport om maktelitens löner LO presenterade i våras visade vi att dessa direktörer nu tjänar 51 industriarbetarlöner – Jobben först, står det på våra förstamajmärken i år. Den striden har vi alltid tagit mot högern. Och det gör vi idag då Fredrik Reinfeldt låter massarbetslösheten kasta sin slagskugga över landets arbetsplatser. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4598B5BB170440E0C12575A80048850Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/99B4B3599C67492CC12575A80048B782Fri, 1 May 2009 03:14:15 +0200– Vi måste hålla fast vid välfärdspolitiken – sluta ta rygg på borgerligheten och borgerlig retorik. Det räcker inte att den socialdemokratiska politiken är som borgarnas fast med lite mer pengar i budgeten, för då är det svårt att se skillnaden mellan rött och blått. Vår politik måste vara annorlunda. En socialdemokratisk politik måste stå upp för löntagarna, stå upp för välfärden och stå upp för rättvisa och solidaritet. – Vi vill se en socialdemokratisk politik. Utifrån en socialdemokratisk politik är det möjligt att söka samverkan med andra partier. Men det får inte uppfattas som att den socialdemokratiska politiken försvinner eller blir en kombination av andra partiers politik. Med en socialdemokrati utan egenskaper är vi chanslösa, för då upplever människor ingen skillnad. – När förhandlingarna om ett nytt huvudavtal havererade framgick det att arbetsgivarna var mer intresserade av enskilda detaljer än helheten av det som förhandlingarna förväntades resultera i. Som LOs avtalssekreterare är jag den första att beklaga detta. – Svenskt Näringsliv valde att ensidigt avsluta de pågående förhandlingarna. Hur ska vi från fackligt håll tolka näringslivets vilja att verka för en hög organisationsgrad med målsättningen att alla på arbetsmarknaden ska omfattas av kollektivavtal. Denna fråga var utgångspunkten för vår medverkan till att träffa ett nytt huvudavtal. Denna fråga återstår för Svenskt Näringsliv att besvara. – Vad Svenskt Näringsliv nu riskerar är öppen konfrontation på arbetsmarknaden. Låt mig säga att det är inget som finns på den fackliga önskelistan! För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/99B4B3599C67492CC12575A80048B782http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AFBAAA0238651C2AC12575A8004F0D34Fri, 1 May 2009 04:23:27 +0200– En ekonomisk tsunami går runt jorden och spolar bort jobb, trygghet och välfärd. De kommande åren kommer antalet sysselsatta att minska med tre hundra tusen personer. Arbetslösheten kommer att öka till 12 procent. Mot detta finns ingen enkel åtgärd. Vi kommer att drabbas. Det vore att ge falska löften att påstå något annat. Men vi är inte hjälplösa. Det går att minska skadorna. Det går att rädda dem som drabbas, det går att stödja företag att uthärda. – Frågan är inte om vi har råd – frågan är om vi har råd att låta bli. Här är fyra förslag som alla ger snabb effekt, lindrar krisens härjningar och som kan och måste göras nu! · Inför ett större, tillfälligt rotavdrag för reparationer och ombyggnader av fastigheter. Det ger en snabb effekt. Hyresgästerna i miljonprogrammets bostäder ska inte behöva höra kraschandet av kackerlackor när de stiger upp ur sängen. · Öka de statliga bidragen till kommuner och landsting så att de inte behöver varsla om uppsägningar. De ger snabb effekt. Det värnar barnen i skola och förskola, det värnar de som är sjuka och de som är gamla. · Inför ett nytt system så att de anställda kan vara kvar i företagen med lön och få utbildning i grundläggande ämnen och i yrkeskunskap. Låt staten och företagen dela på kostnaden. · Genomför snarast ett kunskapslyft där arbetslösa kan få studera ett år med generöst studiestöd på a-kassenivå. – Politik gör skillnad och det är skillnad mellan vår politik och högerns politik. Med vår politik tar vi oss gemensamt igenom den ekonomiska krisen och fördelar bördorna solidariskt. Med högerns förlängs och förvärras de ekonomiska problemen samtidigt som de hårdast drabbade får betala det högsta priset. För mer information kontakta LOs pressinformation http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AFBAAA0238651C2AC12575A8004F0D34http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/21837BECAF86AAAEC12575A8002A5EAFThu, 30 Apr 2009 09:42:47 +0200LO-ekonomerna gör en av sina dystraste prognoser genom tiderna. I år minskar BNP med 4,5 procent i Sverige. Detta motsvarar det största fallet under ett enskilt år sedan 1940-talet och är en lika stor nedgång som den som ägde rum över tre år under början av 1990-talet. Sysselsättningen väntas minska med 300.000 under 2009 och 2010 sammantaget, och ytterligare 35.000 personer 2011. Det motsvarar en sysselsättningskris av 1990-talsmått. Även om antalet som nu förlorar sina jobb inte är fler än då, så hamnar sysselsättningsgraden lägre. En fortsatt stigande arbetslöshet gör att den 2011 uppgår till över 12 procent. LO-ekonomerna varnar samtidigt för att den ekonomiska utvecklingen i Sverige kan bli sämre än den de nu presenterar i sin prognos. – Riskerna för en sämre ekonomisk utveckling är betydande. Den internationella utvecklingen kan komma att förbättras senare och den kan gå långsammare, vilket gör att exportuppgången går om intet. Om hushållen väljer att spara mer och krisen på de finansiella marknaderna förnyas och fördjupas, blir situationen för svensk ekonomi sämre än vi nu kan förutspå, säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. Utifrån den prognos som nu kan göras, så vill LO-ekonomerna att regeringen genomför en tillfällig mer expansiv finanspolitik. Räntevapnet anses nästan uttömt och det krävs därför kraftiga finanspolitiska åtgärder för att förhindra en varaktig utslagning av arbetskraft och för att säkerställa starka offentliga finanser på sikt. LO-ekonomerna bedömer att kostnaderna för tillfälliga finanspolitiska åtgärder som kan bidra till att höja sysselsättningen med cirka 50.000 personer 2010, samt ge tiotusentals arbetslösa aktiva insatser och utbildningsplatser, uppgår till mellan 75 och 80 miljarder kronor över 2010 och 2011. En varaktigt förbättrad arbetslöshetsförsäkring ingår också bland de åtgärder som LO-ekonomerna anser vore lämpliga. Innebörden av detta skulle vara att avgiften till försäkringen sänktes till cirka 100 kronor i månaden, kraftigt höjda inkomsttak liksom att den procentuella nedtrappningen av ersättningen slopas. Den höga arbetslösheten gör att kostnaderna för detta beräknas uppgå till cirka 25 miljarder kronor per år under åren 2010 och 2011. – I nuläget är det viktigt att regeringen gör allt den kan för att motverka de svåra konsekvenserna av krisen för löntagarna. Oviljan att använda de mycket starka startsfinaserna att spä efterfrågan är oroväckande och har ett högt pris som är både tillfällig och permanent utslagningen från arbetsmarknaden, säger Lena Westerlund. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/21837BECAF86AAAEC12575A8002A5EAFhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D840F4AB7A48D701C12575A6003E54B2Tue, 28 Apr 2009 01:20:49 +0200Nominering av styrelseordförande till AMF sker gemensamt mellan LO och Svenskt Näringsliv efter förslag från Svenskt Näringsliv. Efter att ha fått goda vitsord om Lennart Jeansson, beslutade LO att samtycka till Svenskt Näringslivs förslag att nominera honom till styrelseordförande för AMF. Strax därefter skickade Jeansson ett brev till LO. Brevet, som huvudsakligen var ställt till arbetsmarknadsministern, hade Jeansson undertecknat med angivande av sin roll som styrelseordförande i flera bolag, bland annat sjätte AP-fonden. Utifrån denna position hade han valt att agera i en politiskt känslig fråga där LO och Svenskt Näringsliv har skilda uppfattningar. Jeansson uppmanade i brevet regeringen att tillkalla sig parterna för att genomföra stora förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS) bland annat vad gäller turordningsreglerna. – En ordförande i AMF har givetvis full frihet att ha personliga åsikter. Jag finner det dock direkt olämpligt att Lennart Jeansson på detta sätt agerar i direkt konfrontation med en av ägarna. AMFs ordförande får inte i handling agera på ett sådant sätt att den riskerar att förlora förtroende hos någon av parterna i styrelsen. Det är inte rätt väg för att bygga förtroende för parterna i bolagets styrelse eller hos bolagets kunder, säger Wanja Lundby-Wedin. Wanja Lundby-Wedin meddelade därför Svenskt Näringslivs ordförande Signhild Arnegård Hansen att LO, efter att frågan behandlats i LOs styrelse, inte längre accepterar Lennart Jeansson som ordförande i AMF och uppmanade Svenskt Näringsliv att nominera en annan person med hög kompetens och stark integritet som ordförande i bolaget. – Det är positivt att Svenskt Näringsliv accepterar LOs synpunkter och har beslutat att ta fram ett nytt förslag till ordförande, säger Wanja Lundby-Wedin.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D840F4AB7A48D701C12575A6003E54B2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B25C45721C712A19C125759E003A7C46Mon, 20 Apr 2009 12:38:49 +0200LOs vice ordförande Ulla Lindqvist har träffat arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin för samråd om en förnyad arbetsmiljöpolitik. På samrådet delgav Ulla Lindqvist åsikter om framtida prioriteringar i arbetsmiljöarbetet. - Det behövs en förstärkning av Arbetsmiljöverkets ordinarie tillsynsverksamhet, där man prioriterar arbetet med de sämsta arbetsmiljöerna. Det behövs också större möjligheter för Arbetsmiljöverket att utfärda straff mot arbetsgivare som bryter mot arbetsmiljölagen, säger Ulla Lindqvist. Samtidigt som LO-förbundens medlemmar råkar ut för allvarliga arbetsplatsolyckor så har regeringen försämrat möjligheterna till att bedriva ett bra arbetsmiljöarbete. - Nu har vi också att ta hänsyn till att många arbetsplatser varslar. Självklart påverkas arbetsmiljön när färre ska göra mer, säger Ulla Lindqvist. Vi är tveksamma till de prioriteringar som regeringen gör. LO kräver att det inrättas en nolltolerans på arbetsmiljöområdet. Målsättningen är att det inte ska inträffa några dödsolyckor på svenska arbetsplatser. Senast år 2010 ska detta vara uppfylld. För att åstadkomma en nolltolerans vill LO bidra med den kunskap som finns inom facket för att få ner antalet allvarliga arbetsplatsolyckor. - Det är skrämmande att se vad som hänt med arbetslivsforskningen undre den borgerliga regeringen. Det behövs öronmärkta pengar och ett nationellt ansvar för arbetslivsforskningen i vårt land. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B25C45721C712A19C125759E003A7C46http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/EF8BF95D402C3035C125759E004A96AEMon, 20 Apr 2009 03:34:42 +0200EU:s regeringar och EU-kommissionen måste fokusera mer på jobben. Det sa LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin på den konferens om sysselsättning som anordnades i Stockholm av EU-kommissionen idag. - Det är nu det finns tid att satsa på utbildning och andra nödvändiga insatser för att fler ska vara rustade att ta jobb när krisen på arbetsmarknaden vänder. Man bör bli bättre på att erkänna de positiva följder en expansiv finanspolitik har på sysselsättning och därmed också offentliga inkomster. Den politik som förs stimulerar inte investeringar och konsumtion tillräckligt, sa Wanja Lundby-Wedin. - Riskerna för Europas löntagare är större om politikerna satsar för lite än för mycket. Därför bör EU:s politiska ledning vara mycket tydlig med att medlemsländerna får använda sina finansiella utrymmen för att stimulera ekonomin. Idag finns en tendens att överfokusera på farorna med underskott i medlemsländernas budgetar, sa Wanja Lundby-Wedin. Dagens konferens är ett av tre förmöten som EU-kommissionen genomför inför vårens extrainsatta toppmöte om den ekonomiska krisens effekter på sysselsättningen. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/EF8BF95D402C3035C125759E004A96AEhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/846F9E357DDA3085C125759900488205Wed, 15 Apr 2009 03:11:58 +0200- Det är bra att regeringen verkar ha insett att det krävs satsningar för att möta krisen. Men det som presenteras nu är långt ifrån tillräckligt. För LO-förbundens medlemmar är vårpropositionen en besvikelse, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. - För att Sverige ska klara krisen och för att arbetslösa ska kunna komma tillbaka till arbetslivet när konjunkturen vänder krävs offensiva satsningar inom såväl utbildningspolitiken som arbetsmarknadspolitiken. Det saknas i regeringens budget. Av de 10 miljarder kronor extra som regeringen satsar på arbetsmarknadspolitik under 2009 går merparten till ökade utgifter för a-kassan. Arbetsmarknadspolitiken riskerar att fortsätta urholkas i kvalitet och de arbetslösa är de stora förlorarna på detta, säger Wanja Lundby-Wedin. Enligt regeringen ökar de arbetsmarknadspolitiska programmen kraftigt under de kommande åren. Det är dock nästan enbart deltagandet i jobb- och utvecklingsgarantin och jobbgarantin för unga som ökar. Hela 90 procent av ökningen av programvolymerna 2010 återfinns inom garantierna. Ökningen av programplatserna i garantierna sker automatiskt i takt med att arbetslösheten ökar. Däremot saknas konkreta satsningar på arbetsmarknadsutbildningen. För närvarande finns knappt 5.000 platser i arbetsmarknadsutbildningen, vilket är en mycket låg nivå. - Nu är alla prognoser samstämmiga. Arbetslösheten kommer att öka kraftigt. Är det någon gång man verkligen kan rusta arbetskraften med också längre utbildningar så är det nu. Jag tycker att det krävs ett nytt kunskapslyft. LO hade velat se stora satsningar på både arbetsmarknadsutbildningar och kommunala vuxenutbildningar, säger Wanja Lundby-Wedin. - Det är mycket olyckligt att regeringen vägrar ta tag i de stora problem som finns i a-kassan. 500.000 personer har lämnat a-kassan och idag är en tredjedel av alla arbetslösa inte medlemmar i någon a-kassa. Avgifterna till a-kassan måste omedelbart sänkas så att flödet in i a-kassorna ökar. Dessutom måste försäkringen förstärkas och taket höjas. Idag får endast 25 procent en ersättning som motsvarar 80 procent av lönen, säger Wanja Lundby-Wedin. - Regeringen kan förhindra ökad arbetslöshet genom att ge ökade resurser till kommunerna, liksom att satsa på utbildningar inom industrin för att förhindra uppsägningar. Regeringen kan också bidra till ökad sysselsättning genom att satsa på ett ROT-avdrag för fastighetsägare, vilket skulle skapa sysselsättning både för byggnadsarbetare och anställda inom byggnadsindustrin, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs presstjänst.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/846F9E357DDA3085C125759900488205http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2AB14112F7A1BABFC1257598005079BBTue, 14 Apr 2009 04:39:00 +0200- Merparten av de problem som Lavaldomen har skapat kan lösas inom ramen för den svenska kollektivavtalsmodellen. Därför välkomnar vi inriktningen på utredningens förslag. Men för att garantera att utländsk arbetskraft likabehandlas med svensk arbetskraft måste EGs lagstiftning ändras. Det säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till den så kallade Lavalutredningen, som på regeringens uppdrag har lämnat förslag till hur Sverige ska hantera konsekvenserna av EG-domstolens dom i det så kallade Laval-målet. Svensk fackföreningsrörelse är för ökad tjänstehandel med öppnare gränser mellan länder men den ska vara baserad på sund konkurrens och likabehandling av arbetstagare vid utstationering, säger TCOs ordförande Sture Nordh. LO och TCO är kritiska till det så kallade kryphål (bevisregeln) som utredningen föreslår. Förslaget är helt onödigt för att Sverige ska leva upp till EG-rättens krav. Däremot riskerar förslaget att svenska löner och arbetsvillkor blir frivilliga för oseriösa företag som uppger sig tillämpa de villkor som gäller enligt svenska kollektivavtal. Många utländska arbetstagare ställs då helt utan skydd i Sverige. LO och TCO anser också att undantaget från nattarbetsförbud som föreslås för företag inom EES är omotiverade. Enligt utredningen ska de nya bestämmelserna träda ikraft 1 april 2010. LO och TCO menar att reglerna bör ha trätt i kraft senast 1 januari 2010. Läs remissvaret i sin helhet här nedan. För mer information kontakta LOs och TCOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2AB14112F7A1BABFC1257598005079BBhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0B4E349138EB73A8C1257590006199FCMon, 6 Apr 2009 07:46:04 +0200LOs styrelse uttalar idag sitt stöd för att Wanja Lundby-Wedin kvarstår som LO-ordförande. - Nu sätter vi punkt för alla spekulationer. AMF-problemen håller på att redas ut. Vi måste nu återskapa förtroendet för den fackliga rörelsen. Wanja Lundby-Wedin är inte ofelbar men hon är den LO-ordförande vi behöver under en svår ekonomisk kris, säger Ylva Thörn, Kommunal, som talesperson för styrelsen. - Styrelsen har haft en grundlig diskussion och en noggrann genomgång av läget. Jag beklagar att misstagen inom AMF drabbat LO, men de kommer att rättas till. Jag har det stöd från styrelsen som behövs för att kunna driva krav på ökad trygghet för förbundens medlemmar i en extremt djup ekonomisk kris. Vi måste koncentrera kraften på de fackliga kärnfrågorna och i det arbetet kommer jag att träffa många medlemmar och lyssna och ta vara på deras erfarenheter, säger Wanja Lundby-Wedin. - För att LOs ledning bättre ska kunna fokusera på detta anser styrelsen att de tunga uppdragen måste fördelas bättre, säger Ylva Thörn. - Vi ska se över LO-styrelsens beslutsordning och vi ska reformera vårt arbete i bolagsstyrelser, säger Wanja Lundby-Wedin Vid nästa LO-styrelsemöte kommer planerna för LOs arbete mot den ekonomiska krisens verkningar för medlemmarna att behandlas. Då beslutas också om översynen av LOs beslutsordning och riktlinjerna för arbetet med bolagsstyrning. Frågorna kommer att bli huvudpunkter på dagordningen vid sammanträdet med LOs representantskap den 12 maj.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0B4E349138EB73A8C1257590006199FChttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8160256898D9273EC125758F0051D382Sun, 5 Apr 2009 04:53:45 +0200LOs styrelse har i dag diskuterat inriktningen av LOs arbete under den allvarliga ekonomiska krisen och LOs representation i bolagsstyrelser. - Sverige är i början av en ekonomisk kris och en recession som är djupare än vid någon konjunkturnedgång sedan 1930-talet. Sverige har i denna allvarliga situation en regering som inte vill följa G20-ländernas initiativ och investera oss ur krisen. Var sjunde LO-medlem hotas av arbetslöshet, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. - LO arbetar därför intensivt med att utarbeta skärpta politiska krav på stimulansinsatser och förstärkningar av a-kassan för att driva dessa i debatten. En radikal strategi mot krisen kommer att föreläggas LOs representantskap den 12 maj och nya initiativ kommer att tas redan innan dess, säger Wanja Lundby-Wedin. Wanja Lundby-Wedin tog också upp inriktningen för det arbete som inletts vad gäller LOs syn på bolagsstyrning och LOs deltagande i bolagsstyrelser där medlemmarnas tillgångar förvaltas. - LO ska ta tillvara medlemmarnas intressen också inom kapitalförvaltning och försäkring. Vi ska inte överlåta åt andra att förvalta medlemmarnas tillgångar och ingen ska ha oskäligt betalt för att göra det. Men det betyder ofta att LOs företrädare ger sig in i en för dem främmande värld. När det sker ska våra företrädare vara bättre förankrade, skickligare som ägare och styrelseledamöter i sådana bolag än arbetsgivarnas eller privatkapitalets företrädare, säger Wanja Lundby-Wedin. - Vi har inlett arbetet med att ge full demokratisk förankring från LOs kongress för beslut om riktlinjer för LO som ägare. LO kommer också att sätta en ny standard för öppenhet med en årlig rapport om hur vi agerat som ägare. Vi kommer att satsa mer på utbildning och bygga upp nödvändiga kompetenser och stödresurser för våra företrädare i bolagsstyrelser. Om LO upptäcker missförhållanden kommer vi att kräva att dessa åtgärdas. Också detta program kommer att föreläggas LOs representantskap i maj, säger Wanja Lundby-Wedin. LOs styrelse informerades om att Wanja Lundy-Wedin har för avsikt att frånträda sina bolagsstyrelseuppdrag för LO:s räkning i AMF, AFA och Aftonbladet samt lämna ett antal internfackliga uppdrag. - Jag kommer nu att fokusera helt på fackföreningsrörelsens stora utmaningar under den ekonomiska krisen, säger Wanja Lundby-Wedin. Vad gäller AMF konstateras att LO kräver att alla fakta läggs på bordet och att VDn återbetalar pensionspremier som felaktigt utbetalats. - Det är viktigt att denna fråga kan läggas bakom oss och att bolaget kan få en nystart, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs presstjänst.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8160256898D9273EC125758F0051D382http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2DA657451434B5C8C125758800735A7DSun, 29 Mar 2009 10:59:58 +0200Den revisorsutredning som presenterades för AMFs styrelse på söndagen visar att styrelsen inte fick kännedom om viktiga detaljer i förre VDn Christer Elmehagens pensionsvillkor. Den visar också att det felaktigt har betalats ut alldeles för stora pensionsinbetalningar till Christer Elmehagen. LO kommer därför kräva att pengarna återbetalas. Återbetalningskravet gäller också de belopp som Elmehagen tjänade på att flytta sitt privata pensionssparande innan AMFs återtag. Sammantaget kan LOs krav på Christer Elmehagen komma att handla om mer än 20 miljoner kronor. - Nu har utredningen redovisats för styrelsen och jag är bestört över vad som nu visar sig ha skett bakom ryggen på oss i styrelsen i AMF, säger LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin. - Vi måste vända på alla stenar och gå till botten med allt som varit fel för att säkerställa att pensionsspararna får tillbaka det som tillhör dem, att ansvariga ställs till svars och att något sådant här inte inträffar igen, säger Wanja Lundby-Wedin. - Vi kan också slå fast att vi styrelsen har blivit vilseledda. Beslut om pensionsavtal och beslut om utbetalningar har skett på sätt som innebär kringgåenden av bolagens ansvariga organ. Vilka som ska ställas till ansvar för detta ska utredas vidare. LO har samtidigt för avsikt att omgående inleda diskussioner med Svenskt Näringsliv om en rad förändringar i de båda gemensamt ägda bolagen AMF och AFA Försäkring. LO kommer vid dessa diskussioner att föreslå följande förändringar: • VD och andra personer i ledande ställning ska inte ha rörliga lönedelar. Om rörliga ersättningar utformas till andra anställda ska de vara återhållsamma, vara kopplade till prestation och långsiktigt gynna en god utveckling i bolagen. Alla nyinrättade pensioner för ledande befattningar i bolagen ska vara premiebestämda. • Insynen i bolagen måste öka, både för ägarnas medlemmar, de försäkrade och för allmänheten. Det gäller exempelvis information om resultat, avgifter och villkoren för ledande befattningshavare. • Bolagens styrelser måste i fortsättningen ges fullständig information om alla kostnader för ersättningar och pensionspremier för ledande personer. • För att LO-medlemmarna ska få ökat förtroende för bolagen ska deras framtida styrelseordföranden vara personer som är oberoende i relation till ägarna LO och Svenskt Näringsliv. LO kommer också att se över sin representation i styrelserna och inom kort lägga fram förslag på förändringar. Inriktningen är att minska antalet uppdrag för LOs ledning. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2DA657451434B5C8C125758800735A7Dhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/509806A7CB63FE1CC1257584004D6E8FWed, 25 Mar 2009 03:05:45 +0200– Jag är arg och besviken över att det tydligen finns tidigare hemliga papper inom AMF som ger en annan bild av VDs ersättningar än den jag fått i styrelsen. Jag ångrar samtidigt att jag inte efterfrågade det avtal som ersättningskommittén hade träffat angående VDs lön och pensionsvillkor. – I årsredovisningen framkom att summan på pensionsinbetalningarna kraftigt översteg det jag trodde att vi i styrelsen hade beslutat. Jag reagerade och ifrågasatte detta men accepterade förklaringen att det var en effekt av tidigare pensionsavtal. Jag inser att jag inte borde ha nöjt mig med denna förklaring utan krävt en vidare granskning av de höga pensionsin­betalningarna. – Jag sitter i fyra styrelser där sådana frågor behandlas och i fortsättningen kommer jag att försäkra mig om att de avtal som tecknas helt och fullt överensstämmer med det styrelsen beslutat. Det här kommer inte att upprepas. – När vi inom LO engagerar oss i bolagsstyrelser ger vi oss in en för oss främmande värld. Vi ska nu dra lärdom av det som har hänt och skärpa kampen mot orimliga ersättningar och säkerställa att allt går rätt till. Vår ambition är att sätta en ny standard för ett sådant styrelsearbete. Därför förbereds nu ett flertal beslut till LOs styrelse. Det handlar om att LOs ägarpolicy ses över och kompletteras med: - Riktlinjer för den typ av ersättningar som bolagsstyrelser beslutar om. - Riktlinjer för hur styrelsearbetet ska bedrivas. - Att LO-kongressen i fortsättningen ger ägarfrågor och engagemang i bolagsstyrelser en särskild behandling så att de får en demokratisk förankring. - Att LOs företrädare i bolagsstyrelser ges professionell utbildning för att mer framgångsrikt kunna försvara fackets värden och ideal. - En årlig redovisning av hur LOs företrädare har agerat i de styrelser de är representerade. LOs ordförande har idag nogsamt gått igenom sina styrelseuppdrag för att prioritera vilka uppdrag hon ska ha kvar. Det innebär att Wanja Lundby-Wedin återfinns i fyra externa bolag, AMF, AFA, Folksam och Aftonbladet. Utöver att leda LOs styrelse ingår LOs ordförande också i den nordiska, europeiska och internationella fackföreningsrörelsens styrelser. Vid sidan av detta har Wanja Lundby-Wedin också några folkrörelse- och föreningsuppdrag bland annat i socialdemokraternas partistyrelse och VU. Läs mer om LOs ägarpolicy i rapporten Ägaransvar och ägarmakt.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/509806A7CB63FE1CC1257584004D6E8Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/607B999B332F5548C12575830055A810Tue, 24 Mar 2009 04:35:35 +0200LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin uppmanar idag i ett brev AMFs oberoende revisorer att granska två dokument som förut varit okända för henne. Dokumenten har inte tidigare presenterats för AMFs styrelse men kan ha betydelse för hur pensionspremierna till bolagets förre VD kom att bli dubbelt så höga som hans lön. I det ena dokumentet konstateras att VDs pension från AMF inte ska samordnas med hans övriga pensionsvillkor. Detta höjde kostnaden för AMF väsentligt. Det andra dokumentet gäller att konstlat höga pensionspremier skulle betalas i 30 månader när VDs anställning förlängdes. Premierna var uppblåsta på grund av den nämnda ickesamordningen och en tidigare beslutad tidigareläggning av premiebetalningarna – I dessa dokument finns uppgifter som tidigare inte har presenterats för styrelsen. Givetvis undrar jag vad som skett när styrelsen har hållits utanför dessa beslut. – Jag avvaktar nu de externa revisorernas rapport för att få en närmare förklaring till vad som har hänt. Därefter måste AMFs styrelse fatta de nödvändiga besluten med anledningen av granskningen. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/607B999B332F5548C12575830055A810http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/8C02DD3D7106DCA8C1257580005D4E8ASat, 21 Mar 2009 05:59:09 +0200 Målet med att ha ett gemensamt pensionsbolag med arbetsgivarsidan är att slå vakt om den kollektivavtalade pensionslösningen och att maximera LO-förbundens medlemmars pensioner. AMF Pension har den inriktningen genom att man förvaltar pensionskapital så effektivt som möjligt utan avkastningskrav till någon ägare. – AMF ska vara ett av de ledande pensionsbolagen. Man har också i 15 års tid visat att man klarat av att vara bland de bästa. Därför är den här historien extra tråkig, säger Per Bardh, LOs avtalssekreterare och styrelseledamot i AMF Pension. AMF Pensions förre vd Christer Elmehagen har under de tre sista åren som vd lyft 32 miljoner kronor enbart i pensionsavsättningar. Bakgrunden till detta ligger i ett avtal från 1998 som byggde på ett förmånsbestämt system. AMF Pensions nya vd Ingrid Bonde har en helt annan avtalskonstruktion. Hennes pensionsavtal fungerar på samma sätt som det tjänstemän har idag och som LO-förbundens medlemmar kommer att ha från år 2012, även om summorna blir högre på grund av hennes lön. – Det avtal som Christer Elmehagen har haft går inte att försvara idag. Det är en rest från en annan tid, sådana avtal sluts inte idag, säger Per Bardh. LO tar allvarligt på den kritik som riktats mot såväl AMF som mot LOs ledning. – LO har sedan flera år tillbaka en ägarpolicy för hur våra företrädare ska agera i bolagsstyrelser. Med anledning av finanskrisen och den senaste tidens debatt om chefsbonusar gör vi nu en översyn av vår ägarpolicy och skärper dessa regler. Samtidigt för vi samtal med Svenskt Näringsliv, den andra ägaren till AMF, om hur ägarstyrningen ska bli vassare, säger Per Bardh som ansvarar för LOs arbete med ägarmaktsfrågor. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/8C02DD3D7106DCA8C1257580005D4E8Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/83C5A07F286BE696C125757E00525359Thu, 19 Mar 2009 03:59:12 +0200– I nuvarande ekonomiska situation, som är den värsta sedan 1930-talet, måste de europeiska regeringarna visa vägen och stimulera ekonomin. Det är inte trovärdigt att prata om behovet av satsningar och sedan själv dra sig undan. Fredrik Reinfeldts kamerala tänkande riskerar istället att fördjupa krisen, säger Wanja Lundby-Wedin. Vid mötet med arbetsmarknadens parter i Bryssel idag gjorde statsminister Fredrik Reinfeldt klart att det inte finns några budgetpaket att använda för att förbättra ekonomin. En av de åtgärder statsministern istället förespråkade var en ökad rörlighet på arbetsmarknaden. – Rörligheten på arbetsmarknaden behöver öka, men då måste vi kunna förhindra en diskriminering som ger utländsk gästande arbetskraft sämre villkor. Det förutsätter att utstationeringsdirektivet förändras och att ett socialt protokoll knyts till Lissabonfördraget. Inget av detta har Reinfeldt och hans regering varit intresserad av att göra, trots ett flertal påstötningar från facket. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/83C5A07F286BE696C125757E00525359http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/5C610804633D55E1C125757C0045146ATue, 17 Mar 2009 01:34:32 +0200– Med de nya hårdare reglerna i sjukförsäkringen har regeringen lagt en orimligt stor börda på den som har drabbats av ohälsa. Vi menar att också samhället och arbetsgivarna måste ta ett ansvar för att underlätta återgången till arbete, till exempel genom en förstärkt rehabilitering och en effektiv företagshälsovård. Det sade LOs vice ordförande Ulla Lindqvists efter att arbetsmarknadens parter idag träffat arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin och socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson för att diskutera förändringarna inom sjukförsäkringen. Hon fortsatte: – Politiken har hittills ensidigt haft fokus på sänkta ersättningsnivåer och striktare regler i sjuk- och arbetslöshetsförsäkringarna. Kortsiktigheten i reformerna kommer att visa sig när sjukskrivna tvingas ut i arbetslöshet och arbetsmarknadspolitiken inte klarar att rusta dem för återgång i arbete. Det är ineffektivt för samhället att med sådan kortsiktighet pressa ner ohälsotalet. Regeringen måste nu snabbt se till att göra verklighet av det stöd de utlovat för att sjukskrivna ska kunna återfå arbetsförmåga. Alla måste dessutom få tillgång till en bra företagshälsovård, i första hand genom avtal, i andra hand genom lag. – Ett ökat ansvar måste också läggas på arbetsgivarna. Från LOs sida försökte vi teckna ett avtal om rehabilitering och omställningsstöd, men tyvärr avvisade Svenskt Näringsliv detta när man av ideologiska skäl avbröt förhandlingarna om ett nytt huvudavtal på svensk arbetsmarknad. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/5C610804633D55E1C125757C0045146Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/223E2B44D90D6395C125757B00361378Mon, 16 Mar 2009 10:50:39 +0200 Statsminister Fredrik Reinfeldt träffar i dag arbetsmarknadens parter inför EU:s vårtoppmöte. I samband med mötet överlämnar LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin ett brev med uppmaningen att använda det svenska ordförandeskapet till att återupprätta den svenska modellen. - Det handlar om att garantera kollektivavtalen på svensk arbetsmarknad i framtiden. Vi hoppas därför att regeringen tar ansvar för att driva på de förändringar som krävs inom hela EU för att likabehandling av arbetstagare säkerställs och att balans mellan fackliga rättigheter och ekonomiska friheter skapas, säger Wanja Lundby-Wedin. - Vi förutsätter därför att regeringen ändrar sin syn på ett socialt protokoll och en revidering av utstationeringsdirektivet, säger Wanja Lundby-Wedin. Brevet i sin helhet bifogas nedan. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/223E2B44D90D6395C125757B00361378http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/492908E726E2379BC1257576004143C6Wed, 11 Mar 2009 12:52:51 +0200Svenskt Näringsliv har idag beslutat avsluta förhandlingarna med Landsorganisationen och Privattjänstemannakartellen om ett nytt huvudavtal. Förhandlingarna avslutas utan att någon uppgörelse träffats. - Det är beklagligt att Svenskt Näringsliv inte vill ta gemensamt ansvar för att säkerställa en långsiktigt stabil utveckling av den svenska arbetsmarknaden. Svenskt Näringsliv agerar ansvarslöst - i en ekonomisk kris behövs samförstånd och stabilitet, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin - PTK och LO har varit konstruktiva i förhandlingarna. Vi har försökt att modernisera bestämmelserna i huvudavtalet, men för Svenskt Näringsliv har kortsiktiga maktintressen varit viktigare, säger PTKs ordförande Marianne Krantz Med anledning av de avslutade förhandlingarna bjuder Landsorganisationen och Privattjänstemannakartellen in till en gemensam presskonferens klockan 16.00 på Norra Latin i Stockholm idag. För ytterligare information kontakta LOs eller PTKs presstjänst.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/492908E726E2379BC1257576004143C6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9273E4BF803105A4C1257576004D032CWed, 11 Mar 2009 03:01:10 +0200Svenskt Näringsliv har idag beslutat avsluta förhandlingarna med Landsorganisationen och PTK om ett nytt huvudavtal. Förhandlingarna avslutas utan att någon uppgörelse träffats. - Det är beklagligt att Svenskt Näringsliv inte vill ta gemensamt ansvar för att säkerställa en långsiktigt stabil utveckling av den svenska arbetsmarknaden. Ett moderniserat huvudavtal hade underlättat fortsatt samförstånd och stabilitet i en djup ekonomisk kris. Tyvärr var det viktigare att på kort sikt flytta fram sina maktpositioner för Svenskt Näringsliv, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. - Även om Sverige befinner sig i en djup ekonomisk kris är det viktigt att komma ihåg att krisen är internationell. Den svenska arbetsmarknaden är i grund och botten stabil. Lönebildningen fungerar utmärkt, konflikterna är få och svensk ekonomi tillhör de mest konkurrenskraftiga i världen. Svenskt Näringslivs agerande är obegripligt för mig med tanke på de kontakter jag haft i den svenska industrin under förhandlingarnas gång, säger PTKs ordförande Mari-Ann Krantz. För ytterligare information kontakta PTKs och LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9273E4BF803105A4C1257576004D032Chttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/47751F932A32EA76C1257571004E2B9FSat, 7 Mar 2009 03:13:49 +0200Det globala lönegapet mellan män och kvinnor är mycket högre än officiella siffror hittills visat. Den ekonomiska krisen slår dessutom nu särskilt hårt mot kvinnor i utvecklingsländer. Samtidigt uppger en tredjedel av världens kvinnor att de har utsatts för våld i arbetet, i samhället eller i hemmet, vilket förutom det mänskliga lidandet också leder till globala ekonomiska kostnader. Det visar IFS, Internationella Fackliga Samorganisationen, i en ny rapport som presenteras inför kvinnodagen den 8 mars. – Siffrorna i den nya IFS-rapporten är alarmerande. Det måste vara en prioriterad fråga för regeringar, internationella organisationer, arbetsgivare och fackföreningar över hela världen att ta kvinnors situation på allvar. Rapporten visar dessutom att den ekonomiska krisen nu snabbt kan göra situationen för världens kvinnor ännu värre, säger Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande och ansvarig för jämställdhetsfrågor. Enligt IFS-rapporten är det globala lönegapet mellan män och kvinnor 22 procent vilket kan jämföras med tidigare officiella uppskattningar på 16 procent. IFS visar också att löneskillnaderna är större i privat sektor än i offentlig och att skillnaderna ökar med åldern. Samtidigt visar siffrorna att fackligt medlemskap och kollektiva förhandlingar leder till en mer jämställd löneutveckling. IFS har också undersökt vilken effekt den ekonomiska krisen har på jämställdheten. Enligt rapporten är de som drabbas särskilt hårt av ekonomisk nedgång kvinnor i utvecklingsländer i allmänhet och kvinnor som arbetar inom industri och jordbruk i synnerhet. IFS pekar särskilt på trenden mot allt fler osäkra och tidsbegränsade anställningar. Dessa jobb är ofta de första som försvinner i den ekonomiska nedgången. Miljontals kvinnliga migrantarbetare riskerar just nu att bli arbetslösa eller har redan blivit det, enligt rapporten. Ett speciellt kapitel i rapporten handlar om våld mot kvinnor. I en del undersökta länder uppger en majoritet av kvinnorna att de någon gång utsatts för fysiskt eller psykiskt våld. I genomsnitt har en tredjedel av världens kvinnor utsatts för våld i hemmet, på jobbet eller i samhället. Förutom de mänskliga kostnaderna beräknar IFS-rapporten de globala ekonomiska kostnaderna för våld mot kvinnor till, lågt räknat, tiotals miljarder dollar. IFS rapport Gender (in)equality in the labour Market är baserad på 300.000 tillfrågade i 20 länder. Rapporten kan läsas i sin helhet på IFS hemsida: http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/GAP-09_EN.pdf För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/47751F932A32EA76C1257571004E2B9Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/422556EACBB9440FC125755B005A2AB6Fri, 13 Feb 2009 05:24:51 +0200100.000 fler kvinnor än män har otrygga anställningar och löper därmed stor risk för arbetslöshet i spåren av krisen. Det visar en rapport från LO om anställningsformer på svensk arbetsmarknad. Kvinnor är i högre grad än män tidsbegränsat anställda, det visar LO-rapporten Anställningsformer år 2008. Av samtliga anställda kvinnor är 18 procent tidsbegränsat anställda medan 13 procent av männen är det. I antal motsvarar det 352.000 kvinnor och 252.000 män. - Till stor del beror det på att anställningsvillkoren ser olika ut i mans- och kvinnodominerade branscher. Rapporten visar ett arbetsliv som fortfarande är ojämställt. Ska det förändras måste arbetsgivares möjligheter att utnyttja visstidsanställningar regleras, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Störst är skillnaden mellan unga kvinnor och unga män. Bland 16–24-åringar är 61 procent av kvinnorna tidsbegränsat anställda medan 41 procent av männen är det. Därefter minskar andelen tidsbegränsat anställda bland såväl kvinnor som män ju längre upp i åldrarna man kommer. Dessutom minskar skillnaderna mellan kvinnor och män. Rapporten visar även att det är ovanligare att medlemmar i facket har en tidsbegränsad anställning. Bland LO-medlemmar är andelen med tidsbegränsade anställningar 11 procent. Bland TCO- och SACO-medlemmar är motsvarande siffra åtta respektive 11 procent. Bland anställda som inte är fackligt organiserade är andelen tidsbegränsat anställda hela 27 procent. - Vi ser att många inte går med i facket förrän de har fast anställning. Det är tyvärr något som facket i vissa fall har medverkat till. Facket måste bli bättre på att organisera visstidsanställda och arbeta för att förbättra deras anställningsvillkor, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs presstjänst.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/422556EACBB9440FC125755B005A2AB6http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/731BF8AEDFF7A2D4C1257553002A631BWed, 4 Feb 2009 08:42:58 +0200Skillnaden mellan maktelitens inkomster och en industriarbetarlön har aldrig tidigare varit så stora som de är nu. Det visar LOs rapport Makteliten – mycket vill ha mer. LO har granskat inkomsterna för makteliten mellan 1950 och 2007. I denna grupp ingår 198 elitpositioner hämtade från tre olika elitgrupper – den ekonomiska, den demokratiska och den byråkratiska eliten. Rapporten från LO visar att den genomsnittliga inkomsten för makteliten under 2007 motsvarade 18 industriarbetarlöner. 1998 var motsvarande siffra 12,5 industriarbetarlöner. Det är framförallt den ekonomiska eliten, bestående av 50 verkställande direktörer i näringslivet, som drar ifrån. Denna grupp har fått kraftigt ökade inkomster i förhållande till en industriarbetare de senaste årtiondena. Den ekonomiska eliten hade en genomsnittlig inkomst på nästan 51 industriarbetarlöner under 2007. - Företagsledarnas inkomster stämmer inte alls överens med den ekonomiska situation som många företag är i idag. Samma direktörer som nu varslar anställda och ber om statligt stöd har haft en extrem utveckling av sina inkomster de senaste åren, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Rapporten gör även en särskild genomgång av inkomsterna för de högsta cheferna på de stora svenska riskkapitalbolagen. Dessa positioner har under senare fått allt mer inflytande över svenskt näringsliv, i takt med att riskkapitalbolagen har tagit kontroll över flera av Sveriges större industri- och tjänsteföretag. Under 2007 hade de ledande personerna i de tio största svenska riskkapitalbolagen i genomsnitt inkomster motsvarande 95 industriarbetarlöner. - Trots den extrema krissituation som Sverige är i nu kan vi se hur direktörer agerar oansvarigt och plockar ut orimligt höga inkomster. Samtidigt står vi inför en avtalsrörelse 2010 och ska hantera våra medlemmars krav på löneökningar, säger Per Bardh. - Det känns förhoppningsfullt att finansminister Anders Borg nu så tydligt tagit avstånd från bonuskulturen inom näringslivet. Nu måste han ta initiativ till samtal med berörda parter om bonussystemen, säger Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/tmp/users/notesdata/home/lo/home.nsf/unidView/731BF8AEDFF7A2D4C1257553002A631Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/24B656EC69EF5C42C12575520046142ATue, 3 Feb 2009 01:45:26 +0200I Storbritannien har en serie vilda strejker brutit ut. Strejkerna startade på ett raffinaderi i North Lincolnshire förra veckan och sprider sig nu hastigt över landet. Orsaken är att arbetsgivaren har börjat utnyttja de principer som EG-domstolen fastställde i Laval- och Vikingmålen, principer som bygger på lönekonkurrens. Arbetsgivaren vill sänka lönekostnaderna genom att ersätta de brittiska löntagarna med utstationerade italienska och portugisiska löntagare som får arbeta till sämre villkor. – Vi tar direkt avstånd från den diskriminering som drabbar de utländska arbetstagarna. Vi kräver lika behandling oavsett nationalitet, säger Wanja Lundby-Wedin och nämner att frågan kommer att diskuteras på Europafackets (EFS) styrkommitté den 5 februari. – Utvecklingen i Storbritannien visar att konsekvenserna av Lavaldomen nu sprider sig. LO och den europeiska fackföreningsrörelsen har sedan Lavalmålet fruktat att lönekonkurrens mellan arbetare kommer att skapa spänningar i Europa. Det som nu sker i Storbritannien är en direkt konsekvens av EG-domstolens domar, säger Wanja Lundby-Wedin. EG-domstolens beslut i Laval-, Rüffert-, Luxemburg och Vikingmålen har skapat obalans mellan EU:s ekonomiska och sociala dimension. LO har därför krävt att utstationerings­direktivet ska revideras. Avsikten är att medlemsstaterna åter ska få utrymme att självständigt reglera sina arbetsmarknader för att uppnå likabehandling mellan inhemska och utländska löntagare och förhindra lönekonkurrens. – Det brittiska LO kräver nu att utstationeringsdirektivet ska revideras och förhoppningsvis kommer den brittiska regeringen också att se allvaret i EG-domstolens domar. Lönekonkurrensen skapar stor ilska och vrede. Europas regeringar och kommissionens ordförande Barosso kan inte längre ignorera kravet på en revidering av utstationeringsdirektivet, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/24B656EC69EF5C42C12575520046142Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/684C56FFEC219D43C125755100341E09Mon, 2 Feb 2009 10:29:15 +0200De breda löntagargrupperna står inför två mycket besvärliga år och den svenska regeringen är alltför passiv. Det skriver LO-ekonomerna i sin uppdaterade konjunkturprognos. Den svenska ekonomin befinner sig sedan det fjärde kvartalet 2008 i en fas med snabbt krympande BNP, snabbt fallande sysselsättning och snabbt ökande arbetslöshet. Exporten och investeringarna försvagas kraftigt och industriproduktionen tvärbromsar. I år bedöms BNP minska med 0,7 procent och sysselsättningen falla med hela 100 000 personer, varav hälften inom industrin. En mer påtaglig återhämtning av tillväxten kommer först 2010. ILO-arbetslösheten stiger till 7, 9 procent i år och 8,5 procent 2010. -Krisen är djup men behöver inte bli lång. Men då krävs snabba och effektiva åtgärder. De antaganden vi gör om en expansiv inriktning på den ekonomiska politiken och en svag krona är nödvändiga förutsättningar för att en tidig vändning ska ske, säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. Krisen på de finansiella marknaderna är dock inte över och det finns betydande risker för bakslag i form ökade kreditförluster i spåren av den dåliga realekonomiska utvecklingen. Detta kan ge svårigheter för bankerna med nya perioder av kraftig kreditåtstramning som följd. -Insatser på budgetens utgiftssida är nu det mest effektiva sättet för regeringen att motverka krisen. Huvudinriktningen bör vara att förhindra ett ras för sysselsättningen i industrin, som befinner sig i ett nödläge, bromsa nedgången för byggsektorn samt förhindra spridning till kommunerna, säger LOs chefsekonom Lena Westerlund. LO-ekonomerna föreslår därför att regeringen skyndsamt: · Breddar kretsen av industriföretag som kan få nödlån via Riksgälden. · Inför tidsbegränsade kraftfulla insatser 2009 för att anställda inom industrisektorn inte ska behöva sägas upp, utan få ta del av utbildning och kompetensutveckling. Kostnaden bör delas lika mellan staten och företagen. · Expanderar de arbetsmarknadspolitiska programmen med cirka 50 000 platser 2009, med fokus på arbetsmarknadsutbildning och praktik. · Ge ett tidsbegränsat statsbidrag till kommunerna som motverkar neddragningar – för 20 miljarder kronor kan 35 000 kommunala jobb upprätthållas. · Tidigarelägger offentliga investeringar. · Inför ett tidsbegränsat ROT-avdrag 2009 och del av 2010 som omfattar fastighetsägare och hushåll. För mer information kontakta LOs presstjänst.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/684C56FFEC219D43C125755100341E09http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9C2FF65D9D18C363C1257550002F0BC2Sun, 1 Feb 2009 09:33:52 +0200- Som LOs ordförande ser jag fram emot valdagen den 7 juni. Den ger var och en av oss möjlighet att rösta för det samhälle och det Europa som vi vill ha. Vi har alla både möjlighet och skyldighet att ta ansvar för den demokrati som vi lever i. Varje röst har betydelse, sa LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin idag när hon talade vid Socialdemokraternas EU-valsupptakt i Västerås. Wanja Lundby-Wedin betonade att valdeltagandet i Europaparlamentsvalet är avgörande för livs- och arbetsvillkoren och för demokratin i Europa. Valdeltagandet har hittills varit lågt i de flesta av EUs medlemsländer. Ju mer makt parlamentet fått och ju viktigare det blivit, desto färre har deltagit i valet. Sverige hade det lägsta valdeltagandet av de gamla medlemsländerna 2004. - Att så många människor, och i synnerhet arbetare, avstår från att rösta är ett hot mot demokratin. Det finns en risk att vi får högerextrema krafter som representerar Sverige i Europaparlamentet; krafter som försöker utnyttja krisen som Europa går igenom, som försöker skapa motsättningar och ställa människor mot varandra. LOs ordförande menade att vi alltid har ett val: - I svåra tider är det ännu viktigare att visa solidaritet och ställa upp för varandra. Att gå och rösta den 7 juni är att värna om demokratin både i Sverige och i övriga Europa. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9C2FF65D9D18C363C1257550002F0BC2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/80F2F3DA09267396C125754E00525FA1Fri, 30 Jan 2009 03:59:44 +0200Fackföreningsrörelsens Ivar Lo-pris på 125.000 kr tilldelas i år författaren Fredrik Ekelund med följande motivering: ”Fredrik Ekelunds litterära värld är mångskiftande. Allt från debuten med `Stuv Malmö, kom!´ (1984) har han gestaltat sina Malmövärldar i prosa, poesi och dramatik. Alltid med ett öra mot marken, alltid med ögonen öppna för sociala orättvisor och alltid med känsla för människans strävan efter värdighet, lust och glädje. I sin senaste roman, ‘m/s Tiden’ (2008) , spränger han tidens och rummets gränser och tar läsaren med på en svindlande resa genom klassernas kamp och idéernas historia. Allt gestaltat genom enskilda öden, i ett flöde av berättelser och på ett språk som kränger, dansar och sjunger. Med sin språkliga djärvhet och sitt engagemang för människan har Fredrik Ekelund förnyat arbetarskildringen.” Fredrik Ekelund föddes i Uppsala 1953 men är sedan barnsben bosatt i Malmö. Han har hittills kommit ut med åtta romaner varav flera har översatts. Förutom skönlitterär prosa har Ekelund skrivit poesi och dramatik samt böcker om fotboll, samba och Brasilien. I sin senaste roman ”m/s Tiden” vänder han åter till Malmö hamn och visar här stor språklig djärvhet samt stark berättarglädje. Prisutdelningen äger rum den 23 februari klockan 18.00 på ABF-huset, Sveavägen 41 i Stockholm. Arrangemanget samordnas med utdelningen av Ivar Lo-Johanssons personliga pris som i år tillfaller författaren Lars Andersson. För ytterligare information kontakta stipendiefondens ordförande Leif Håkansson tel. 076-171 83 27 eller, Christina Garbergs-Gunn, Stiftelsen Ivar Lo-Johanssons Stipendiefond tel. 0730-49 80 40 Pristagaren Fredrik Ekelund nås på tel 073 390 24 80. Pressbilder finns på Albert Bonniers förlag: http://193.235.159.34/foton/abfoton/Författare/fredrik_ekelund.htm Se även info på Ivar Lo-prisets webbsida www.ivarlopriset.se Litteratur av Fredrik Ekelund: Stuv Malmö, kom! (1984); Fotbollskarnevalen (1990); Självgeografi (1991); Taxi sju-två: bland drömmar och dårar (1993); Livsöppet (1995); Jag vill ha hela världen! (1996); Nina och sundet (1999); Torget (2001); Sambafotboll: en bok om Brasiliens nationalsport (2002); Pojken i eken (2003); Blueberry Hill (2004); Casal Ventoso (2005); m/s Tiden (2008). Tidigare Ivar Lo-pristagare: Ivar Lo-Johansson (1986), Maja Ekelöf, Ove Allansson, Kurt Salomonson; Författargruppen Fyrskift (Gunder Andersson, Kjell Johansson, Reidar Jönsson, Hans Lagerberg), Karl-Rune Nordkvist, Sara Lidman, Bengt Pohjanen, Roy Jacobsen, Håkan Boström, Elsie Johansson, Per Anders Fogelström, Peter Mosskin, Kerstin Ekman, Åke Smedberg, Lars-Åke Augustsson, Per Gunnar Evander, Hans Lagerberg, Kjell Johansson, Aino Trosell, Göran Greider.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/80F2F3DA09267396C125754E00525FA1http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/85434293E5B6A7ABC125754A00506A32Mon, 26 Jan 2009 03:38:20 +0200- Som företrädare för arbetstagarna skulle vi aldrig acceptera att arbetsgivare dröjde med att betala ut löner. Vi kan heller inte tolerera att utbetalningar från välfärdssystemet inte görs i tid och försätter människor i ekonomisk knipa, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. Sedan i somras har JO-anmälningarna mot Försäkringskassan ökat kraftigt. Enligt JO ökade anmälningarna med drygt 65 procent under perioden augusti till december 2008 jämfört med samma period året innan. LO-TCO Rättskydd gjorde en anmälan om brott mot förvaltningslagen i oktober 2008. Att justitieombudsmannen (JO) i dag riktar mycket allvarlig kritik mot Försäkringskassan bekräftar att myndigheten inte klarar av sitt uppdrag. - Det är oacceptabelt att tvingas vänta i veckor och månader på ersättningar. Människor måste kunna lita på att ersättningar betalas ut i tid, säger Ulla Lindqvist. Den senaste tiden har många blivit utan ersättning då Försäkringskassans handläggning dragit ut på tiden. Följden har blivit privatekonomiska katastrofer där människor tvingats vända sig till socialtjänsten eller söka dyra banklån för att få pengar till mat och hyra. Dessutom är det svårt att få kontakt med myndigheten för att få besked av olika slag. - Sammantaget framträder en väldigt allvarlig bild. Försäkringskassan, men också regeringen, bör ta JOs kritik på största allvar, säger Ulla Lindqvist. Socialförsäkringarna ska ge ekonomisk trygghet för människor i behov av dem, vare sig det handlar om sjukdom, föräldraskap eller ålderdom. Att människor som har rätt till ersättningar från försäkringarna också får dem, och att de får dem i tid, är en grundförutsättning för att bevara människors tilltro till systemet. - Att den myndighet som huvudsakligen ansvarar för utbetalningar från socialförsäkringarna inte klarar av sitt uppdrag riskerar att orsaka långsiktig skada för välfärdssystemets legitimitet, avslutar Ulla Lindqvist. Ytterligare information lämnas av LOs pressinformation. Se JOs beslut: http://www.jo.se/Page.aspx?MenuId=106&MainMenuId=106&Language=sv&ObjectClass=DynamX_SFS_Decision&Id=3555http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/85434293E5B6A7ABC125754A00506A32http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F9A731F8BE63C358C1257547004BD1CCFri, 23 Jan 2009 02:48:09 +0200Det blir ingen revidering av utstationeringsdirektivet. Det beslutade EU-kommissionen. Beslutet går på tvärs mot europaparlamentet som med stor majoritet i höstas krävde en revidering av utstationeringsdirektivet. Syftet med en omarbetning skulle vara att få en bättre balans mellan fackliga rättigheter och ekonomiska friheter på EU:s inre marknad. - Det är inte acceptabelt att en ordförande för EU-kommissionen så uppenbart och så obekymrat väljer att motarbeta de europeiska löntagarnas intressen, säger Wanja Lundby-Wedin. Kommissionens beslut är ett svar på europaparlamentets rapport om kollektivavtalens ställning i EU. I denna presenterar europaparlamentet två krav: Införandet av ett socialt protokoll för att få balans mellan grundläggande fackliga rättigheter och ekonomiska friheter, samt en revidering av utstationeringsdirektivet i syfte att ge medlemsstaterna möjlighet att förhindra att utländska arbetstagare får sämre villkor. - Om kommissionen på detta sätt tror sig kunna förhindra att frågan aktualiseras i europaparlamentsvalet så gör den en missbedömning. För LO kommer en revidering av utstationeringsdirektivet att vara central när den nya kommissionen skall utses. I sitt svar till europaparlamentet väljer kommissionen att helt förbise den grundläggande frågan; den om balansen mellan fackliga rättigheter och ekonomiska friheter. - Det är oerhört märkligt att kommissionen inte tar kraven på ett socialt protokoll på allvar. På sikt riskerar frågan om balansen mellan fackliga rättigheter och de ekonomiska friheterna att utvecklas till en ödesfråga för EU, säger Wanja Lundby Wedin För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F9A731F8BE63C358C1257547004BD1CChttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/19C4B09D01AA8EFCC125753C0052D7F9Tue, 13 Jan 2009 04:04:52 +0200Idag reser en delegation från LO till Tel Aviv. Delegationen ska bland annat träffa palestinska LO (PGFTU) i Nablus, israeliska LO (Histadrut) i Tel Aviv och den palestinske premiärministern Fayyad i Ramallah. De besöker också det svenska generalkonsulatet i Jerusalem liksom ILO-kontoret i Jerusalem. LO har under lång tid haft kontakter med Histadrut och bedriver sedan länge ett utvecklingssamarbete med PGFTU. Tillsammans med PGFTUs ledning ska LO diskutera den fackliga och politiska situationen på Västbanken och i Gaza samt hur utvecklingssamarbetet ska bedrivas under de kommande tre åren. I mötet med Histadrut ska LO bland annat diskutera tillämpningen av det nya avtalet om samarbete mellan Histadrut och PGFTU. Delegation leds av Ulf Edström som är chef för LOs internationella enhet För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/19C4B09D01AA8EFCC125753C0052D7F9http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5CC0EACE6F8BB2EEC12575370055EBE3Wed, 7 Jan 2009 04:38:29 +0200- Det internationella samfundet måste på alla sätt kraftsamla för att omedelbart få tillstånd ett eldupphör i Gaza och bistå människorna som lider oerhört i det krig som nu pågår mellan Hamas och Israel, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin med anledning av det eskalerande våldet i Gaza. Den Internationella Fackliga Samorganisationen (IFS), har i brev till FNs Generalsekreterare uppmanat organisationen att ”utöva all sin auktoritet för att få till stånd eld-upphör i Gaza och öppna vägen till förnyade ansträngningar i fredsprocessen”. LO kräver att de nödvändiga återgärder som behövs för att stoppa striderna verkligen sätts in och att den humanitära krisen lindras så snart som möjligt. Det är bara genom dialog och förhandlingar som konflikten kan lösas. LO stöder det upprop som IFS har lanserat om humanitärt bistånd till folket i Gaza, i första hand med mat och mediciner. LO kommer att bidra med 100.000 kronor. Även Europafacket har krävt ett mycket starkare agerande från EU. - Israels svar på Hamas raketattacker är helt oproportionellt och uppmuntrar bara de extrema krafterna i de palestinska områdena. Israel som för bara några veckor sedan fick sitt mycket privilegierade förhållande till EU förlängt igen måste agera ansvarsfullt, annars får det konsekvenser, säger Wanja Lundby-Wedin, som också är ordförande i Europafacket. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5CC0EACE6F8BB2EEC12575370055EBE3http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/78109B44639EF133C12575240039DE2AFri, 19 Dec 2008 11:32:04 +0200Enligt de nya sjukskrivningsreglerna som beslutades i somras riskerar cirka 76.000 personer att mista sin sjukpenning efter nyår. TCO och LO föreslår nu att regeringen omgående inför en utförsäkringsspärr i sjukförsäkringen. - Införs inte denna spärr kan många människor med ohälsa lagom till jul- och nyårshelgen att få ett mycket hårt paket med besked om att de riskerar att gå miste om såväl sjukpenningen som anställningen, säger Sture Nordh, ordförande i TCO och Ulla Lindqvist, vice ordförande i LO. Utförsäkringsspärren bör därför träda i kraft innan regeringens nya regelverk börjar fasa ut personer med ohälsa ur sjukförsäkringen och/eller ställa dem utan anställning. - Nu när regeringen skiftar ledning för Försäkringskassan förväntar vi oss också snabba beslut om sjukförsäkringen från regeringen, säger Sture Nordh och Ulla Lindqvist. LO och TCO oroas över att varken regeringen eller Försäkringskassan säger sig veta vilka konsekvenserna av de nya sjukskrivningsreglerna kommer att bli. Den föreslagna utförsäkringsspärren bör nu enligt LO och TCO konstrueras så att ingen person ska kunna utförsäkras med mindre än att arbetsgivaren tydligt kan visa att de rehabiliteringsinsatser som krävs för återgång till arbete också har erbjudits den enskilde. Rehabiliteringsinsatser kan vara såväl en medicinsk som en arbetslivsinriktad rehabilitering. Utförsäkringsspärren bör gälla tills det med säkerhet har fastställts att den sjukskrivne fått erbjudande om en rimlig rehabilitering. - Vi har kraftigt motsatt oss de förändringar som regeringen gjorde i sjukförsäkringen, säger Sture Nordh och Ulla Lindqvist. Vi kräver inget mer än en sjukförsäkring som ger möjligheter till ekonomisk trygghet vid sjukskrivning och möjlighet till bra rehabilitering. - Att i ett läge av ekonomisk kris strikt tillämpa det nya regelverket och därmed utsätta redan hårt pressade människor för risken att förlora sin enda anknytning till arbetsmarknaden är mycket långt från den arbetslinje som regeringen säger sig förespråka, säger Sture Nordh och Ulla Lindqvist. Bakgrund Enligt de nya sjukskrivningsregler som beslutades i somras riskerar cirka 76.000 personer att mista sin sjukpenning efter nyår. Samtidigt finns inte de rehabiliteringssatsningar som regeringen aviserat på plats. Det gäller den så kallade medicinska rehabiliteringsgarantin men också företagshälsovården. Av de rapporter som kommer in från landstingen, regionerna och företagshälsovårdsbranschen syns dessutom tydligt att många som passerar tidsgränserna i den nya sjukförsäkringen inte fått en rimlig chans till rehabilitering. Det kan ofta vara omöjligt att helt och fullt gå tillbaka till de arbetsuppgifter som en gång orsakat ohälsan. Därför kan den enskilde få stora problem när en arbetsgivare bara erbjuder de arbetsuppgifter som hon eller han blivit sjukskriven från. Resultatet av regeringens rehabiliteringskedja är att den som har en nedsatt arbetsförmåga redan efter ett halvår komma att utförsäkras från sjukförsäkringen eller att bli av med sin anställning. Den viktigaste länken i den så kallade rehabiliteringskedjan har därmed enligt LO och TCO brustit. Långt ifrån alla har via sina avtal, så som landstings- och kommunanställda, möjlighet att från arbetsgivaren få ut sjuklön i ytterligare 180 dagar efter det att Försäkringskassan dragit in sjukpenningen på grund av den nya 6-månandersgränsen i sjukförsäkringen. Vad som exakt händer till följd av det nya regelverket och hur många som i praktiken riskerar att bli av med sin sjukpenning vid årsskiftet anser LO och TCO det svårt att exakt uppskatta. För ytterligare upplysningar: Ulla Johansson, LO, 070-671 68 30 Kjell Rautio, TCO:s välfärdsutredare, 070 223 32 29http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/78109B44639EF133C12575240039DE2Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/31BF9622A271407FC125751D0027B132Fri, 12 Dec 2008 08:13:32 +0200– Det är bra att Lavalutredningen slår fast att den svenska modellen kan gälla också i framtiden. Vår modell där fack och arbetsgivare förhandlar och gör upp om löner- och arbetsvillkor ska också kunna tillämpas för utländska företag som tillfälligt tar med sig arbetskraft till Sverige. Därför är det obegripligt att utredningen vill införa ett kryphål för oseriösa företag som vill dumpa löner genom att visa upp falska avtal, säger Wanja Lundby-Wedin. – Fackets uppgift är att jobba för så bra löner och arbetsvillkor som möjligt för de anställda på den svenska arbetsmarknaden. Vi vill också förhindra att arbetstagare från andra länder får sämre villkor. Det är nu regeringens ansvar att se till så att fackens möjligheter att ta detta ansvar inte begränsas. – Vi utgår från att regeringen inte accepterar det kryphål som utredningen har föreslagit och att det därför inte kommer att finnas med i regeringens lagförslag. Kryphålet är helt onödigt för att Sverige ska leva upp till EG-rättens krav. Skulle det införas, så skulle Sverige gå längre än vad EG-domstolen kräver. I praktiken innebär det att svenska löner och arbetsvillkor blir frivilliga för oseriösa företag som uppger sig tillämpa motsvarande villkor. Många utländska arbetstagare ställs då helt utan skydd i Sverige. Om regeringen täpper till kryphålet för oseriösa företag så bör utredningens förslag bli lag snarast. – Vi kan inte själva i Sverige lösa alla de problem som EG-domstolens beslut har vållat. EG domstolens beslut i Lavalmålet är en allvarlig inskränkning av grundläggande fackliga rättigheter. Detta är ett europeiskt problem som endast kan lösas genom ändringar i EG-rätten, säger LOs ordförande Wanja Lundby Wedin. – På måndag åker Sven-Otto Littorin till Bryssel för att träffa EUs övriga arbetsmarknadsministrar. Han kan då inte säga att Sverige har löst de problem som Lavalmålet har skapat. Istället bör han och den svenska regeringen kräva att utstationeringsdirektivet revideras och verka för att en social klausul antas. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/31BF9622A271407FC125751D0027B132http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/02FAAC78475A1E78C1257518005745F0Sun, 7 Dec 2008 04:53:15 +0200Socialdemokraterna, miljöpartiet de gröna och vänsterpartiet har idag meddelat att de kommer att fördjupa samarbetet och utarbeta en gemensam regeringsplattform. Plattformen ska ligga till grund för den koalitionsregering som de kommer att söka mandat för 2010. – De tre partierna har tagit ett betydelsefullt steg. Till skillnad från den högerregering som står handfallen i den kris som Sverige nu går igenom, utgör det rödgröna samarbetet ett politiskt alternativ som värnar jobb och rättvisa. Att de har fokus på ungdomar på väg in på arbetsmarknaden är i nuläget särskilt bra, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Sverige är sämre rustat än någonsin tidigare att klara krisen. Hundratusentals personer står utanför arbetslöshetsförsäkringen samtidigt som försäkringen kraftigt har försämrats för dem som omfattas av den. Dessutom saknas arbetsmarknadspolitiska resurser för att rusta de som blir arbetslösa. Till skillnad från regeringen ser de rödgröna partierna detta problem och vill göra något åt det. – Vi har ett stort förtroende för att samarbetet mellan socialdemokraterna, miljöpartiet de gröna och vänsterpartiet leder till en politik för ökad rättvisa, men kommer naturligtvis i vårt samarbete med socialdemokraterna att fortsätta att driva de frågor som är viktiga för löntagarna . För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/02FAAC78475A1E78C1257518005745F0http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6A9C708D0EED919DC1257508002DCE27Fri, 21 Nov 2008 09:20:18 +0200– Jag välkomnar att den svenska Riksdagen sagt ja till Lissabonfördraget. Ett ja som gör de fackliga rättigheterna bindande i EU:s fördrag. Det ställer dock krav på såväl europeisk som nationell politisk handling. Regeringens nonchalans över fackets befogade krav att låta Stråthutredningen presentera sitt förslag innan riksdagen beslutar om Lissabonfördraget, var både onödigt och provocerande, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. I Sverige har LO-kongressen ställt sig bakom det nya fördraget. Men LO-kongressen uttalade också att den så kallade Stråthutredningen skulle presenteras före Riksdagens beslut om Lissabonfördraget, det har dock statsministern förhindrat. Den borgerliga regeringen har använt antagandet av fördraget i inrikespolitiska syften, men försöket att splittra arbetarrörelsen har misslyckats. När arbetet med det nya fördraget inleddes, var syftet att stärka EU:s förankring bland medborgarna. Klyftan mellan EU och dess medborgare har inte minskat. Den svenska och andra borgerliga regeringars agerande i EU har tvärtom bidragit till att avståndet mellan medborgarna och EU ökat, samtidigt som EU är i en förtroendekris efter EG-domstolens beslut i Laval-, Viking-, Rüffert- och Luxemburgmålen. – Ett tungt ansvar vilar nu på den borgerliga regeringen. Den måste anstränga sig för att garantera att förhandlingsrätten, strejkrätten och kollektivavtalen får en starkare ställning i förhållande till den fria rörligheten genom ett socialt protokoll. Den måste stödja en revidering av utstationeringsdirektivet och dessutom måste regeringen på grundval av Stråthutredningens förslag lägga en proposition som säkerställer den svenska modellen. Tyvärr finns det anledning att betvivla att regeringen kommer att göra allt detta. Nu blickar LO framåt. I juni ska ett nytt europaparlament väljas. För LO är det avgörande att vi får ett parlament som har ett tydligt politiskt mandat att kräva en kommission som stödjer en revidering av utstationeringsdirektivet och antagandet av ett socialt protokoll. Det skulle stärka demokratin i EU och möjliggöra förändringar av EU genom demokratiska och direkta val. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6A9C708D0EED919DC1257508002DCE27http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/081A6D662282589DC125750700320F58Thu, 20 Nov 2008 10:06:47 +0200Den årliga rapporten om kränkningar av fackliga rättigheter från Internationella Fackliga Samorganisationens (IFS) visar på en fortsatt ökning av kränkningarna. - Jag blir både bedrövad och upprörd över att behöva konstatera att utvecklingen går bakåt,. Alla dessa kränkningar är brott mot de mänskliga rättigheterna och omöjliggör arbetet med att utrota fattigdomen och skapa en hållbar utveckling, säger Wanja Lundby-Wedin, ordförande i LO Rapporten visar bland annat att i USA saknar över 30 miljoner amerikanska arbetare lagstadgad rätt att förhandla om sina löner och arbetsvillkor, bland dem 40 procent av de anställda i den offentliga sektorn. I en lång rad länder är fackföreningar förbjudna. Det gäller bland andra Kina, Vietnam, Iran och Egypten. Under 2007 arresterades flera tusen fackliga medlemmar och förtroendevalda för att de strejkat och krävt sina rättigheter och tusentals avskedades bara för att de försökt bilda eller gå med i en fackförening. I Colombia dödades 39 människor under 2007 på grund av sitt fackliga engagemang. Det gör att Colombia fortsätter att leda statistiken som världens farligaste land för fackligt aktiva. Brott mot de grundläggande mänskliga rättigheterna i arbetslivet förekommer också i Europa. I Georgien ger lagen arbetsgivare rätt att säga upp en anställd av vilka skäl som helst. Och i Europas sista diktatur, Vitryssland, är kränkningarna som allra värst. En av rapportens slutsatser är att löntagarnas mänskliga rättigheter i arbetslivet utmanas av krav på en allt billigare produktion med lägre löner och sämre arbetsvillkor, vilket leder till exploatering, förtryck och ofrihet. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/081A6D662282589DC125750700320F58http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7FE6E190DA6DAE1CC12575050028DF4FWed, 19 Nov 2008 08:26:26 +0200LO-rapporten Trender i arbetsmiljö 2007 - klass och kön som presenterades den 19 november visar att arbetsmiljön har blivit sämre på hela arbetsmarknaden men den allra sämsta utvecklingen har arbetarkvinnor inom service och handel. Dessa kvinnor har dessutom sämst tillgång till företagshälsovården. - Sammantaget växer det fram en skrämmande bild, säger Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande. Många av LO-förbundens medlemmar står, går, lyfter, bär och drar under i stort sett hela arbetspasset. Andra har hårt styrt arbete och sitter hela dagen i till exempel kassor eller fordon. Arbetet är ofta så intensivt att många har svårt att ta en kort paus under arbetet. Tre av fyra kvinnliga arbetare inom offentlig sektor och i privat service har små möjligheter att ta en kort pratpaus. Den grupp som har ont i axlar eller armar varje vecka har sakta ökat i omfattning, bland så gott som alla grupper sedan 1991. - Det visar att vi måste ha en sjukförsäkring som tillåter människor att vara sjuka. Det behövs också stora insatser på rehabiliteringsområdet, säger Ulla Lindqvist. Att få arbeta dagtid på vardagar är en klassfråga. Bara en av tre kvinnliga arbetare jobbar enbart vardagar på dagtid. Bland tjänstemän arbetar fyra av fem endast vardagar på dagtid. - Hela servicebranschen bära upp av kvinnor som har osäkra anställningsförhållanden och som arbetar, kvällar, nätter och helger, konstaterar Ulla Lindqvist. Även ensamarbetet har ökat Riskerna ökar vid arbete på udda tider. Arbetare inom offentlig sektor är mest utsatta för hot och våld. - Utvecklingen mot mer ensamarbete har fortgått utan något omfattande ifrågasättande. Vi tycker inte att det är självklart att man ska arbeta ensam på kvällar och nätter i till exempel butiker och bensionstationer. Med tanke på de många risker som är förknippade med ensamarbete måste samhället ha en mer restriktiv hållning till ensamarbete, säger Ulla Lindqvist. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare informationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7FE6E190DA6DAE1CC12575050028DF4Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9CFEB47E20AB3E23C12574FF003DC6EDWed, 12 Nov 2008 12:14:46 +0200Migrantarbetarnas ställning på svensk arbetsmarknad hade varit mycket bättre om regeringen hade tagit hänsyn till de förslag som LO har framfört. Den nya lag om arbetskraftsinvandring som riksdagen beslutar om idag, ger oseriösa arbetsgivare möjlighet att utnyttja migrantarbetares utsatta läge på ett sätt som enkelt hade kunnat förhindras om regeringen hade velat. Det menar Monika Arvidsson, LO-ekonom med ansvar för migrationspolitiska frågor. – LO har i flera sammanhang framfört att det vore rimligt att införa juridiskt bindande arbetserbjudanden. Idag kan ett anställningsavtal visas upp för tillståndgivande myndighet och ett helt annat gälla i praktiken. LO anser också att arbetsgivare som missbrukar migrantarbetares utsatta läge rimligen borde kunna bötfällas, säger Monika Arvidsson. Den nya lagen har enligt regeringen tillkommit för att förhindra bristen på arbetskraft. LO delar uppfattningen att det kan behövas arbetskraftsinvandring för att åtgärda bristen på arbetskraft, men är kritisk till att den nya lagen förändrar reglerna för hur arbetskraftsbrist ska bedömas. Hittills har vi haft en så kallad efterfrågebestämd modell där vakanser tillsätts med arbetstagare från tredje land när ingen arbetstagare inom EU är lämplig att ta jobbet. Med den nya lagen får vi en utbudsbestämd modell där varje arbetsgivare själv får bedöma huruvida det råder brist på arbetskraft. – Det är inte troligt att en enskild arbetsgivare har överblick nog för att kunna göra en objektiv bedömning av detta. Risken med subjektiva bedömningar av utbud av arbetskraft är att urvalet görs efter lägst lönenivå istället för bäst kompetens. Om en arbetsgivare vet att det finns arbetssökande i närområdet men tycker att dessa är för dyra, kan han eller hon definiera bristen som brist på tillräckligt billig arbetskraft, säger Monika Arvidsson. LO är dock positiv till att den nya lagen ger arbetstagare från tredje land rätt till längre tillståndsperioder. – Det ökar individens trygghet och ger bättre möjligheter att planera sin framtid. Det gör också Sverige mer attraktivt för migranter. För att göra Sverige än mer attraktivt för migranter borde regeringen också leverera betydligt bättre rättigheter för arbetstagarna, säger Monika Arvidsson. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9CFEB47E20AB3E23C12574FF003DC6EDhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8CB512266B1A2EFBC12574FE003A512ATue, 11 Nov 2008 11:36:58 +0200Forskningen ger inget entydigt stöd för regeringens uppfattning att ökade inkomstskillnader mellan dem som har och dem som saknar arbete skulle minska arbetslösheten. Särskilt svårt är det att motivera en sådan politik i en lågkonjunktur då det saknas jobb att söka. Det menar LO-ekonomerna i rapporten Trygghet och effektivitet – en bättre arbetslöshetsförsäkring. Istället för breda kostsamma åtgärder i form av skattesänkningar för grupper som redan är i arbete, menar LO-ekonomerna att staten bör utforma sin arbetsmarknadspolitik med riktade åtgärder till dem som står utan arbete. En generös arbetslöshetsförsäkring är möjlig om den kombineras med kontroll och åtgärder som är anpassade efter de enskilda personernas behov för att komma i sysselsättning. – Försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen är ovärdigt ett rikt land som Sverige. Att på detta sätt bestraffa människor som saknar arbete är orimligt eftersom arbetslösheten i huvudsak är beroende av faktorer som den enskilde inte själv kan rå på, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. LOs ordförande pekar också på att Sverige tidigare har tagit sig igenom kriser och strukturomvandlingar genom att ställa om produktionen och rusta arbetskraften. På så sätt har Sverige lyckats öka andelen högproduktiva jobb och därmed höjt levnadsstandarden. – Det finns ingen anledning att tro annat än att det skulle vara möjligt nu också, men då måste regeringen ändra sin politik. En mer generös arbetslöshetsförsäkring är nödvändig för att upprätthålla efterfrågan och minska effekterna av lågkonjunkturen. De utbildningsprogram som erbjuds arbetslösa måste bli fler och framför allt bättre. Att som regeringen nu gör, förlita sig till de omställningsavtal som fack och arbetsgivare har tecknat, är inte tillräckligt. De är ett stöd i omställningsarbetet, men dagens kraftiga lågkonjunktur kräver mer omfattande åtgärder, säger Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8CB512266B1A2EFBC12574FE003A512Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E754E538540CAFD7C12574EC002CBF98Fri, 24 Oct 2008 10:08:46 +0200Regeringens proposition "Ett lyft för forskning och innovation" sänker forskningen om arbetslivet. Propositionen föreslår att Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS) under hela perioden 2009 – 2012 enbart får 20 miljoner kronor mer till arbetslivsforskning. Det motsvarar knappt ens inflationen under denna period. - Det är i och för sig lovvärt att medlen föreslås bekosta uppbyggnad av centrumbildningar. Men sammanlagt 20 miljoner under tre år kompenserar inte alls de förlorade resurserna på några hundra miljoner som försvann vid nedläggningen av Arbetslivsinstitutet, konstaterar Sten Gellerstedt, utredare på LO. - Den borgerliga regeringens har gjort drastiska klipp i välfärdssystemen. Det var i den andan som Arbetslivsinstitutet lades ner. Budskapet är att effekterna av den borgerliga politiken inte ska kunna utvärderas, därför behövs inte någon överblick av läget i arbetslivet, säger Sten Gellerstdt. LO befarar också att gapet mellan forskning och praktik kommer att vidgades ytterligare efter införandet av det nya kvalitetssystemet för tilldelning av forskningsmedel. Vardagens tunga problem i arbetslivet kräver en flervetenskaplig forskning i nära samverkan med arbetsmarknadens parter. Svensk arbetslivsforskning har haft förmågan att skapa värde för samhället, företaget och individen. - Vi får hoppas att den förmågan överlever den nuvarande regeringens svältår, avslutar Sten Gellerstedt. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E754E538540CAFD7C12574EC002CBF98http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EA3996752D27AEB4C12574EA004EE1F7Thu, 23 Oct 2008 04:21:36 +0200En bred majoritet i Europaparlamentet antog idag den socialdemokratiska parlamentsledamoten Jan Anderssons rapport "utmaningar för kollektivavtalen". Europaparlamentet är kritiskt till den tolkning som EG-domstolen har gjort av utstationeringsdirektivet i Laval-, Rüffert- och Luxemburgdomarna och tar avstånd från ett EU som bygger på konkurrens om löne- och arbetsvillkoren. – Det är mycket glädjande att Europaparlamentet, som representerar alla politiska grupperingar och medlemsstater, ställer sig bakom LOs kritik av EG-domstolens beslut. Jan Andersson har gjort ett stort och viktigt arbete genom att uppmärksamma parlamentet för problematiken och dessutom presentera ett förslag som lyckats förena så många viljor, säger Wanja Lundby-Wedin. Europaparlamentet vill se ett återupprättande av likabehandlings­principen mellan utstationerade arbetstagare och inhemska arbetstagare. Vidare anser Europaparlamentet att det råder obalans mellan EU:s grundläggande rättigheter, däribland rätten att vidta stridsåtgärder, och den fria rörligheten. För att åtgärda detta måste EU:s primärrätt förändras så att det blir jämvikt mellan EU:s ekonomiska och sociala dimension. Europaparlamentet stödjer därmed LOs krav på ett socialt protokoll. Huruvida utstationeringsdirektivet kommer att revideras, vilket Jan Anderssons har förslagit, återstår ännu att se. Europaparlamentets beslutade i plenum att revideringen av utstationeringsdirektivet skall föregås av konsekvensanalyser i medlemsländerna. – Detta får inte bli ett svepskäl för att dra de nödvändiga förändringarna i utstationeringsdirektivet i långbänk. Revideringen av utstationeringsdirektivet kommer att bli en viktig fråga i valet till Europaparlamentet. Ett rimligt krav på de svenska politiker som kandiderar är att de inte stöder en kommission som motsätter sig förändringar av utstationeringsdirektivet, säger LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EA3996752D27AEB4C12574EA004EE1F7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8BEAB99929D1A972C12574E9005851B7Wed, 22 Oct 2008 06:04:40 +0200Den totala arbetslösheten beräknas stiga till 7,2 procent nästa år och 7,9 procent året därpå. BNP-tillväxten hamnar 2009 nära noll och återhämtar sig först 2010 då BNP ökar med två procent. Det skriver LO-ekonomerna i sin konjunkturprognos. En förutsättning för detta är att Riksbanken sänker reporäntan så att den i mars hamnar på tre procent. En sådan sänkning är både rimlig och nödvändig när nu inflationstrycket blir lågt och resursutnyttjandet i ekonomin så svagt enligt LO-ekonomerna. Inflationen har varit hög under 2008, till stor del beroende på ökade räntekostnader och höga livsmedel- och energipriser. Efter sommaren har olje- och andra råvarupriser fallit kraftigt och inflationen kommer därför att minska. Under 2009 förväntas inflationen ligga klart under inflationsmålet för att sedan gå mot två procent under slutet av 2010. Under de kommande två åren minskar sysselsättningen i Sverige med 110 000 personer. Samtidigt ökar produktiviteten inom näringslivet med två respektive fyra procent under 2009 och 2010, efter att ha minskat 2007 och 2008. I våras bedömdes konjunkturnedgången i Sverige att bli förhållandevis mild, men finansoron har nu övergått till en akut kris som också drabbar den reala ekonomin med stor kraft. Kreditåtstramningen är lika stor i Sverige som internationellt. Den dystra bilden av BNP-utvecklingen grundas på att efterfrågan från såväl de svenska hushållen som omvärlden förväntas minska och att investeringarna faller. De svenska hushållen disponibla inkomster ökar men dess reala förmögenheter minskar till följd av att huspriserna och börsvärdet faller. LO-ekonomerna bedömer att detta kommer att öka hushållens sparande och att sparkvoten når sin högsta nivå sedan mitten av 1990-talet. LO-ekonomerna är kritiska till att regeringen saknar en politik för lågkonjunktur. Försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen drabbar inte bara dem som blir arbetslösa. Det innebär också att försäkringen inte lika effektivt som tidigare kan upprätthålla efterfrågan i ekonomin. LO-ekonomerna är också kritiska till den särskilda arbetslöshetsavgift som regeringen har infört. Avgiften varierar mellan olika a-kassor beroende på hur många som är arbetslösa och är konstruerad utifrån föreställningen att arbetslösheten beror på lönekraven för respektive löntagargrupp. – Arbetslöshetsavgiften var orimlig när den infördes eftersom lönebildningen redan tidigare var ansvarsfull, nu framstår det än tydligare hur absurd den är. Löntagarna straffas med högre a-kasseavgift för en arbetslöshet som beror på att ansvarslösheten inom bankvärlden har lett till en finanskris. Tänker sig regeringen att löntagarna skall sänka lönerna för att undvika arbetslöshet som följd av finanskrisen? Frågar LOs chefekonom Dan Andersson. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8BEAB99929D1A972C12574E9005851B7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CB922DBD317C0F68C12574E300452E6FWed, 15 Oct 2008 02:35:38 +0200– I dagens riksdagsdebatt vill folkpartiledaren Jan Björklund ge sken av att LO delar hans uppfattning att jobbskatteavdraget är en slagkraftig metod för att få fler i arbete. Så är dock inte fallet. Att till en kostnad av 50 miljarder kronor öka sysselsättningen med 70 000 personer är allt annat än effektivt använda pengar. För en sådan summa skulle mångt fler kunnat ha kommit i arbete, säger Dan Andersson. Den rapport Jan Björklund hänvisar till är ”Jobbskatteavdraget- Ger ett generellt förvärvsavdrag valuta för pengarna”? Enligt denna beräknas bruttoeffekten av jobbskatteavdraget bli att arbetsutbudet ökar med 70 000-100 000 personer på sikt. En förutsättning för detta är att det finns jobb att söka. Politiken skapar alltså inte jobb när efterfrågan nu kraftfullt minskar. Regeringens finanspolitiska råd visar att även om fler kommer i sysselsättning via jobbavdraget, så blir statens intäkter endast 40-60 procent av kostnaderna för jobbavdragets två första steg. Det innebär att staten förlorar mellan 20-29 miljarder. För att finansiera oförändrade offentliga åtaganden behöver självfinansieringsgraden vara 100 procent. Jobbavdrag innebär alltså stora välfärdsförluster för offentlig sektor – Om jobbskatteavdraget på lång sikt generar ett arbetsutbud på ungefär 70 000 - 80 000 personer, så är det en kostnad på ungefär 700 000 kronor per jobb och år. Det är mer än dubbelt så mycket som lönen för ett vanligt jobb, säger Dan Andersson De beräkningar som har gjorts på arbetsutbudet visar på en bruttoeffekt. Ingen ekonom har ännu vägt samman jobbavdraget med effekterna av regeringens sänkningar av fastighetskatten, införande av vårdnadsbidrag, minskade utbildningsinsatser och minskade drivkrafter att kvalificera sig för försäkringar bidrar till att minska arbetsutbudet. Likaså innebär regeringens höjda avgifter till fack- och a-kassa att det är dyrare att delta i arbetskraften. – Kostnaderna för jobbavdraget är så höga att de måste vägas mot den ökning av arbetsutbudet som till exempel arbetsmarknadsutbildning eller fler arbetsförmedlare har, säger Dan Andersson. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CB922DBD317C0F68C12574E300452E6Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5150606D060B68C4C12574DD005152C8Thu, 9 Oct 2008 04:48:16 +0200Idag har kommissionen och arbetsmarknadsministrarna från Sverige, Frankrike, Tyskland, Danmark och Luxemburg i ett forum om arbetstagares rättigheter och ekonomiska friheter deklarerat att de inte är villiga att agera för en förändring av utstationeringsdirektivet eller att aktivt stödja kravet på en social klausul. De flesta av arbetsmarknadsministrarna erkänner att EG-domstolens senaste domar på arbetsmarknadsområdet, i synnerhet Lavaldomen, har skapat en obalans mellan EU:s sociala och ekonomiska dimensioner. Domarna innebär att medlemsstaterna handlingsutrymme, att på egen hand reglera den inhemska arbetsmarknaden har begränsats. EG-domstolens aktivism bekymrar arbetsmarknadsministrarna, men de är inte villiga att agera. - Det är djupt oroväckande att europeiska politiker lägger sig platt för EG-domstolen. Det är oacceptabelt att politiker inte vågar ta ansvar för och agera i politiska frågor som kräver politiska lösningar. Om politiker i Europa inte vågar ta ansvar och agera för förändringar i utstationeringsdirektivet äventyras allmänhetens förtroende för EU, kommenterar Wanja Lundby-Wedin. Under dagen har det också tydliggjorts att klyftan mellan fack och arbetsgivare i Europa är stor. BuisnessEurope, i motsatts till Europafacket, anser att utgången av Viking, Laval, Ruffert och Luxemburgdomarna är tillfredställande och att utstationeringsdirektivet inte behöver förändras. Kommissionens förslag att överlåta till arbetsmarknadsparterna på europeisk nivå att gemensamt lägga fram ändringsförslag till direktivet har mycket små möjligheter till framgång. - Det finns stora olikheter mellan arbetsgivare och fack vad gäller synen på EU:s syfte och ändamål. Arbetsgivarna hävdar att EU är ett marknadsprojekt, med fri rörlighet och konkurrens som ledstjärna. Vi menar att EU:s sociala dimension, med likabehandling och skydd av grundläggande rättigheter, är en förutsättning för fri rörlighet. De olika utgångspunkterna blir tydliga när konsekvenserna av EG-domstolens domar diskuteras. Vi kräver att arbetsgivarna lever upp till en aktiv social dialog där syftet är att finna en balans mellan fri rörlighet och arbetstagarnas rättigheter. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5150606D060B68C4C12574DD005152C8http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F4086DCE4BDC47CCC12574DB00364C3DTue, 7 Oct 2008 11:53:04 +0200- LO välkomnar att socialdemokraterna föreslår kraftfulla förbättringar när det gäller arbetslöshetsförsäkringen. Taket i a-kassan höjs, vilket innebär att den grupp som omfattas av en reell inkomstbortfallsförsäkring ökar kraftigt, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Taket i a-kassan är i dag 680 kronor, vilket innebär att endast 25 procent av löntagarna får 80 procent av sin tidigare inkomst om de blir arbetslösa. De 950 kronor som socialdemokraterna föreslår för 2009 innebär att betydligt fler skulle få 80 procent av sin inkomst vid arbetslöshet. - Den sittande regeringen har kraftigt försämrat a-kassan och minskat resurserna till arbetsmarknadsutbildningen. Nu står de handfallna i ett läge då allt fler riskerar att bli arbetslösa, konstaterar Wanja Lundby-Wedin. De som är långvarigt arbetslösa ska ha ekonomisk trygghet och få stöd genom bra arbetsförmedling och insatser som rustar de arbetslösa. -Att antalet platser i de yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningarna ökar är bra och nödvändigt. Även den riktade satsningen på arbetslösa unga är en viktig satsning, säger Wanja Lundby-Wedin. LO anser att jobbskatteavdraget bör avvecklas. Därför är det positivt att socialdemokraterna avvisar det tredje steget i denna orättvisa skattepolitik. Genom att nu prioritera pensionärerna tar socialdemokraterna ett första steg för att utjämna skatten mellan den som har arbete och övriga grupper. - Det är oacceptabelt att de som blir sjuka, arbetslösa eller går i pension får högre skatt än andra, säger Wanja Lundby-Wedin. Kontakta LOs pressinformation för mer informationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F4086DCE4BDC47CCC12574DB00364C3Dhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F0703783DB1B8B19C12574CD004D4C27Tue, 23 Sep 2008 04:04:17 +0200Kravet på likabehandling av löntagare i Europa fick kompakt stöd av europaparlamentets arbetsmarknadsutskott när de med röstsiffrorna 38 mot 0 beslöt kräva att EU-kommissionen måste revidera utstationeringsdirektivet. Utskottet röstade också för att ett socialt protokoll ska fogas till Lissabonfördraget. Besluten gjordes i samband med att utskottet behandlade en rapport av den socialdemokratiske europaparlamentarikern Jan Andersson. Rapporten är ett svar på den senaste tidens domar från EG-domstolen i fallen Laval, Rüffert, Viking och kommissionen mot Luxembourg. - Det är glädjande att utskottet på detta sätt ställer sig bakom LOs och Europafackets (EFS) krav på såväl en revidering av utstationeringsdirektivet som att ett socialt protokoll bör tillfogas Lissabonfördraget. Det visar att det finns en stark europeisk vilja och ambition att skapa ett socialt Europa. Den tydliga majoriteten som visade sig i utskottet gör att vi också kan förvänta oss ett starkt stöd för dessa krav när de behandlas i europaparlamentets plenum, säger LOs och EFS´ ordförande Wanja Lundby-Wedin. Beslutet i Europaparlamentets arbetsmarknadsutskott innebar krav på att klargöra balansen mellan den fria rörligheten och grundläggande rättigheter såsom rätten att ingå kollektivavtal och tillgripa strejkåtgärder. Utskottet var också tydligt med att EG-rätten inte kan stå i konflikt med ILOs konventioner. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F0703783DB1B8B19C12574CD004D4C27http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AA755F89CB06E260C12574CC004273D9Mon, 22 Sep 2008 02:05:50 +0200– Trots att Sverige går in i en lågkonjunktur med kraftigt stigande arbetslöshet ser regeringens sysselsättningspolitik likadan ut idag som för tre år sedan; hörnstenen är jobbskatteavdraget. En regering som berömmer sig för att föra en ekonomiskt rationell politik borde veta att lågkonjunkturer och högkonjunkturer kräver olika politiska åtgärder. Det säger Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till regeringens budgetproposition. – Den kraftiga förbättringen på arbetsmarknaden under 2006 och 2007 berodde på den goda konjunkturen, inte regeringens ”jobbpolitik”. När konjunkturen nu går ner saknar regeringen en politik som motverkar att arbetslösheten ökar. Efterfrågan i svensk ekonomi måste stimuleras med åtgärder som har snabb effekt. Då är inte ytterligare jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgifter rätt medicin. Nu behövs en bred satsning på arbetsmarknadsutbildningar och en stimulans till hushållen genom att höja barnbidragen och studiemedlen. – I dagsläget skulle hushållen behöva våga konsumera, men det faktum att en halv miljon människor har lämnat a-kassorna och ersättningsnivåerna samtidigt har sänkts, bidrar inte till att hålla hjulen igång. – Regeringens föreslagna förändringar av arbetslöshetsförsäkringen är långt ifrån tillräckliga för att locka tillbaka alla dem som lämnat a-kassan. Idag kan bara 25 procent av löntagarna försäkra 80 procent av sin lön i arbetslöshetsförsäkringen. Den lilla sänkning av a-kasseavgiften som föreslås kommer förmodligen inte heller alla till del. Regeringen borde ta bort arbetslöshetsavgiften och samtidigt höja såväl ersättningsnivåerna som taket i försäkringen. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/AA755F89CB06E260C12574CC004273D9http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/735BD71B6FA06F84C12574C800341B77Thu, 18 Sep 2008 11:29:09 +0200I samband med öppningen av European Social Forum talade Wanja Lundby-Wedin om behovet av en stark europeisk facklig organisation. -Europa är inte fredat från angrepp på de fackliga rättigheterna, även här förhindras arbetare från att förbättra arbetsvillkoren och skapa jämlikhet och rättvisa villkor. – Globaliseringen har fått många av våra politiska motståndare att påstå att det inte längre är politik utan ekonomi som styr och att stater och regeringar därför är maktlösa. De har naturligtvis fel och det är inte minst vår uppgift att bevisa, sa Wanja Lundby-Wedin. Under rubriken ”Solidarity works” är LO med och arrangerar åtta seminarier om arbetares rättigheter och villkor. Seminarierna hålls under torsdagen och fredagen i Enskifteshagen i Malmö. För mer information kontakta LOs pressinformation Ytterligare information om European Social Forum finns på http://www.esf2008.org/http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/735BD71B6FA06F84C12574C800341B77http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C7635FC429745EA9C12574C60044B4B3Wed, 17 Sep 2008 02:30:27 +0200Lönerna ökade i genomsnitt med 3,8 procent för arbetare och 3,6 procent för tjänstemän år 2007. Det är första gången på tio år som lönerna ökade mer för arbetare än för tjänstemän. Det skriver LO i Lönerapport år 2008 – Löner och löneutveckling år 1997–2007. Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän är dock alltjämt stort då medellönen för en arbetare nu är 20.400 kronor i månaden och för en tjänsteman 29.200 kronor, det vill säga 8.800 kronor, eller 43 procent, högre för en tjänsteman. - Det är glädjande att lönerna ökat så pass mycket för våra medlemmar. Det visar att LO-förbundens starka samordning i den senaste avtalsrörelsen gav resultat. Nu gäller att följa upp detta även i nästa avtalsrörelse så vi får en långsiktigt stabil och rättvis lönebildning där löneskillnaderna mellan arbetare och tjänstemän minskar till en acceptabel nivå, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. Löneutjämning mellan kvinnor och män fick dock ett bakslag år 2007 då lönerna ökade mer för män än för kvinnor, 3,7 procent för män och 3,5 procent för kvinnor. Bland enbart arbetare var dock skillnaden mindre, 3,9 procent för män och 3,8 procent för kvinnor. Sammantaget de tio senaste åren har dock lönerna ökat mer för kvinnor än för män. Utjämningen går dock mycket långsamt och ojämnt. Utfallet för 2007 skulle kunna tolkas som att de så kallade jämställdhetspotterna som finns i många löneavtal för år 2007–2009 inte gett önskat resultat, men det är för tidigt att säga. Inte minst på grund av att avtalet för Kommunal är kostruerat så att jämställdhetspotterna kommer att få genomslag först 2008. - Att löneutjämningen mellan kvinnor och män går så långsamt är ett stort problem, även om löneskillnaderna bland arbetare är mindre än bland tjänstemän. Vi har heller inte sett den fulla effekten än av den jämställdhetspott som LO-förbunden förhandlat sig till i de löneavtal som gäller fram till år 2009. Blir resultatet av dessa bra så kan vi förhoppningsvis förhandla fram något liknande även nästa avtalsperiod, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C7635FC429745EA9C12574C60044B4B3http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3AC570B5B2187405C12574C600524C92Tue, 16 Sep 2008 04:58:55 +0200– I nuvarande konjunkturnedgång väljer regeringen att fortsätta att föra en politik som uppenbarligen inte lyckas bryta det den kallar ”utanförskap”. Regeringen är inte trovärdig när den än en gång vill öka sysselsättningen med en skattesänkning. Det säger Wanja Lundby-Wedin med anledning av att regeringens stora nummer i dagens regeringsförklaring är ytterligare jobbskatteavdrag. – Det är oroande att regeringen inte tar vändningen på arbetsmarknaden och det ökade antalet varsel på större allvar. De senaste årens minskade arbetslöshet beror i huvudsak på en tidigare stark konjunktur och åtgärder som vidtogs innan den borgerliga regeringen tillträdde. Ska regeringen lyckas mildra lågkonjunkturens negativa effekter på sysselsättningen måste de vidta kraftfulla åtgärder. – Rädslan för arbetslöshet kombinerat med försämringarna i a-kassan liksom det faktum att många lämnat arbetslöshetsförsäkringen gör att de arbetslösa inte kan hjälpa till att upprätthålla en efterfrågan som kan mildra konjunktursvackan. För att snabbt stimulera efterfrågan skulle regeringen behöva höja barnbidraget och studiemedlen. Wanja Lundby-Wedin finner också bristen på utbildningssatsningar illavarslande. I ett historiskt perspektiv är antalet i arbetsmarknadsutbildning mycket lågt. Det lägsta sedan 1970. Under 2007 deltog 7 700 personer i arbetsmarknadsutbildning i genomsnitt per månad vilket var drygt 3 000 färre än 2006 – Lågkonjunkturer är ett bra tillfälle att erbjuda arbetsmarknadsutbildning till dem som behöver ställa om och kompetensutvecklas tills konjunkturen vänder. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3AC570B5B2187405C12574C600524C92http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/DDA8B2E2F5A91C3DC12574B8004175C9Tue, 2 Sep 2008 01:54:59 +0200Samma dag som Arbetsmiljöverket presenterar sin slutrapport ”Analys av utveckling av dödsfall till följd av dödsfall på arbetsplatser” så avlider ytterliggare en person i en arbetsplatsolycka. Denna gång är det en 25-årig elmontör vid Skellefteå Kraft AB som dör. Mannen blev det 46e offret i en dödsolycka under 2008. -Vårt mål är en nolltollerans – inga dödsfall eller svåra skador vid på landets arbetsplatser. Eftersom arbetsgivarna är ansvariga för arbetsmiljön på arbetsplatsen är vårt arbete omöjlig utan att också arbetsgivarna delar vår målsättning, säger Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande. Inom en rörlig bransch som till exempel byggsektorn måste det omedelbart kännas ekonomiskt för företag som konkurrerar med en dålig arbetsmiljö. Det behövs ökade resurser till Arbetsmiljöverket. Arbetsmarknadsminister Littorin föreslår att arbetsmiljöverkets inspektörer ska lägga ner mer tid på att informera arbetsgivare. LO anser att arbetsmiljöinspektörerna har en än viktigare funktion att fylla genom att ställa krav på arbetsgivarna och utkräva vite om arbetsgivarna inte följer lagar och regler. Arbetsmiljöverket menar i slutrapporten att kunskapen måste bli bättre hos småföretagen. Det räcker inte. Vår utgångspunkt är att arbetsgivarna måste ta sitt arbetsmiljöansvar och minska stressen på arbetsplatserna. Det krävs ett lagstadgat och systematiskt arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser. Det behövs ett rejält kunskapslyft hos arbetsgivarna på arbetsmiljöområdet. Det är rimligt att arbetsgivarna ska ha en grundläggande arbetsmiljökunskap innan de får starta ett företag. LO föreslår därför att det ska införas ett ”arbetsmiljökörkort” som bevisar att arbetsgivaren har den arbetsmiljökunskap som erfordras för att starta ett företag. Ansvarig minister Sven Otto Littorin presenterar i dag på SvD debattsida några åtgärder som regeringen planerar att genomföra eller utreda. Det är bra att Littorin äntligen har vaknat till och börjar gör någonting åt den dramatiska ökningen av dödsolyckorna på arbetsplatserna. Men det är för lite och för sent. -Samtidigt som LO-förbundens medlemmar råkar ut för allvarliga arbetsplatsolyckor så har regeringen försämrat möjligheterna till att bedriva ett bra arbetsmiljöarbete. Regeringens handlande är kortsiktigt och oacceptabelt, säger Ulla Lindqvist. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/DDA8B2E2F5A91C3DC12574B8004175C9http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/497064886B6D7406C12574B4003D77F7Sun, 31 Aug 2008 01:11:24 +0200 Frankrikes president Nicolas Sarkozy har i egenskap av EUs ordförande bjudit in Europafacket och de franska fackliga organisationerna för att informera sig om de frågor europafacket prioriterar. Mötet äger rum imorgon måndag med början klockan 11.00 i Elyséepalatset. Europafacket representeras av dess ordförande Wanja Lundby-Wedin och Generalsekreterare John Monks. Europafacket (EFS) kommer att ta upp Lissabonfördraget och oron över Irlands nej till fördraget, EFS anser att irländarnas skepticism framför allt beror på att EU brister i utvecklingen av ett socialt Europa, inte på en misstro till utvidgningen eller EU i stort. Irlands nej och medborgarnas skepticism gör att EU måste visa handlingskraft på det sociala området, anser EFS. Grundläggande rättigheter måste ges företräde framför den fria rörligheten och ett socialt protokoll bör därför läggs till Lissabonfördraget. Europafacket efterlyser också en revidering av utstationeringsdirektivet eftersom EG domstolen i flera fall har tolkat direktivet på ett sätt som EFS anser orimligt. Europafacket välkomnar det franska ordförandeskapet eftersom detta vill försvara den europeiska sociala modellen. Helst hade EFS dock sett att ordförandeskapet hade strävat efter att nå resultat rörande Sociala Agendan, arbetstidsdirektivet, bemanningsdirektivet eller revidering av EWC (direktivet om Europeiska företagsråd). För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/497064886B6D7406C12574B4003D77F7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4ED4DFEED3B79D48C12574B1002EBFE4Tue, 26 Aug 2008 10:30:37 +0200Att öka sysselsättningen genom jobbskatteavdraget är ett ineffektivt sätt att använda statens resurser. Med andra medel kan fler komma i arbete till en lägre kostnad och med en rättvisare fördelning. Det menar LO-ekonomerna som redovisar sin analys av regeringens jobbskatteavdrag i rapporten ”Jobbskatteavdraget – Ger ett generellt förvärvsavdrag valuta för pengarna?” – Väldigt få av dem som står utanför arbetsmarknaden kommer att få ett arbete till följd av jobbskatteavdraget. Majoriteten av dem som befinner sig i det regeringen kallar för utanförskap blir kvar där, men får både en lägre ersättning och högre skatt. Det visar att det inte är viljan att arbeta som saknas utan förutsättningarna att få ett arbete. Om regeringen menar allvar med arbetslinjen, borde de ompröva sin politik, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin. Mot denna bakgrund är Wanja Lundby-Wedin också kritisk till regeringens föreslag att gå vidare med jobbskatteavdraget och införa ett ”tredje steg”. I sin rapport hävdar LO-ekonomerna att ett av skälen till att jobbskatteavdraget får så liten effekt, är att de skattesatser och ersättningsnivåer som gällde innan regeringens reformer inte hämmar arbetskraftsutbudet. – Jobbavdraget urholkar däremot värdet för såväl pensioner som sjuk- och rehabiliteringsersättningar, vilket är helt oacceptabelt, säger Wanja Lunby-Wedin. LO-ekonomerna är i rapporten också kritiska till att regeringen inte satsar på att ”vårda” arbetsutbudet genom att satsa på utbildning. De ekonomiska drivkrafterna hos jobbskatteavdraget är dessutom sådana att de försvagar incitamenten till utbildning och kompetensutveckling hos grupper med låga inkomster och låg utbildning. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/4ED4DFEED3B79D48C12574B1002EBFE4http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3DDE23ADB941D873C125749700364077Thu, 31 Jul 2008 11:52:34 +0200Ur artikel av Wanja Lundby-Wedin, LOs ordförande, Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande, Per Bardh, LOs avtalssekreterare: (Artikeln återfinns i sin helhet på www.lo.se) ”Arbetet för allas lika värde och rätt i arbetslivet är en viktig facklig kärnfråga. Därför uppmanar vi alla LO-förbundens medlemmar, som har möjlighet, att delta i lördagens Pride-parad. Vår fackliga målsättning är arbetsplatser där homo- och bisexuella tryggt kan vara lika öppna om sin person som sina heterosexuella kollegor. Det är bland annat av detta skäl som vi tagit fram en ”Facklig policy mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning eller könsidentitet”. Det måste bli lika naturligt för våra fackligt förtroendevalda att ta strid för medlemmar som blivit diskriminerade för sin sexuella läggning som av någon annan orsak. Det ska, så att säga, sitta i ryggmärgen på de förtroendevalda. Detta är krav som vi oåterkalleligen kommer att ställa på våra fackliga företrädare och som vi kommer att följa upp och utvärdera. Förebyggande insatser lägger grunden för det långsiktiga fackliga arbetet mot diskriminering. Det är skyddsombuden som tillsammans med övriga förtroendevalda ska se till att återkommande diskutera vilka attityder och värderingar som råder på arbetsplatsen. Därför tänker vi se till att dessa diskussioner och grundläggande kunskaper om diskriminering finns med i alla våra fackliga utbildningar. Det är nödvändigt för att vi ska uppfylla vårt fackliga uppdrag. Det är av största vikt att fackets arbetssätt inbjuder alla medlemmar att delta i det fackliga arbetet. Om det finns utrymme att misstänka att vissa medlemmar och/eller medlemsgrupper på grund av sin bakgrund eller tillhörighet inte får tillgång till inflytande, så riskerar det att underminera fackföreningsrörelsens hela trovärdighet.” Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/3DDE23ADB941D873C125749700364077http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/94AD52F0699196C9C12574940033C128Mon, 28 Jul 2008 11:25:17 +0200Det är alarmerande att arbetsplatsolyckorna med dödlig utgång ökar. Anledningen tros vara ökad tidspress leder till slarv med och avsteg från arbetsmiljöreglerna. Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg efterlyser ett ökat arbetsgivarengagemang. -Som fackliga företrädare är vi inte sena att hålla med: Var finns arbetsgivarengagemanget för det viktiga arbetsmiljöarbetet? Det är bara i samverkan som vi kan väcka regeringen ur den slummer och avsaknad av initiativ som nu skördar allt fler dödsoffer, frågar LOs vice ordförande Ulla Lindqvist och Byggnads ordförande Hans Tilly. - Vi kan konstatera att det råder en acceptans inom särskilt bygg- och transportbranscherna att kringgå säkerhetsregler, bristfällig introduktion av ny arbetskraft samt att språksvårigheter och bristande kunskaper hos utländsk arbetskraft ökar olycksriskerna. Det kan vara anledningen till att små företag är överrepresenterade bland dödsolyckorna, fortsätter Hans Tilly. Med dagens globaliserade arbetsmarknad där trycket på vinstkrav är stort leder till rationaliseringar där färre ska göra mer. Risken är överhängande att fler branscher hamnar i samma oacceptabla situation som byggbranschen. LO anser att arbetsmiljöinspektörerna ska ges möjlighet att utkräva en sanktionsavgift av företag som bryter mot reglerna. Inom en rörlig bransch som till exempel byggsektorn måste det omedelbart kännas ekonomiskt för företag som konkurrerar med en dålig arbetsmiljö. -Vårt mål är en nolltollerans – inga dödsfall eller svåra skador vid på landets ar betsplatser. Eftersom det är arbetsgivarna som är ansvariga för arbetsmiljön på arbetsplatsen är vårt arbete omöjlig utan att också arbetsgivarna delar vår vision. Hittills har arbetsgivarsidan valt att tiga – enda undantaget är Byggcheferna, inom Ledarna, som gör en gemensam satsning med Byggnads för en bättre arbetsmiljö, säger Hans Tilly. Nu är det dags att arbetsgivarna tar sitt lagliga och moraliska ansvar. Allt vi begär är att ingen arbetstagare ska behöva dö i en arbetsplatsolycka. -Vi anser att de fackliga parterna och arbetsgivarna måste göra gemensam sak och avkräva regeringen mer resurser för arbetsmiljöarbetet. För vem kan på allvar tro att ett ökat antal arbetsplatsolyckor kan mötas med minskade resurser? En stark facklig organisation kan åstadkomma mycket men vi kan knappast ta det ansvar som är arbetsgivarnas eller regeringens, säger Ulla Lindqvist. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information Se artikel på www.lo.sehttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/94AD52F0699196C9C12574940033C128http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EF7FAE2FACC0EEF1C12574900027238CThu, 24 Jul 2008 09:07:30 +0200Fackets hjälptelefon för sommarjobbande ungdomar har nu varit i gång sedan maj månad. Hittills har det kommit in närmare 3 500 ärenden via telefon (020-56 00 56) och mail. Det är framför allt tjejer i åldern 16 till 18 år som hört av sig. Ändå är det inte ovanligt att både föräldrar och arbetsgivare också kontaktar hjälptelefonen. - Vårt arbete med sommarjobbande ungdomar är viktigt eftersom vi på så sätt kan förbättra situationen för en grupp som är utsatta på arbetsmarknaden. Extra utsatta är ungdomar som sommarjobbar på företag utan kollektivavtal, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. - Många samtal handlar om rena kunskapsfrågor men vi upptäcker också missförhållanden, allvarliga arbetsmiljöproblem, sexuella trakasserier och åsidosättande av såväl kollektivavtal som lagar och förordningar, säger Ulla Lindqvist. Frågorna rör framför allt löner, uppsägningar och arbetstider. De avtalsområden som är mest frekventa är Handels, Hotell- och restaurang samt Kommunal. Tre vanliga typfall är: · Tjej 17 år, jobbar i butik. Hon undrar vad hon ska tjäna enligt avtal. Hon har inte fått något anställningsbevis och vet inte om det finns något kollektivavtal. · Tjej 19 år, sommarjobbar inom vården. Hon vill veta hur lång uppsägningstid hon har då hon vill sluta sin anställning. Hon har fått anställningsbevis och det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen. · Kille 18 år, jobbar på en restaurang. Han vill veta vad som gäller med raster och pauser, på hans jobb har man inget sådant. Han har inte fått något anställningsbevis, men han tror att det kanske kan finnas ett kollektivavtal på arbetsplatsen. - För oss har det alltid handlat om att sprida information och förhindra mindre nogräknade arbetsgivare att utnyttja ungdomar. Det är viktigt att ungdomar får en bra start i arbetslivet, säger Ulla Lindqvist. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information samt lokala exempel på ärenden.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EF7FAE2FACC0EEF1C12574900027238Chttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/38D3A2B045A6968EC12574890028CE00Thu, 17 Jul 2008 09:25:41 +0200De fackliga centralorganisationerna i Frankrike, Tjeckien och Sverige, som samtliga är medlemmar i den europeiska fackliga samorganisationen (EFS), har i ett gemensamt brev till sina regeringar framhållit vikten av att regeringarna stärker den sociala dimensionen under ordförandeskapen. Frankrike inleder den 18-månadersperiod under vilken de tre länderna ska samarbeta och utgöra en så kallad trojka. Laval-fallet tas som exempel på att de sociala hänsynen fått vika för inre marknadens krav. Europa måste främja en politik för arbetstagarna som skapar trygghet i förändring och visa att välfärdssystemen också är produktiva krafter för ekonomin. Att bara öka flexibiliteten på arbetstagarnas bekostnad utan åtgärder för att förbättra omställningsförmågan kommer att hota samhällena både socialt och ekonomiskt, skriver de åtta organisationerna. Avslutningsvis efterfrågar organisationerna ett antal konkreta politiska initiativ från de kommande tre ordförandeskapen, bland annat: - Lagstifta för förhindra osund konkurrens via löner och sociala villkor - Bygg ut barnomsorg och föräldraförsäkring för att ge bättre jämställdhet mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden - Ge ett bättre skydd för anställda i arbetstidsdirektivet när detta nu revideras, överenskommelsen i ministerrådet är otillräcklig - Vid utformandet av EUs globaliseringsstrategi måste de fackliga rättigheterna respekteras, så som de formulerats i ILO-konventioner. Frågor och kommentarer: LO: Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information, 08-796 25 00 Saco: Åke Zettermark, Internationell sekreterare, 070-761 45 04 TCO: Thomas Janson, Internationell sekreterare, 0704-81 91 20http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/38D3A2B045A6968EC12574890028CE00http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EAF0CDAA82A59C6BC1257486001D8B79Mon, 14 Jul 2008 07:22:42 +0200Under Pride deltar LO på följande arrangemang: 1. Seminarium Facklig policy mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning eller könsidentitet Tid: Onsdag 30 juli 2008, kl. 13.00-13.45 Plats: Kafé Klara, Stadsteatern, Sergels Torg, Stockholm I panelen: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande Therese Hulthén, Hotell och Restaurang Fackets andre ordförande My Billstam, ombudsman, SEKO Birthe Josephson, ombudsman, Kommunal Ulrika Vedin, utredare, Handels Moderator: Anette Sjödin, RFSL 2. Paneldiskussion Facket mot diskriminering i arbetslivet Tid: Onsdag 30 juli 2008, kl. 15.45-16.15 Plats: LOs tält We are family!, Pride Park., Tantolunden, Stockholm I panelen: Ulla Lindqvist, LOs vice ordförande Therese Hultén, Hotell och Restaurang Fackets andre ordförande My Billstam, ombudsman, SEKO Birthe Josephson, ombudsman, Kommunal Ulrika Vedin, Utredare, Handels Moderator: Anette Sjödin, RFSL 3. Diskussion Facket och hetronormen. Öppna och inkluderande arbetsplatser – verklighet eller utopi. Vad gör facket? Tid: Torsdag 31 juli 2008, kl. 15.00-15.45 Plats: Pridehouse, Kulturhuset, Sergels Torg Stockholm Deltagare: Ulla Lindqvist. LOs vice ordförande Anna Ekström, ordförande Saco Eva Nordmark, ordförande SKTF Moderator: Ulla Kindenberg, Arenagruppen 4. Seminarium HBT – en facklig fråga? Under seminariet presenteras en ny rapport som EFS (europeiska fackliga samorganisationen) tagit fram. Seminariet hålls på engelska. Tid: Fredag 1 augusti 2008, kl. 12.00-13.30 Plats: Pridehouse, Kulturhuset, Sergels Torg Stockholm I panelen: Wanja Lundby-Wedin, president/ordförande ETUC Catelene Passchier, Confederal Secretary ETUC Patricia Prendiville, Executive Direktor, ILGA-Europé LG BT – A European Trade Union Issue? Friday August 1st, 12.00 – 13.30 at Pridehouse/Kulturhuset Is LGBT a trade union issue? What tools are necessary? What can the ETUC (European Trade Union Confederation) do and how can we collaborate throughout Europe? The conditions for working with LGBT issues vary widely throughout Europe. Trade unions have different conditions in different countries, and discrimination on the grounds of sexual orientation is in many countries not considered to be a trade union issue. How can European trade unions support one another is raising this issue and what can the European Trade Union Confederation (ETUC) do? We will present the report from the LGBT Conference Extending Equality, arranged by ETUC in January 2008, and discuss how we can further work with LGBT issues. Catelene Passchier, Confederal Secretary ETUC Patricia Prendiville, Executive Director, ILGA-Europe Wanja Lundby-Wedin, President/ordförande ETUC Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/EAF0CDAA82A59C6BC1257486001D8B79http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/39634EE0ED94561DC12574800036889BTue, 8 Jul 2008 11:55:39 +0200Med bland annat klimatargument har de samlade elskatterna höjts med 300 procent sedan 1995, från 2.250 kronor per år 1995 till cirka 9.400 kronor 2006 för en familj boende i en eluppvärmd villa. Detta slår särskilt hårt mot låginkomstagare. Det visar en studie gjord av Econ Pöyry på uppdrag av LO, IF Metall och Pappers. Effekterna på de globala utsläppen av växthusgaser är däremot tveksamma. Klimatfrågan måste sluta behandlas som en inrikespolitisk skönhetstävling. Tillväxt, jobb och klimatnytta går hand i hand. Varje svensk åtgärd på klimatområdet bör värderas utifrån vilken nytta den gör för tillväxten, jobben och utsläppen på global nivå. Det var den gemensamma slutsatsen från ett LO-seminarium där företrädare från både LO och Svenskt Näringsliv deltog. Econ Pöyry är ett välrenommerat internationellt konsultföretag som gör kvalificerade studier av energisektorn. I studien Elskatternas effekter på hushållen, som beställts av LO, IF Metall och Pappers, analyseras hur en av delarna i den svenska klimatpolitiken – att genom höjda elskatter göra elen dyrare – slår mot löntagarna. Regeringens expertgrupp för miljöstudier har tidigare visat att införandet av dessa styrmedel har en försumbar effekt på utsläppen av växthusgaser. - Höjningar av elskatterna får inte vara den huvudsakliga åtgärden för att minska utsläppen av växthusgaser. Det kan slå dubbelt mot löntagarna, dels urholkas hushållsekonomin, och dels riskerar det att driva jobben ut ur Sverige. Istället krävs omfattande investeringar. Klimat och energipolitiken måste ses i ett sammanhang och hänsyn måste tas till effekter på jobb, tillväxt och klimat. Dessa intressen står inte emot varandra, säger Irene Wennemo Näringspolitisk chef på LO. - Höga energikostnader påverkar hushållens ekonomi negativt, försämrar konkurrenskraften för svenska företag, och riskerar att driva upp inflationen och pressa räntorna uppåt. Det kan också riskera att göra kommande avtalsrörelser svårare, säger Annika Lundius, vice vd på Svenskt Näringsliv. - Klimathotet kommer att innebära stora ansträngningar för basindustrin. Trots alla de energisparande åtgärder som görs, kommer det inte att räcka - lösningen måste också bli att behålla och utveckla kärnkraften, säger Jan-Henrik Sandberg, ordförande Pappers. - Den politiska låsningen kring kärnkraften måste lösas upp. De beslut som fattas nu får stora konsekvenser under lång tid framöver, därför måste vi få långsiktiga och blocköverskridande beslut inom kort, säger Birgitta Resvik, klimat och energiexpert, Svenskt Näringsliv. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/39634EE0ED94561DC12574800036889Bhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2CAF4EDCF3E478ABC125747A00242C54Wed, 2 Jul 2008 08:35:06 +0200Restaurang Hamnplan 5 i Visby kommer att vara samlingspunkt för de fackliga aktiviteterna under Almedalsveckan såvida inte annat anges. Måndag 7 juli Seminarium kl 08.30-10.00, Restaurang Hamnplan 5 Den personliga integriteten på jobbet Har en arbetsgivare rätt att få reda på allt om sina anställda? Måste man som anställd avslöja sina sjukdomar, skulder, eventuell brottslighet och andra problem? Kan arbetsgivaren sätta upp övervakningskameror, läsa de anställdas e-post, kolla hur de förflyttar sig och hur effektivt de arbetar? Kan arbetsgivaren bestämma hur du som anställd ska klä dig och vilken frisyr du ska ha? Får en arbetsgivare tvinga sina anställda att lämna alkoholprov och att genomgå andra medicinska tester? Vad måste en arbetssökande avslöja om sig själv? Vi på LO-TCO Rättsskydd märker en tydlig ökning av antalet frågor när det gäller de anställdas personliga integritet. Den tekniska utvecklingen öppnar hela tiden nya möjligheter till kontroll. Men lagstiftningsarbetet har stått stilla i många år. Vi redogör för vad som gäller och presenterar fall ur vår dagliga verksamhet. Medverkande: Dan Holke, Chefsjurist, Henric Ask och Carolina Örn, förbundsjurister, LO-TCO Rättsskydd AB Arrangör: LO-TCO Rättsskydd AB Kontaktperson: Dan Holke, chefsjurist, LO-TCO Rättsskydd, Dan.Holke@fackjuridik.com Måndag 7 juli Seminarium kl 13.00-15.00, Restaurang Hamnplan 5. Industriarbetet - vad väntar runt hörnet? Ett seminarium om industriarbetets värde och innehåll. Den svenska industrin förändras i grunden. De anställda möts av ökade krav på kunskap samtidigt som konkurrensen om arbetskraften hårdnar. Vem är framtidens industriarbetare? Medverkande: Stefan Löfven, förbundsordförande IF Metall, Jan-Henrik Sandberg, förbundsordförande Pappers, Elisabeth Nilsson, vd Jernkontoret, Monika Theodorsson, Saab och IF Metalls avdelning Norra Älvsborg, Henry Ohlsson, professor i nationalekonomi, Uppsala, Bengt Furåker, professor i sociologi, Göteborg. Moderator: Boa Ruthström, Agora. Arrangör: IF Metall, Pappers och tankesmedjan Agora. Kontaktperson: Margaretha Holmqvist, politiskt sakkunnig IF Metall, tfn 070-654 11 13 margaretha.holmqvist@ifmetall.se Tisdag 8 juli Seminarium kl 08.30-10.00, Restaurang Hamnplan 5, frukost serveras kl 08.30 Två aspekter på Sveriges klimat- och energipolitik – vem betalar och vad borde vi göra? Välkommen på en energirik frukost! Arrangör: LO och Svenskt Näringsliv Medverkande: Jan-Henrik Sandberg, ordförande Pappers, Irene Wennemo, chef för LOs näringspolitiska enhet, Annika Lundius, vice VD Svenskt Näringsliv, Birgitta Resvik, klimat- och energiexpert, Svenskt Näringsliv. Samtalsledare: Niklas Nordström f d SSU-ordförande På ett samarrangemang mellan LO och Svenskt Näringsliv samtalar representanter från de både organisationerna om sina respektive organisationers utgångspunkter och ställningstaganden i klimat- och energifrågan. Utgångspunkten för samtalet är två rapporter som kommer att presenteras på seminariet, bl.a. en helt ny rapport från Econ Pöyry om fördelningseffekterna av svensk energipolitik. Därutöver kommer även McKinsey & Company att göra en fördjupad presentation av sin rapport om möjligheter och kostnader för att reducera växthusgasutsläpp i Sverige – med fokus på energi. Under ett efterföljande samtal diskuterar bl.a. LOs näringspolitiske chef Irene Wennemo och Svenskt Näringslivs klimat- och energiexpert Birgitta Resvik under ledning av tidigare SSU-ordföranden Niklas Nordström vilka slutsatser som bör dras för framtiden Tisdag 8 juli Internationellt seminarium kl 10.00-12.00, Restaurang Hamnplan 5. Fackliga och mänskliga rättigheter i sportindustrin Vad kan facket, idrottsrörelsen och företagen göra tillsammans för att förbättra villkoren i den globala industrin som tillverkar sportutrustning och sportkläder? Medverkande: Neil Kearney, generalsekretare i textil- och beklädnadsarbetareinternationalen ITGLWF, Stefan Löfven, förbundsordförande IF Metall, Jytte Guteland, ordförande SSU, Lars-Anders Häggström, förbundsordförande Handels, samt representanter för idrottsrörelsen och företag. Samtalsledare: Nisha Besara Arrangör: IF Metall, Handels och SSU Kontaktperson: Mats Svensson, chef för internationella enheten IF Metall, tfn 070-310 04 45, mats.svensson@ifmetall.se Tisdag 8 juli Paneldebatt kl 12.00-13.00. Debatten avslutas med lunch Konsumentmakt & arbetsvilkor – spelar märkning, information och kollektivavtal någon roll? Paneldebatt om huruvida löntagarnas villkor kan påverkas genom konsumentmakt. Medverkande: Fredrick Federley, (c), Per Bardh, LOs avtalssekreterare, Berit Högman, arbetsmarknadspolitisk talesperson (s) samt Jan-Erik Svecke, arbetsgivare McDonald´s. Moderator: Nisha Besara, chefredaktör Dagens Arena Arrangör: Hotell och Restaurang Facket Tisdag 8 juli Seminarium, kl 13.00-15.00, Restaurang Hamnplan 5 Framtiden för den svenska modellen efter Laval- och Rüffert-domarna Ett nytt huvudavtal är på gång och hur kommer det utifrån vad vi vet om innehållet idag att påverka framtiden. Här skulle det vara intressant att höra hur parterna ser på utvecklingen i förhandlingarna och om de har något av innehållet att presentera. Vad har de medverkande för förväntningar på EU i framtiden när det gäller frågor som rör arbetsmarknaden och vilken är den viktigaste frågan att driva för parlamentet och kommissionen att ta tag i efter valet till Europaparlamentet nästa år utifrån ett arbetsmarknadsperspektiv? Medverkande: Wanja Lundby-Wedin, LOs ordförande, Per Bardh, LOs avtalssekreterare, Claes Stråth, regeringens utredare, Jan-Peter Duker, Svenskt Näringsliv, Sven-Erik Österberg, Socialdemokraterna, Lars Lindblad, gruppledare Moderaterna Moderator: Anders Nordström, generalsekr NFS Arrangör: LO Kontaktperson: Anders Larsson, LO, 070-859 25 98, anders.larsson@lo.se Onsdag 9 juli Seminarium kl 09.00-11.00 (frukostmacka serveras kl 08.30), Restaurang Hamnplan 5 Vi har ett bättre förslag – Svenska modellen 2.0 Seminariet ”Vi har ett bättre förslag - Svenska modellen 2.0” är en fortsättning på SEKOs vårkampanj med samma namn. Kampanjen handlar om att utveckla den svenska modellen, inte avveckla den. Vi vill fortsätta en utveckling mot en jämställd arbetsmarknad och ett mer jämställt samhälle. Vi vill värna det gemensamma ägandet och våra kollektivavtal. Vi vill ha en gemensam skola, tryggt boende och rättvis vård. Den svenska modellen handlar om solidaritet. Seminariet tar upp frågor om vårt gemensamma. Ska staten äga företag eller ska allt säljas ut? Blir allt bättre genom privatiseringar? Vem tar ansvar för att infrastruktur fungerar och att samhällsservicen når alla medborgarna? Medverkande: Janne Rudén, förbundsordförande SEKO, Thomas Eneroth, näringspolitisk talesman (s), Per Bill riksdagsledamot (m), Barbro Hedvall, Dagens Nyheter, Göran Greider, Dala-Demokraten m Moderator: Bertil Jacobsson Kontaktpersoner: Jonas Pettersson, Informations- och presschef SEKO, 070-631 59 49, jonas.pettersson@seko.se Erik Sandberg, Informations- och pressgruppen SEKO, 070-600 24 96, erik.sandberg@seko.se Onsdagen den 9 juli Seminarium kl 11.00-12.15, Restaurang Hamnplan 5. Seminariet avslutas med lunch. Vad är ett värdigt liv 2008? Ett seminarium om välfärdspolitikens ambitioner och värderingar. Ett ideologiskt och framtidsinriktat samtal kring välfärden. Medverkande: Joakim Palme, professor i sociologi och vd för Institutet för framtidsstudier, Maria Abrahamsson, ledarskribent på Svenska Dagbladet, Nisha Besara, ledarskribent på Dagens Arena, Göran Johnsson, debattör och tidigare Metallordförande, Stefan Löfven, ordförande IF Metall och i socialdemokraternas välfärdsgrupp, Christin Johansson, ordförande Akademikerförbundet SSR. Samtalsledare: Anna Danielsson Arrangör: Akademikerförbundet SSR och IF Metall. Kontaktpersoner: Stina Andersson, kommunikationschef Akademikerförbundet SSR, tfn 070-618 44 87. Margaretha Holmqvist, politiskt sakkunnig IF Metall, tfn 070-654 11 13 margaretha.holmqvist@ifmetall.se Onsdag 9 juli Seminarium kl 14.00, Restaurang Hamnplan 5 Bidrag till arbetslösa eller bidrag till en produktiv ekonomi? Inledning Wanja-Lundby Wedin, LOs ordförande A-kassan, arbetslösheten och produktivtiteten Professor Bertil Holmlund, Uppsala universitet Hur länge lönar det sig att söka jobb? Individens och statens perspektiv. Några kalkyler. Anna-Kirsti Löfgren, LO-ekonom Är arbetslöshetsförsäkringen en försäkring? Hur skiljer sig den från sjukförsäkringen? Fil dr Laura Hartman, Finanspolitiska rådet Varför bråkas det så mycket om just arbetslöshetsförsäkringen? Trygghet och produktivitet eller kränkning av arbetslösa? Dan Andersson LOs chefekonom. Arrangör: LO Kontaktperson: Dan Andersson, LOs chefsekonom, 070-574 99 96, dan.andersson@lo.se Onsdag 9 juli Kl 19.00, Restaurang Hamnplan 5 Medlemskväll Alla LO-förbundens medlemmar är välkomna till en trevlig kväll med mat, samtal och underhållning. Arrangörer: LO och LO-förbunden Torsdag 10 juli Seminarium, kl 10.00-12.00, lokal Asunden, Strand hotell, Strandgatan 34 Makt och rätt i Mittens rike Ett seminarium om mänskliga och fackliga rättigheter i Kina Hur är situationen i Kina när det gäller mänskliga och fackliga rättigheter ? Vilka rättigheter har de över 100 miljoner migrantarbetare som finns i Kina? Vilka möjligheter finns till oberoende organisering och hur skall vi tolka det ökade antalet lokala protester i Kina Medverkande: Lise Bergh, generalsekreterare Amnesty, Svenska sektionen, Helena Johanson, internationell chef TCO, Börje Ljunggren, ambassadör UDs Asienavdelning,Wanja Lundby-Wedin, ordförande LO . Samtalsledare: Fredrik Kron, kampanjchef Amnesty Arrangör: LO, TCO och Amnesty Kontaktpersoner: Helena Johansson, TCO, 070-481 9101 Anders Larsson, LO, 070-859 2598 Torsdag 10 juli Samtal kl. 10.00-11.30, Restaurang Hamnplan 5. Jämställda löner – men hur? Ett samtal om rättvisa löner ur ett könsperspektiv, diskussion om olika vägar för att komma till rätta med lönegapet mellan kvinnor och män. Medverkande: Lars-Anders Häggström, förbundsordförande Handels, och Stefan Löfven, förbundsordförande IF Metall. Samtalsledare: Anna Danielsson. Arrangör: Handels och IF Metall. Kontaktpersoner: Judit Hadnagy, kommunikationschef Handels, tfn 070-605 56 81, 08-412 68 03, judit.hadnagy@handels.se Margaretha Holmqvist, politiskt sakkunnig IF Metall, tfn 070-654 11 13, margaretha.holmqvist@ifmetall.se Torsdag 10 juli Seminarium, kl 13.00-15.00 Rehabkedja eller utsortering? Från den 1 juli gäller nya regler för sjukförsäkringen. Det är den största förändringen som skett i försäkringen på 15 år. I debatten talas mycket om nivåerna men förändringarna innebär framförallt en snabb utsortering av sjuka. Många riskerar att inte få någon ersättning alls och dessutom att förlora sin anställning. Våra jurister arbetar dagligen med dessa frågor och vi kommer att beskriva hur reglerna kommer att fungera i praktiken. Vi kommer också att förklara hur konsekvenserna kan bli för den enskilde i förhållande till sjukförsäkringen, a-kassan och anställningen. Arrangör: LO-TCO Rättsskydd AB Medverkande: Julia Pietrek och Jimmie Söndergaard, förbundsjurister LO TCO Rättsskydd. Kontaktperson: Dan Holke, chefsjurist, LO-TCO Rättsskydd AB. Dan.Holke@fackjuridik.com http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2CAF4EDCF3E478ABC125747A00242C54http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8C78B53590CD4C7CC125746D00460A42Thu, 19 Jun 2008 02:45:01 +0200Luxemburg har för långtgående regler för arbetstagarskydd och detta strider mot gemenskapsrätten. Det anser EG-domstolen som ger kommissionen rätt på alla punkter i tvisten mot Luxemburg (Mål C-319/06). – Det är den fjärde domen i raden efter Laval, Viking och Rüffert som EG-domstolen tar ställning för fri rörlighet på bekostnad av skydd för arbetstagare, säger Per Bardh. Domen gäller så kallad utstationering av arbetstagare, dvs. då en arbetsgivare tillfälligt åker till ett annat land med sina anställda för att utföra arbete där. Det är en mycket restriktiv syn på medlemsstaternas möjligheter att hävda sina arbetsrättsliga bestämmelser som EG-domstolen redovisar. Enligt domstolen har värdlandet inte rätt att fullt ut tillämpa sina arbetsrättsliga regler på dessa arbetstagare. Dessutom tycks EG-domstolen anse att i princip varje villkor och åtgärd som påverkar det utstationerande företagets verksamhet i värdlandet, är att betrakta som ett hinder mot den fria rörligheten. Inte ens de minimivillkor som medlemsstaterna redan har fastställt i EG-direktiv anses möjliga att ställa enligt EG-domstolen. – EG-domstolen visar allt mindre förståelse för löntagarnas intressen eller sociala aspekter. Den tar ingen hänsyn till de särskilda svårigheter som uppstår när det gäller att skydda arbetstagarna då företagen rör sig fritt över gränserna. Domstolen tycks i dagsläget endast prioritera fri rörlighet, säger Per Bardh. LO är mycket kritisk till EG-domstolens oförståelse för olikheterna i medlemsstaternas arbetsmarknadssystem och menar att medlemsstaternas utrymme att själva reglera arbetsmarknaden minskar. Obalansen mellan gemenskapsrättens sociala och ekonomiska dimension blir bara större och större. – EG-domstolen drar åt tumskruvarna kring medlemsstaternas arbetsmarknadssystem. "Förenade i mångfald" var det motto som föreslogs EU när det konstitutionella fördraget utformades, detta motto har reducerats till tomma ord, menar Per Bardh. LO anser att EU:s politiska institutioner måste agera för att återställa intentionerna bakom utstationeringsdirektivet och ge medlemsstaterna utrymme att reglera den inhemska arbetsmarknaden. Likaså vill LO att likabehandlingsprincipen återupprättas, så att utstationerade arbetstagare får samma rättigheter som värdlandets arbetstagare. För mer information kontakta LOs pressinformation.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8C78B53590CD4C7CC125746D00460A42http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/83FA6BF791AADFFFC125745E002E49CEWed, 4 Jun 2008 10:25:35 +0200LO tycker inte att regeringens förbättringar i tandvårdsförsäkringen är tillräckliga. Fortfarande kostar besök och behandlingar för mycket och oron är stark för att klasstillhörigheten ska kunna avläsas i munnen. Idag behandlades flera motioner på LO-kongressen som handlade om tandvården. Flera motioner föreslog att kostnaderna för tandvården ska ingå i sjukvårdens högkostnadsskydd. LO-kongressen beslutade att LO på sikt arbetar för att tandhälsan ingår i högkostnadsskyddet. LO anser att ett högkostnadsskydd måste finnas och att det måste ligga på en rimlig nivå. Regeringens aviserade förändring anses som ett steg i rätt riktning men LO kommer att arbeta för ytterligare förbättringar. LO ska även bevaka så att det så kallade referenspriset speglar patienters verkliga kostnad och inte urholkar försäkringen värde. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/83FA6BF791AADFFFC125745E002E49CEhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D82FFB3EA6DA94A9C125745E002EEE69Wed, 4 Jun 2008 10:32:36 +0200LO-kongressen beslutade idag att arbeta för en striktare lagstiftning som förbjuder arbetsgivare att kräva uppgifter från försäkringskassan i samband med nyanställningar. Vid många anställningsintervjuer kräver arbetsgivaren att den enskilde ska uppvisa ett utdrag från Försäkringskassan som visar eventuell sjukskrivningslängd. På så sätt försöker en del arbetsgivare att sålla bort ansökande som riskerar sjukdom igen. LO-kongressen menar att detta förhindrar att tidigare sjukskrivna att komma tillbaka i arbetslivet. Kongressen beslöt därför att LO ska verka för en lagstiftning som förbjuder arbetsgivaren att kräva intyg från försäkringskassan. Anställningsrätten är en gammal stridsfråga mellan LO och arbetsgivarna och integritetsaspekten ingår i det utredningsuppdrag som en sittande utredning, "Integritetsskydd i arbetslivet" behandlar. LO är representerad i en referensgrupp till utredningen och kommer där att driva denna fråga. Remissförfarande och lagförslag som grundar sig på utredningen kan väntas under 2008 och 2009.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D82FFB3EA6DA94A9C125745E002EEE69http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/28C8115449EF0244C125745E002FB912Wed, 4 Jun 2008 10:41:15 +0200LO kräver att regeringen återinför skattereduktionen och avdragsmöjligheten för avgifter till a-kassan och för fackligt medlemskap. Skattereduktionen för fack- och a-kasseavgifter slopades fr.o.m. den 1 januari 2007. Följden blev dyrare medlemskap. En individ som år 2006 betalade 200 kronor till facket och 100 kronor till a-kassan fick en fördyring med 90 kronor i månaden (50+40), vilket innebär 1 080 kronor per år. Med regeringens höjning av a-kasseavgiften till max 300 kronor skulle skattereduktionen för enbart a-kasseavgiften vara värd 160 kronor i månaden eller 1 920 kronor på ett år. Nu kräver LO-kongressen, på förslag från bland andra Kommunalarbetareförbundet i Östergötland och Kronoberg, att avdragsrätten återinförs. LO-kongressen menar att avdragsrätten är viktig för att behålla medlemmarna. Dessutom innebar slopandet av skattereduktionen att det råder en ojämlik behandling av arbetsgivares och arbetstagares avgifter till medlemsorganisationer. Idag har företagen möjlighet att göra avdrag för sina avgifter till arbetsgivarförbunden men inte löntagarna. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/28C8115449EF0244C125745E002FB912http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/85366E6C5845E0A6C125745E0033B209Wed, 4 Jun 2008 11:24:39 +0200LO-kongressen diskuterade idag fackföreningsrörelsens roll i politiken. Kongressen ställde sig bakom LO-styrelsens förslag att fortsätta samverka med det socialdemokratiska partiet. LO ska också arbeta för att fler fackliga medlemmar ges möjlighet att diskutera ideologi så att det politiska engagemanget bättre tas tillvara. Målet är att fler LO-förbundsmedlemmar ska bli medlemmar i partiet. LO-kongressen slog fast att ”LO har en ideologisk gemenskap med socialdemokraterna som utgår från arbetarklassens behov och strävanden” LO-kongressen menade samtidigt att varje enskild individ själv måste välja vilket parti man vill stödja, men att ”fackföreningen har ett kollektivt intresse att samverka tätare med det parti som har samma ideologiska syn. Som fackförening ser vi nyttan av att ta kollektiv politisk ställning och att använda partipolitiken för att flytta fram arbetarklassens positioner”, argumenterade LO-kongressen i sitt beslut. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/85366E6C5845E0A6C125745E0033B209http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/06A6017DE61F1ABEC125745E00349FD0Wed, 4 Jun 2008 11:34:47 +0200Uttalande antaget av LO-kongressen: ”Idag fattar den borgerliga majoriteten i riksdagen beslut om en förändrad och försämrad sjukförsäkring. Ungefär en månad senare träder också större delen av lagförändringarna i kraft. Redan från den första juli kommer 60 – 70 000 personer som är långtidssjukskrivna att få sin ersättning sänkt från 80 procent till 75 procent. Förslaget innebär dessutom att tiotusentals sjuka människor kommer att riskera sin anställning och sin ersättning från Försäkringskassan. Detta kan inte LO acceptera. LO kan inte heller acceptera ett förslag: · där risken ökar att förlora sin anställning efter ett halvårs sjukdom, · där individen har svårt att förutse vad för regler som gäller vid, · där riskerna ökar för den som varit sjuk tidigare att stå helt utan ersättning, · där de negativa konsekvenserna drabbar kvin­nor i högre utsträckning. Kritiken mot förslaget är massiv. Tunga remissinstanser som Sveriges Kommuner och Landsting, Försäkringskassan och Karolinska Institutet och det av Regeringen tillsatta Finanspolitiska rådet kritiserar förslaget. Men vi har en bättre ide om sjukförsäkringen, därför kräver vi: · att den samlade nivån vid sjukfrånvaro ska vara 90 procent och att taket i sjukförsäkringen ska höjas, · att karensen avskaffas när ekonomiska förutsättningar ges, · att ansvaret för rehabilitering ska tydliggöras och att arbetstagarens rättigheter stärks genom att arbetsgivare är skyldiga att vidta rehabiliteringsinsatser vid sjukskrivning hos anställda, · att en uppgörelse om omställningsavtal sluts och att arbetsgivare med omställningsavtal för rehabilitering ska slippa en del av de sociala avgifterna, · att lönebidrag alltid prövas före sjukersättning och att arbetstagarens och fackets/skyddsombudets medverkan i rehabiliteringsarbetet stärks. Vi samlas idag för att protestera mot försämringarna med hopp om att vi kan få riksdagsledamöterna att avstå från att rösta igenom ett förslag imorgon som försämrar tryggheten för såväl den som är sjuk som den som riskerar att bli sjuk. Tillsätt sedan en parlamentarisk utredning där också arbetsmarkandens parter är involverade. Vi kräver en trygg, rättvis och rättssäker sjukförsäkring!”http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/06A6017DE61F1ABEC125745E00349FD0http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/07A3FA488E71129DC125745E0037C8F2Wed, 4 Jun 2008 12:09:19 +0200Tack för att jag har fått förvalta ert förtroende! År 1976 deltog jag på min första LO-kongress. Kongressdevisen var ”Solidaritet är ingen slogan”. Det är gemenskapen, sammanhållningen och soli­dariteten mellan medlemmarna som avgör vilka re­sultat vi uppnår. I praktiken har vi inget annat än vår solidaritet. Detta har jag lärt mig under de 32 år som gått. Ibland tolkas solidaritet som ett krav på den starke att känna medkänsla med den som är i en mer utsatt situation. Det är i och för sig viktigt men långt ifrån hela sanningen. Solidaritet är också egenintresse. Jag hjälper dig mot att du hjälper mig. Inte för att den ene är stark och den andre svag utan för att vi tillsammans får en styrka som är större än den vi har var och en för sig. Solidaritet är både en värdering och en praktisk ar­betsmetod. Rätt använd tjänar vi alla på den. Vi ac­cepterar inte en indelning av människor i starka och svaga – några som behöver hjälp och andra som förväntas hjälpa. Solidariteten bygger på insikten att vi alla kan vara starka, att vi alla kan vara svaga. Jag stödjer dig för att du stödjer mig. Därför är so­lidaritet också egennytta. Det avgörande för var och en av oss är ju vad som händer på lång sikt. Det vi betraktar som en kortsiktig vinst kan lätt leda till en mycket större förlust på sikt. Det här är kanske tydligast när det gäller kampen om lönerna och det vi kallar den svenska modellen. Trots allt tal om samarbete kommer det alltid att finnas en motsättning mellan arbete och kapital. Ändå ska vi alltid dela på produktionsresultatet Därför måste lösningen på konflikten alltid till sist bli att vi kommer överens. Till skillnad från vad som gäller i politiken måste vi i förhandlingar till slut alltid hitta lösningar som alla inblandade parter kan leva med. Avgörande för vad arbetsgivarna kan acceptera är naturligtvis villkoren för företagen men också – och inte minst – vilken styrka som finns bakom våra krav. I 2007 års avtalsrörelse uppnådde vi avtal som: · Gav 85 procent av de löneökningar som vi hade begärt. · Vi fick igenom ett pensionsavtal som ger LO-förbundens medlemmar samma pensionsförmåner som tjänstemännen · Vi tog ett tydligt steg mot mindre löneskillnader mellan kvinnor och män. Det kommer alltid att finnas dom som vill slå sön­der den här gemenskapen. För de vet att facket står för en människosyn som ger människor kraft att förändra sina liv. De vet att människor som sluter sig samman kan förändra hela samhällen. När jag nu får tillfälle att sammanfatta det vikti­gaste av mina erfarenheter efter 32 år på LO så blir det alltså detta: ”Solidaritet är ingen slogan”. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/07A3FA488E71129DC125745E0037C8F2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/585A4C50A7FF8E3CC125745D002BBEBATue, 3 Jun 2008 09:57:48 +0200LO-kongressen diskuterade idag utbildningspolitik. En av huvudfrågorna var framtidens gymnasieskola. Transportarbetareförbundets avdelning 55 i Uddevalla vann kongressens gehör för sin motion. LO kräver därmed att yrkesutbildningarna inom gymnasieskolan bättre dimensioneras och planeras efter regionala förutsättningar. LO är kritiskt till att det inte finns någon instans som tar det samlade ansvaret för utbudet och dimensioneringen av yrkesutbildningen varken på nationell eller på regional nivå. Dimensioneringen bygger inte på elevers efterfrågan eller på arbetsmarknadens behov. Detta har lett till att det i många sektorer på arbetsmarknaden är svårt att rekrytera arbetskraft med rätt utbildning, samtidigt som många unga har svårt att etablera sig i arbetslivet eftersom de har en gymnasieutbildning utan de yrkeskunskaper som efterfrågas. LO anser att det är angeläget att en styrning införs där arbetsmarknadens parter får en betydligt större roll för att dimensionera och kvalitetssäkra de gymnasiala yrkesutbildningarna. LO anser att regeringen bör beakta detta i arbetet med att skapa en ny gymnasieskola. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/585A4C50A7FF8E3CC125745D002BBEBAhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/23FCEB5E8D5CC5ABC125745D002BEAA3Tue, 3 Jun 2008 09:59:41 +0200LO-kongressen beslutade idag att LO ska arbeta för att regeringen ska återinföra ”En bok för alla” och det fria inträdet till de statliga museerna. LO-kongressen riktade idag hård kritik mot den borgerliga regeringens kulturpolitik. SEKO i Dalarna menade exempelvis att den bedrivna politiken ”skapar kulturskymning”. Kritiken riktar sig framför allt mot att regeringen den fria entrén till de statliga museerna. LO vill återinföra reformen eftersom den på kort tid kraftigt ökade besöken och därmed möjligheten för fler att ta del av kulturarvet. LO är också kritiskt till att regeringen har dragit in medlen till ”En bok för alla”. LO menar att det är olyckligt att staten retirerar från sitt ansvar för läsfrämjande, att få läsovana att nås av boken och det skrivna ordet.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/23FCEB5E8D5CC5ABC125745D002BEAA3http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/578D0620C1DAFFC8C125745D0037EAEBTue, 3 Jun 2008 12:10:46 +0200I söndags förmiddag omkom en man i en arbetsplatsolycka på ett företag i Glanshammar. Nu har nära 35 personer avlidit i arbetsplatsolyckor under 2008! Dödsolyckorna har ökat de senaste åren och Arbetsmiljöverket har beslutat att utreda om det skett några förändringar avseende rutiner och efterlevnaden av regler ute på arbetsplatserna. - Det räcker inte med en utredning! Som situationen nu ser ut är det ohållbart. Det kommer krävas konkreta beslut, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist. LO har sedan länge krävt nolltolerans mot dödsolyckor på arbetsplatserna. Nu faller ansvaret tungt på arbetsgivarna. Regeringen måste ta snabba beslut för att vända den tragiska utvecklingen av dödsolyckor på landets arbetsplatser. - Är arbetsgivare och regeringen beredda att diskutera och ta fram åtgärder för att stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet så att vi kan förhindra att det händer fler arbetsplatsolyckor med dödlig utgång?, frågar Ulla Lindqvist. LO vill ha nolltolerans för dödsolyckor. För att förbättra arbetsmiljön kräver LO att följande genomförs i snabb takt: Tillsyn av lagen: Om tillsynen av lagarna ska kunna upprätthållas måste det finnas en myndighet som kan övervaka att arbetsgivarna tar sitt arbetsmiljöansvar och bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöverkets inspektörer måste få ökade resurser så att de kan ställa krav på arbetsgivarna att ta itu med riskerna för liv och hälsa. Nolltolerans mot dödsolyckor på arbetsplatserna: Varje år dör mer än en person per vecka i arbetsplatsolyckor. År 2007 skedde 77 dödsfall. LO kan inte acceptera att arbetstagare dör i arbetsplatsolyckor. Regeringen måste inför en nolltolerans mot dödsolyckor på landets arbetsplatser. Samtidigt behöver Arbetsmiljöverket mer resurser för kontrollera att arbetsgivarna uppfyller sitt arbetsmiljöansvar. Regeringen måste tillföra Arbetsmiljöverket minst 25 miljoner om året de närmste fem åren. Utbildningssatsningar: Det krävs utbildning för att arbetsmiljön ska bli bättre. LOs undersökning ”Samverkan för bättre arbetsmiljö – skyddsombudens arbete och erfarenheter”, från år 2008, visar att knappt 40 procent av skyddsombuden inte har fått någon utbildning de senaste 12 månaderna. Inklusive skyddsombud som fått enbart en dags utbildning ökar siffran till närmare 60 procent. Det behövs kunniga fackliga företrädare för att kunna arbeta med arbetsmiljön på arbetsplatserna. Det är oerhört viktigt att satsa ordentligt med resurser på de regionala skyddsombuden som verkar på små arbetsplatser. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/578D0620C1DAFFC8C125745D0037EAEBhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/65D668D943E50569C125745D00380F76Tue, 3 Jun 2008 12:12:19 +0200På initiativ från bland annat Fastighetsanställds förbund diskuterade idag LO-kongressen de papperslösas situation. LO-kongressen beslutade att de papperslösas arbete bör bli avkriminaliserat. LO vill också hitta former för att kunna biträda de papperslösa. Det är för närvarande problematiskt för facket att kunna hjälpa papperslösa. Det går inte att erbjuda ett traditionellt medlemskap eftersom detta kan innebära en risk för både uppsägning och att man måste lämna landet. Facket kan inte heller acceptera illegalt arbete och att man arbetar för lägre än avtalsenlig lön och utan sociala förmåner. LO har redan idag kontakter med De papperslösas förening. Det finns möjligheter att utveckla detta till ett samarbete med syfte att förbättra situationen för papperslösa. Att stödja arbetstagare oavsett status och fackligt medlemskap är viktigt. Papperslösa är extremt utsatta för arbetsgivares godtycke. Ingen arbetstagare ska behöva utstå exploatering. Ingen ska utsättas för diskriminering med villkor som understiger de kollektivavtalade. LO vill hitta former för att kunna biträda papperslösa. Målet är att kunna ge stöd till alla arbetstagare på svensk arbetsmarknad oavsett status. För att stärka dessa mest utsatta på arbetsmarknaden, anser LO att arbetstagare som arbetar utan arbets- eller uppehållstillstånd bör avkriminaliseras genom en ändring av utlänningslagen. På samma sätt som vid prostitution bör kunden, inte den som blir utnyttjad, straffas. Det bör dessutom bli möjligt att utdöma ett skadestånd från arbetsgivaren som motsvarar mellanskillnaden av den lön man fått och den som är normal i branschen. I de fall då arbetsgivaren särskilt grovt utnyttjat arbetstagarens utsatta position ska dessutom allmänt skadestånd kunna utgå. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/65D668D943E50569C125745D00380F76http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/A481CFAD8E182DD1C125745D003994DATue, 3 Jun 2008 12:28:56 +0200Den svenska arbetsmarknadsmodellens behov av en hög kollektivavtalstäckning diskuterades av kongressen. Debatten fördes under ljuset av de många utmaningar som facket står inför. I delar av den framväxande tjänstesektorn har de fackliga organisationerna svårt att hinna med att driva igenom kollektivavtal i den takt som nya arbetsplatser växer fram. Kongressen pekade dessutom på tre tendenser som förstärker denna utveckling. Regeringens nuvarande politik innebär att organisationsgraden sjunker och att facket försvagas. Den ökade rörligheten av såväl företag som arbetstagare över nationsgränserna gör det svårare att få igenom avtal. Slutligen finns en risk för att EU:s lagstiftning om fri rörlighet, som till stor del bygger på andra arbetsmarknadsmodeller än den svenska, gör det svårare att upprätthålla den svenska modellen. LO kongressen beslutade att LO-förbunden ska utarbeta en samlad facklig strategi för att klara en hög kollektivavtalstäckning i samtliga branscher och att LO ska verka för att lagstiftningen inte motverkar den svenska kollektivavtalsmodellen. Likaså beslutades att LO ska verka för att utstationeringslagen ska ändras så att det blir möjligt att kräva svenska kollektivavtal för alla företag som verkar i Sverige. Andra beslut i korthet: LO ska tillsammans med förbunden arbeta för att likställa villkoren mellan inhyrda arbetstagare och de anställda på arbetsplatsen. LO ska verka för rätt att grunden för alla anställningar, såvida inte arbetstagaren önskar annat, ska vara tillsvidareanställningar på heltid och att detta i första hand ska åtgärdas genom bättre kollektivavtal. LO ska verka för att en yrkeshögskola ersätter dagens kvalificerade yrkesutbildningar och att andra eftergymnasiala icke-akademiska yrkesutbildningar också kan ingå i denna. LO ska verka för att alla anställda ska ha tillgång till kvalitetssäkrad företagshälsovård via i första hand avtal och i andra hand lagstiftning.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/A481CFAD8E182DD1C125745D003994DAhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CC456B424B3F3021C125745D004C3509Tue, 3 Jun 2008 03:52:23 +0200Det är oacceptabelt att enskilda individer fråntas sin försörjning för att socialförsäkringarna inte fungerar tillfredställande. Det anser LO-kongressen som idag diskuterade socialförsäkringsfrågorna. Flera motioner till LO-kongressen handlar om problemet då individer faller mellan stolarna i försäkringssystemen. Bland annat Industrifacket Metalls avdelning 24 i Norra Östergötland har uppmärksammat frågan i en motion. Avdelningen föreslog att ingen som uppfyller försäkringsvillkoren ska fråntas sin försörjning och att det i framtiden klart och tydligt framgår vilken myndighet som har ansvaret för individens försörjning under hela rehabiliteringsprocessen. LO-kongressen biföll motionens förslag. LO anser att det är oacceptabelt att enskilda individer ställs utan försörjning för att försäkringssystemen inte samverkar på ett tryggt och effektivt sätt. LO kräver att det måste vara helt klart vid varje tidpunkt vilket försäkringssystem som ska träda in. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/CC456B424B3F3021C125745D004C3509http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8ABE291AB6FFDBA2C125745D004E4E5ATue, 3 Jun 2008 04:15:18 +0200LO-kongressen anser att utlåtanden från en yrkesmedicinsk läkare ska ges lika stor betydelse som försäkringsläkarens medicinska underlag vid sjukskrivning. Transportarbetareförbundets avdelning 46 vid Arlanda har i en motion till LO-kongressen uppmärksammat hur de yrkesmedicinska läkarna ofta nonchaleras vid bedömning av sjukskrivningar vid försäkringskassorna. ”De har blivit ett b-lag”, skriver motionärerna ”vilket är beklagligt eftersom de yrkesmedicinska läkarna har stor kunskap om skadliga arbetsmiljöer och deras betydelse för uppkomsten av arbetsskador”. LO-kongressen höll med motionärerna och beslöt därför att kräva att ett utlåtande från en yrkesmedicinsk läkare alltid måste vägas in vid bedömningen av en arbetsskada. Ett sådant utlåtande ska ges lika stor betydelse som försäkringsläkarens medicinska underlag.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8ABE291AB6FFDBA2C125745D004E4E5Ahttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9E325EA9976D534BC125745D004F69A7Tue, 3 Jun 2008 04:27:23 +0200LO-kongressen diskuterade sjukförsäkringen under eftermiddagen. LO-kongressen beslöt, efter votering, att ställa sig bakom kravet på höjd ersättningsnivå i sjukpenningen och att LO ska verka för att karensdagen i sjukförsäkringen slopas. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/9E325EA9976D534BC125745D004F69A7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B1FCF768FAC638ECC125745C00283B88Mon, 2 Jun 2008 09:19:26 +0200Måndagen den 2 juni 2008 omvaldes Ulla Lindqvist till vice ordförande. Per Bardh valdes till LOs vice ordförande och till lika avtalssekreterare. ULLA LINDQVIST - Det är en oerhörd förmån att få syssla med något som man brinner för. Det bästa med mitt uppdrag är att får vara ute i distrikten, avdelningar och på arbetplatser. Tillsammans är vi starka. Vi är en kraft att räkna med. Jag är glad att vara en del av den kraften, sa Ulla Lindqvist i sitt tacktal till kongressen. Ulla Lindqvist är född 1954. Hon började sin yrkesbana på Alfa Laval 1973, där hon arbetade som lagerarbetare och avsynare. Ett tidigt fackligt engagemang ledde till olika uppdrag i verkstadsklubben samt i avdelningsstyrelsen i Metalls avdelning 30, Södertälje. Ulla engagerade sig också politiskt och blev 1977 funktionär i SSU-kretsen i Södertälje. År 1978 anställdes Ulla på Metalls förbundskontor i Stockholm. Där arbetade hon som arbetsmiljöombudsman fram till år 1990 då hon blev biträdande avtalssekreterare. År 1993 valdes Ulla till förbundssekreterare för att år 2000 väljas till LOs andre vice ordförande. PER BARDH - Jag ser fram mot fortsatta diskussioner om hur vi ska uppnå jämställda villkor för både kvinnor och män. Den enighet och den sammanhållning som vi hade under avtalsrörelsen 2007 var helt avgörande för vår framgång. Det är alltid sammanhållningen som avgör utfallet. Därför måste vi ha en bred diskussion om hur vi kan stärka våra lokala fackliga företrädare och utveckla det fackliga mötet, sade Per Bardh i sitt tacktal till kongressen. Per Bardh är född 1959. Han började din yrkesbana som fastighetsskötare vid L-E Lundbergs Fastighets AB i Norrköping. År 1978 valdes Per till kassör för den lokala fackklubben vid företaget. År 1984 anställdes Per som lokal ombudsman i Fastighetsanställdas Förbunds avdelning 1 i Stockholm. År 1990 anställdes han som central ombudsman för att 1999 övergå till Industrifacket. Från år 2001 har Per varit anställd vid LO-kansliet där han varit chef för Löne- och Välfärdsenheten sedan 2005. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/B1FCF768FAC638ECC125745C00283B88http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/136E6389AD480BA6C125745C002B6BF2Mon, 2 Jun 2008 09:54:16 +0200- Under 40 år av fackliga förtroendeuppdrag har mycket förändrats men mycket är sig likt. Också dagens ungdomar kommer till ett arbetsliv som präglas av skillnader. I världen kämpar många med livet som insats för sina mänskliga – och fackliga rättigheter. - Jag har fått vara en del av världens starkaste fackliga organisation. Jag har fått vara en del av ett hus som kryllar av kunskap och kompetens. För det är jag tacksam. Mitt råd till dem som ska ta över en enkelt: Organisera och håll samman! *** – Svensk fackföreningsrörelse är inte motståndare till strukturomvandling. Alternativet är ett minskat utrymme för sysselsättning och reallöneökningar. På lång sikt är därför olönsamma företag ett större hot mot LO-förbundens medlemmar än rationaliseringar och strukturomvandlingar är. Men omvandlingen av arbetslivet får inte dikteras av arbetsgivarna. Det sade LOs fd vice ordförande Leif Håkansson när han på måndagen inledde LO-kongressens debatt om arbetsmarknad och sysselsättning. Han fortsatte: – Den nordiska modellen har inneburit att hög sysselsättning förenas med en jämn inkomstfördelning och hög produktivitetsutveckling. Den borgerliga regeringens politik innebär ett avsteg från denna modell. De har valt en väg som innebär att jobb ska köpas genom lägre löner, svagare löntagare och större inkomstskillnader. – Men vi kommer aldrig att acceptera en permanent låglönemarknad, att löntagarna tvingas att konkurrera med lägre löner och sämre arbetsvillkor. Det är dessutom en ekonomisk återvändsgränd. Leif Håkanssons tog också upp klimatfrågan. Den är en viktig facklig fråga, menade han: – Klimatförändringarna får både sociala och ekonomiska konsekvenser. Och det är de sämst ställda som drabbas hårdast. Klimatpolitiken är ett av de tydligaste exempel som finns på marknadskrafternas otillräcklighet. Här krävs ett samlat politiskt, kollektivt, ansvar. – Jag är övertygad om att världens löntagare genom utbildning liksom förändrade arbetsrutiner och en förändrad arbetsorganisation kan bidra till en mer effektiv energianvändning i arbetslivet. Rätt hanterade kan utmaningarna innebära en möjlighet till bättre miljö och fler jobb för löntagare i såväl Sverige som andra länder. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/136E6389AD480BA6C125745C002B6BF2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/54CAE78335D00C52C125745C002E9451Mon, 2 Jun 2008 10:28:46 +0200Fler yrkesgrupper har ensamarbete och de som redan tidigare arbetade ensamma, har ofta blivit ännu ensammare i arbetet. Det skriver LO i sin rapport Att arbeta ensam som också är LOs handlingsprogram mot ensamarbete. En ny erfarenhet är de särskilda problem som kan uppstå vid ensamt arbete bland klienter, kunder eller allmänhet. I sådana arbetssituationer finns behov av avlastande samtal med arbetskamrater eller andra med förståelse för de situationer som kan uppstå. Samma behov verkar inte finnas när man arbetar helt ensam och till exempel kör långtradare eller delar ut post. – Utvecklingen mot mer ensamarbete har fortgått utan något omfattande ifrågasättande. Men med tanke på de många risker som är förknippade med ensamarbete måste samhället ha en mer restriktiv hållning till ensamarbete, säger Ulla Lindqvist, vice ordförande i LO. Det finns flera orsaker till denna utveckling. Rapporten pekar på att antalet små företag har ökat, en hård rationalisering och omorganisering på arbetsplatserna liksom att ny teknik möjliggjort ensambemanning där det tidigare krävdes fler. Den ökade omfattningen av arbete på entreprenad och uthyrning av arbetskraft anges också som skäl till ökningen av ensamarbete. Tidigare kända problem med ensamarbete kvarstår. Till dessa hör ökad risk för att bli utsatt för våld i arbetet samt hot och beskyllningar av olika slag liksom att saknar hjälp vid arbetsolyckor då man arbetar ensam. För mer information kontakta LOs pressinformationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/54CAE78335D00C52C125745C002E9451http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6FE941E7032D9061C125745C002E3FCAMon, 2 Jun 2008 10:25:09 +0200Handelsanställdas förbund, Hotell och Restaurang Facket och Transportarbetareförbundet har motionerat till LO-kongressen om ändringar av statens budgetsystem. LO-kongressen biföll förslaget att LO ska arbeta för att nuvarande system med utgiftstak ändras. Det nuvarande statliga budgetsystemet infördes i samband med krisen i statsfinanserna på 1990-talet för att minska utgifterna, öka budgetdisciplinen och nå lägre marknadsräntor. Utgiftstak ger kontroll över utgifterna och förbättrar förutsättningarna att nå överskott i de offentliga finanserna. Men LO anser inte att utgiftstaket med betryggande säkerhet kan visas att budgetsystemet är neutralt mellan utgifter och inkomster. Systemet låser utgiftsökningar men behandlar inte de långsiktiga skatteinkomsterna med samma omsorg. LO vill se ett budgetsystem som gör det möjligt med säkra utgifter som stöd för en starkare arbetslinje och för transfereringar som följer inkomstbortfallsprincipen. LO har under en följd av år krävt större marginaler under utgiftstaket som bara får tas i anspråk för arbetsmarknads- och stabiliseringspolitik. Sådana marginaler har inte införts. Det har nu gått cirka ett decennium sedan budgetlagen och utgiftstaken infördes och erfarenheten visar att det är befogat med en översyn. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/6FE941E7032D9061C125745C002E3FCAhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/096AC8B2F79C1F87C125745C0030F0E2Mon, 2 Jun 2008 10:54:33 +0200Flera motioner behandlades idag av LO-kongressen som behandlade behovet av LOs samordning vid avtalsrörelser. Flera motioner handlade om behovet av att fortsätta satsningar på de med lågt löneläge och de som arbetar i kvinnodominerade sektorer. LO-kongressen anser att LOs viktigaste uppdrag från medlemmarna och förbunden är att skapa samordning vid avtalsrörelserna. Utan en stark facklig samordning är det inte möjligt att förhindra lönekonkurrens, att nå så höga reala löneökningar som möjligt och bekämpa löneskillnader mellan individer och grupper. LO-kongressen ansåg dock inte att är kongressens uppgift att fastlägga de avtalstekniska lösningar som bör användas framöver, tex jämställdhetspotter. Dessa måste avgöras utifrån förutsättningarna inför varje avtalsrörelse och vad det är möjligt att då skapa största möjliga enighet kring mellan förbunden.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/096AC8B2F79C1F87C125745C0030F0E2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2A0A94726E8C5EA0C125745C00329542Mon, 2 Jun 2008 11:12:30 +0200LO-kongressen behandlade idag flera motioner som föreslår en gemensam a-kassa för LO-kollektivet. LO-kongressen instämde i motionärernas syfte, men vill avvakta med ett beslut om en förbundsgemensam kassa till dess att de ekonomiska och rättsliga förutsättningarna är mer stabila. Regeringens försämringar av arbetslöshetsförsäkringen stod i fokus under debatten. Flera motionärer och ombud vittnade om att den ekonomiska tryggheten håller på att urholkas och att solidariteten i försäkringen undergrävs. En arbetslöshetsförsäkring där avgifterna är olika utifrån arbetslöshetsnivå leder till att stora orättvisor skapas mellan olika löntagargrupper. Det är enligt LOs syn oacceptabelt. Arbetslöshetsförsäkringen bör därför på nytt utformas med en solidarisk finansiering så att den utjämnar riskerna mellan olika grupper. LO vill avvakta med att ta ställning till en gemensam a-kassa av tre skäl. För det första därför att den politiska osäkerheten som följer av den borgerliga regeringens agerande är stor. Regeringen har exempelvis genomfört en rad förändringar som lägre statsbidrag och den planerar att införa en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Den osäkra omvärlden för a-kassorna innebär att förbunden inte kan överblicka de ekonomiska konsekvenserna. För det andra är det svårt att se hur det ska vara möjligt att skapa en solidarisk finansiering av kostnaderna mellan LO-förbundens medlemmar. LO anser att det inte är enkelt att åstadkomma en solidaritet mellan olika a-kassor, bland annat för regeringens sätt att konstruera avgifterna till staten. För det tredje är problemet hur regeringen definierar vilket behov av försäkringar som individen har. Arbetslöshetspolitiken innebär att den som har deltidsarbete eller säsongsanställning eller har visstidsanställning och ofta blir arbetslös har fått ett väsentligt lägre skydd i förhållande till försäkringsbehovet än tidigare. I vissa fall skulle samma grupp av medlemmar i en förbundsgemensam kassa med en gemensam avgift få en högre avgift för en försäkring som väsentligt försämrat förutsättningarna att tillgodose deras behov. Ett förslag om en förbundsgemensam a-kassa behandlades redan av LOs representantskapet våren 2007. Då beslutades att utreda förutsättningarna för detta. Kongressen beslutade att styrelsen ska fortsätta följa frågan och återkomma till LO-representantskap när det finns mer information om de ekonomiska villkoren för försäkringen. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2A0A94726E8C5EA0C125745C00329542http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D2A642D45C19CBC1C125745C00396A05Mon, 2 Jun 2008 12:27:06 +0200Kommunalarbetarförbundet i Östergötland fick idag ett kraftfullt bifall från LO-kongressens på sitt förslag om att avskaffa den höjda finansieringsavgiften till a-kassan. Finansieringen av arbetslöshetsförsäkringen är en av de mest omfattande förändringar som den borgerliga regeringen har genomfört. Den kraftigt höjda avgiften har fått stora konsekvenser för medlemstalen i kassorna. Den differentiering som regeringen har infört gör också att grupper som har en hög arbetslöshet betalar mer än de som har en låg arbetslöshet. Regeringen planerar också att ytterligare differentiera avgiften så att arbetslösheten i en kassa får än starkare genomslag. Detta står i motsättning till LOs princip om att dela solidariskt på kostnaderna för arbetslösheten.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D2A642D45C19CBC1C125745C00396A05http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2320A2CA28C654A7C125745C003A877FMon, 2 Jun 2008 12:39:17 +0200LO-kongressen diskuterade idag arbetsmarknadspolitiken. Ett problem som diskuterades var att många arbetstagare som blir uppsagda inte omfattas av det så kallade omställningsstödet. Förslag väcktes därför av flera motionärer att förbättra omställningsstödet. Kriteriet för att få ett omställningsstöd är att arbetstagaren varit tillsvidareanställd i 12 månader och arbetat minst 16 timmar per vecka. På grund av fler anställda med otrygga anställningsformer ställs en allt större andel av de uppsagda arbetstagarna utanför omställningsstödet. LO-kongressen vill därför se en utveckling av omställningsstödet. LOs linje är att visstidsanställda ska omfattas av omställningsstödet vid en uppsägning initierad från arbetsgivaren, under förutsättning att man arbetat 16 timmar per vecka. LOs ambition är att verka för att likvärdiga villkor ska gälla för LO-förbundens medlemmar som för tjänstemännen, i viktiga delar av omställningsavtalet. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/2320A2CA28C654A7C125745C003A877Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0196B03E318362CFC125745C003B9845Mon, 2 Jun 2008 12:50:56 +0200David Ericsson är född 1958, bosatt i Stockholm och medlem i Transport. Han har arbetat som långtradarchaufför i tjugo år och frilansar som krönikör och recensent i bland annat Transportarbetaren. 1999 debuterade David Ericsson i bokform med Truck Stop, en samling berättelser där han blickar ut över dagens Sverige med utgångspunkt i vad han sett och upplevt på sina resor. David Ericsson har också utgivit romanerna Redlight (2001) samt Taxfree (2004). Juryns motivering Det är få författare som skildrar arbetaryrken med insikt, kännedom och kärlek. David Ericsson får LOs kulturpris för att han i sitt författarskap beskriver ett LO-yrke med övertygande realism och inlevelse. I sitt berättande skildrar han yrkeschaufförens arbetsliv, ett yrke som det sällan berättas mycket om, om stressen, motorvägar, kamratskap och hur man får kärlek och föräldraskap att fungera när man är borta långa tider hemifrån. David Ericsson är unik som författare. Inte bara att ger en röst åt ett yrke som få har skildrat utan han är fortfarande aktiv i sitt yrke - yrkeschauffören. Men han får också LOs kulturpris för sin kulturpolitiska insats att få fler att se värdet av det skrivna ordet och inrättandet av vägbibliotek. David Ericsson är här en föregångare i sin insats att få fler av sina yrkeskollegor att finna boken och det skrivna ordet. David Ericsson är därför i dubbel betydelse en värdig mottagare av LO-kongressen 2008 års kulturpris. Kulturprisjury: Juryordförande Marie Linder, LO Jurysekreterare Ingemar E L Göransson, LO Jan Granvik, Musikerförbundet Thomas Gustavsson, Byggnads Madelaine Bengtsson, Kommunal Ewa Carlsson, skådespelare, tidigare fackligt aktiv Tomas Bolme, skådespelare, tidigare ordförande Teaterförbundet Zinat Pirzadeh, stå-uppare, skådespelare Sirra Jokinen Lisse, konstnär Alla LO-förbundens medlemmar har haft möjlighet att nominera kulturpristagare. Prissumman är 100 000 kronor. David Ericsson mottar priset på LOs kongress, Folktes Hus i Stockholm måndagen den 2 juni 2008. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/0196B03E318362CFC125745C003B9845http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F2B990B5D7F60963C125745C0048E0B7Mon, 2 Jun 2008 03:16:01 +0200LO-kongressen ställde sig idag bakom SEKOs uppfattning att LO ska arbeta för en restriktiv svensk hållning till offentlig-privata partnerskap när det gäller finansieringen av framtida infrastruktur. LO anser att staten ska utveckla ett seriöst och realistiskt analysverktyg för att kunna fastställa verkliga samhällsekonomiska effekter av OPS-projekt. Frågan om offentlig-privat samverkan (OPS) är högaktuell inom instrastrukturområdet. Skälen till detta är flera. Behoven av investering och underhåll inom transportapparaten är omfattande, flera projekt är av karaktären flaskhalsar där åtgärder brådskar och den hittillsvarande statliga anslagsfinansieringen upplevs som ryckig och utdragen i tiden. LO avvisar inte medverkan från privata finansiärer men menar samtidigt att förhoppningarna om samhällsekonomiska vinster till följd av OPS. I praktiken visar det sig att det snarare är kommunala aktörer som kommer in som medfinansiärer i stora satsningar, vilket kan komma att påverka prioriteringen mellan olika projekt. Staten bör tillse att det ytterst är transportpolitiska bedömningar som styr denna prioritering. LO menar samtidigt att den nuvarande statliga finansiering med årliga anslag över statens budget är otillräcklig. LO menar att staten, förutom vidgade anslagsramar, bör överväga en kompletterande modell för långsiktig och vidgad projektfinansiering baserad på statlig upplåning.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/F2B990B5D7F60963C125745C0048E0B7http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7D73B8C52B0C72DDC125745C00523FF5Mon, 2 Jun 2008 04:58:23 +0200LO ska fortsätta prioritera arbetet för att motverka den ekonomiska brottsligheten. Oseriösa företag som undanhåller skatt eller anlitar svart arbetskraft ska på olika sätt motarbetas eftersom det snedvrider konkurrensen. LO ska bland annat driva att månatlig källskatts- och socialavgiftsredovisning till skattemyndigheten ska införas på individnivå, detta för att bekämpa fusk. LO vill också se krav på registreringsbevis rörande ägarförhållanden och krav på aktuell förteckning över de anställda.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7D73B8C52B0C72DDC125745C00523FF5http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/67086FEC4FFBE8AAC125745C00549981Mon, 2 Jun 2008 05:24:03 +0200Tisdagen inleds med avsnittet ”Arbetslinjen och välfärden” som bland annat innehåller diskussioner om socialförsäkringsfrågor, obligatorisk hemförsäkring, föräldraförsäkring och sjukförsäkringen (LO driver nu den omtalade kampanjen ”Sabba inte sjukförsäkringen”). Under förmiddagen talar SACOs ordförande Anna Ekström. Under förmiddagen sker två seminarier. På eftermiddagen talar IFSs generalsekreterare Guy Ryder till kongressen. Observera att alla tider är ungefärliga. 09.00 Arbetslinjen och välfärden 10.00 Tal av Anna Ekström, SACO 10.30 Seminarium: Är arbetsmarknadspolitiken död eller kommer (s) att skapa en ny arbetslinje? 10.30 Seminarium: Ta tillbaka demokratin! 14.30 Tal av Guy Ryder, generalsekreterare IFS Kontakta LOs pressinformation för ytterligare informationhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/67086FEC4FFBE8AAC125745C00549981http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/47FD6741D92164E5C125745C0055C6B8Mon, 2 Jun 2008 05:36:54 +0200Arbetslöshetsförsäkringen diskuterades idag av LO-kongressen. LO-kongressen kräver att a-kassan höjs så att de allra flesta löntagare omfattas av ett inkomstskydd som i ett första steg motsvarar 80 procent av tidigare inkomst, men det långsiktiga målet är 90 procent. LO-kongressen föreslår en kraftig höjning av taket för att en bred majoritet ska omfattas av inkomstskyddet. Samtidigt vill LO utreda hur försäkringen ska se ut i framtiden. LO kommer inte att acceptera en bortre parantes i ersättningsnivån. LO-kongressen vill göra en översyn av hela försäkringen. Arbetslöshetsförsäkringen har under många år genomgått förändringar som har inneburit att försäkringen lappats och lagats utan att ett ordentligt helhetsgrepp har tagits. Frågan om hur en framtida arbetslöshetsförsäkring bör se ut bör utredas och utformas både inom LO–förbunden gemensamt och i fackligpolitisk samverkan med socialdemokraterna. LO-kongressen menar att försäkringen ska vara en stark omställningsförsäkring som innefattar att bland annat de allra flesta löntagare vid arbetslöshet ska få 80 procent i inkomstrelaterad ersättning. Det långsiktiga målet är 90 procent. Det betyder en höjning av taket i försäkringen och att om detta ska vara stabilt över tid måste taket löneindexeras och räknas upp med lönerna och inte, som idag, räknas upp med prisbasbeloppet. Det betyder också att arbetslöshetsförsäkringen ska ha en låg premie för den enskilde, det ska vara låga trösklar in i försäkringen samt rimliga arbetsvillkor. Försäkringen ska vara så billig och förmånlig att de som etablerat sig i arbetslivet går med i en a-kassa och därigenom kan försäkringen också fortsättningsvis vara frivillig.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/47FD6741D92164E5C125745C0055C6B8http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/ACBF649384D1F980C125745C005619CFMon, 2 Jun 2008 05:40:27 +0200LO-kongressen diskuterade idag arbetsmarknads- och sysselsättningspolitiken. De viktigaste kraven handlade om full sysselsättning, att LO-förbunden ska sträva efter en stark samordning i avtalsrörelser och höjd a-kasseersättning. LO riktar kritik mot att den ekonomiska politiken är för kortsiktig för att uppnå målet om arbete åt alla, full sysselsättning. Kongressen vill se en penningpolitik som inte i alla lägen fokuserar på inflationen i närtid. För att kunna expandera arbetsmarknadspolitiken och öka investeringarna vid lågkonjunkturer vill LO ha en särskild sysselsättningsmarginal i statsbudgeten. LO-kongressen vill skapa förutsättningar för en fortsatt väl fungerande lönebildning där god reallönetillväxt för alla kombineras med hög sysselsättning och låg arbetslöshet. En av förutsättningarna för detta är att LO-förbunden i framtiden ska sträva efter en stark samordning i avtalsrörelserna. En aktivare arbetsmarknadspolitik är nödvändig anser kongressen. Arbetsförmedlingarna behöver bli bättre och arbetsmarknadsutbildningen byggas ut med fler platser och praktik. För människor med nedsatt arbetsförmåga måste mer generöst subventionerade jobb erbjudas. LO-kongressen beslutade bland annat att verka för att den aktiva arbetsmarknadspolitiken utvecklas för att stärka individens trygghet och utveckling, stabilisera efterfrågan och främja omställningsförmågan i svensk ekonomi. A-kassan, rätten till inkomsttrygghet och solidarisk finansiering var viktiga frågor för LO-kongressens ombud. LO-kongressen kräver att a-kassan höjs så att de allra flesta löntagare omfattas av ett inkomstskydd som i ett första steg motsvarar 80 procent av tidigare inkomst, men det långsiktiga målet är 90 procent. LO-kongressen föreslår en kraftig höjning av taket för att en bred majoritet ska omfattas av inkomstskyddet. LO kommer inte att acceptera en bortre parantes i ersättningsnivån. Kongressen beslutade också att en arbetsgrupp ska bildas med socialdemokraterna för att utforma en ny arbetslöshetsförsäkring med god inkomsttrygghet, väl avvägda villkor och i huvudsak solidarisk finansiering. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/ACBF649384D1F980C125745C005619CFhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/63B6FF1D3360448DC125745C005B3A45Mon, 2 Jun 2008 06:36:26 +0200Måndagen den 2 juni valde LO kongressen en ny LO-styrelse. LOs styrelse 2008-2012 består av följande ordinarie ledamöter: Stefan Löfven, IF Metall Ylva Thörn, Kommunalarbetareförbundet Lars Anders Häggström, Handelsanställdas förbund Jan Rudén, SEKO Hans Tilly, Byggnadsarbetareförbundet Per Winberg, Transportarbetareförbundet Ella Niia, Hotell och Restaurang Facket Tommy Andersson, Grafiska fackförbundet LOs styrelse består av 11 ledamöter. LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin samt vice ordförande Ulla Lindqvist och Per Bardh ingår med automatik. LO styrelsens suppleanter väljs onsdagen den 3 juni.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/63B6FF1D3360448DC125745C005B3A45http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/55D3B411837E0DCBC125745C0070BB89Mon, 2 Jun 2008 10:31:20 +0200LO-kongressen diskuterade under kvällen flera arbetslivsfrågor, bland annat rätten till heltid. Enligt LO ska frågan om rätt till heltid drivas gemensamt i avtalsrörelsen 2010. Om arbetet inte blir framgångsrikt avtalsvägen kommer LO att kräva förändrad lagstiftning. Det ofrivilliga deltidsarbetet är ett stort problem på dagens arbetsmarknad. Skillnader i förekomsten av deltider – ofta ofrivilliga - mellan olika sektorer visar att det i hög grad är såväl en köns - som klassfråga. Eftersom det dessutom är omöjligt att försörja sig på en deltidslön så blir deltidsanställda beroende av eventuella mertidstimmar – något som minskar möjligheten att planera såväl arbets-, fritids- som familjeliv. Det ofrivilliga deltidsarbetet innebär också att kvinnor generellt sett har sämre möjligheter än män till ekonomiskt oberoende och möjlighet att själva välja hur de vill leva sina liv. LO-kongressen ställde sig bakom kravet att heltidsarbete ska vara norm och att det måste till krafttag för att begränsa ofrivilliga deltidsanställningar. LOs krav är att grunden för alla anställningar ska vara tillsvidareanställningar på heltid. Det måste vara det normala och allt annat ska vara undantag. Vill arbetsgivaren göra avsteg från det måste det finnas sakliga skäl såsom exempelvis om arbetstagaren önskar något annat. LOs styrelse anser att frågan om rätt till heltid i första hand bör hanteras när de gemensamma kraven inför den kommande avtalsrörelsen 2010 fastställs. Om detta inte blir framgångsrikt måste förändringar uppnås genom en förändrad lagstiftning. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/55D3B411837E0DCBC125745C0070BB89http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8A066E05687CEFF5C125745C00741CEAMon, 2 Jun 2008 11:08:15 +0200På förslag ifrån Kommunal i Stockholms län beslöt LO-kongressen idag att LO ska arbeta för att undantaget i arbetsmiljölagen för anställda som arbetar i arbetsgivarens hushåll ska upphävas. Idag skyddas exempelvis inte personliga assistenter av Arbetsmiljölagen. Allt fler medlemmar i LO-förbunden arbetar i sin arbetsgivares hem, exempelvis personliga assistenter. Arbetsmiljölagen gäller inte idag för arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll. För dessa gäller i stället lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete som ställer betydligt lägre krav på arbetsgivaren än arbetsmiljölagen. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8A066E05687CEFF5C125745C00741CEAhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7ED1C986F04C52C6C125745C00766AB9Mon, 2 Jun 2008 11:33:25 +0200Uttalande antaget av LO-kongressen måndag klockan 23:24: ”LO anser att EU behöver ett nytt och modernt fördrag, särskilt efter utvidgningen till 27 medlemsländer. Det så kallade Lissabonfördraget medför flera förbättringar för Europas löntagare, främst genom att den sociala stadgan blir rättsligt bindande. EG-domstolens tre domar, där den fria rörligheten prövats mot de sociala rättigheterna, har allvarligt skadat förutsättningarna för möjligheterna att nå goda löne- och anställningsvillkor. De står i direkt konflikt med innebörden i de politiska ställningstaganden som gjorts av EU-kommissionen, Europaparlamentet och Sveriges regeringar. Domsluten har starkt kritiserats av en enig europeisk fackföreningsrörelse. LOs kongress anser att denna situation måste hanteras såväl genom förändringar av svensk lagstiftning som i europeisk rätt. På sikt måste EUs utstationeringsdirektiv revideras så att de sociala och fackliga rättigheterna för Europas löntagare är säkerställda. Regeringen har tillsatt en utredning om förändringar av den svenska lagstiftningen så att den svenska arbetsmarknadsmodellen kan säkerställas. Riksdagen ska ratificera Lissabonfördraget under hösten. Beslut av en sådan dignitet bör ha största möjliga förankring och stöd. En förutsättning för detta är att den av regeringen tillsatta utredningen har redovisat sitt uppdrag innan den svenska riksdagen ratificerar Lissabonfördraget. LO kräver därför att regeringen säkerställer att utredningens uppdrag är slutfört innan beslut om ratificering av fördraget sker. LOs kongress har beslutat: att LO verkar för att svenska kollektivavtal ska gälla på svensk arbetsmarknad enligt värdlandsprincipen så att den svenska arbetsmarknadsmodellen upprätthålls genom en hög kollektivavtalstäckning, att LO verkar för att den fria förenings- och förhandlingsrätten säkerställs och att rätten att vidta stridsåtgärder för att upprätta kollektivavtal garanteras inom EU, att LO nationellt och internationellt verkar för att lagstiftningen inte motverkar den svenska arbetsmarknadsmodellen och att det tillägg i form av ett socialt protokoll som har utarbetats av Europafacket antas av EU, långsiktigt en femte grundpelare, att LO verkar för att riksdagens beslut om Lissabonfördraget fattas efter det att utredningen, ”Konsekvenser och åtgärder med anledning av Laval-domen, dir 2008:38”, har redovisat sitt uppdrag och att LO verkar för att utstationeringslagen ändras så att det är möjligt att kräva svenska kollektivavtal för alla företag som verkar i Sverige.”http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/7ED1C986F04C52C6C125745C00766AB9http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/80DE1DCF382F4FC7C125745B00298C51Sun, 1 Jun 2008 09:33:48 +0200Många medlemmar i LO-förbunden är kritiska liksom LO:s styrelse till den borgerliga regeringens utförsäljning av statliga bolag. LO-kongressen avslog trots det idag en motion från SEKO i Västerbotten om att LO ska ta fram en strategisk och ekonomisk plan för inköp av statliga bolag som blir till salu för LO-medlemmarnas bästa. LO:s styrelse anser inte att det är motiverat att använda medlemmarnas pengar till att gå in som ägare i något av de statliga bolag som nu är till försäljning ( OMX, Vin & Sprit, SBAB, SAS, Nordea, TeliaSonera och Vasakronan). Styrelsen anser att det är ekonomiskt omöjligt för LO och förbunden att köpa upp en så stor andel av de statliga företagen så att LO och förbunden kan utöva någon form av påverkan. Dessutom bedriver flertalet bolag en verksamhet som inte är direkt av intresse för förbundens medlemmar. Kongressen biföll styrelsens förslag. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/80DE1DCF382F4FC7C125745B00298C51http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E4CCBC0EFF0E2A03C125745B00292FF6Sun, 1 Jun 2008 09:29:52 +0200LO-kongressen beslutade idag att LO ska förhandla med Nordea och Swedbank om högre ränta på lönekonton samt om kostnaderna för bankkort. Industrifacket Metall avdelning 34, Sjuhärad har motionerat om att bankerna inte ska ta ut fler kostnader på våra bankkort etc och Industrifacket Metall avd 51, Malmö har motionerat om att LO ska driva frågan om ränta på lönekonton. Motionärerna framhåller bland annat att detta är befogat eftersom bankerna går med så stora vinster. LOs styrelse föreslog kongressen att motionerna skulle besvaras, men med tillägget att LO och förbunden vid nästa förhandling med Nordea och Swedbank, om bland annat medlemslån för förbundens medlemmar, ska ta upp kraven. Kongressen biföll styrelsens förslag. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/E4CCBC0EFF0E2A03C125745B00292FF6http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D34C983812A98108C125745B002D6986Sun, 1 Jun 2008 10:16:01 +0200LO-kongressen beslutade idag att anta nya stadgar. De nya stadgarna innehåller förutom en del språkliga förändringar nya regler på en rad områden. Den form för samordnade avtalsförhandlingar som utvecklats i praktiken mellan LO-förbunden under senare år kommer att skrivas in i stadgarna. Det blir en tydlig uppdelning mellan gemensamma förhandlingar (tidigare benämnda centrala samordnade förhandlingar), samordnade förbundsförhandlingar samt enskilda förbundsförhandlingar. I ett särskilt moment beskrivs hur beslut sker om avtalsrörelsens uppläggning. Ledamöterna i LOs ledning och i LOs styrelse föreslås bli färre. Styrelsens minskas från 15 till 11 och ledningen från 4 till 3 personer. I framtiden kommer LOs ledning bestå av LOs ordförande samt två vice ordförande. LO-kongressen beslutade också att LOs högsta beslutande organ i framtiden ska fatta de långsiktiga besluten medan LOs representantskap ska ansvara för verksamheten på medellång sikt. Representantskapet ska bland annat ha beslutanderätten för konfliktbidrag.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/D34C983812A98108C125745B002D6986http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/118EF8BE514B8158C125745B00307C4FSun, 1 Jun 2008 10:49:35 +0200LO-kongressen diskuterade idag hur facket ska bli bättre på att nå och engagera ungdomar i arbetslivet. LO-kongressen beslutade att unga ska ägnas särskild uppmärksamhet vid rekrytering och att det ska bli lättare att få hjälp från facket. Det ska även gå smidigare att flytta sitt medlemskap till ett annat förbund. Om organisationsgraden generellt sett är oroande, så är den alarmerande när det gäller ungdomar. Endast 52 procent av arbetare i åldern 16–24 år är med i facket. Orsaken till att allt färre ungdomar går med i facket är beror framför allt på att en allt större andel av de anställda har tillfälliga anställningar och arbetar kortare eller längre perioder inom olika förbunds verksamhetsområden. Många får bara deltidsanställningar och tvingas ha flera arbeten parallellt. Ungdomarnas utsatta och otrygga situation på arbetsmarknaden gör att facket måste fungera delvis annorlunda. LO-kongressen beslutade att förbunden ska se till att det ska gå enkelt och snabbt för medlemmar att flytta över sitt medlemskap från ett förbund till ett annat vid byte av arbete och verksamhetsområde. Överflyttingen får högst ta en månad. LO-kongressen beslutade också att kontakterna med unga ska utvecklas utifrån nya informations- och kommunikationsmönster. Insatser ska även göras för att utveckla kontakter med ungdomar redan i skolan. Ungdomars stora IT-vana och krav på tillgänglighet ställer krav på att man lätt ska kunna bli medlem på nätet och att facklig hjälp även kan ges efter kontorstid. LO-kongressen beslutade därför att LO ska utveckla en för förbunden gemensam ”Fackets 24-timmarsservice” på nätet och att möjligheten till telefonservice vidgas till obekväma arbetstider. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/118EF8BE514B8158C125745B00307C4Fhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C1F911935E09E94FC125745B00301FF2Sun, 1 Jun 2008 10:45:39 +0200LO-kongressen behandlade idag flera motioner och förslag som handlar om medlemsrekrytering. Kongressen beslutade bland annat också att den som har flera anställningar och är medlem i ett LO-förbund ska garanteras hjälp och bli företrädd av facket, antingen av sitt eget förbund eller genom fullmakt till det förbund som bär kollektivavtalet. I debatten konstaterade flera ombud att ombud att problemen att rekrytera och organisera medlemmar bland annat har att göra med att nå yngre och personer med osäkra och otrygga anställningar. Den borgerliga regeringens försämringar av a-kassan och medvetna politik för att försvaga fackföreningsrörelsen bidrar också stort till den sjunkande organisationsgraden. LO och förbunden bedriver sedan i juni 2007 ett gemensamt arbete för ”Högre organisationsgrad”. Syftet är att LO och förbunden gemensamt ska prioritera rekrytering av medlemmar för att bibehålla, och på sikt höja, organisationsgraden. LO-kongressen ställde sig bakom arbetet och slog även fast att medlemsrekrytering är ett prioriterat område som ska genomsyra all verksamhet och vara ett gemensamt ansvar för alla LO-förbund. Styrelsen manade till gemensam kamp mot den borgerliga regeringen: De vill slå mot fackföreningsrörelsens fundament. Mot att vi är många och att vårt löfte till varandra håller – att vi har en hög organisationsgrad och starka kollektivavtal. Det vi kan göra för att hålla emot är att stå enade och solidariska och gemensamt pröva alla möjligheter för att organisera hela arbetarklassen.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/C1F911935E09E94FC125745B00301FF2http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8D4997BF9F757933C125745B003D32BFSun, 1 Jun 2008 01:08:26 +0200Söndagen den 1 juni 2008 valdes Wanja Lundby-Wedin för en tredje kongressperiod som LOs ordförande. - Tack alla för att jag fått ert förtroende att få vara LOs ordförande i Sverige i fyra år till. Jag hämtar min kraft från medlemmarna och alla er fackligt engagerade som kämpar för medlemmarnas bästa, sa Wanja Lundby-Wedin i sitt tacktal till kongressen. Wanja Lundby-Wedin spådde fyra tuffa år samtidigt som hon pekade ut tre strategier för framgång: - Det första är naturligtvis att vi är många. Det andra är att vi har starka kollektivavtal. Det tredje är att vi fortsätter utveckla den facklig politisk samverkan för att förbättra löntagarnas situation och att allt detta arbete bedrivs lokalt, nationellt och internationellt. - Jag ska göra mitt yttersta för att svenska löntagare ska förbli världens starkaste i världens starkaste fackföreningsrörelse, lovade Wanja Lundby-Wedin. *** Wanja Lundby-Wedin är född 1952 i Stockholm. Gift, två barn och två barnbarn. Hon började sin yrkesbana som sjukvårdsbiträde, Högdalens sjukhus. Hon arbetade sedan som undersköterska på Danderyds sjukhus innan hon blev ombudsman på Kommunalarbetareförbundets lokalavdelning i Stockholm. År 1994 valdes Wanja Lundby-Wedin till LOs andre ordförande. År 2000 blev Wanja Lundby-Wedin vald till LOs första kvinnliga ordförande. Kontakta LOs pressinformation för ytterligare information.http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/8D4997BF9F757933C125745B003D32BFhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/404CB14B8394A079C125745B004F5CAESun, 1 Jun 2008 04:26:50 +0200LO-kongressen beslutade idag att LO ska arbeta för att AMP Pension, AFA och Alecta ska ha de åtta ILO-konventionerna som utgångspunkt vid kapitalplaceringar. Löntagarägt kapital bör exempelvis inte investeras då rätten att bilda och ansluta sig till en facklig organisation inte respekteras. Det var Handelsanställdas förbund avd 20, Stockholm som hade motionerat i frågan. Motionären argumenterade för att LO ”bör arbeta med den makt som löntagarägt kapital kan ge för att förmå företagen att följa de åtta angivna ILO-konventionerna”. LO-kongressen beslutade också att LO genom kontakter med fackliga organisationer över hela världen ta initiativ till att löntagarägt kapital internationellt används för att förmå företag att följa de angivna ILO-konventionerna. ILO-konventionerna är följande: 1. Nr 87: Rätten att bilda och ansluta sig till en facklig organisation. 2. Nr 98: Skydd mot antifacklig diskriminering och rätt till kollektiva förhandlingar. 3. Nr 29: Motarbetande av tvångsarbete och obligatoriskt arbete. 4. Nr 105: Avskaffande av tvångsarbete. 5. Nr 111: Skydd mot diskriminering. 6. Nr 100: lika lön för män och kvinnor för arbete av lika värde. 7. Nr 138: Minimiålder för arbete. 8. Nr 182: Värsta former av barnarbete. http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/404CB14B8394A079C125745B004F5CAEhttp://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/5EC2EF8032982E4BC125745B004FE5D9Sun, 1 Jun 2008 04:32:41 +0200Internationellt fackligt arbete ska vara en del av det fackliga vardagsarbetet, slog LO-kongressen fast när den diskuterade internationella frågor. Kongressen behandlade under eftermiddagen LO-styrelsens förslag under området Fördjupad internationell samverkan. Besluten spände över ett brett spektra. Från strategier kring fackligt biståndsarbete, till krav på att ILOs arbete ska främjas och över till att LO ska arbeta fram en strategi för hur gränsöverskridande förhandlingar ska gå till. Likt på tidigare LO-kongresser upprepades kravet på att Sverige och andra länder ska ratificera ILOs konvention 94 om offentlig upphandling samt för att principerna tillämpas av internationella organisationer, för att motverka dumpning av löner och arbetsvillkor. Andra beslut i korthet: LO