Vad gäller för utländsk konkurrens i Sverige?

Vad är lönedumpning?
Det är när företag konkurrerar genom att ha lägre löner, sämre förmåner och arbetsvillkor än vad som bestämts i gällande avtal för branschen.

Är det lönedumpning när företag producerar i låglöneländer och konkurrerar ut svenska företag?
Nej. Om företag exporterar till Sverige kan lönerna mycket väl vara lägre i produktionslandet än vad som gäller i svenska avtal utan att man för den skull talar om lönedumpning.
Om däremot lönerna ligger under de gällande i branschen eller om lönen är så låg att den inte går att leva på kan man tala om lönedumpning.


Om ett utländskt företag etablerar sig i Sverige vilka avtal ska gälla, svenska avtal eller de i hemlandet?
Ett företag som verkar stadigvarande i Sverige ska ha svenskt avtal i Sverige oavsett om de anställda är svenskar eller utländska medborgare.

Om en utländsk byggfirma bara engageras för ett sexmånadersbygge, vad gäller då?
Inom EU regleras arbete i annat land av det s k utstationeringsdirektivet. Även ett företag som bara är tillfälligt verksamt i ett land ska tillämpa löner och arbetsvillkor som råder i det land där jobbet utförs.
Detta regleras i det så kallade utstationeringsdirektivet och är viktigt för att hindra lönedumping.

Om en utländsk murare kommer till Sverige som egen företagare och får F-skattesedel, vilka villkor gäller då?
Muraren får konkurrera med andra egna företagare och lägga anbud på den nivå han vill.
Det har dock förekommit att utländska egenföretagare skaffat sig F-skattesedel i Sverige trots att de inte självständiga egenföretagare utan i själva verket engagerats av oseriösa svenska arbetsgivare.
LO vill skärpa kontrollen av företagens seriositet vid beviljande av F-skattesedel för att förhindra sådant fusk.

Ett utländskt företag är inte etablerat i Sverige utan betalar förmånlig bolagsskatt i hemlandet. Detta ger företaget en konkurrensfördel på den svenska marknaden även om man betalar avtalsenliga svenska löner till sina arbetare i Sverige. Är det lönedumpning?
Nej. Så länge man har avtal i Sverige så är det OK. Sverige har låg bolagsskatt jämfört med andra länder. Lettland och Litauen är de enda länder där bolagsskatten är klart lägre än Sverige. Skillnaden är dock inte större än omkring 10 procentenheter.

Kan en kommun eller en statlig myndighet ställa krav i upphandlingen på att entreprenören ska ha kollektivavtal?
Att ställa krav på kollektivavtal vid offentlig upphandling är diskriminerande, enligt en dom i kammarrätten 1995.
Däremot är det möjligt att ställa krav på "motsvarande villkor" som i kollektivavtal. D v s även om inte kollektivavtal finns måste villkoren ligga på motsvarande nivå som i kollektivavtalet.
Det ger möjlighet att stoppa entreprenörer som konkurrerar med lägre löner eller sämre arbetsvillkor.

Många länder har minimilöner. Då kan utländska företag direkt se på vilken nivå de måste ligga vid arbete i landet. Varför har Sverige inte minimilöner?
Den svenska avtalsmodellen är uppbyggd på kollektivavtalen. En uppgörelse direkt mellan parterna har ansetts vara en mer bärkraftig modell än att politiker ska stifta lagar om lönerna.
Hittills har avtalsmodellen fungerat bra för oss i Sverige.
Ett problem är dock att många andra länder i EU har minimilöner och att det därför kan vara svårt för dessa att förstå den skandinaviska avtalsmodellen.
Finland har en numera mellanform med allämgiltigförklaring av kollektivavtal. Det innebär att ett avtal inom en bransch upphöjs till lag. Löner och villkor i avtalet gäller för alla arbetsplatser inom branschen.

Vad är EU:s tjänstedirektiv och hur påverkar det lönekonkurrensen?
EU:s tjänstedirektiv är ett förslag till regler för tjänstehandeln inom unionen. Ett förslag från EU-kommissionen diskuteras nu.
Kommissionens förslag utgick bl a från att villkoren i ursprungslandet skulle gälla vid arbete utomlands. Detta skulle ha öppnat för konkurrens med lägre löner och sämre arbetsvillkor.
EU-parlamentet enades dock om ett kompromissförslag i vilket ursprungslandsprincipen kraftigt försvagats.
Parlamentets beslut innebär att svenska kollektivavtal och svensk arbetsrätt ska gälla i Sverige. Undantag från fri handel görs bl a för offentliga och sociala tjänster.

Vad är lex Britannia?
Lex Britannia kallas en lagparagraf i medbestämmandelagen. Den ger möjlighet för svenska facket att sätta stopp för lönedumpning och dåliga arbetsvillkor även om ett företag har tecknat ett utländskt avtal.
Lex Britannia ger facket rätt att tränga undan ett sämre utländskt avtal med stridsåtgärder.
Konflikten vid skolbygget i Vaxholm var ett exempel på tillämpningen av "Lex Britannia".
Namnet Britannia kommer från ett fartyg som Sjöfolkförbundet blockerade för att besättningen tvingades arbeta med svältlöner.