IT-politik

LO och medlemsförbunden har alltid varit positiva till teknikutveckling men inte utan förbehåll. Vi är positiva för att vi vill att Sverige ska skapa nya jobb och för ökad tillväxt är det bland annat nödvändigt med teknisk utveckling. Samtidigt vet vi att teknik kan skapa problem om den inte anpassas efter människan. Därför har LO och förbunden sedan 1976 en särskild policy för datoranvändning och IT. Medlemmarna måste få inflytande över sina arbeten även på framtidens arbetsplatser.

Men om IT på ett bra sätt ska anpassas till arbetsuppgifterna och de anställdas behov handlar det sällan om tekniken. Istället är det som regel en fråga om att förnya och utveckla verksamheten, Nej, då handlar det i hög grad om att utveckla arbetsorganisationer och förnya arbetsuppgifterna. Att kränga ny avancerad IT över gamla traditionella arbetsorganisationer leder sällan dit man vill utan oftast till nya problem och svårigheter.

IT innebär unika möjligheter till förnyelse och utveckling i arbetslivet. Men då måste vi göra upp med förlegade uppfattningar om vem som ska ha tillgång till information och vilka som ska få vara med och diskutera förnyelsen.

IT är idag en av de mest påverkande arbetslivsfaktorerna och kommer på sikt att ge oss ett mycket annorlunda arbetsliv. Det är inte rimligt om en så stor förändring sker utan delaktighet från dem som arbetar med dessa nya IT-verktyg och som får bära konsekvenserna. Det vore inte bara ovärdigt utan även ett enormt mänskligt och ekonomiskt slöseri.

Därför är det angeläget för LO att inte bara bevaka vilka effekter IT har för de anställdas arbetssituation utan framför allt vill LO och förbunden påverka utvecklingen så att vi får optimal nytta av tekniken. Vi behöver påverka vilka politiska och ekonomiska beslut som fattas och vi behöver lägga oss i hur forskningens resurser används. IT i arbetslivet är till sin natur en fråga som bäst löses i dialog och samförstånd. LO vill därför få till stånd samtal, möten och nätverk om dessa viktiga framtidsfrågor och vi vill genom egen aktivitet vara en förebild för den utveckling vi önskar.

Lyckas vi tillsammans med andra positiva krafter skapa ett arbetsliv där information och lärande blir tillgängligt för alla och där all kunskap tillåts vara med och bidra till gemensam nytta, ja då är det en seger inte bara för dem i arbetslivet utan för hela samhället.