Vi vill inte se en utveckling där företagen konkurrerar om vem som är bäst på att betala sina anställda sämst

Konkurrens ska ske på lika villkor. Vi vill inte se en utveckling där företagen konkurrerar om vem som är bäst på att betala sina anställda sämst. Det säger Erland Olauson, LOs avtalssekreterare med anledning av att EUs domstol tisdag 9 januari startade förhandlingen om Laval-målet.

Dotterbolaget till det lettiska företaget Laval blev i november 2004 utsatt för en facklig blockad sedan förhandlingarna om kollektivavtal med fackförbundet Byggnads misslyckats.

Arbetsdomstolen (AD) tog i mars 2005 ställning i konflikten genom ett provisoriskt beslut. Då bedömde AD att den fackliga blockaden inte stred mot reglerna. Men AD tog inte slutlig ställning, utan valde att vända sig till EU:s domstol och bad om hjälp med bedömningen.

LOs avtalssekreterare som befann sig på plats i EG-domstolen för den muntliga förhandlingen av Laval-målet lämnar följande kommentar.

- Frågan handlar om arbetstagarnas rättigheter att använda stridsåtgärder för att försvara sina intressen. Utländska företag är välkomna att konkurrera i Sverige, men konkurrensen ska ske på lika villkor och syfta till att företagen utvecklar och effektiviserar sina produkter och tjänster. Vi vill inte se en utveckling där företagen konkurrerar om vem som är bäst på att betala sina anställda sämst. Alla som arbetar på svensk arbetsmarknad ska ha lön enligt de avtal som gäller här oavsett om man kommer ifrån Gdansk eller Malmö.

-Till skillnad från många andra länder saknar Sverige lagar som garanterar minimilöner. Istället har Sverige ett system där fack och arbetsgivare i avtal kommer överens om vilka löner och arbetsvillkor som ska gälla. För att förmå arbetsgivare som vägrar att acceptera dessa villkor och att sluta avtal måste facket kunna vidta stridsåtgärder. Jag kan inte tänka mig att EG-domstolen skulle vilja förbjuda svenska fackföreningar att ta strid för avtal man slutit med arbetsgivarorganisationerna.