Vi måste arbeta aktivt för att få jämställdhet

Musikerförbundets styrelse hade bett LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin komma och prata om jämställdhet. Bland musikerna är 70 procent män och 30 procent kvinnor.

Wanja inledde med att berätta om LOs jämställdhetsarbete. De senaste årens avtalsrörelser med jämställdhetspotter är en framgång.

- Äntligen börjar vi att rätta till för de felavlönade kvinnorna. Kvinnorna måste få lite mer och männen lite mindre och nu har vi inlett det arbetet, sa hon.

När LO bildades handlade jämställdhetsarbetet mycket om kvinnors rättigheter. Sedan övergick det alltmer till familjepolitik.

Kvinnorna inom LO kämpade för särbeskattning, det vill säga att gifta makar skulle beskattas individuellt och inte tillsammans. När särbeskattning infördes 1971 var det en viktig jämställdhetsreform eftersom det gjorde det mer lönsamt för gifta kvinnor att arbeta.

Men klasskampen var alltid överordnad kvinnokampen.

Under 1990-talet gjordes en rad rapporter där LO tog fram en klass- och könstrappa, och på kongressen 1996 slog LO fast att klass och kön var jämställda storheter.

- När jag valdes till ordförande så sa jag att LO är en feministisk organisation, berättade Wanja.

- Jag tror på kvotering och jämställdhet kan bara åstadkommas om vi aktivt arbetar med frågan, avslutade hon.


Text: Kristina Mårtensson