På Restaurang Hamnplan 5 i Visby arrangerar LO en rad olika seminarier i samband med Almedalsveckan. Under måndagen diskuterade LOs avtalssekreterare Per Bardh årets avtalsrörelse tillsammans med Christer Ågren, Svenskt Näringslivs vice vd, och Claes Stråth, generaldirektör för Medlingsinstitutet.
Både Per Bardh och Christer Ågren tyckte att avtalsrörelsen gick bättre än väntat.
- Det här blev en bra avtalsrörelse. Den kommer att ge företagen en ordentlig chans, sa Christer Ågren.
Men han tyckte också att det fanns problem. Inte minst frågan om bemanningsföretag som enligt Christer Ågren la sig som en våt filt över avtalsrörelsen.
- Det blev mindre tid till att diskutera andra relevanta frågor.
- Vi sa att det blir inga avtal om vi inte kommer överens om bemanningsproblematiken, svarade Per Bardh.
- Nu har vi fått olika lösningar för olika avtalsområden så får vi utvärdera vilka som fungerar.
Sammanfattningsvis var även Per Bardh ganska nöjd med avtalsrörelsen.
- Det som var bra är att parterna har levererat avtal på rimliga nivåer, trots att det var lite mer gnissel än vanligt.
Många har beskrivit årets förhandlingar som hårda och tuffa. Det kunde både Per Bardh och Christer Ågren instämma i.
Claes Stråth från Medlingsinstitutet, den statliga myndighet som har till uppgift att medla i konflikter på arbetsmarknaden och att verka för en fungerande lönebildning, sa att på grund av den ekonomiska krisen var utgångsläget svårt inför avtalsförhandlingarna.
- Det fanns fler farhågor än förväntningar, sammanfattade han.
- När vi ska försöka värdera avtalsrörelsen får vi ha med oss det i bagaget.
Men det gick inte så illa som man hade kunnat befara. Till exempel blev det relativt få strejker och varsel. Claes Stråth tyckte samtidigt att det var ett varningstecken att det uppstod så många konflikter inom industrin.
Christer Ågren påpekade att de som strejkade i år var sådana som har relativt höga löner, som till exempel elektrikerna. Per Bardh kontrade med att elektrikernas strejk inte handlade så mycket om löner, utan snarare om arbetstider.
En fråga som skiljer LO och Svenskt Näringsliv åt är synen på vad som ska slås fast i de centrala avtalen. Inför avtalsrörelsen gick arbetsgivarna ut och sa att de i princip inte ville ha några garanterade löneökningar alls i de stora avtalen. Det kunde inte LO acceptera.
- Jag tror att vi hade haft en kaotisk arbetsmarknad om vi gått arbetsgivarnas väg och inte haft några stora centrala avtal med lönenivåer, sa Per Bardh.
Text och foto: Kalle Holmqvist
Dela