Otrygga anställningar vanligast bland kvinnor och unga

Efter en kraftig ökning i början på 1990-talet ligger visstidsanställningarna på en nivå motsvarande 15 procent av anställningarna. Rapporten Anställningsformer 2011 visar att anställningsform är tydligt knutet till klass, kön och inte minst ålder och bransch.

Rapporten visar att andelen tidsbegränsat anställda är nästan dubbel så stor bland arbetare som bland tjänstemän. Det råder även en stor skillnad mellan kvinnor och män. Framförallt bland arbetare där hela 23 procent av kvinnorna har en tidsbegränsad anställning, att jämföra med männens 16 procent.

De riktigt alarmerande siffrorna återfinns emellertid hos de icke fackligt anslutna. Av de ej fackligt anslutna arbetarkvinnorna har hela 46 procent, alltså nästan varannan, en tidsbegränsad anställning.

På seminariet diskuterade LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin, Ella Niia, ordförande Hotell- och Restaurangfacket och Emma Lennartsson, chefsekonom hos Kommunal rapportens resultat.

Emma Lennartsson ifrågasatte arbetsgivarnas argument att det är effektivt med visstidsanställningar.

- Nynäshamns kommun har minskat personalkostnaderna med runt 10 procent genom att minska andelen visstidsanställda. Arbetsgivarna ser inte flexibilitetens kostnader.

Rapporten visar även att situationen är högst oönskad bland de anställda. Hela 78 procent av de tidsbegränsat anställda skulle hellre vilja ha en fast anställning. Bland LO-medlemmar höjs den siffran till 86 procent.

- Bland LOs medlemmar finns ett starkt önskemål om att ha en fast anställning. Vårt krav är att ingen ska tvingas vara visstidsanställd längre än två år hos en och samma arbetsgivare, säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin.

Text och foto: Gabriel Dahlander