Ett hårt slag mot jämställdheten

Riksdagen fattar beslut om att göra det lättare för arbetsgivarna att anställa personal under en tidsbegränsad period. Detta beslut väntas tas under torsdagen den 31 maj 2007.
- Det här beslutet kommer att slå hårt mot LO-förbundens kvinnor i allmänhet och LO-förbundens unga kvinnor i synnerhet, säger LOs avtalssekreterare Erland Olauson.


- Redan i dag är de kvinnor som arbetar i ett LO-yrke allt för ofta hänvisade till tillfälliga anställningar. I värsta fall får de vänta på att arbetsgivaren ringer in dem timme för timme.

Undersökningar som görs visar att så gott som alla vill ha en fast och trygg anställning på heltid. Därför är det anmärkningsvärt att flera av de förändringar som riksdagen kommer att ställa sig bakom minskar den möjligheten.

- Trygga anställningsformer gagnar jämställdheten men ökar också rättvisan mellan olika grupper. Risken är att det beslut som fattas påverkar tillväxten negativt eftersom fler kommer att få svårt att planera sin ekonomi och sin tid. En stabil och överblickbar ekonomi är till exempel väsentligt när det handlar om att ta beslut om att bilda familj och skaffa barn. Utan en fast inkomst är det svårt att få ett banklån men också att få ett telefonabonnemang.

Ökad otrygghet på arbetsmarknaden ger inte fler jobb, därför är det svårt att förstå varför den yttersta gränsen för tidsbegränsad anställning ska vara 48 månader inom en tid av fem år. Nu kan ”smarta” arbetsgivare använda visstidsanställningar ändå upp till fyra år.

- Redan i dag har till exempel 30 procent av Hotell och Restaurang Fackets medlemmar osäkra anställningar. Det behövs fler fasta heltidsjobb – inte färre, säger Erland Olauson.