Avtal 2004 Avtalskrav

Sexton förbunds samlade vilja

Mer till dem som har minst
Det finns stora löneklyftor på arbetsmarknaden. LO vill därför ge mer till dem som har minst. Det blir 650 kronor i snitt per månad till alla avtalsområden; 4,2 procent till de avtalsområden som tjänar allra minst och 3,2 procent till de avtalsområden som tjänar mest. För detta finns det ett brett stöd i hela samhället.

Garanterad löneökning
Vi vill ta ut så mycket det går; mer pengar i plånboken utan att det leder till arbetslöshet och inflation. Alla medlemmar ska få en reallöneökning. Därför är kravet en garanti på minst 350 kronor per heltidsanställd och månad över avtalsperioden.

Höjda lägstalöner
Kollektivavtalet ska skydda de lägst avlönade. Om inte lägstalönerna prioriteras kommer nyanställda att börja på en relativt lägre och lägre lön - avtalet läcker i botten. Avtalsrörelsen ska därför bli en satsning på att höja lägstalönerna, det är bra även för dem med högre löner.

Friskare arbetsplatser
Människor har rätt att vara friska hela sitt yrkesliv. Kampen mot ohälsan ska intensifieras. Rätten till företagshälsovård skrivs in i kollektivavtalet. Fackets inflytande över bemanning och rehabilitering blir bättre och branschanpassas. Skyddsombuden ska få utbildning. Sammantaget ska stress och fel bemanning minskas genom att nya regler skrivs in i avtalet.

Tryggare arbeten
Arbetare ska precis som tjänstemän ha rätt till en omställningsförsäkring som underlättar att få ett nytt arbete vid uppsägningar. Vi vill också förhindra att arbetsgivare anlitar personal från uthyrnings - och bemanningsföretag istället för att ge sina egna anställda jobb