Huvudavtal

År 1938 slöt LO och SAF, Svenskt Näringslivs föregångare, ett huvudavtal. Syftet med avtalet var att parterna skulle reglera förhållanden och lösa konflikter på arbetsmarknaden utan statlig inblandning. Detta avtal kallas också för Saltsjöbadsavtalet.

Efter ett gemensamt initiativ inledde parterna samtal om ett nytt huvudavtal under hösten 2007. Från LOs sida var ambitionen att skapa moderna regler för hela den privata arbetsmarknaden, väl anpassade till de förutsättningar som gäller för arbetsgivare, fackliga organisationer och alla anställda. Samtalen utvecklades konstruktivt och parterna enades om att inleda förhandlingar med målet att bli klara under första kvartalet 2009. Förhandlingarna utgick ifrån att samtliga parter måste vara överens om att kollektivavtal ska vara den gemensamma formen för reglering av svensk arbetsmarknad.

Våra viktiga frågor var bland annat hur man kan förbättra möjligheterna för ungdomar på arbetsmarknaden, stärka rehabiliteringsinsatserna, få ett bättre anställningsskydd samt ett bättre skydd vid rationaliseringar och uppsägningar. Det handlade också om att förstärka arbetstagarnas skydd och rensa i floran av anställningsformer.

LO ville fastställa ett gemensamt synsätt och reglera parternas ansvar för att kollektivavtal ska vara det viktigaste instrumentet på den svenska arbetsmarknaden.

Svenskt Närinsliv ville bland annat få med kraftiga inskränkningar i rätten att vidta stridsåtgärder och i rätten till sympatiåtgärder, man ville förbjuda stridsåtgärder mot företag där fackföreningen saknar medlemmar. Dessutom ville de få in regler som i princip skulle avskaffa dagens anställningsskydd genom en ensidig rätt för arbetsgivaren att bestämma vem som ska gå vid arbetsbrist. De krävde långtgående ändringar som kraftigt skulle försvaga varje anställds situation genom otrygghet vid förändringar och osäkerhet om framtiden.

Deras förslag skulle långsiktigt försvaga parternas ansvar på svensk arbetsmarknad och underminera den svenska modellen.

Den 11 mars 2009 avslutade Svenskt Näringsliv förhandlingarna. De har missbrukat den ekonomiska krisen för att stärka sin egen makt och har inte tagit ansvar för att lösa gemensamma långsiktiga problem. Deras drivkraft har varit att flytta fram arbetsgivarnas maktposition genom att försöka begränsa stridsrätten och avskaffa anställningsskyddet.