LO-kongressen kallsinnig till att stadgereglera arbetsgivarens rätt att vara orättvis

En formalisering av reglerna för sammanhållningen inom LO, det vill säga en federativ ordning inom vissa frågor eller områden, kan bara ske i den omfattning och den takt som samtliga suveräna medlemmar ställer upp på, anser LO-kongressen. Kongressen har beslutat att tillsätta en utredning under den kommande kongressperioden med uppgift att lägga förslag om LOs framtida uppdrag, konstitution, stadgar och funktionssätt. Förslaget i motionen berör frågor som kommer att behandlas av den föreslagna utredningen. Att bifalla motion 20.08 fjärde att-satsen är att föregripa denna utredning varför LO-kongressen avslår den.

Motion 20.08 innehåller också krav på inriktningen av LOs lönepolitiska arbete. Den betonar betydelsen av grundläggande fackliga frågor och den makt nuvarande innebörd av arbetsledningsrätten ger arbetsgivarna. Förslaget att arbetsgivaren ska kunna redovisa sakliga grunder för beslut, särskilt i frågor som berör enskilda medlemmar och att sakligheten ska kunna prövas är viktigt för att stärka medlemmarnas ställning. LO-kongressen delar uppfattningen men anser det inte realistiskt att uppnå detta mål under överblickbar tid.

LOs medlemsförbund är federationer av fackliga avdelningar över landet. Klubbar och förbundsavdelningar har frivilligt avstått rätten att bestämma över vissa frågor för att vinna gemensam styrka. Förbundens stadgor och förbundsstyrelsernas centrala position säkerställer ett gemensamt handlande också i svåra situationer

LO är stadgeenligt en konfederation där medlemmarna är suveräna i sina beslut utom i frågor som rör medlemskapet i konfederationen och tvister mellan medlemmarna, vanligen oenighet om organisationsrätten.

Dagordningspunkten finns i kongresshandlingarna:

Punkt 20 – Ökade reallöner - Fackliga strategier för bättre byten – Kollektivavtalens ställning, motion 20.8