Varför blir arbetsmiljön inte bättre?

Under de senaste 20 åren har skillnaderna i inkomst och arbetsmiljö ökat mellan arbetare och högre tjänstemän. LO-rapporten Arbete, liv och hälsa - klass och kön visar att även skillnaderna i hälsa, levnadsvanor, antal förlorade arbetsår och medellivslängd har ökat mellan olika grupper i arbetslivet.

LO har med hjälp av bland annat data från Statistiska centralbyrån granskat utvecklingen under åren 1988-2006. Bland kvinnliga arbetare hade år 2006 andelen med svåra besvär av långvarig sjukdom ökat till hela 35 procent.

- Det är inte acceptabelt att skillnaderna mellan olika grupper på arbetsmarknaden har ökat, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist.

Av rapporten att döma verkar utvecklingen av företagens arbetsorganisation ha avstannat. Kraven i arbetet har ökat och inflytandet minskat. Samtidigt visar forskningen att ökad delaktighet och en bra arbetsmiljö är en god affär för såväl individen som företaget.

- Risken är att arbetsmiljön blir ännu sämre nu när företagen varslar och färre ska göra mer, säger Ulla Lindqvist.

Nu måste det hända något med arbetsmiljön på våra arbetsplatser. Frågan är bara hur det ska gå till. Ulla Lindqvist vet vad hon tycker:

- Arbetsmiljöverket behöver mer resurser för tillsyn av arbetsplatser istället för de stora neddragningar som skett. Arbetsgivarna behöver dessutom mer kunskap i arbetsmiljöfrågor.

- På arbetsplatsen har ledning och chefer ofta dålig kunskap om vad arbetsmiljöansvaret innebär, säger Ulla Lindqvist.


Text:Ulla Johansson