Eltvåan räddade mer än en halv miljon kronor

681.987 kronor.
Så mycket har El-tvåan Väst förhandlat fram åt elektriker från Thailand, Italien, Portugal och Filippinerna på storbygget Preemraff i Lysekil.
Pengar de hade rätt till enligt kollektivavtal men som inte betalades ut.

Sätter punkt för tvister
Vi når Tommy Sjögren en dag i slutet av januari. Han är ombudsman på Elektrikerförbundet avdelning 2 i Uddevalla och det är en speciell dag. I sin hand har han ett protokoll som sätter punkt för mer än ett halvt år av tvister med det italienska bolaget Techimp.

- Senast var det en kille från Filippinerna. Av en slump fick vi reda på att han hade fått ut ungefär en tredjedel av vad han skulle ha. Under ett halvt år. Nu har han åkt hem så jag fick ringa och berätta att vi ordnat 14.159 euro ( drygt 130.000 kronor) till honom, berättar Tommy Sjögren.

Preemraff, ägt av saudiern Mohammad Al Amoudi, god för 1,5 miljarder dollar enligt den amerikanska tidskriften Forbes, byggde under 2005 ut sin anläggning i Lysekil för att kunna framställa svavelfria fordonsbränslen. Med omkring 1.000 arbetare var det en av de största byggarbetsplatserna i Norden förra året.

Krävde kollektivavtal
Få var svenskar. Huvudentreprenören var holländska ABB Lummus. Italienska Irem var en underentreprenör som i sin tur tog in andra entreprenörer. Bland dem fanns Techimp från Syracusa på Sicilien med ett hundratal elektriker och det thailändska bemanningsföretaget Vinc Placement med över 200 rörmontörer.

Preemraff krävde att samtliga entreprenörer skulle ha kollektivavtal eller hängavtal.
Avtal skrevs på. Vare sig Vinc Placement och Techimp följde dem.
Tommy Sjögren och El-tvåan hamnade i konflikt med Techimp när facket fick veta att Techimp graderade sina elektriker i "technicians", "skilled" och "unskilled". Lönenivåerna varierade och "unskilled" fick nöja sig med 115 kronor mot avtalade 149 kronor i timmen.
- Vi betraktar alla, även de som sätter stege och drar kabel, som elektriker och det hade vi gjort klart för Techimp redan från början, säger Tommy Sjögren och förklarar att det blev "ett jädra kackalorum" när han krävde avtalsenlig lön åt alla.

El-tvåan fick rätt. 33 portugiser och italienare fick dela på 128.000 kronor. Tommy Sjögren fick ut hämta ut pengarna på banken i Lysekil och dela ut dem i handen till arbetarna.

Inte bara ett EU-fenomen
Problematiken med lönedumpning är inte bara ett EU-fenomen. El-tvåan stötte på en grupp thailändska elektriker som inte heller fick avtalad lön. Ny konflikt och ny utbetalning.

Byggnads mötte liknande skiktade avtal bland de thailändska rörmontörerna. Ombudsmannen Henry Carlsson hade informerat rörmontörerna om vilka löner de hade rätt till enligt de ingångna avtalen. Fyra talesmän för arbetarna började ställa krav och skickades därefter hem av Vinc Placement. Då utbröt en vild strejk bland kollegorna.
Henry Carlsson höll ett möte med hjälp av tolk och fick klart för sig att rörmontörernas verkliga löner var mellan 7.000 och 13.000 kronor i månaden. Inte 20.000 som Vinc hade skrivit avtal om.

Konflikten löstes genom att Preemraff gick in och garanterade att alla rörmontörer skulle få lön enligt avtal.
- Här kan vi verkligen konstatera att det rörde sig om lönedumpning. Men tack vare att de här killarna protesterade så lyckades vi ordna upp det, berättar Henry Carlsson som sedermera också har fått bekräftat att varenda krona har kommit fram.
Peeter-Jaan Kask