Skogsarbetsgivarna attackerar tryggheten

Med argument som handlar om modernitet och flexibilitet försöker Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet attackera arbetstagarbegreppet och begränsa tryggheten för löntagarna. Med företagsamhet som dimridå försöker arbetsgivarna göra det enklare att köpa arbetskraft till lägre pris och sämre anställningsvillkor. Det kommer vi aldrig att gå med på. Därför tvingas GS varsla om strejk.

Arbetsgivarna vill helt ta bort de skrivningar i avtalet som reglerar vem som ska betraktas som arbetstagare. Därmed kommer arbetstagare och egenföretagare att behandlas lika. Vi menar att det är och ska vara stor skillnad på att vara arbetstagare och egen företagare.

En arbetstagare har rätt till anställningsskydd, semester och ledighet. Egenföretagaren faller utanför den grundtrygghet som arbetstagaren har. Genom att ta bort definitionen av arbetstagare vill arbetsgivarna kringgå lagar och avtal som gäller för löntagare på den svenska arbetsmarknaden. Vi har inget emot att företagande förenklas men det får inte ske genom att arbetstagarnas rättsliga ställning äventyras, reas ut och försvinner.

Det är beklämmande att Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet inte förstår vilka konsekvenser det här får. Arbetsgivare skulle inte anställa skogsarbetare när de istället skulle kunna anlita varje enskild person som enskild företagare. Alla rättigheter och skydd som anställda har i sitt kollektivavtal skulle försvinna och den som säljer sig till lägsta pris skulle få uppdragen.

Den konflikt som gör att förhandlingarna om ett nytt avtal strandat handlar om att vi inte vill avsäga oss makt och inflytande. Makt och inflytande som vi en gång kämpat för att få. Maktbalansen mellan arbetsgivare och löntagare är, och förblir, ojämn. Fackliga organisationer, stridsåtgärder och kollektivavtalet syftar till att minska obalansen. Arbetsgivaren vill gå tillbaka 50 år i tiden och det skulle skapa en delvis oreglerad skogsmarknad samt dumpning av sociala villkor i skogen.

Vi noterar att skogsarbetsgivarna trampar på en stig som redan är upptrampad. Den borgerliga regeringen har gjort det lättare att få F-skattesedel och därigenom försvagat arbetstagarbegreppet. I förlängningen är det ett allvarligt hot mot kollektivavtalet och skyddet för löntagarna.

En grundläggande princip på svensk arbetsmarknad är att arbetsmarknadens parter bär huvudansvaret för reglering av löner och anställningsvillkor. Väl fungerande lönebildning och ekonomisk tillväxt förutsätter att parterna tar ett gemensamt ansvar.

Kollektivavtalet är det yttersta beviset på att två fria parter gör upp de spelregler som ska gälla. Allt annat måste betraktas som omodernt och förlegat. Kollektivavtalet omfattar löntagarna och är därmed en ram för vilka som är att betrakta som arbetstagare.

LO-förbundens samordning innebär att vi tillsammans står upp mot alla försök att försämra villkor i förbundens kollektivavtal. När Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet angriper centrala delar i skogsavtalet angriper de LO-samordningen.

Ur facklig synvinkel har vi förståelse för att arbetsgivarna vill stimulera företagandet. Men det kommer att bli strid om arbetsgivarna försöker underminera arbetstagarbegreppet. Tillsammans står vi enade i kampen för de villkor som skyddar löntagare mot godtycke och osäkerhet.


Per Bardh, LOs avtalssekreterare
Tommy Andersson, GS avtalssekreterare