Material - Avtal 2004

Följande material har sammanställts och publicerats i samband med avtalsrörelsen år 2004.

Dagordning

Det första mötesmaterialet inför Avtal 2004 var skriften Kallelse. Nu kommer det andra mötesmaterialet - Dagordning.
Materialet är gratis, större upplagor kostar 10 kr per exemplar. Det kan beställas från Strömbergs Distribution, tel 026-24 90 26 eller fax 026-24 90 10 eller laddas hem som pdf-fil nedan.

Dagordningen - pdf-fil

Vinnare och förlorare i lönekampen

Skriften syftar till att klargöra vilka grupper av löntagare som kan betecknas som lönekampens vinnare och förlorare. Skriften visar hur lönerna utvecklats de senaste åren och vilka löntagare som lyckats bäst och vilka som lyckats sämst i kampen om lönerna.
Materialet är gratis och kan beställas från Strömbergs Distribution, tel 026-24 90 26 eller fax 026-24 90 10.

Vinnare och förlorare i lönekampen - pdf-fil

Kallelse

Sams-projektets första skrift heter Kallelse - Till förtroendevalda och medlemmar i LOs förbund. Skriften är tänkt att vara ett stöd till att få igång samtal om samordningen.

Exempel på innehållet:

• Ett fackligt löfte inför AVTAL2004
• Mer till de som har minst - offensiv för utjämning
• Är kvinnor mindre värda - eller?
• Kortare arbetstid för några eller för alla

Materialet kan användas vid kvällsmöte, en eftermiddagskonferens eller som en ministudiecirkel i en sektion, avdelning eller klubb. Det är på 24 sidor. Materialet är gratis och kan beställas från Strömbergs Distribution, tel 026-24 90 26 eller fax 026-24 90 10. Större upplagor, mer än 30, kostar 10 kronor per exemplar.

Kallelse - pdf-fil

Riktlinjer för samordnade förhandlingar

Riktlinjer för samordnade förbundsförhandlingar antogs på LOs representantskap i oktober 2002.

I dokumentet står bland annat följande:
Dessa riktlinjer syftar till att stärka samarbetet mellan LOs medlemsförbund i förhandlingarna om nya kollektivavtal för löner och allmänna anställningsvillkor. Målet är att utveckla kollektivavtalens starka ställning på arbetsmarknaden och vår solidariska lönepolitik. Syftet är att nå största möjliga reallöneökningar och en stärkt ekonomisk bas för en generell välfärd. Det kan ske genom en ökad produktivitet, sysselsättning, tillväxt. Det förutsätter en stark konkurrenskraft genom löneökningar i takt med omvärlden och en låg inflation.

Detta dokument omarbetades under avtalsrörelsens gång och den slutgiltig versionen har inte publicerats offentligt.