Omställningsavtal hjälper LO-medlemmar genom krisen

Sedan 2004 omfattas samtliga privatanställda LO-medlemmar av ett omställningsstöd som ger dem rätt till stöd om de varslas om uppsägning. Omställningsstödet regleras genom avtal mellan LO och Svenskt Näringsliv och administreras av Trygghetsfonden, TSL.

TSL ska genom att finansiera jobbcoachning hjälpa uppsagda arbetare att snabbt hitta nya jobb. När ett företag varslar väljer man tillsammans med det lokala facket en leverantör som erbjuder de varslade arbetarna jobbcoachning.

Inom TSLs omställningsprogram finns det inte utrymme för att förändra en persons kompetens. Det handlar alltså inte om att erbjuda kompetensutveckling och utbildning, uppgiften är istället att utifrån de kunskaper de uppsagda redan har hjälpa dem att hitta nya jobb.

I genomsnitt pågår ett omställningsprogram i tre eller fyra månader. Sedan starten för fem år sedan har cirka 120.000 arbetare fått omställningsstöd.

- Erfarenheten visar att det är viktigt att sätta in snabbt stöd till personer som varslats. Ju längre man väntar desto svårare blir det för LO-förbundens medlemmar att hålla sig kvar på arbetsmarknaden, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh.

Färska siffror visar att av de drygt 17.000 personer som genomgått ett omställningsprogram under 2009 är det bara fem procent som är fortsatt arbetslösa.

Faktum är att resultatet ser bättre ut i dag än för ett år sedan, då 11 procent av dem som genomgått ett omställningsprogram var fortsatt arbetslösa.

- En förklaring till varför siffrorna ser ut som de gör kan vara att många som varslats inom industrin under det senaste året är relativt eftertraktade på arbetsmarknaden. Det är också allt fler som fått nya tidsbegränsade anställningar, säger Per Bardh.

Industrin i Västsverige är den bransch och region som varit hårdast utsatt av krisen det senaste året. IF Metall i Västra Götaland är de som har i särklass flest medlemmar i omställning. Av de 4.675 IF Metallare i Västra Götaland som i år genomgått omställningsprogram är det bara 140 personer, eller 3 procent, som fortfarande är arbetssökande.

- Från LOs sida vill vi nu se om det finns möjlighet att även offentliganställda skulle kunna omfattas av samma försäkringslösning. Det skulle innebära att fler kvinnor fick tillgång till omställningsstöd vid uppsägning. I dag är det framförallt män inom industrin som har fått hjälp att hitta nya jobb, säger Per Bardh.


Text: Joakim Jakobsson