Rådet för Integration i Arbetslivet tror på de goda exemplens makt. För att lyfta fram integrationsarbetet på arbetsplatserna delar Rådet ut en utmärkelse.
”Med utmärkelsen vill vi ge uppmärksamhet åt bra och inspirerande integrationsarbete inom svenskt arbetsliv”, säger Göran Ekström som är generaldirektör för Arbetsgivarverket och Rådets ordförande. Fram till den 1 september är det möjligt att nominera verksamheter till 2007 års utmärkelse.
– Den har kallats Sveriges hemligaste utmärkelse. Det vill vi ändra på, säger Rådets ordförande Göran Ekström. Han fortsätter:
– Nu gör vi en nysatsning med målet att sprida fler goda exempel som kan bidra till ökad öppenhet och likabehandling på arbetsplatserna.
Rådets utmärkelse delades ut för första gången år 2000. Den gången uppmärksammades Birka Energi AB och Nätverket Mångfald i Östergötland. En annan verksamhet som fått utmärkelsen är Volvo Lastvagnar. Göran Ekström understryker att utmärkelsen inte är fråga om ett ”förstapris i integration” utan att den är ett sätt att rikta ljuset på det som är bra, innovativt eller inspirerade.
– Jag tror en viktig insikt för ett framgångsrikt integrationsarbete är att arbetet måste bygga på de unika förutsättningar som gäller för varje enskild verksamhet, säger Göran Ekström.
I år kommer Rådet att dela ut tre utmärkelser, en för varje arbetsmarknadssektor; statlig, kommunal och privat. Sista dag att nominera en verksamhet är den 1 september. Utmärkelserna kommer att delas ut den 22 oktober.
Mer information om hur man nominerar en verksamhet finns på webbplatsen www.integrera.nu, som Rådet öppnat för att informera om utmärkelsen.
Rådet för Integration i Arbetslivet består av Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarverket, LO, TCO och SACO. Rådet har bildats för att stödja, följa upp och vidareutveckla arbetet för integrationen i arbetslivet. Rådet arbetar för att motverka etnisk diskriminering och trakasserier på arbetsplatserna.
Dela