Ständiga sparkrav skapar otrygghet

Josefin Häggström är 25 år och arbetar som kock i restaurangen till ett stort varuhus i Västerås.

Hon lagar mat och serverar gästerna över disk. Ibland jobbar hon även i personalmatsalen. Nu har arbetsgivaren aviserat nya sparkrav och ytterligare nerdragningar på personal väntas.

- Det är vårt största problem, konstaterar Josefin. Vi är för lite personal. Det märks på den psykiska arbetsmiljön. Nu kommer ytterligare besparingar. Det känns inte bra.

Något som också påverkar arbetsmiljön negativt är att det ofta är förändringar inom arbetsledningen.

- Nytt ledarskap och organisationsförändringar skapar oro och otrygghet bland personalen. Det blir ostabilt, säger Josefin som har fackliga uppdrag inom Hotell- och restaurangfacket. Hon är arbetsplatsombud, skyddsombud och försäkringsrådgivare.

Förändringar har gjorts i den fysiska arbetsmiljön för att förebygga arbetsskador. Bänkarna är höj- och sänkbara och personalen använder vagnar för att flytta tunga varor och kantiner. Men fortfarande är kylrummet en arbetsmiljöfälla. Det är trångt och kartonger står uppstaplade på varandra ända upp i taket. Några ser ut att ramla ner när som helst.

- Det här frysrummet måste åtgärdas, säger Josefin som anser att hon har en bra dialog med personalchefen. Det brukar inte vara problem att enas om förbättringar.

Josefin arbetar heltid, vilket även innebär jobb varannan helg. Ett nytt schemaläggningssystem ska göra att personalen kan planera sin arbetstid mera självständigt.

- Jag tror det blir jättebra. Systemet säger ifrån om vi arbetar för mycket. Det finns ju regler för hur mycket vi får arbeta i ett sträck.

- Vi har fått igenom en hel del förändringar som underlättar i jobbet, fortsätter hon.

Trots att Josefin bara är 25 år har hon redan fått ont i rygg och axlar.

- Det gäller att träna musklerna i förebyggande syfte, säger hon och berättar att personalen har fått ett gymkort som innebär att de kan träna fritt hur mycket som helst under året.

En ergonom har instruerat personalen i olika övningar för att förebygga skador. Bra åtgärder som Josefin lägger på plussidan.

- Det bästa är nog att vi är ett så bra arbetslag. Vi trivs jättebra ihop och har kul tillsammans. Det betyder mycket. Det är nog främst därför jag trivs så bra.

Josefin flyttade till Västerås från Örnsköldsvik för ett par år sedan. Hon trivs bra, men det finns något som ständigt påminner henne om hemstaden. Ishockeylaget Modo ligger henne så varmt om hjärtat att hon försöker följa laget på så många matcher som möjligt.

- Jag brinner för mitt hockeylag och försöker vara på plats när de spelar bortamatcher, säger hon och skrattar.


Text: Lilian Haraldsson
Foto: Peter Krüger