Sofie Rehnström, jurist på LOs arbetslivsenhet, hjälper till att reda ut vad som gäller efter fackets nej till lönebudet:
Vad sker nu, efter att IF Metall, GS och Livs sagt nej till det slutgiltiga lönebudet?
- Från och med idag råder avtalslöst tillstånd inom industrin.
Betyder det att det blir konflikt?
- Nej, inte nödvändigtvis. Konflikt är inget man eftersträvar och därför har parterna i sitt gemensamma förhandlingsavtal, Industriavtalet, byggt in många möjligheter att stanna upp och tänka efter innan man tar till sådana åtgärder.
Vad gör parterna för att komma vidare?
- Nu har de först sju dagar på sig att tillsammans med de opartiska ordförandena gå igenom vad som har gjorts, analysera situationen och försöka hitta nya möjligheter. Det är mycket möjligt att de kommer fram till en lösning.
Och om de inte hittar en sådan?
- Då har både facket och arbetsgivarna rätt att varsla om konflikt. Det ska i så fall göras sju arbetsdagar innan stridsåtgärderna bryter ut. Men de behöver inte varsla. De kan precis lika gärna fortsätta att prata eller fortsätta att avvakta. Det avgör parterna själva.
Och om de inte tycker att det känns meningsfullt att vänta eller fortsätta prata?
- I så fall kan de välja att klippa till direkt med ett varsel. Om eller när det sker har de opartiska ordförandena möjlighet att skjuta fram stridsåtgärderna i ytterligare sju och i vissa fall 14 dagar. Allt för att parterna ska uttömma alla möjligheter att komma överens utan konflikt.
Vad händer med våra löner och övriga arbetsvillkor under tiden?
- Ingenting. Allt löper vidare precis som vanligt enligt det gamla avtalet tills en konfliktåtgärd träder i kraft.
Vad har LO för roll att spela i industriförhandlingarna?
- Eftersom IF Metall, GS och Livs har valt att stå utanför LO-samordningen i årets avtalsrörelse sköter de sina förhandlingar själva. Däremot är de enligt LOs stadgar skyldiga att informera LOs styrelse, och därmed de övriga LO-förbunden, om vad som händer.
Text: Sigrid Bøe
Foto: Christina Jonsson
Dela