Bemanningsföretagen skapar diskussion

Runt bordet sitter fem tuffa grabbar och en lika tuff kvinna. Det är klubbstyrelsen på Dagabs lager i Göteborg. Det ryktas om missnöje. Nu har LOs avtalssekreterare Per Bardh kommit på besök för att höra vad som är på tok.

I den förra avtalsrörelsen var arbetsgivarna osams. LOs förbund höll däremot ihop som aldrig förr. Resultatet blev den bästa avtalsrörelsen någonsin, enligt Konjunkturinstitutet. Sen blev det sämre tider. Högkonjunkturen blev lågkonjunktur. Det uppstod stora problem i industrin.

Årets avtalsrörelse var en rysare.

- Att förhandla i en lågkonjunktur där näringslivet går på knäna och den privata handeln på högvarv är svårt, säger Per Bardh.

Arbetsgivarna var emot centrala löneökningar. De ville försämra de lägsta lönerna och ha mer flexibilitet, det vill säga bestämma mer själva. Arbetsgivarna hotade med att fackets krav på löneökningar skulle göra att företagen tvingades till neddragningar och fler skulle bli av med jobbet.

- Därför är det viktigare än någonsin att LOs förbund håller ihop, sammanfattar Per Bardh.

Men hur var det nu med de sura minerna? Det var det där med bemanningsföretagen och dess utbredning på arbetsmarknaden.

- Det har tagit orimliga proportioner, säger Per Bardh.

Ändå tror han inte på ett förbud för bemanningsföretag. Istället handlar det om att reglera bemanningsföretagens utbredning.

- Dessutom måste vi bry oss mer om dem som är anställda i bemanningsföretag, säger han.

Handelsanställdas förbund drev att det ska vara max 10 procent bemanningsföretag i en verksamhet. Förslaget fick inget gehör men hamnade i en arbetsgrupp för vidare diskussion.

- Vi är besvikna att frågan begravdes i en arbetsgrupp, berättar Jörgen Andersson.

- Med en fastställd procentsats av arbetsstyrkan är risken att arbetsgivaren alltid utnyttjar maxgränsen, säger Per Bardh. Det är bättre att försöka komma överens i centrala och lokala avtal, menar han. En bra regel är att de ordinarie arbetsuppgifterna alltid ska utföras av anställda i företaget.

- Ibland kommer vi väl att behöva bemanningsföretag, påminner Jörgen.

- Men behövs folk mer varaktigt är det rimligt att anställa. Förresten är vi inte arga på dig, Per. Vi är ilskna på bemanningsföretagen som fenomen, säger han och ler betryggande.


Text och foto: Ulla Johanson