Förstärkningar av LO-förbundens medlemsrekrytering

Efter LO-kongressen 2008 tillsattes en förbundsgemensam utredning med uppdrag att titta närmare på gemensamma strategier för stärkt medlemsrekrytering till LO-förbunden.

Utredningens uppdrag har varit att lämna förslag på hur medlemsrekryteringen kan stärkas bland arbetstagare med svag förankring till arbetsmarknaden och hos de LO-förbund som organiserar inom de delar av arbetsmarknaden där rörligheten är särskilt stor.

- Det finns ett tydligt behov för facket att nå fler arbetstagare med svag förankring på arbetsmarknaden, de som jobbar med tidsbegränsad anställning eller deltid och som många gånger är unga, säger Bengt Hallberg, LO, som lett utredningen.

Förslagen från utredningen handlar bland annat om att närmare titta på möjligheten att mellan LO-förbunden fördela resurser så att förbund som har en stor andel arbetstagare med svag anknytning till arbetsmarknaden kan stärka sin rekrytering.

Utredningen föreslår också en LO-gemensam garanti om att den som är medlem i ett LO-förbund får facklig hjälp även om behovet uppstår inom ett annat LO-förbunds avtalsområde.

Hur medlemmars byte av förbund kan göras smidigare har också varit en frågeställning för utredningen och utredningen föreslår att LO-förbunden i nära samarbete med a-kassorna snarast tar fram gemensamma rutiner. Utgångspunkten ska vara att göra det så enkelt som möjligt för den enskilde.

Utredningens förslag godkändes av LOs representantskap den 22 oktober. Läs utredningens förslag i rapporten nedan.


Text: Linda Grape