Bättre arbetsmiljö ger fler i arbete

På Scandic Hotell i Sollentuna hade 150 personer från SSGs, Standard Solution group, samlats till en säkerhetskonferens med arbetsmiljötema. LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin var inbjuden för att tala på temat Bättre arbetsmiljö ger fler i arbete.

Wanja tog med åhörarna på sin personliga 40-åriga resa inom arbetsmiljöområdet. Hennes första nedslag var från första arbetsplatsen, dåtidens långvård, där uppmaningen från den arbetsmiljöansvariga var ”flickor, ni måste vara två när ni lyfter”.

Men råden och reglerna var inte alltid så lätta att tillämpa ute i verksamheten på grund av tidspress och dåliga hjälpmedel.

Fackföreningsrörelsens strävan efter att uppnå en god arbetsmiljö började med att bekämpa olycksfallen. 70-talet präglades av kemiska risker och 80-talet av ergonomi.

- I slutet av 80-talet tillsatte Mona Sahlin en arbetsmiljökommission och det växte fram en helhetssyn i arbetsmiljöarbetet där vi också såg dess betydelse även för produktivitet och tillväxt, sa Wanja.

Under 90-talskrisen föll arbetsmiljöarbetet undan och fokus hamnade allt mer på individen när det gällde orsaker till skador eller sjukdomar, något som LOs ordförande ifrågasätter.

- Arbetsmiljöfrågorna har en tydlig klass- och könsdimension, vi måste ha ett fokus på att förändra arbetslivet. Kraften kan inte ligga på att förändra individen.

LOs ordförande får uppbackning i statistiken som talar sitt tydliga språk:

• 34 procent icke facklärda arbetare i åldern 45-64 år har svåra besvär av långvarig sjukdom, något som kan jämföras med 15 procent bland högre tjänstemän.

• 15 procent av arbetarkvinnorna är långtidssjukskrivna jämfört med 10 procent av männen som är arbetare.

• Endast 22 procent av kvinnliga arbetare får lära nytt och utvecklas i arbetet jämfört med 70 procent av de manliga arbetarna.

För att få fler i arbete och därmed ekonomisk tillväxt är det centralt att ta tillvara de anställdas förutsättningar och kompetens.

- Arbetsmiljöarbetet måste återigen komma i centrum, sa Wanja som gjorde ett medskick till konferensdeltagarna om att jobba ihop både arbetsgivare och arbetstagare, annars händer inget.

En viktig fråga i avtalsrörelsen för en förbättrad arbetsmiljö är frågan om rätt till heltid och förstärkning av den anställdes rättigheter vid visstidsanställningar påminde Wanja avslutningsvis.


Text och bild: Kristina Mårtensson