Kompetensutveckling

Kompetensutveckling är viktig både för staten, samhället, företagen och individerna, den ökar konkurrenskraft och tillväxt, stimulerar nya investeringar, utvecklar företagen, ökar produktiviteten, utvecklar och hindrar utslagning samt minskar risken för marginalisering av grupper. Ett samhälle i utveckling med väl fungerande utbildningssystem klara ändå inte sin långsiktiga kompetensförsörjning om det inte finns välfungerande kompetensutveckling på arbetsplatserna.

Kompetensutveckling i första hand måste ske på de enskilda arbetsplatserna och den är oupplösligt förbunden med en förändrad arbetsorganisation, teknik, kvalité och produktutveckling. Nya lönesystem måste formas som kan ge stöd till sådan utveckling och öka motivationen bland anställda. Det är viktigt att alla anställda, oavsett utbildning, kön, etnicitet och handikapp, ges möjlighet till individuell utveckling i arbetet, så att de kan åta sig mer kvalificerade uppgifter. Ansvaret åligger på arbetsgivarna att utifrån företagens och verksamheternas behov, att såväl använda sig av personalens redan förvärvade kompetens som att utveckla deras kunskaper från baskunskaper till spetsutbildning.