Rapporter

Fackliga verktyg för migranter 2008/05/28

LOs styrelse gav en förbundsgemensam arbetsgrupp uppdraget att forma en struktur för samverkan på olika nivåer i arbetet med information och stöd kring den ökade migrationen, samt att överväga på vilket sätt stödet till migrerande arbetskraft kan genomföras organisatoriskt genom samarbete med fackliga organisationer i andra länder, medlemskap i förbund eller annat sätt. Detta är arbetsgruppens avrapportering av uppdraget.

Etnisk diskriminering i arbetslivet 2008/04/11

Kunskap, engagemang och ett ständigt pågående fackligt arbete i vardagen behövs för att kunna skapa ett arbetsliv fritt från diskriminering. Det handlar om rätten till arbete, det handlar om jämlika och jämställda löner, anställnings- och arbetsvillkor. Det handlar om att lagar och avtal ska gälla lika för alla och att inte arbetare ska ställas mot arbetare. Diskriminering i arbetslivet är inte enbart en orättvisa som drabbar den enskilda människan som far illa. Diskriminering leder till ojämlikhet och till att vissa grupper får fördelar och vinster, medan andra grupper missgynnas och förlorar. Kampen mot diskriminering är en kärnfacklig fråga.

Statens politik för integration och mot etisk diskriminering 2007/11/27

Skriften handlar om integrationen i det svenska samhället. Utgångspunkten är hur framgångsrik introduktionen av personer med utländsk bakgrund varit på arbetsmarknaden.

Integration i arbetslivet 2006/11/20

Vägledning för företag, myndigheter och organisationer.

Facklig organisationsgrad bland utlandsfödda 2006/07/11

LO har gjort en ny studie av den fackliga organisationsgraden utifrån ett integrations-perspektiv. Denna visar något uppseendeväckande att rankinglistan efter facklig organisationsgrad toppas av utlandsfödda kvinnliga arbetare (drygt 84 procent), följda av svenskfödda kvinnliga arbetare och svenskfödda kvinnliga tjänstemän (knappt 83 procent). En liten bit längre ner, med en facklig organisationsgrad på 77-79 procent, återfinner vi utlandsfödda kvinnliga tjänstemän, svenskfödda manliga arbetare och utlandsfödda manliga arbetare. Lägst facklig organisationsgrad har svenskfödda manliga tjänstemän (74 procent) och utlandsfödda manliga tjänstemän (72 procent).

Migration och arbetsmarknad - En rapport från LOs förbundsgemensamma projekt 2006/06/12

I den offentliga debatten om migration förekommer ofta felaktiga påståenden om hur samhällsekonomin påverkas av rörlighet på arbetsmarknaden. Felaktiga påståenden hörs även ofta gällande fackets syn på att arbetstagare rör sig över nationsgränserna. Förutom att analysera ämnet arbetskraftsinvandring, vill därför LO också ta tillfället att avliva en och annan myt som florerar i samband med denna diskussion.

Klass och kön 2006 2006/03/08

Det har gått 15 år sedan den första boken i serien Klass och kön kom ut. Mycket har hänt sedan dess vilket ställer nya krav på facket som organisation. LO vill med ”Klass och kön 2006 – en handbok i facklig feminism” kombinera fakta, ideologi och praktik för att ta ytterligare ett steg på vägen mot ett jämställt samhälle.

Medlemmar från när och fjärran 2005/03/29

I takt med att samhället förändras, förändras också facket. I dag har var fjärde medlem i LO-förbunden utländsk bakgrund. Av våra 175.000 förtroendevalda är drygt 15. 000 födda utomlands. I Medlemmar från när och fjärran berättar över 50 medlemmar varför de blev fackligt aktiva. Det är förtroendevalda kvinnor och män inom LO-förbunden som med egna ord berättar sin historia. De ger oss också en inblick i sitt fackliga arbete i dag och hur de vill forma framtiden med sitt fackliga engagemang. Det är fascinerande berättelser som tar oss med på en resa i tid och rum över hela världen och som återspeglar en ny dimension i den svenska fackföreningsrörelsen.

Facklig feminism 2005/03/07

Facklig feminism är ett sätt att se världen. Människors villkor bestäms inte bara av förhållanden i arbetslivet. Klasstillhörigheten kan inte ensam förklara att människors villkor är så olika. Ytterligare dimensioner måste till. Relationen till familjelivet och samhällets krav på kvinnors och mäns olika roller spelar också in. Kvinnor förutsätts ta huvudansvar för barnen och utföra obetalt arbete i hemmet. Det försvagar positionen i arbetslivet. Män å andra sidan förutsätts vara familjeförsörjare och familjesituationen ska inte få påverka arbetet. Samhället skiktas så också utifrån kön. Å ena sidan skiljs kvinnor och män åt i olika yrken, utbildningar och sektorer i samhället. Å andra sidan så värderas det män gör högre än det kvinnor gör.

Integration 2004 - OH-bilder 2005/01/19

Alla diagram och alla tablåer från rapporten Integration 2004 som OH-bilder.

Integration 2004 - Fakta och kunskap - bilaga 2004/12/09

Integration 2004 - bilagan

Andelen medlemmar i facket med utländsk bakgrund 2004 2004/10/14

En viktig del av LOs arbete med integrationsfrågorna är ta fram fakta och kunskap om hur verkligheten ser ut och belysa vilka förändringar som sker. I rapporten ”Integration 2004 – fakta och kunskap” , som utkom i april i år, sammanfattas ett mycket omfattande material som är viktigt ur ett integrationsperspektiv. Det gäller bland annat områden som sysselsättningsgrad, arbetslöshet, anställningsformer, utbildning, facklig organisationsgrad och innehav av fackliga förtroendeuppdrag. Rapporten belyser också de mycket stora förändringar som har skett vad gäller befolkningens sammansättning. Den slutsats som dras, mot bakgrund av det material som redovisas, är att integration tveklöst kommer att vara en av de allra största fackliga och politiska frågorna framöver.

LO är huvudsponsor för Pride 2004/07/27

Kortfilm med Wanja Lundby-Wedin som berättar om varför LO är engagerat i Pridefestivalen. Filmen är för Mac-användare med bredband.

Kort om integration 2004/06/19

Integration 2004 - Fakta och kunskap

Kartläggning av domar i diskrimineringsmål i arbetsdomstolen 1991- 2004 2004/05/28

Processordningen i diskrimineringsmål och arbetsdomstolens sammansättning i dessa mål har diskuterats livligt de senaste åren. Många olika argument framhålls för och mot den ordning som idag råder. Denna rapport undersöker fakta bakom ett av de argument som framförs mot arbetsdomstolen; sammansättningen av ledamöterna.

LOs plattform för att stärka och öka medvetenheten om alla människors lika värde och lika rätt samt motverka segregation och diskriminering 2004/05/03

Med anledning av ökade klassklyftor med etniska förtecken i samhället och i enlighet med de intentioner som uttalades och de beslut som fattades på kongressen 1996 och 2000, har LO beslutat att genomföra en kraftsamling för ökad integration i arbetslivet och i den fackliga verksamheten.

LOs kraftsamling mot nazism och för demokrati - Alla människor lika mycket värda 2004/05/03

Skriften som du håller i din hand är den första som ges ut inom ramen för LOs kraftsamling mot nazism och för demokrati. Den ska vara ett stöd för Dig som arbetar fackligt och för alla LO medlemmar som är intresserade av att engagera sig vidare i frågor om demokrati och alla människors lika värde. Många medlemmar vågade säga ifrån och göra motstånd. Deras historia och erfarenhet behövs när vi idag resonerar om hur vi i vardagen kan stärka demokratin och försvara människovärdet.

LOs plattform 2004/04/30

LOs plattform för att stärka och öka medvetenheten om alla människors lika värde och lika rätt samt motverka segregation och diskriminering.

Andelen medlemmar i facket med utländsk bakgrund 2003 2004/04/26

Allt eftersom arbetet med LOs kraftsamlig för integration fortskrider får vi mer fakta och kunskap om integrationsprocesserna i arbetslivet och i den fackliga verksamheten. Denna rapport, som skriven av Sven Nelander och Ingela Goding, är ytterligare ett steg i denna riktning. Tack vare det tidigare arbetet som gjorts kan vi nu för första gången jämföra siffror över tiden när det gäller andelen medlemmar med utländsk bakgrund i facket. Våra rapporter redovisar inte medlemmar med utländsk bakgrund som en enda grupp, utan i stället görs en uppdelen efter kön, vistelsetid i Sverige, i vilka delar av världen man är född och om man själv är född i utlandet eller har föräldrar som är födda där. Detta är värdelfull information som bidrar till en bättre och mer nyanserad bild om de faktiska förhållandena. Rapporten ingår i serien "Lika värde - lika rätt".

Integration 2004 – Fakta och kunskap 2004/04/14

- Det är glädjande att integrationen i arbetslivet gjort stora framsteg. Men det återstår ändå mycket att göra. Vi kan inte ha en utveckling där människor ställs utanför arbetslivet. Facket måste fortsätta att engagera sig aktivt i integrationsfrågorna och med kraft driva den sociala och etniska integrationen målmedvetet och långsiktigt. Integration kommer tveklöst att vara en av våra allra största fackliga och politiska utmaningar framöver. Det säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till rapporten ”Integration 2004 – Fakta och kunskap” som ingår i en serie LO-rapporter som publiceras inom ramen för projektet Lika värde – Lika rätt.

Integration 2004 – Fakta och kunskap - redovisat kommunvis och länsvis 2004/04/14

Integration 2004 – Fakta och kunskap - redovisat kommunvis och länsvis. Sammanställt av Sven Nelander och Maria Paz-Acchiardo.