Gästtalare

Referat av John Monks tal:

– Den europeiska fackföreningsrörelsen stödjer Lissabonfördraget. Men EG-domstolens utslag ibland annat Lavalmålet gör att fördraget måste kompletteras med ett socialt protokoll som stärker löntagarnas grundläggande rättigheter.

Det sade Europafackets, EFS, generalsekreterare John Monks när han på lördagseftermiddagen talade inför LO-kongressen.

Han fortsatte:

– Lissabonfördraget är ett viktigt steg framåt jämfört med tidigare, bland annat eftersom EUs sociala dimension stärks och demokratiseringen ökar genom att Europaparlamentet ges en starkare roll. Men samtidigt med dessa framsteg har ett antal oväntade domar i EG-domstolen inneburit flera steg tillbaka.

– Jag vet att domen i Lavalmålet har skapat en stor oro i Sverige. Men faktum är att domen också sänt chockvågor genom hela Europas fackföreningsrörelse. Och det gäller inte bara Lavaldomen utan också Viking och Ruffert-fallen. Dessa domar har nämligen en sak gemensamt – de värderar principen om fri rörlighet högre än grundläggande fackliga rättigheter, som förhandlingsrätten och rätten till konfliktåtgärder.

– När jag har framfört mina farhågor om dessa tre domar har folk i EU-kommissionen sagt till mig att tre svalor gör ingen sommar. Men då jag har frågat hur många svalor som egentligen behövs för att göra en sommar har jag inte fått något svar. För med en allt större ekonomisk integration och en ökad migration är det oundvikligt att vi kommer att få fler konflikter mellan migrerande arbetares löne- och arbetsvillkor och den fria rörligheten. Och EG-domstolen har genom sina domar nu skapat ett mönster där den fria rörligheten värderas högst.

– Så vad kan vi nu göra? För det första är det viktigt att Sverige och andra länder som hamnat i liknande situationer arbetar för att göra sina egna lagar Lavalsäkra. I ert fall handlar det om att skydda kollektivavtalssystemet.

– Men för det andra måste vi också agera på europanivå. Vi måste tillsammans se till att göra hela EUs regelverk Lavalsäkert. Det är därför Europafacket nu kräver att ett särskilt socialt protokoll läggs till fördraget och att utstationeringsdirektivet ändras, i syfte att stärka de grundläggande fackliga rättigheterna i förhållande till den fria rörligheten. Från Europafackets sida menar vi att chanserna att få igenom dessa förslag är större om Lissabonfördraget antas än om vi måste agera utifrån nuvarande fördrag.

Mats Eriksson