LO-kongressens beslut

Här följer LO-kongressens beslut rörande arbetet med att värva fler medlemmar till facket.

Kongressrapporten LO-förbund i samverkan
Att medlemsrekryteringen ska vara ett prioriterat område som genomsyrar all verksamhet och ett gemensamt ansvar för alla LO-förbund.

Att den som har flera anställningar normalt ska vara medlem i det förbund som bär kollektivavtalen där medlemmen är anställd.

Att den som har flera anställningar och är medlem i ett LO-förbund ska garanteras hjälp och bli företrädd av facket, antingen av sitt eget förbund eller genom fullmakt till det förbund som bär kollektivavtalet.

Att unga ägnas särskild uppmärksamhet såväl vid rekrytering av nya medlemmar som vid rekrytering till facklig utbildning.

Att kontakter med unga utvecklas utifrån nya informations- och kommunikationsmönster som stöd till det traditionella fackliga arbetet.

Att nya former utvecklas för kontakter med elever, elevråd och lärare.

Att samverkan sker med lokala skolpolitiker för att fackets rätt att informera i skolor ska skrivas in i de kommunala skolplanerna eller motsvarande styrdokument.

Att förbunden skapar förutsättningar för att det ska vara enkelt och gå snabbt för medlem att flytta över sitt medlemskap från ett förbund till ett annat vid byte av arbete och verksamhetsområde.

Att fastställa målsättningen att överflyttning av medlemskap får ta högst en månad.

Att LO utvecklar en för förbunden gemensam Fackets 24-timmarsservice på nätet.

Att möjligheten till telefonservice vidgas till obekväma arbetstider.

Att teknikens möjligheter till enkla, effektiva och så långt möjligt samordnade lösningar tas tillvara i alla sammanhang, så att resurser kan frigöras till kärnfackligt arbete, som medlemsrekrytering och kollektivavtalsteckning.

Motioner och utlåtanden - rekrytering
Att LO utreder möjligheten att inom LO-kollektivet fördela resurser så att medlemsvärvarinsatserna i förbund som fungerar som ingångs- eller genomgångsförbund ytterligare kan förstärkas, vilket skulle vara till nytta för samtliga LO-förbund.

Att tillsätta en förbundsgemensam utredning med uppdraget att kartlägga behovet av och möjligheterna för förbunden att erbjuda grupper med svag anknytning till arbetsmarknaden ett för dessa grupper anpassat medlemskap.

Att i syfte att öka organisationsgraden bland tidsbegränsade anställda och anställda i bemanningsföretagen initiera en bred förbundsövergripande diskussion om hur det fackliga organiseringsarbetet kan utvecklas.

Att tillsammans med förbunden initiera prov på hur lokal samverkan mellan förbundsavdelningarna kan ske för att stärka de anställda inom bemanningsföretagen.

Att utifrån exempel på lokal samverkan mellan förbundsavdelningar utarbeta ett fackligt förhållningssätt och exempel för hur lokal samverkan kan ske för att öka organisationsgraden bland tidsbegränsade anställda och anställda i bemanningsföretagen.

Att det ska vara naturligt att fråga alla ungdomar om att bli medlemmar.

Att LO anslår de medel som behövs för att förutsättningslöst utreda eller pröva alla rimliga förslag för att öka ungdomsrekryteringen.

Att skyndsamt utreda någon form av medlemskap för att lösa problemen som är beskrivna i motionen.

Att ovanstående utredning ska var färdig att presenteras för LOs representantskap våren 2009.

Att man upprättar en gemensam inträdesansökan som skickas till en adress där man sedan sorterar dessa, så att de hamnar på respektive förbund.

Motioner och utlåtanden - övergång mellan förbund och a-kassor
Att LO verkar för smidigare övergångar för medlemmarna LO-förbunden emellan.

Att förenkla övergångar mellan förbunden för våra medlemmar.

Att se över reglerna för övergång mellan de olika förbunden inom LO.

Att verka för att dessa regler blir lika i alla förbund för att göra det enkelt att tillhöra rätt organisation.

Att verka för att arbetslöshetskassornas regler för övergångar utformas och tillämpas på ett enhetligt sätt.

Att utreda möjligheterna att göra det administrativt enklare att byta förbundstillhörighet.

Att förenkla a-kassornas övergångsregler.