Jämställdhetspott och låglönesatsning har gett resultat

De två senaste åren har lönerna bland arbetare ökat med 8,7 procent för kvinnor och 8,3 procent för män. Lönegapet mellan kvinnor och män har därmed minskat vilket var syftet med den jämställdhets- och låglönesatsning som LO och förbunden samordnade sig om i senaste avtalsrörelsen.

Det framgår av LOs Lönerapport år 2009 – Löner och löneutveckling år 1998–2008.

Även om lönegapet mellan kvinnor och män minskat så är lönerna alltjämt klart högre för män än för kvinnor. Bland arbetare är månadslönen för kvinnor 19.600 kronor och för män 22.500 kronor, det vill säga 2.900 kronor högre för män.

Även mellan arbetare och tjänstemän har lönerna jämnats ut något de senaste två åren då lönerna för arbetare ökade med 8,3 procent och för tjänstemän med 8,2 procent. En marginell skillnad kan tyckas men det är ändå först gången på mer än tio år som lönerna ökat mer för arbetare än för tjänstemän.

I kronor räknat så har dock lönegapet mellan arbetare och tjänstemän aldrig varit större än nu då medellönen för arbetare är 21.300 kronor och för tjänstemän 30.600 kronor, det vill säga en skillnad på hela 9.300 kronor (44 procent). En rejäl ökning jämfört med för tio år sedan då lönegapet var 5.400 kronor (36 procent).

Läs rapporten i sin helhet här nedan.