Skyddsombuden fyller hundra år 2012. De första skyddsombuden på svenska arbetsplatser utsågs 1912. Hundra år med skyddsombud för ett säkrare arbetsliv.
Det finns cirka 70.000 skyddsombud inom LOs förbund. Arbetsmiljöombud finns också inom TCO- och Saco-förbunden.
Under 2012 kommer LO samt LO-förbunden och LO-distrikten att på olika sätt uppmärksamma de fackliga skyddsombudens stora insatser för en bättre arbetsmiljö. I går, i dag och i morgon. Jubileumsårets aktiviteter kommer att annonseras fortlöpande på denna sida.
1912 infördes en bestämmelse i den dåvarande arbetarskyddslagen som gav arbetstagarna rätt att utse ombud. Detta var början till dagens skyddsombud, även om själva benämningen skyddsombud inte började användas förrän 1938.
Under de första decennierna hade ombuden den dubbla uppgiften att företräda arbetstagarna och att bevaka statens intresse av bättre hälsa i arbetet. I första hand skulle ombuden företräda arbetstagarna i samband med de statliga yrkesinspektörernas besök. Yrkesinspektörerna hade rätt att kontrollera men inte att förelägga arbetsgivarna att ändra något. Det var länsstyrelsernas uppgift.
Under 1930- och 1940-talen utvecklades både arbetarskyddslagstiftningen och samarbetet mellan arbetsmarknadens parter. Antalet skyddsombud ökade och skyddskommittéer började bildas på större företag. LO och Svenskt Näringslivs föregångare, Svenska Arbetsgivareföreningen, slöt det första arbetarskyddsavtalet.
Det var dock fortfarande svårt att rekrytera skyddsombud, särskilt på små och rörliga arbetsplatser med tillfälliga och korta anställningar. 1949 infördes i arbetarskyddslagen en rätt för de fackliga organisationerna att utse regionala skyddsombud, men bara med Arbetarskyddsstyrelsens tillstånd. 1974 utvidgades systemet med regionala skyddsombud till hela arbetsmarknaden och tillståndsprövningen slopades.
Alla skyddsombud som är utsedda av den lokala fackliga organisationen har samma ställning som facklig representant och samma lagstadgade rättigheter när det gäller att agera i arbetsmiljöfrågor.
Skyddsombud
Anställd på ett arbetsställe och utses av den lokala arbetstagarorganisationen att verka inom sitt skyddsområde på sitt eget arbetsställe.
Huvudskyddsombud (HSO)
Om det finns fler än ett skyddsombud på arbetsstället ska ett av dem vara huvudskyddsombud. Beroende på verksamhetens omfattning på arbetsstället kan det finnas behov av fler än ett huvudskyddsombud.
Regionalt skyddsombud (RSO)
Är inte knuten till ett bestämt arbetsställe utan verkar på förbundets/regionens/avdelningens uppdrag mot ett flertal arbetsställen inom ett visst geografiskt område.
Dela