Arbetarna på Gevalia tror på en bra avtalsrörelse

Gävle har ett vackert konserthus, otaliga restauranger och Thomas Di Leva. Men framför allt har Gävle en kaffefabrik. De dagar då vinden ligger på åt rätt håll undgår ingen doften av bönorna som kan kosta tusen kronor kilot i butiken.

- Får ni dricka hur mycket som helst? är LOs avtalssekreterare Per Bardhs första fråga när han kommer på besök.

Fabriken ligger i delvis gamla lokaler där många vackra detaljer bevarats. Kenneth Ekberg, som är fackklubbens ordförande, håller med om att lokalerna har en speciell charm.

Till saken hör att företagsledningen är intresserad av arbetsmiljöfrågor. Flera gånger har firman fått olika priser.

- Vi har låg sjukfrånvaro, berättar Kenneth Ekberg.

Ju fler fel som uppstår i produktionen, desto sämre lön får personalen som inte har ackord men väl ett bonussystem som bygger på prestation.

- Hur har ni det med bemanningsföretag? undrar Per Bardh som är väl medveten om att huvudkontoret i Upplands Väsby använder bemanningsföretag flitigt.

Nej, bemanningsföretagen används sällan och bara till mycket enkla sysslor. Ett större problem är risken för outsourcing. Företaget värnar sin kärnverksamhet men inget annat.

- Förr hade vi egna städare. Nu har vi ett inhyrt städföretag, säger Kenneth Ekberg. Det kommer att bli förändringar på företaget, spår han och räknar upp matsalen, lagret och varumottagningen som möjliga steg i företagets outsourcingstrategi.

Medan Per Bardh ställer frågor om hur kaffebönorna rostas till dem som sköter rostningen berättar Kenneth Ekberg att antalet anställda minskar.

- Problemet är att de som blir kvar får mer att göra.

På det löpande bandet kommer rader av kaffe som smakar danska wienerbröd.

- Det smakar äckligt, upplyser en kvinna som ser till att ingenting går fel i produktionen. Hon föredrar kaffet som smakar choklad och hallon.

- Smarrigt, säger hon.

Åsa är en av dem som övervakar rostningen från ett antal skärmar. Hon har arbetat på företaget i 21 år. Nu ser hon fram emot att avtalsrörelsen ska resultera i att hon får högre lön.

- Högre lön. Kanon, säger hon.


Text och foto: Ulla Johanson