Det här går du miste om som timanställd

Arbetsgivarna talar sig ofta varma för ord som flexibilitet och framställer gärna en bild där timanställningar leder till ökad frihet för individen. Verkligheten är emellertid inte alltid så enkel. Arbetsgivarens flexibilitet får konsekvenser för den anställde. LO har tittat närmare på vad du går miste om som timanställd.

Handla på avbetalning. När varuhusen lockar med ny tv eller kylskåp får du istället börja leta efter begagnat på blocket. För att handa på avbetalning krävs en fast anställning och minst 100.000 kronor i bruttoinkomst.

Banklån. Bankerna kräver så kallad stadigvarande inkomst. I praktiken innebär det en fast anställning med garanti för framtida inkomster. Muntliga löften om timmar kommer du inte långt på och tidigare inkomster är ingen garanti för framtiden.

Hyreskontrakt. Hos de allmännyttiga bolagen krävs det vanligen att den sökande ska ha en månadsinkomst som motsvarar tre gånger hyran. Vid timanställning går man igenom de tre föregående månadernas inkomster och gör en egen bedömning. Har du en privat värd kan det emellertid vara svårare. Där är krav på fast anställning och viss årsinkomst i inte ovanliga.

TV- och telefonabonnemang. Här är det enklare. Allt som krävs är att du är över 18 år och inte har några anmärkningar hos kronofogden.

Det här är ett urval av saker som en heltidsanställd tar för givet, men som en timanställd får anpassa sitt liv efter. Någon flexibilitet är svår att se, annat än för arbetsgivaren.


Text: Gabriel Dahlander
Källor: Elgiganten, Nordea, Svenska Bostäder