Brist på kvalificerad arbetskraft i Söderhamn

I Söderhamn finns ett plåtföretag som heter Pepab. Där sysslar man med att svetsa olika saker. Christian Larsson och Lars Aronsson är fackliga ombud.

- Det känns skönt att vara två säger Lars och plirar på Christian som nickar.

För tillfället finns det 20 personer som arbetar i verkstaden. För ett år sedan var det 36. Stig Olov Elmeling som äger företaget berättar att det går åt rätt håll nu och bjuder på fikabröd i sitt rum. Han beskriver oktober 2008 som ett svart hål. Nu gör han vad han kan för att hålla kontakt med de uppsagda ifall det kommer en snabb vändning i konjunkturen. Problemet är att alla unga svetsare åker till Norge och maskinoperatörer är det ont om eftersom få vill gå den utbildningen.

- Jag hyser hopp om att Söderhamn reser sig som verkstadskommun och planerar för framtiden, berättar han.

Söderhamn har en mycket hög ungdomsarbetslöshet. Utbildningsnivån är låg. Få går vidare till högskolan.

- Det kommer att bli brist på kvalificerad arbetskraft, spår Stig Olov Elmeling. Därför samverkar han så gott han kan med yrkeshögskolan och teknikcollage.

- Lärlingssystem kan skapa nya möjligheter, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist.

Stig Olov Elmeling nickar men han vill inte att ungdomarna väljer bort de teoretiska ämnena. Däremot tror han att praktiken bör komma innan teorin, så att man får möjlighet att pröva på och få känsla för arbetet.

- Ett av bekymren är att få eleverna motiverade, brinna, tycka att det är kul att arbeta och fungera i grupp, säger han. Alla i samhället måste samverka för att hitta lösningar. Inom näringslivet och facket är vi inte så snäva i vårt tänkande som i politiken, säger Stig Olov Elmeling.

Christian Larsson och Lars Aronsson får ta hand om praktikanter och lärlingar som kommer till företaget. De menar att det ofta uppstår kulturkrockar. I verkstaden kan man inte hålla på med sin telefon och surfa på Internet hela tiden. De båda fackligt aktiva är överens om att många unga inte är beredda på vad det innebär att vara på en arbetsplats.

Ute på verkstaden är det rent och tyst. Ett skift ska snart avlösa ett annat. Innan den ekonomiska krisen var det tre skift. Nu är det bara två.

- Företagsledningen är lyhörda för vad vi vill, säger Christian Larsson och visar runt. Ledningen kan ingenting om produktionen så de måste lita på oss, lägger han till.

- De flesta av oss har arbetat länge. Man kan nog säga att vi trivs, fyller Lars Aronsson i.

- Hur ser det ut med arbetsskadorna, undrar Ulla Lindqvist.

- Hittills inga allvarliga, rapporterar de båda fackombuden och ser mycket nöjda ut.


Text och bild: Ulla Johanson