Facket måste arbeta mot diskriminering

I samband med Stockholm Pride har många besökt tältet som LO och de olika medlemsförbunden har i festivalparken utanför Sjöhistoriska muséet.

Under fredagen diskuterade LOs vice ordförande Ulla Lindqvist och Anders Selin, ordförande för HBT-Socialdemokraterna, vad LO gör för att förbättra situationen för de LO-medlemmar som är homosexuella, bisexuella eller transpersoner.

- Grunden för facket och kollektivavtalen är att vi ska hålla ihop mot arbetsgivarna och se till att ingen får sämre villkor, sa Ulla Lindqvist.

Hon menade att det är självklart för LO att vara med på Pride-festivalen. Men ännu viktigare är det arbete som pågår dagligen ute på arbetsplatserna.

- Alla har lika värde och lika rätt. Om vi ska leva upp till det måste vi motverka all form av diskriminering.

En viktig sak är att se till att avtalen inte diskriminerar vissa. LO har till exempel arbetat för att försäkringar även ska gälla samkönade par. Men det handlar också om arbetsmiljön. Ulla Lindqvist berättade att många medlemmar som är homo- eller bisexuella har svårt att vara öppna med det på sina arbetsplatser.

- Vi jobbar för ett arbetsklimat där alla känner sig välkomna och trygga.

Anders Selin undrade om fackföreningsrörelsen har blivit mer medveten om diskrimineringsfrågor under de senaste åren.

- Vi är mycket mer medvetna om det nu, både på LO centralt och inom förbunden. Alla förbund tycker det här är viktiga frågor, sa Ulla Lindqvist.

- Men med det vill jag inte säga att vi är tillräckligt bra. Det finns alltid mer som man kan göra.

LO försöker få med diskrimineringsfrågor i all facklig utbildning. LO har även tagit fram en broschyr med en facklig policy mot diskriminering på grund av sexuell läggning.

De olika förbunden har varit med och tagit fram broschyren och den har nått ut till många, berättade Ulla Lindqvist.

- Men det gäller att den fortsätter spridas vidare och inte bara hamnar i bokhyllan.


Text och foto: Kalle Holmqvist