I solsken och inför en fullsatt samlingssal i Piteå havsbad inledde LOs avtalssekreterare Per Bardh den första av LO och förbundens fem avtalskonferenser. I bänkarna satt fackligt aktiva som kommit för att få diskutera riktlinjerna inför 2010 års avtalsrörelse.
- Startskottet har gått, men arbetsgivarna är inte sams, slog Per Bard fast. Medan de små företagen vill ha bort LAS, räds de stora företagen framför allt de fackliga sympatiåtgärderna.
2010 års avtalsrörelse sker mot bakgrund av ett havererat huvudavtal och en finansiell härdsmälta. I detta läge har Svenskt Näringsliv tagit alla chanser att pressa tillbaka facket.
- I avtalsrörelsen 2007 orkade vi hålla ihop alla förbund. Nu underskattar de inte längre vår styrka, sa Per Bardh och presenterade fyra gemensamma viktiga områden inför avtalsrörelsen.
- Att förhindra företag att via bemanningsföretag gå förbi LAS.
- Jämställda villkor.
- Rätten till heltidsanställning.
- Kampen mot visstidsanställningarna.
John Haataja, avtalssekreterare på Handel menade att det är viktigt att reglera jämställda löner och heltidstjänster i avtal.
- Samordningen är viktig. Vi ska hålla sams, sa han.
Magnus Pettersson, avtalssekreterare på Fastighets, menade att förra avtalsrörelsens jämställdhetspotter gav genomslag. Vilken arbetsgivare kan säga att de är emot jämställda löner, undrade han retoriskt.
Pappers avtalssekreterare Matts Jutterström menade att förbundens samordning är grundläggande och att den skyddar oss fackligt när arbetsgivarna kräver flexibilitet.
Urban Dahlström är sedan många år aktiv i Handels. Han pekade på vikten av att hitta frågor som ökar den fackliga trovärdigheten.
- Ständiga försämringar kan till slut gör att de flesta accepterar det rådande läget, trodde han.
Den fråga som alla säkert funderade över och som till slut ställdes är om det blir någon storkonflikt i avtalsrörelsen 2010?
Förbundens tre avtalssekreterare vägde sina ord väl. Svaret kan sammanfattas med att om det handlar om trovärdighet är strejk det yttersta vapnet.
Då kunde Anders Berg, Transport, inte vara tyst längre:
- Hur mobiliserar vi i en konflikt när många av våra medlemmar har drabbats av sämre villkor?
John Haataja menade att mobiliseringen bara kan ske genom facklig aktivitet på arbetsplatserna.
- På så sätt står vi starka när det smäller till, menade han.
När frågan om risken för konflikt var färdigdiskuterad hade Urban Dahlström funderat ett varv till. Han menade att jämställda löner är ett bra krav att driva:
- Då har vi redan halva befolkningen med oss, konstaterade han.
Matts Jutterström pekade på att det nu finns en historisk chans att visa framfötterna.
- Vi har backat tillräckligt mycket i och med den här krisen. Nu måste vi flytta fram positionerna.
Per Bardh avslutade den första avtalskonferensen på samma sätt som han inledde den genom att peka på vikten av samordning.
- Vi är starka och vi kan leverera. Vi ska vara disciplinerade, hålla ihop och hålla det vi kommit överens om, lovade han.
Text: Ulla Johanson
Dela