Frågor och svar om jobb

På mitt sommarjobb vill chefen att jag ska jobba gratis några dagar för att se om jag passar för jobbet. Får han göra så?
Svar: Nej, du som anställd ska aldrig behöva jobba gratis, oavsett om arbetsgivaren vill prova dig eller inte. Inte ens en dag. Om du blir erbjudan att provjobba så ska du fråga om du får lön för den tiden. Om arbetsgivaren inte är beredd att ge dig betalt för provtiden så ska du tacka nej till jobbet, ett sådant förslag tyder nämligen på att du har att göra med en oseriös arbetsgivare.


Jag har hört att man ska få ett anställningsbevis innan man börjar jobba. Vad är det?
Svar: Det är ett avtal du ska fylla i tillsammans med din arbetsgivare innan du börjar jobba. Ett rätt utformat anställningsbevis innehåller grundläggande fakta om din anställning som du och din arbetsgivare har kommit överens om. Uppstår det problem kring jobbet eller om du och arbetsgivaren blir oense om något är det bara att gå tillbaka till anställningsbeviset och se efter vad det var ni egentligen kom överens om. Det kan vara svårt att stå på sig om arbetsgivaren är ovillig att skriva på ditt anställningsbevis, men det är viktigt att du får ett sådant du börjar jobba.
Förutom ditt och din arbetsgivares namn ska beviset innehålla uppgifter om:

- Vilken lön du ska ha.
- Var arbetsplatsen är belägen.
- Vilka dina arbetsuppgifter är.
- Hur lång din arbetstid är.
- Ersättning för övertid och obekväm arbetstid.
- Om arbetsgivaren gör avdrag för kost och logi ska det tydligt framgå exakt hur mycket.
- Din rätt till semesterersättning.

Här hittar du ett exempel på ett anställningsavtal.


Det pratas ibland om kollektivavtal. Vad är det för något?
Svar: Kollektivavtalet reglerar en mängd viktiga arbets- och anställningsvillkor, bland annat lön och arbetstid. Med kollektivavtalet följer också en rad trygghetsförsäkringar för den anställde. Försäkringarna gäller då man förlorar jobbet på grund av arbetsbrist eller hälsoskäl, vid sjukdom och arbetsskada, som tillägg till ålderspension och som hjälp åt familjen om man avlider innan pensionsåldern. Kollektivavtalet innebär också skyldighet för medlemmarna att se till att avtalet efterlevs.


Har jag som sommarjobbar rätt till semesterersättning?
Svar: Ja, alla som arbetar har rätt till semesterersättning. Ersättningen är alltid minst 12 procent på den lön du totalt tjänar under din anställning. Vid kortare anställningar är det vanligt att arbetsgivare betalar ut ersättningen varje månad. Annars ska du få ut ersättningen i samband med att du slutar på ditt jobb eller då sista lönen betalas ut. Kontrollera att du verkligen får ut ersättningen!


Jag har blivit erbjuden att jobba svart. Förlorar jag något på att göra det?
Svar: Ja, det går till exempel inte att använda ett svartjobb som merit när du ska söka andra jobb.

Tips

1. Jobba aldrig gratis!

2. Begär skriftligt anställningsavtal och lönespecifikationer!

3. Kom ihåg att det är viktigt att reagera när något är fel!

NYHETER

2009/12/08
Ungas situation tas ikväll upp i SVTs program Dina frågor

2009/01/15
Frågor och svar om jobb

2008/10/23
Fackets Skolpatruller

2008/10/20
Fackligt ungdomsforum engagerar

2007/11/20
Forum för fackligt engagemang

2007/09/18
Det var inte kärlek vid första ögonkastet

2007/08/20
Klädkedjor brister i etik och moral

2007/08/17
Ungdomars röster om facket och jobbet

2007/08/04
Filmtest

2007/06/19
Maktskiftet fick ungdomar att se rött