Det goda arbetet i en ny tid
Fakta om arbetslivet
Det goda arbetet i en ny tid
Fakta om arbetslivet
För att stimulera debatten kring Det goda arbetet har LO tagit fram fyra underlag med fakta och resonemang om hur arbetslivet ser ut för LOs medlemmar. Källorna är ofta LO-rapporter, men även akademisk forskning och studier från andra organisationer och myndigheter. Använd gärna sök-funktionen för att hitta i materialet.
Publicerad Uppdaterad
- Ett meningsfullt arbete
- Argument för ett livslångt lärande
- Förändrat arbetsliv från OECD:s horisont
- Vad det förändrade arbetslivet betyder för arbetets innehåll och för arbetstagarnas kompetens
- Tendenser till ett mer polariserat arbetsliv
- Stort behov av att kunna utbilda sig i arbetslivet – i dag missgynnas arbetare
- Det mest avgörande – att få lära sig nya saker i arbetet
- Detta är en lärande organisation
- Fakta: Formell och informell utbildning för vuxna i Europa
- Sned fördelning av personalutbildning
- De sju bristerna när det gäller omfattningen av kompetensutveckling i arbetslivet – sammanfattande slutsatser
- Lärande organisationer är bra för brukarna
- Fakta: 6 000 yrken i Sverige
- Arbetare har sämre möjlighet att styrka sin kompetens
- Fakta: Regeringen vill att fler ska bli validerade
- Validering - ett verktyg för bättre integration
- Fakta: Omställningsavtal
- Kompetensutveckling och trygga jobb
- Fakta: Individens förmåga att ställa om ökar tryggheten i jobbet
- Problem med matchningen på svensk arbetsmarknad
- Fakta: Eurofound, Europeiska socialfonden och Ilera
- LOs program för en jämlik skola
- Fakta: LO ställer krav på att arbetstagare i LO-yrken får del av Komvux och arbetsmarknadsutbildningar
- AFA-projekt: Styrelsens roll för arbetslivets utveckling
- Fakta: Utredningen Tid för utveckling föreslår ny form av utvecklingsledighet
- Diskussion: Utvecklad kompetens för framtidens arbetsmarknad
- Källor och förslag till vidare läsning
- Trygghet i jobbet skapar glädje
- Tyvärr har fler jobb blivit otrygga
- Anställning under en begränsad tid
- Ofrivilliga deltider
- Delade turer
- Helgjobb, nattjobb, skiftjobb och obekväma arbetstider
- Bemanningsanställningar
- Falska F-skattare
- Osäkra gig-jobb
- Den avgörande frågan: är gig-jobbare anställda?
- Sannolikheten att bli uppsagd
- Möjligheten att säga upp personal
- Ett lärande arbetsliv skapar ökad trygghet i anställningen
- Politisk debatt om arbetsrätten
- Otrygghet på grund av hyvling
- Fakta: Arbetsrätten skapar en drivfjäder för att teckna kollektivavtal
- Fakta: Stöd till omställning
- Fakta: Ändringar av LAS
- Fakta: Januariöverenskommelsen och uppluckringen av turordningsreglerna
- Fakta: Förslag från utredningen Hållbart arbetsliv över tid
- Diskussion: En mer segmenterad arbetsmarknad
- Källor och vidare läsning
- Demokratiska arbetsplatser och ett demokratiskt arbetsliv
- Argument för demokrati i arbetslivet
- Det demokratiska arbetslivets olika nivåer
- De anställdas inflytande och kontroll över det egna arbetet
- Facklig organisering krävs för att de anställda ska få inflytande
- Fakta: Skillnad på facklig organisering mellan olika branscher, mellan kvinnor och män och mellan olika åldrar
- Orsaker till sjunkande organisationsgrad
- Fakta: Gent-systemet
- Det går att höja den fackliga organisationsgraden
- Fakta: Idéer för att värva fler
- Fakta: Ojämlikhet och facklig organisationsgrad
- Fortsatt hög täckning av kollektivavtal
- Fakta: Kollektivavtal – fackets viktigaste verktyg
- Om kollektivavtal inte fanns
- Det räcker inte med avtal
- Fackets styrka ökar vid full sysselsättning
- Fakta: Facklig styrka och det fackliga löftet
- Starka parter på arbetsmarknaden – en byggsten i den nordiska modellen
- Den lokala fackklubben och makten
- Arbetsmiljö och makt
- Fakta: Jobbet och lagarna. En serie rapporter från LO
- Makten i arbetslivet och Europa
- Makten i arbetslivet och globaliseringen
- Fakta: Global Deal
- Diskussion: Makten i arbetslivet, en klassisk fråga för LO
- Källor och förslag på vidare läsning
- För att nå det goda arbetet krävs en god arbetsmiljö
- Fakta: Känslan av sammanhang (KASAM)
- Upplevelse av meningsfullhet i arbetet och klassklyftor
- Fakta. Klass och kön och arbetsmiljö över tid i ny LO-rapport
- Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
- Fakta. Sammanfattande organisatoriska och sociala faktorer som bidrar till ohälsa i arbetslivet
- Den digitala tillgängligheten och arbetsmiljön
- Den fysiska arbetsmiljön
- Död av jobbet
- Osund konkurrens och arbetsmiljödumping
- Fakta: Företagshälsovården
- Fakta: Hälsofarliga kemikalier
- Makt och arbetsmiljö
- Arbetsmiljön och pensionsåldern
- Skillnader mellan kvinnor och män när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
- Aktivt arbete för jämställdhet inom industrin gynnar kvinnors arbetsmiljö
- Fakta: Kvinnor blir oftare utsatta för hot och våld i arbetslivet
- Psykiska diagnoser är den vanligaste orsaken till långvarig sjukdom i kommuner och landsting
- Unga arbetstagare drabbas oftare av ångestsyndrom och skadar ofta fingrar och händer
- Sämre arbetsmiljö för utrikesfödda
- Arbetsmiljön i livets olika skeden
- Arbetsmiljön över tid
- Arbetsmiljö och tidsbegränsade jobb
- Fakta: Samband mellan arbetsmiljö och hjärt- och kärlsjukdomar
- Fakta: Skyddsombudens arbete
- Fakta. Juridik kring mobbning och trakasserier i arbetslivet
- Fakta: Prevent och Suntarbetsliv
- Fackliga krav i kölvattnet av #metoo
- Fakta: Facket och klimatförändringen
- Förändringar av arbetets innehåll - globaliseringen
- Förändringar av arbetets innehåll - digitalisering och ny teknik
- Arbetets innehåll och olika styrideologier
- Fakta: Arbetsmiljöverkets indikatorer på en god arbetsmiljö
- Fakta: Skönlitterära skildringar av arbetets innehåll
- Diskussion - arbetsmiljö, arbetets innehåll och arbetslivets framtid
- Källor och tips på mer att läsa