Ett gott arbetsliv handlar om att arbetsgivaren måste anpassa arbetsmiljön för arbetstagaren till livets olika skeden. En nyanställd och ung arbetstagare behöver tid för introduktion och upplärning. I annat fall uppstår stress och otrygghet redan vid inträdet på arbetsmarknaden. En arbetstagare som varit sjukskrivning under längre tid eller befinner sig i rehabilitering behöver särskilt stöd. Gravida arbetstagare behöver få sina villkor och arbetsmiljö anpassad.
Ett arbetsliv som inte lyckas anpassa arbetsmiljön efter livets olika skeden kommer att trycka ut fler människor i sjukskrivning och arbetslöshet. Det är sämre för den enskilde individen och det är sämre för samhället. Kostnaden för detta får också betalas av hela samhället.