Facket Direkt

16-17 år

Publicerad
Uppdaterad

Studieguiden

Jobb utan risker

När du fyllt 16 år får du ta många olika jobb, men du får inte arbeta med farliga kemikalier, på hög höjd, bergarbete, vissa byggnadsarbeten, maskiner där du kan skada dig, strakt styrt arbete där du inte kan påverka arbetstakten, transport av pengar, bevakning, slakt eller med farliga, svårt sjuka eller smittbärande människor. Några av dessa jobb får du dock göra om du är utbildad.

Inte heller får du arbeta ensam i riskfyllda arbeten. Detta gäller särskilt jobb där pengar hanteras och det finns risk för rån. Det innebär att står du i kassan så måste någon över 18 år stå i kassan bredvid för att kunna hjälpa till om något händer.

Arbetstid

Arbetstiden ska vara mellan 06.00–22.00 eller 07.00–23.00. Om du är minderårig får du arbeta högst åtta timmar per dygn och 40 timmar i veckan. I undantagsfall får du arbeta längre arbetspass, men inte mer än 8 timmar i genomsnitt per dag under en sjudagarsperiod eller 40 timmar i genomsnitt under en fyraveckorsperiod. Dessa undantag gäller emellertid endast vissa branscher.

Ledighet, rast och paus

Mellan varje arbetsdag ska du alltid ha minst 12 timmars nattvila. I undantagsfall vid arbete på sjukhus, äldreboenden, inom jordbruk eller på hotell och restaurang kan nattvilan förkortas till 11 timmar. En förutsättning är dock att du får vila efteråt.

För varje sjudagarsperiod ska minderåriga ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet. Ledigheten ska vara två sammanhängande dagar, gärna vid ett veckoslut.

Enligt Arbetsmiljölagen får minderåriga inte jobba mer än 4,5 timmar i sträck utan rast. Rasten ska vara minst 30 minuter lång. Alla som jobbar har rätt till kortare pauser då och då för att kunna gå på toaletten eller sträcka på sig en stund.

Läs Arbetsmiljöverkets föreskrift Minderåriga i arbetslivet eller kontakta ditt fackförbund för att få veta vad som gäller för dig.

Ordinarie arbetstid

Enligt arbetstidslagen uppgår den ordinarie arbetstiden till högst 40 timmar i veckan. När det behövs med hänsyn till arbetets natur, eller arbetsförhållandena i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt under en tid av högst fyra veckor.

Övertid och mertid vid deltidsanställning

När det finns särskilt behov av ökad arbetstid (exempelvis tillfälliga arbetsanhopningar som varit omöjliga att förutse eller oförutsedda sjukdomsfall), får övertid och mertid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. 

Övertiden och mertid får uppgå till högst 200 timmar under ett kalenderår.

Utöver de 200 timmarna får 150 timmar tas ut extra per arbetstagare, under ett kalenderår, om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt.

Kollektivavtal

Arbetstiden är normalt reglerad i kollektivavtal. Där regleras också övertidsersättningens storlek, under vilka tider ersättningen utgår och ofta när du är skyldig att arbeta övertid.

Om tillämpningen av regler om arbetstid i lag eller kollektivavtal innebär risker för olycksfall och ohälsa gäller arbetsmiljölagen och föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö. Dessa är tvingande och kan inte åsidosättas genom avtal.

Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!

Läs mer i handboken Jobbet och lagarna - Arbetsmiljölagen