Facket Direkt

Uppsägning av personliga skäl

Publicerad
Uppdaterad

Studieguiden

Misskötsel

Uppsägning på grund av personliga skäl bottnar i förhållanden som rör arbetstagaren personligen. Ett exempel kan vara att den anställde har misskött sitt arbete under en längre tid.

Andra utvägar

Arbetsgivaren måste först försöka komma till rätta med problemet på andra sätt, exempelvis genom att klargöra för den anställde att denne måste ändra sitt beteende. Först när alla andra möjligheter är uttömda är det möjligt att säga upp någon pga personliga skäl.

Uppsägningen får inte göras enbart pga omständigheter som arbetsgivaren känt till i mer än två månader. En arbetsgivare kan således inte "samla på sig" omständigheter som den sedan kan plocka fram när det passar.

Nätutbildning - lagen om anställningsskydd

Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!