Material

Här hittar du kampanjmaterial, verksamhetsberättelser, stadgar, protestbrev med mera. Rapporter, remissyttranden, faktablad och diagram hittar du i LO Fakta. Material kan beställas från LO-distribution.

  • Anställningsbevis - som pdf

    Här kan du hämta ett anställningsbevis som pdf-fil 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Leif Håkanssons 1 maj-tal 2004

    Korsnäs pappersbruk, vars agerande är anmält till arbetsdomstolen (AD), och det förestående EU-parlamentsvalet, var några av de frågor som Leif Håkansson tog upp i sitt första maj-tal i Skutskär. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Erland Olausons 1 maj-tal 2004

    Avtalsrörelsen, arbetslösheten och EU-utvidgningenstod högst på dagordningen när Erland Olauson, LOs avtalssekreterare och förste vice ordförande 1:a maj-talade i Eksjö. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Wanja Lundby-Wedins 1 maj-tal 2004 i Nyköping

    - Nu växer arbetslösheten snabbt igen, men det är oroväckande tyst om det. Det är farligt om vi börjar accepterar en hög arbetslöshet. För vi vet vad arbetslösheten innebär. Den bryter sönder enskilda människor och i längden ett helt samhälle.  

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Ulla Lindqvists 1 maj-tal 2004

    -Det är en viktig del av Anna Lindhs minne att lyfta blicken och inse att vi i Sverige inte kan isolera oss och försöka stå utanför. Då förlorar vi vår egen kamp också. Det räcker inte med att kämpa för rimliga arbetsvillkor i vårt eget land, eller ens Europa. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Bemanningsavtalet 2000-2002

    Avtalet som gäller 2000-2002 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • En enkel handbok - OH-bilder

    OH-bilder till En enkel handbok om Bemanningsavtalet. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Alla behövs - länsdiagram

    Alla behövs - länsdiagram 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Bemanningsavtal från och med 1 november 2002 till 30 april 2004.

    Nytt avtal gäller från och med 1 november 2002 och fram till 30 april 2004.  

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Uthyrd

    Funderar du på att ta en anställning vid ett bemanningsföretag eller ett uthyrningsföretag? Då får du förbereda dig på väldigt skiftande villkor. Du kan få arbeta med helt olika arbetstider, arbetskamrater, uppgifter och i helt olika arbetsmiljöer. Gå med i facket! I den här foldern kan du läsa mer om detta. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, Facket i Stockholm, OH-bilder urval

    Facket i Stockholm I den här rapporten ges, utifrån det omfattande material som finns i undersökningen, en fördjupad bild av hur LO-medlemmarna i Stockholm ser på facket, deras inställning i olika fackliga frågor samt i vissa avseenden även villkoren i arbetet. Man ser också om det finns strukturella skillnader mellan Stockholm och andra delar av landet, som är viktiga att ha som bakgrund när man bedömer och tolkar de resultat som undersökningen ger. Syftet med rapporten är att ge ett bra underlag för diskussion av den fackliga verksamheten i Stockholm - hur förutsättningarna ser ut och hur dessa har förändrats. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, Facket i Stockholm, tabellbilaga

    Facket i Stockholm I den här rapporten ges, utifrån det omfattande materail som finns i undersökningen, en fördjupad bild av hur LO-medlemmarna i Stockholm ser på facket, deras inställning i olika fackliga frågor samt i vissa avseenden även villkoren i arbetet. Man ser också om det finns strukturella skillnader mellan Stockholm och andra delar av landet, som är viktiga att ha som bakgrund när man bedömer och tolkar de resultat som undersökningen ger. Syftet med rapporten är att ge ett bra underlag för diskussion av den fackliga verksamheten i Stockholm - hur förutsättningarna ser ut och hur dessa har förändrats. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, bildspel

    Sammanfattning och slutsatser Rapport 5 är den avslutande delen. I denna rapport knyts de olika delarna ihop och utifrån denna genomgång dras de viktigaste slutsatserna. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, affisch A3

    Sammanfattning och slutsatser Rapport 5 är den avslutande delen. I denna rapport knyts de olika delarna ihop och utifrån denna genomgång dras de viktigaste slutsatserna. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, Facket i Stockholm, affisch A3

    Facket i Stockholm I den här rapporten ges, utifrån det omfattande material som finns i undersökningen, en fördjupad bild av hur LO-medlemmarna i Stockholm ser på facket, deras inställning i olika fackliga frågor samt i vissa avseenden även villkoren i arbetet. Man ser också om det finns strukturella skillnader mellan Stockholm och andra delar av landet, som är viktiga att ha som bakgrund när man bedömer och tolkar de resultat som undersökningen ger. Syftet med rapporten är att ge ett bra underlag för diskussion av den fackliga verksamheten i Stockholm - hur förutsättningarna ser ut och hur dessa har förändrats. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, OH-bilder urval

    Sammanfattning och slutsatser Rapport 5 är den avslutande delen. I denna rapport knyts de olika delarna ihop och utifrån denna genomgång dras de viktigaste slutsatserna. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, OH-bilder samtliga

    Sammanfattning och slutsatser Rapport 5 är den avslutande delen. I denna rapport knyts de olika delarna ihop och utifrån denna genomgång dras de viktigaste slutsatserna. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, OH-bilder samtliga

    Synen på lönesättning och löneskillnader Rapport 2 handlar om synen på lönesättning och rimliga löneskillnader. Vad anses vara rimlig lön för olika yrken? Hur ser de anställda på förhållandet mellan kvinnors och mäns löner? Hur ser man på löneskillnaderna mellan olika yrkesgrupper i samhället i stort? En andra del i denna rapport gäller synen på lönesättning - vilka faktorer bör enligt de anställdas uppfattning påverka lönens storlek. 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, OH-bilder samtliga

    Friheter och förmåner i arbetet Rapport 3 handlar om friheter och förmåner i arbetet. I den belyses bland annat följande frågor: Vilka friheter vad gäller arbetstid och ledighet har olika gruper av anställda? I vilken utsträckning kan de styra sin arbetssituation? Vilka möjligheter finns att bli kontaktad på jobbet? Vilken omfattning har personalutbildningen och hur är den fördelad? 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
  • Röster om facket och jobbet 2002-2003, tabellbilaga

    Friheter och förmåner i arbetet Rapport 3 handlar om friheter och förmåner i arbetet. I den belyses bland annat följande frågor: Vilka friheter vad gäller arbetstid och ledighet har olika gruper av anställda? I vilken utsträckning kan de styra sin arbetssituation? Vilka möjligheter finns att bli kontaktad på jobbet? Vilken omfattning har personalutbildningen och hur är den fördelad? 

    OMRÅDE:
    KATEGORI:
Sida 39 av 411...363738394041