Publicerad i Piteå-tidningen den 30 april 2011
Arbetsgivarnas krav på flexibilitet sträcker sig allt längre. I förra avtalsrörelsen stod striden om bemanningsföretagen. I den avtalsrörelse som snart startar kommer en viktig facklig fråga sannolikt att vara
hur företagen ska få handskas med personer som har egna firmor, så kallad F-skattare.
Regeringen har gjort det lättare att få F-skattsedel och starta eget. På så sätt ska fler få möjlighet att starta och driva företag. Det är en fin ambition men det finns en baksida. Det har öppnats ett kryphål
där löntagare ofrivilligt tvingas att bli egen företagare samtidigt som arbetsgivarna bland annat kan kringgå lagen om anställningsskydd. Arbetsgivaren säger: Antingen får du gå eller så startar du egen firma.
En undersköterska eller ett butiksbiträde kommer inte att ha något annat val än att bli företagare fastän att det saknas både vilja och förutsättningar.
Arbetsgivaren gör sig helt enkelt av med en anställd och välkomnar samma person tillbaka som egen företagare. Den person som får gå ena dagen kommer tillbaka dagen därpå för att utföra samma jobb, för samma
chef och samma företag. Den före detta arbetsgivaren struntar nu i kollektivavtalet, eftersom kollektivavtal bara gäller anställda, inte företagare. Därmed försvinner den trygghet som en anställning ger.
Regeringens beslut får långtgående konsekvenser för arbetsmarknaden. Med vett och vilja försöker man framställa idén med nya regler för att få F-skattsedel som en möjlighet för lågbetalda kvinnor att höja sin
lön. Det är omoraliskt. Det är att lura människor. Landets småföretagare är viktiga eftersom de kan skapa fler arbetstillfällen. Det rättfärdigar inte att krav på enskilda att skaffa F-skattsedlar används för
att kringgå lagar och avtal som gäller på den svenska arbetsmarknaden. På så sätt skapas knappast nya arbetstillfällen, bara ofrivilligt företagande
Per Bardh, LO:s avtalssekreterare
Ingrid Marklund, Ordförande för LO-facken Piteå