Utbildningen vänder sig till ordföranden som varit verksamma i uppdraget i minst tre år och vill utveckla sina ledaregenskaper. En idéburen folkrörelse kräver ett idéburet ledarskap med konkreta arbetsmetoder och tydliga riktlinjer där ledaren genom folkbildande arbetssätt ger medlemmarna förutsättningar att ständigt pröva och flytta fram positionerna.
Kunskapsmål
Efter genomgången utbildning har ordföranden fått tillgång till verktyg för att genom sitt demokratiska ledarskap aktivera och engagera förtroendevalda medlemmar i sina respektive grundorganisationer.
Därutöver har deltagarna möjlighet att fördjupa sina kunskaper i arbetsrätt.
Utbildningen genomförs under sammanlagt tio kursdagar fördelat på tre tillfällen.
Utbildningen genomförs i en sammanhållen process kräver 100 procentig närvaro och har tre huvudteman.
Steg 1: Ledarskap
Steg 2: Demokrat/organisation
Steg 3: Arbetsrätt
Under dessa tre steg behandlas bland annat ämnen som;
·Rollen som ordförande
·Gruppdynamik
·Jämlikhet och jämställdhet
·Stadgar
·Organisering
·Delar av arbetsrättslagstiftningen; FML, MBL, LAS
·Samverkan mellan fackförbund och arbetsgivare
Utbildningen genomsyras av jämlikhets- och jämställdhetsperspektiv i alla frågor. Viss inläsning och hemarbete kommer att ske inför och mellan utbildningsstegen.
