Hoppa till innehåll

Sveriges jämställdhetsbarometer 2018

Ladda ner rapport

Varje år undersöker LO hur kön och klass påverkar människors arbetsvillkor. Frågan vi ställer oss är: Har alla människor samma makt att forma samhället och sitt eget liv? Svaret redovisar vi i Sveriges Jämställdhetsbarometer: Tid, makt och pengar. I år gör vi en tillbakablick över utvecklingen från 1997 till 2017.

  • Jämställdhet

Rapport

Ökad ojämlikhet syns i jämställdhetsstatistiken

Ojämlikheten i Sverige har ökat sedan mitten av 1990-talet. Vissa grupper har tagit stora steg upp på inkomststegen medan de som även tidigare var ekonomiskt utsatta har fallit efter. LOs utgångspunkt är att jämställdhet och jämlikhet måste gå hand i hand om kvinnors och mäns villkor ska kunna närma sig varandra.

I Sveriges Jämställdhetsbarometer kan vi presentera unika siffror som visar sambandet mellan anställningsform och arbetstid, men också hur arbetstiden påverkar och trycker ned lönen. Endast 4 av 10 kvinnor i arbetaryrken har en tillsvidareanställning på heltid.

Skillnaderna i faktisk månadslön mellan kvinnor och män i arbetaryrken och mellan kvinnor och män i tjänstemannayrken har minskat. Dock ökar skillnaderna i faktisk månadslön mellan kvinnor i arbetar- och tjänstemannayrken och mellan män i arbetar- och tjänstemannayrken. Arbetarkvinnor har den i särklass lägsta faktiska månadslönen.

Dags för en klassmedveten jämställdhetspolitik

Makten o¨ver tiden och fo¨rdelningen av tid i betalt och obetalt arbete ma°ste fo¨rdelas ja¨mnare mellan kvinnor och ma¨n i arbetar- och tja¨nstemannayrken. Makten o¨ver arbetet ma°ste fo¨rdelas mer ja¨mnt mellan arbetstagare och arbetsgivare sa° att kvinnor och ma¨n i arbetar- och tja¨nstemannayrken har trygga och bra arbetsvillkor. Och pengarna ma°ste fo¨rdelas mer ja¨mnt mellan kvinnor och ma¨n i arbetar- och tja¨nstemannayrken.

LO vill bland annat se följande:

  • Arbetsgivare måste organisera arbetet så att även kvinnor får fasta heltider. Vi kräver att de politiskt styrda arbetsgivarna i välfärden ska erbjuda fasta heltider.
  • Pappor och mammor behöver i högre grad dela lika på omsorgen om barnen och hushållsarbetet. Här är föräldraförsäkringens utformning en nyckel. Vi vill att hälften av föräldrapenningdagarna knyts till vardera föräldern.
  • Kommunerna måste erbjuda barnomsorg även på kvällar och helger för att underlätta för arbetarföräldrar att kombinera arbete och familj.

Ladda ner Sveriges Jämställdhetsbarometer 2018 (pdf)

Läs också:> "3 myter om den svenska jämställdheten"

Publicerad:

Relaterat

Rapport
LOs index för ett gott arbetslivI LOs index om ett gott arbetsliv syns klass- och könsskillnaderna tydligt.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges jämställdhetsbarometer 2023Sveriges jämställdhetsbarometer är LOs årliga jämställdhetsrapport. Den beskriver hur både klass och kön påverkar villkoren i arbetslivet och samhället i stort.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges jämställdhetsbarometer 2022Den klassblinda familjepolitiken - vem kan arbeta och ha familj?
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges Jämställdhetsbarometer 2021En ny rapport från LO visar att kvinnliga arbetare har betalat ett högt pris under pandemin, både ekonomiskt och arbetsmiljömässigt. Nu riskerar samhället att bygga upp en hälsoskuld till arbetarkvinnorna som står i frontlinjen.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges jämställdhetsbarometer 2020Sveriges jämställdhetsbarometer är LOs årliga jämställdhetspolitiska rapport. I år granskas skillnaderna i arbetslivet mellan kvinnor och män och vilka effekter det får på de ekonomiska villkoren livet ut.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges jämställdhetsbarometer 2019Tidsbegränsade anställningar och deltidsarbete är i särklass vanligast bland kvinnor i arbetaryrken. Det visar den sjätte upplagan av LOs rapport Sveriges jämställdhetsbarometer.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges jämställdhetsbarometer 2017LOs jämställdhetsbarometer 2017 innehåller uppdaterat statistik om viktiga jämställdhetsfrågor i arbetslivet och familjelivet. I år har LO valt att göra en fördjupad analys av villkoren i föräldraskap, hushållsarbete och att möjligheten att kombinera arbete och familj. LOs viktigaste slutsats är att jämställdhetspolitiken måste vara klassmedveten.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges Jämställdhetsbarometer 2016I Sveriges jämställdhetsbarometer 2016 framgår att det framför allt är kvinnor i arbetaryrken som halkat efter lönemässigt i jämförelse med kvinnor och män i tjänstemannayrken åren 2012 till 2014.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges Jämställdhetsbarometer 2015Arbetarkvinnor har de klart sämsta ekonomiska villkoren på den svenska arbetsmarknaden med en genomsnittlig faktisk månadslön på 17 538 kronor i månaden. Bäst villkor har män i tjänstemannayrken med en genomsnittlig faktisk månadslön på 37 539 kronor. Kvinnor i tjänstemannayrken har 28 612 kronor i faktisk månadslön. Det visar årets upplaga av Sveriges Jämställdhetsbarometer.
  • Jämställdhet
Rapport
Sveriges Jämställdhetsbarometer 2014Livspusslet. Det känns igen. Bristen på tid, en hård press i arbetet och höga förväntningar på vad vi ska hinna därutöver. Barnen, en aktiv fritid, en hälsosam livsstil. Det höga tempot och känslan av att inte kunna bestämma sammanfaller med signalen att alla möjligheter i världen finns och är möjliga, bara du är villig att ta dem. Så enkelt är det emellertid inte.
  • Jämställdhet

Håll dig uppdaterad!

Följ vårt arbete för ett bättre arbetsliv. Prenumerera på nyhetsbrev och pressmeddelanden.