Så kan du arbeta fackligt med klimatfrågan – på din arbetsplats

Varför är klimatet en facklig fråga?

Klimatförändringarna påverkar alla – även jobben. För att undvika en framtid med ökade kriser och arbetslöshet behöver hela samhället ställa om till hållbara verksamheter. Och det är inte bara ett ansvar för politiker eller företag – även fackföreningar har en nyckelroll.

LOs utgångspunkter:

• En hållbar omställning är en rättvis omställning.
• En smart klimatpolitik skapar jobb – om vi agerar i tid.
• Facket behövs för att bevaka att ingen lämnas utanför när arbetslivet förändras.

Vad tycker LO att vi ska göra?

LO menar att fackliga företrädare och klubbar kan och bör:

1. Kartlägga klimatpåverkan på den egna arbetsplatsen.
2. Diskutera möjliga lösningar tillsammans med arbetsgivaren.
3. Kräva inflytande enligt gällande avtal (MBL, samverkansavtal, Utvecklingsavtalet).
4. Säkra kompetensutveckling så att ingen hamnar efter i omställningen.
5. Använda fackets verktyg för att påverka beslut och driva förändring.

Vad kan du göra? – Från liten till större insats

En liten insats – börja prata om klimatet

• Ta upp klimatfrågan i fikarummet eller på medlemsmöten.
• Sätt upp information om arbetsplatsens klimatpåverkan.
• Dela skriften med dina kollegor eller i klubbens kommunikationskanaler.

En mellanstor insats – påverka arbetsgivaren

• Ställ frågor om utsläpp, energianvändning och transporter.
• Begär information enligt MBL §19.
• Föreslå konkreta förbättringar, som miljövänligare resor eller energieffektivisering.
• Följ upp att arbetsgivaren lever upp till sina skyldigheter i samverkansavtal.

Ett större projekt – ta initiativ till förändring

• Begär förhandling enligt MBL §11 om klimatrelevanta förändringar.
• Skapa ett lokalt klimatmål eller en gemensam klimatplan med arbetsgivaren.
• Jobba långsiktigt med kompetensutveckling för en rättvis omställning.
• Förhandla fram ett lokalt kollektivavtal om klimatarbete på arbetsplatsen.

Tre frågor ni alltid bör ställa

1. Vilka utsläpp orsakar vår verksamhet?
2. Hur kan vi minska dem – vilken teknik eller vilka arbetssätt finns?
3. Vad krävs för att vi anställda ska ha rätt kompetens för att hänga med i omställningen?

Kom ihåg!

Du behöver inte vara klimatexpert – du är expert på din arbetsplats. Facket har redan verktygen. Använd dem!