Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
LOs krav i avtalsrörelsen 2025
LO vill se löneökningar på 4,2 procent, en särskild låglönesatsning och höjd mertidsersättning för deltidsanställda.
Fortsatt hög löneökningstakt
Under nuvarande avtalsperiod (sedan april 2023) har lönerna i hela ekonomin ökat med nästan 4 procent per år. Det kan jämföras med 2,5 procent per år mellan 2010 och 2019. Nu har de förbund som ingår i LO-samordningen en tydlig ambition att fortsätta med en hög löneökningstakt även framöver.
Våra krav gäller ett avtal på ett år.
LO-samordningens lönekrav 2025
- Löneökningar på 4,2 procent plus en låglönesatsning.
- Låglönesatsningen ger möjlighet att välja en av två modeller:
Den så kallade knämodellen där alla som tjänar mindre än 29 100 kronor per månad bidrar med minst 1 222 kronor till avtalsområdets lönepott (motsvarar 4,2 procent av 29 100 kr). Därefter avgörs hur lönepotten ska fördelas
Extra höjning av lägstalönerna med 115 procent av 1 222 kronor (motsvarar 1 405 kr) för avtal med lägstalöner under 25 000 kronor per månad
- Ersättningen för mertid ska höjas. Mertidsersättning får deltidsanställda när de arbetar mer än sin avtalade arbetstid.
Höga reallöneökningar
Låglönesatsningen ska minska löneskillnaderna. Den höjda mertidsersättningen ska främja anställningskontrakt med fler timmar än vad många har i dag.
Efter två år med hög inflation och fallande reallöner skapar LO-samordningens lönekrav, i kombination med låg inflation, goda förutsättningar för historiskt höga reallöneökningar under nästa avtalsperiod.
Senast ändrad: 2025-03-31