Vad handlar fackets konflikt med Tesla om?

Vad handlar konflikten om?

Att svenska löner och villkor ska gälla alla arbetare i Sverige. Det finns bara en garant för att svenska arbetare får svenska löner, löneökningar, pensioner och villkor. Den garantin är att facket får till ett kollektivavtal med arbetsgivaren. I Sverige har vi inte lagstadgade minimilöner utan i Sverige sätts lönen i kollektivavtalen, vilket innebär att ett företag utan kollektivavtal kan betala hur låga löner som helst.

IF Metall för kollektivavtal

IF Metall har försökt att teckna kollektivavtal med Tesla Sverige i många år, men Tesla har vägrat att gå med på det. Därför strejkar nu IF Metall och flera andra LO-förbund som har med Tesla att göra.

Är svenska avtal ett måste?

Är det rimligt att ett bolag från USA måste följa svenska kollektivavtal? Ja, vi anser att alla arbetare i Sverige ska ha svenska löner och svenska villkor. I Sverige ska vi inte ha amerikanska villkor. Det företag som kommer till Sverige får anpassa sig efter vad som gäller här. I Sverige har över 90 procent av de anställda kollektivavtal. Vi har till exempel inte lagstadgade minimilöner. I Sverige görs löner och arbetsvillkor upp i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Det måste också Tesla anpassa sig till. Deras anställda har samma rättigheter som andra arbetare i Sverige.

Har de anställda bra villkor?

Tesla går ut med att de anställda redan har bra villkor, men enligt vad IF Metall fått fram ligger snittlönen under branschen. Företag som inte vill ge svenska löner och villkor till svenska arbetare brukar alltid säga att deras anställda har det bättre utan avtal. Låt oss säga att det är sant för ett visst företag. Vad är då problemet med att företaget skriver på ett kollektivavtal? Inget. Ett kollektivavtal hindrar inte att en arbetsgivare ger ännu bättre villkor än avtalet. Men det förhindrar att arbetsgivaren ensidigt bestämmer över eller försämrar löner och villkor närhelst de vill. Utan kollektivavtal är makten helt och hållet arbetsgivarens, det kan vi aldrig acceptera. Så gör vi inte i Sverige.

Kan konflikten drabba kunderna?

Jo, så länge Tesla inte accepterar att svenska löner och villkor gäller för svenska arbetare i Sverige så kan det drabba deras kunder. Hela fackföreningsrörelsen välkomnar sund konkurrens mellan företag och vi accepterar inte att företagen dumpar löner och arbetsvillkor för att hävda sig. Det ska vara samma spelregler för alla företagare och arbetsgivare. Om en arbetsgivare vägrar att skriva på kollektivavtal drabbar det inte bara de anställda utan även alla svenska företag som gör rätt för sig. Tesla sätter därmed sina kunder i en riktigt svår sits.

Om Tesla lämnar Sverige

Vad händer om Tesla lämnar Sverige, har ni verkligen hjälpt svenska arbetare då? Vi anser att alla svenska arbetare ska ha kollektivavtalade löner och villkor. Vårt mål är att Tesla ska acceptera det. Det är något alla företag i Sverige måste förhålla sig till. Också amerikanska mångmiljardbolag får acceptera att de får ta seden dit de kommer. Tillåter vi att ett jättebolag får göra som de vill kommer fler att följa efter. Det finns företag med kollektivavtal som redan idag reparerar Tesla, så jobben skulle inte försvinna.

Är ni beredda att kasta ut Tesla?

Vårt mål är att alla svenska arbetare ska ha svenska löner, löneökningar, pensioner och villkor. Det gäller även Tesla. Skulle företaget Tesla inte vilja betala svenska löner i Sverige så är det deras val. Men Tesla är en väldigt populär bil. Vi vill att de tecknar ett kollektivavtal. Skulle de välja en annan väg finns det garanterat en marknad för bilreparationer av Tesla i svenska verkstäder som följer svensk arbetsmarknads regler.

Vilka fördelar med kollektivavtal?

• Kollektivavtal är ett effektivt sätt att reglera arbetsvillkoren på arbetsmarknaden. De anställda får löneutveckling, trygghet och inflytande och arbetsgivarna får arbetsfred och branschanpassade lösningar.
• Kollektivavtalen skyddar löntagarnas sociala rättigheter. Kollektivavtalet är en garant för att villkoren också finns kvar i morgon.
• Kollektivavtalen ger arbetsfred. Sverige är ett av de länder i världen som har minst antal strejkdagar.
• Kollektivavtalen är politiskt oberoende.
• Kollektivavtalen ger konkurrensneutralitet mellan företagen och trygghet för de anställda.

Artikeln finns även på engelska / This article is also available in English