Håll dig uppdaterad!
Följ vårt arbete för ett bättre arbetsliv. Prenumerera på nyhetsbrev och pressmeddelanden.
Näringsförbud bör kunna föreläggas arbetsgivare som vid Arbetsmiljöverkets tillsyn har konstaterats ha återkommande och allvarliga säkerhetsbrister i arbetsmiljön. Detta skulle försvåra för oseriösa arbetsgivare att fortsätta utsätta arbetstagare för risker i arbetsmiljön.
Remissyttrande
Publicerad:
Följ vårt arbete för ett bättre arbetsliv. Prenumerera på nyhetsbrev och pressmeddelanden.