Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Trots brist på personal i förskolan hänvisades den utbildade barnskötaren Mikaela till kortare tillfälliga anställningar. Hennes yrkeskompetens värderades inte och hon blev sårad av att bli nedflyttad till en nybörjarnivå och en osäker anställning.
- Ja, efter att jag flyttade till min nuvarande sambo och bytte bostadsort så förändrades min vardag som barnskötare, säger Mikaela.
I den mellansvenska kommunen rådde brist på personal inom förskolorna. Utan hänsyn till utbildning, bra referenser och år av erfarenhet hänvisades hon till en vikariepool.
- Jag placerades längst ner i kedjan med en ingångslön som var 5 000 kronor lägre än vad jag haft tidigare, säger Mikaela.
- Jag var timanställd i flera månader innan jag fick tidsbegränsade vikariat.
- Jag kände mig skadeskjuten som person. De såg inte mig som den individ jag var med de kunskaper jag hade.
- Det var ett rejält bakslag för mig som kom från en tillsvidareanställning där jag fått utvecklas i min roll, ta eget ansvar och bli uppskattad.
Att det skilde så mycket mellan olika arbetsgivares syn på medarbetare var Mikaela inte beredd på.
- Nu fick jag ta de arbetspass jag blev tilldelad och det innebar exempelvis att jag inte deltog i arbetsplatsträffar och därmed inte fick någon insyn i verksamheten eller kunde vara med och påverka.
Stå upp för trygga jobb skriv under LOs upprop här!
Text: Sophia Gabrielsson sophia@forsstedt.se
Publicerad: 2020-12-08