Uttalanden höstmöte 2025

Norra Sverige står mitt i en historisk samhällsförändring. Nya industrier inom grön teknik, energi och gruvnäring växer fram, men samtidigt växer också klyftorna mellan dem som får ta del av utvecklingen och dem som lämnas utanför.

Arbetslösheten slår fortfarande hårt mot unga, utrikesfödda och arbetare i branscher där otryggheten redan är störst. Det är oacceptabelt att människor i vår region tvingas leva på tillfälliga anställningar, deltidsjobb eller ersättningar som inte går att leva på, samtidigt som välfärden skriker efter personal och industrin har svårt att hitta arbetskraft.

Vi vet att norra Sverige har enorm potential, men bara om utvecklingen sker på rätt sätt. Omställningen måste vara rättvis. Den ska skapa hållbara jobb med kollektivavtal, inte kortsiktiga vinster för byggjättar eller underentreprenörer som fuskar med löner, arbetsmiljö och arbetsvillkor. Arbetslivskriminaliteten växer i skuggan av de stora projekten och dränerar samhället på skattepengar, pressar löner och hotar seriösa företag. Den slår mot hederliga arbetare och mot hela branscher.

Vi i LO Norra Sverige vill se:

• Att regeringen omedelbart stärker insatserna mot arbetslivskriminalitet, med fler kontroller, hårdare sanktioner och ett tydligare myndighetssamarbete.

• Att politiken tar ett samlat ansvar för en aktiv arbetsmarknadspolitik, med utbildning, praktik och omställning som leder till riktiga jobb.

• Att trygghet i anställning och rättvisa löner ska vara normen, inte undantaget.
Det är dags att ta tillbaka kontrollen över arbetslivet. Norra Sverige ska byggas av trygga arbetare, inte av kriminella arbetsgivare eller tillfälliga entreprenörer utan ansvar.

Vi står enade för ett samhälle där alla som arbetar ska ha rätt till trygghet, respekt och en lön att leva på.

Två år har gått sedan IF Metall gick ut i konflikt mot Tesla för rätten till kollektivavtal. Trots det står företaget fortfarande utanför den svenska modellen och vägrar erkänna de grundläggande spelregler som gäller på svensk arbetsmarknad. Samtidigt ser vi hur Clas Ohlson, ett företag med starka svenska rötter, väljer att sänka löner och försämra villkoren för sina anställda.

Dessa händelser är två sidor av samma mynt: en växande trend där företag försöker kringgå fackligt inflytande och kollektivavtal för att pressa kostnader och öka vinster på arbetarnas bekostnad. Det är ett direkt hot mot den svenska modellen, en modell som under decennier skapat stabilitet, rättvisa och välstånd i vårt land.

Den svenska modellen bygger på att arbetsmarknadens parter, fack och arbetsgivare, tar ansvar tillsammans. Kollektivavtalen garanterar inte bara skäliga löner och villkor, utan också konkurrens på lika villkor mellan företag. När företag som Tesla vägrar teckna avtal, eller när etablerade kedjor som Clas Ohlson börjar tumma på villkoren, riskerar hela systemet att urholkas.

Vi i LO Norra Sverige står fast vid att:

• Rätten till kollektivavtal är en grundläggande demokratifråga. Den ska gälla alla som arbetar i Sverige, oavsett bransch eller arbetsgivare.

• Facklig kamp är nödvändig. Teslastrejken är inte en historisk parentes, utan en påminnelse om att vi aldrig får ta våra rättigheter för givna.

• Lönedumpning är oacceptabelt. Vi accepterar inte att arbetare ska betala priset för företagens vinstjakt.

Den svenska modellen är inte något som kom av sig självt, den är ett resultat av generationers facklig kamp, solidaritet och kompromissvilja.

LO Norra Sverige står enat bakom de strejkande Tesla-arbetarna, bakom Handels medlemmar på Clas Ohlson, och bakom alla som fortsätter försvara rätten till kollektivavtal.