Håll dig uppdaterad!
Följ vårt arbete för ett bättre arbetsliv. Prenumerera på nyhetsbrev och pressmeddelanden.
LO-styrelsen kräver löneökningar med 3,9 procent nästa avtalsår. LO tar nu nästa steg i förslaget till samordnade avtalsförhandlingar. I samordningen ska förbunden stötta varandra för att få högre reallöneökningar till alla, en extra låglönesatsning och förkortad års- eller livsarbetstid.
LOs styrelse rekommenderade idag förbunden att ställa sig bakom kraven på löneökningar med 3,9 procent och en särskild låglönesatsning. Kraven är i linje med vad facken i industrin presenterat.
- När LO-förbunden krokar arm med varandra kan vi göra förbättringar för Sveriges arbetare som annars varit omöjliga. Vi tänker inte backa från våra krav, även om vi hör att representanter för arbetsgivarna vill hålla tillbaka de här rättmätiga förbättringarna och till och med jämför svenska arbetares löner med kinesiska, säger LOs ordförande Johan Lindholm.
- Vi har en LO-kongress i ryggen som kräver att vi sänker veckoarbetstiden. Den riktningen ligger fast och har inte ändrats. Veckoarbetstiden ska sänkas. Och vi vill redan inför avtalsrörelsen 2027 stötta varandra för att kunna sänka års eller livstidsarbetstiden, säger Johan Lindholm.
LOs avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä:
- Att vi nu siffersatt våra krav betyder att vi tagit nästa steg mot en LO-samordning. Den säger att alla ska ha riktiga löneökningar. Det är också viktigt att de arbetare som har det allra tuffast ekonomiskt får en extra satsning.
- Det är därför vi i samordningen gemensamt står upp för låglönesatsningen som ger motsvarande 1221 kronor i månaden. Vi står också upp för att redan nu kunna sänka års- eller livsarbetstiden, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Fakta LO-styrelsens förslag till LO-samordning
LOs representantskap har ställt sig bakom förslaget till samordning i avtalsrörelsen 2027. LOs förbund har till fredag den 27 november på sig att svara om samordningen. Den kräver:
Reallöneökningar till alla.
Låglönesatsning enligt en av två modeller. Antingen via en så kallad knämodell – en insamlingsmodell på avtalsområdet – eller genom att höja de lägsta lönerna.
Att en del av löneutrymmet används till förkortningar av års- eller livsarbetstiden
Publicerad: